Trabalho e capital monopolista - Resumo Cap 1 a 3

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Braverman, Harry. Trabalho e Capital Monopolista : 
a degradação do trabalho no século XX. 
Rio de Janeiro, Zahar Editora, 1ª. Ed., 1977. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Cap.1: Trabalho e força de trabalho 
Cap.2: As origens da gerência 
Cap. 3: A divisão do trabalho 
 
 
Características do trabalho humano 
“É uma atividade que altera o estado natural dos materiais para 
melhorar a sua utilidade”. 
 
É consciente e proposital → “Ação inteligente” (Aristóteles) 
 
“O trabalho é produto da espécie humana. Ao agir sobre o mundo 
externo e transformá-lo, ao mesmo tempo modifica a sua natureza”. 
 
• Impulso do trabalho = concepção (X instinto) 
• Moldagem da natureza 
• Força diretriz (concepção) dissociável da execução do trabalho 
• Dimensão inalienável da capacidade de trabalho 
• Adequabilidade 
Valor do trabalho 
“Força de trabalho” é a capacidade humana de 
executar trabalho, sob relações sociais de 
produção. É uma categoria social. 
 
• Determinantes gerais: tecnologia e sociedade ( X biologia) 
 
• Determinantes específicas no capitalismo: 
- Monopólio dos meios de produção 
- Liberdade formal 
- Trabalho como fonte de acumulação de capital 
O trabalho é inalienável 
• “O trabalho é inalienável ao indivíduo”. Na troca, não há a entrega 
da capacidade para o trabalho, mas da força para trabalhar por um 
período contratado”. 
• Trabalho ≠ força de trabalho 
• Importância do trabalho como mercadoria: o processo de trabalho 
não é mais para criar valores úteis, mas para criar lucro. 
• Trabalho excedente + adequabilidade → potencialização do produto 
excedente 
• O problema da concretização do valor do trabalho: alienação 
progressiva dos processos de produção do trabalhador. 
• O ser alienado → necessidade de controle do processo de trabalho 
 ↓ 
 GERÊNCIA 
Características da "gerência" na 
antiguidade 
• Trabalho cativo 
• Tecnologia estacionária 
• Reprodução inexistente (grandes obras) ou 
simples (acumulação de riquezas) 
 
A gerência pré-capitalista 
• O sistema das guildas (corporações de ofícios) 
• Gerência = manutenção do monopólio do ofício 
A gerência mercantilista 
• Característica: gerência delegada (empreitada, subcontratações); 
superexploração 
• Tratamento do trabalho e não da força de trabalho como 
mercadoria: pagamento por produção 
• Origem mercantil do capital industrial, com o objetivo de garantir 
fluxo de mercadorias 
• Efeito: pouca interferência nos processos de produção 
• Surgimento da gerência capitalista como controle fabril. Objetivo: 
imposição da jornada de trabalho. Forma assumida: despotismo 
fabril 
• Gerência como problema teórico e prático das relações sociais 
capitalistas 
• Os dois momentos da gerência: integração e repressão; indução e 
coerção 
• As duas dimensões do controle gerencial: subordinação ideológica 
e material do trabalho 
A divisão do trabalho 
1) Especificidade da divisão do trabalho no capitalismo: 
subdivisão sistemática de postos de trabalho 
 
2) Divisão social X parcelamento do trabalho 
• Divisão social = desdobramento do trabalho social: divide a 
sociedade em ocupações 
• Parcelamento = fragmentação das ocupações em 
operações 
 
“Enquanto a divisão social do trabalho subdivide a 
sociedade, a divisão parcelada do trabalho subdivide o 
homem, com menosprezo das capacidades e necessidades 
humanas”. 
Parcelamento do trabalho no capitalismo 
 1º passo: análise do processo de trabalho 
 
• Separação das operações (elementos constituintes da produção) 
• Consequência: poupança de tempo de trabalho; aumento de destreza; 
desenvolvimento de instrumentos de trabalho (Adam Smith, A Riqueza 
das Nações) 
 
2º passo: separação das operações entre indivíduos 
 
• Ganhos de produtividade e de controle gerencial. 
• Consequência econômica: fragmentação e redução dos custos do trabalho 
(Charles Babbage, Sobre a Divisão do Trabalho) 
• Consequência social: moldagem do trabalho e da sociedade como 
existências parceladas 
• Capacidades técnicas distribuídas pela qualificação. Polarização do “valor” 
do trabalho. 
• Força de trabalho como mercadoria. Valor de uso transformado em valor 
de troca, como forma de ampliar o valor do capital.