ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Mapa mental

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CARGOS 
São os processos 
utilizados para 
desenhar as atividades 
que as pessoas irão 
realizar na empresa, 
orientar e acompanhar 
seu desempenho. 
Incluem desenho 
organizacional e 
desenho de cargos, 
análise e descrição de 
cargos, orientação das 
pessoas e avaliação do 
desempenho. 
PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 
 
Sistema de Gestão para administrar de forma eficaz os 
cargos e salários, garantindo equilíbrio no conceito interno 
da organização e coerência no conceito externo, dentro das 
possibilidades econômicas da empresa. 
Salários 
Salário nada mais é do que a 
parte fixa efetivamente paga 
ao empregado. 
É o valor do salário pelo qual 
o empregado se 
compromete, através da 
assinatura do contrato de 
trabalho, a exercer suas 
funções dentro dos horários 
determinados. 
Na composição da 
remuneração, a mais comum 
e uma das mais importantes 
é a modalidade Salário.