AV TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

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AV - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
	
	
	1a Questão (Ref.:201802986808)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O tipo de homem que é definido por Taylor é:
		
	
	O homem social.
	 
	O "homo economicus".
	
	O homem administrativo.
	
	O homem organizacional.
	
	O homem funcional.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201803217986)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Vimos que existe uma evolução que envolve sociedade e economia que afeta, direta e profundamente, a própria organização. Sobre o entendimento de organização e sua evolução é correto afirmar:
		
	
	Organizações existem para que se possa obter lucro com as atividades;
	
	Organizações são fenômenos recentes, pós revolução industrial;
	
	Administradores existem em função de empresas e não de organizações
	 
	Organizações existem desde os primórdios da humanidade;
	
	Nos organizamos para que cada integrante busque seus objetivos individuais e independentes;
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201803215388)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Sobre a liderança, tema importante em se tratando de gestão, assinale a alternativa incorreta:
		
	
	Liderança pode ser definida como "a influência interpessoal exercida em uma situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana à consecução de um ou mais objetivos específicos".
	
	Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores. A pessoa que comanda com sucesso seus colaboradores para alcançar finalidades específicas é um líder.
	
	A liderança não se baseia somente na autoridade formal imposta pelo cargo, mas em diversos fatores que geram obediência e respeito dos liderados.
	 
	Líder é aquele que detém um cargo de chefia, com poderes formais de recompensa e punição.
	 
	Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas. Proximidade física ou temporal não é importante no processo.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201803225232)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Escola de Relações Humanas foi fundada a partir de trabalho baseado em:
		
	
	Em estudos centrados no enfoque sistêmico da administração.
	
	Nos estudos de Wiener sobre as motivações do trabalhador.
	
	Na experiência acumulada de professores de Harvard na área de recursos humanos.
	
	Na experiência do cálculo dos tempos e movimentos dos trabalhadores.
	 
	Na experiência de Hawthorne, realizada na Western Eletric.
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201802991656)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Estão entre as características principais da burocracia, segundo Weber,
		
	
	a aplicação de procedimentos científicos.
	
	o acúmulo de papéis e documentos.
	 
	o caráter legal das normas e regulamentos.
	
	a lentidão na tomada e execução de decisões.
	
	o nepotismo e favorecimentos.
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201803304115)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O autor que inspirou o Modelo Burocrático foi:
		
	
	Henry Fayol.
	
	Adam Smith.
	
	Karl Marx.
	 
	Max Weber.
	
	Willian Ouchi.
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201803070915)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A tipologia de Etzioni enfatiza os sistemas psicossociais das organizações. Sua desvantagem é dar pouca consideração à estrutura, à tecnologia utilizada e ao ambiente externo. Trata-se de uma tipologia  simples, unidimensional e baseada exclusivamente nos tipos de controle. Com base nesta tipologia podemos afirmar:
		
	 
	Nas organizações utilitárias o tipo de poder é remunerativo
	
	Nas organizações utilitária podemos dar como exemplos igrejas, hospitais e universidades 
	
	Nas organizações normativas o envolvimento pessoal dos membros e alienativo com base no temor.
	
	Nas organizações coercitivas o ingresso e permanência de seus membros e pela convicção, Fé , crença e ideologia
	
	Nas organizações coercitivas o tipo de controle utilizado é moral e ético
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201805201608)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Para os estruturalistas, a administração de conflitos foi considerada mais importante que a tomada de decisão, a liderança e a comunicação e existem várias técnicas que podem ser utilizadas na resolução de conflitos. Quando todas as partes envolvidas no conflito buscam satisfazer seus interesses em uma solução que todos ganham, pode-se dizer que está sendo aplicada a técnica de:
		
	
	Determinação;
	
	Abstenção;
	
	Acomodação;
	
	Imposição;
	 
	Colaboração;    
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201802405214)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A função administrativa de direção no nível intermediário recebe o nome de gerência e se incumbe de dirigir o comportamento das pessoas para o alcance dos objetivos empresariais. A gerência é uma atividade voltada para as pessoas e se fundamenta na:
		
	
	Motivação, Liderança e Planejamento.
	 
	Motivação, Liderança e Comunicação.
	
	Motivação, Liderança e Controle.
	
	Motivação, Planejamento e Comunicação.
	
	Planejamento, Liderança e Comunicação.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201802405187)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Em decorrência do princípio da distribuição de autoridade e responsabilidade, outro aspecto discutido pelos autores neoclássicos é o número o número de subordinados que um administrador pode supervisionar. Este conceito aborda a:
		
	
	Hierarquia.
	
	Centralização.
	
	Descentralização.
	
	Liderança.
	 
	Amplitude Administrativa.