Buscar

Aula 10- Avaliando o aprendizado

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 3 páginas

Prévia do material em texto

PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL
Exercício: GST0918_EX_A10_201311004416   Voltar
Aluno(a): ALISSANDRA DA SILVA LEITE Matrícula: 201311004416
Data: 17/03/2015 12:20:08 (Finalizada)
  1a Questão (Ref.: 201311590545)
O currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos, entre outros. Em alguns
casos, pode ser substituído ou complementado por um portfólio (para profissões como web designer, por
exemplo). Quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em
relação à vaga/função desejada. Neste contexto, assinale a aternativa que contém o item que ajudará o
recrutador na escolha do melhor candidato e que, conceitualmente, deve elencar as habilidades votadas
para a posição ou empresa desejada, de forma, resumida:
Trajetória profissional
Trajetória acadêmica
Aprimoramento
Informações pessoais
  Síntese das qualificações
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  2a Questão (Ref.: 201311238573)
O Currículo é um documento que sintetiza, dentre outros itens, as qualificações, as competências e os objetivos
de um indivíduo em relação à sua vida profissional. É necessário preocupar­se com o seu conteúdo e qualidade
. Considerando as afirmativas a seguir, identifique as Verdadeiras (V) ou Falsas (F) em relação à
importância de um bom currículo e assinale a alternativa correta:
I­ Um bom currículo deve ser sucinto, claro e objetivo, sem rasuras ou informações inúteis.
II­ Um profissional que sabe trabalhar suas qualidades pode ser visto pela organização como o candidato que
possui o melhor potencial para a venda da marca da empresa
III­ O formato e as informações constantes no currículo selam o seu destino: a lista de melhores candidatos ou
a lata de lixo.
IV­ Não deixe de informar todos os cursos realizados, mesmo aqueles não compatíveis com a área de atuação
desejada
V, V, V e V
F, V, F e V
  V, V, V e F
V, V, F e V
V, V, F e F
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  3a Questão (Ref.: 201311578703)
O Currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos das pessoas. Entre as várias
informações que colocamos em um currículo, encontramos o item "Aprimoramento". Indique qual definição
está relacionada ao item mencionado: (assinale a alternativa correta)
Deve­se ressaltar nesse item participações suas em projetos, mesmo que não tenham tido sua
participação direta.
Deve­se mencionar que o salário é um item "a combinar".
  Deve­se indicar os cursos/certificações/títulos que complementam sua formação tradicional. Por
exemplo, nesse item podem ser inseridos cursos de informática e/ou idiomas.
Deve­se selecionar e indicar as empresas que você trabalhou anteriormente. Comumente, destaca­se
de 2 a 5 empresas trabalhadas ­ que preferencialmente tenham relação com o cargo pretendido.
Deve­se ressaltar apenas sua formação acadêmica (graduação) ou cursos de pós.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
  4a Questão (Ref.: 201311233671)
Pedir a pretensão salarial (valor bruto) é uma forma que as empresas utilizam para filtrar quais profissionais
serão chamados para entrevista. Como se deve redigir a pretensão salarial no currículo:
Colocar "A combinar", assim pode negociar um salário mais baixo para poder conseguir a vaga.
Colocar "Aceito o salário praticado pela empresa" para que seja contratado de imediato.
Deixar em branco, mesmo quando solicitado pela empresa a pretensão salarial.
  Colocar um valor médio de mercado praticado para a função, para que não haja disparidade.
Colocar um salário muito acima do mercado praticado para a função, para que eu valorize meu
currículo.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.  Gabarito Comentado.
 Gabarito Comentado.
  5a Questão (Ref.: 201311577543)
Conforme vimos em aula, segundo dados do IBGE, qual o perfil relacionado à atividade laboral (mercado de
trabalho) que se encaixa ao cenário brasileiro?l (assinale a alternativa correta):
  43, 6 milhões de brasileiros tem mais de 11 anos de estudos e 12,8 % tem negócio próprio.
Apenas 3 milhões de brasileiros têm mais de 11 anos de estudos e recebem ­ em média, por mês ­ dois
mil reais.
Os brasileiros são em sua maioria analfabetos. Ou seja, mais de 69% não sabe ler e/ou escrever.
5 milhões de brasileiros economicamente ativos, com renda média mensal de cinco mil reais.
A taxa de desemprego no Brasil é uma das mais altas do mundo, girando em torno de 40%.
 Gabarito Comentado.
  6a Questão (Ref.: 201311242536)
A expressão curriculum vitae é de origem latina e traduz­se por " percurso de vida". Normalmente, em
português, usa­se currículo e sobre este documento é correto afirmar que:
É um documento que sintetiza descreve objetivos pretenciosos para concorrer à vaga.
É um documento no qual devem constar informações sobre o cargo que pretende ocupar.
  É um documento que sintetiza qualificações,competências e objetivos.
É um documento no qual devem constar detalhes sobre tudo que foi realizado pelo candidato.
É um documento no qual devem constar informações sobre todos os cursos realizados pelo candidato.
 Gabarito Comentado.
 Voltar

Outros materiais