INSERÇÃO AO MERCADO DE TRABALHO

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INSERÇÃO AO MERCADO DE TRABALHO
valiando seu conhecimento - Capítulo 1
1
Classifique as afirmações a seguir em Verdadeiras (V) ou Falsas (F).
( ) O mercado de trabalho é o conjunto de oportunidades de emprego que existe em uma determinada comunidade ou região.
(  ) O mercado de trabalho é constituído por todas as organizações que oferecem oportunidades de emprego.
(  ) Quando o mercado de trabalho se encontra em situação de procura, significa que as empresas dispõem de vagas que dificilmente são ocupadas.
(  ) Mercado de trabalho em situação de oferta, indica que as empresas não dispõem de vagas e há muitos candidatos a procura deles.
Marque a opção que contém a sequência CORRETA, de cima para baixo:
 
 
 
 
 
Peso: 1.0
    F, V, F, V 
    F, V, V, F 
    F, F, V, V 
    V, V, F, F 
    V, V, V, F 
2
A partir de 1980, o mercado de trabalho informal, no Brasil,
Peso: 1.0
    vem registrando os efeitos de altas taxas de um sustentado crescimento econômico. 
    vem confirmando o acerto de políticas que buscaram assalariar o trabalhador rural. 
    cresceu bastante, em razão do desemprego gerado pelo declínio do crescimento econômico. 
    refluiu muito, apesar da migração de 1/3 do total dos empregados para o setor urbano. 
    aumentou razoavelmente, atingindo 40% dos 13,1 milhões de postos de trabalho criados nos últimos anos. 
3
Com o surgimento de novas indústrias e novos formatos de serviços, observa-se o desaparecimento de certas profissões e o aparecimento de outras. Isso faz com que a noção de carreira esteja modificando-se e, atualmente, seja muito importante que o indivíduo tenha a condição de manter-se sempre empregado e constantemente procurado por outras organizações. Essa situação, em relação à carreira, envolve o conceito de
Peso: 1.0
    mercado de trabalho 
    mapeamento de competências 
    carreira profissional 
    empregabilidade 
    autogerenciamento 
4
No contexto do conteúdo apresentado, a palavra “empregabilidade” significa:
Peso: 1.0
    quantidade de emprego oferecida pelo mercado de trabalho temporário. 
    competência comportamental desejada pelas empresas empregadoras. 
    capacidade de ter e manter um emprego no mercado de trabalho. 
    perfil das empresas quanto à oferta de oportunidades no mercado de trabalho. 
    nenhum das alternativas. 
5
Leia o quadrinho da Mafalda abaixo:
Conforme a figura, Mafalda confunde os conceitos para se medir o desemprego. Na verdade, o conceito correto seria:
<="" img="" style="cursor: pointer;">
Peso: 2.0
    Indicador de desemprego. 
    Índice de desemprego. 
    Desemprego infantil. 
    População Economicamente Ativa. 
    Igualdade de desemprego. 
Avaliando seu conhecimento - Capítulo 2
1
Leia o texto a seguir:
Em entrevista ao Diário Catarinense Cezar Tegon - Diretor da Associação Brasileira de Recursos Humanos e presidente da Elancers, multinacional brasileira no segmento de recrutamento e seleção - fala sobre os principais erros dos candidatos na hora de preencher o currículo: “A maioria das empresas hoje estão usando o currículo eletrônico. Então esses modelos já são pré-formatados. Mas acho que as pessoas acabam preenchendo esses formulários e currículos de maneira desatenciosa. Vários currículos cadastrados em nosso site têm erros de português, itens mal explicados e sem todas as informações. Um currículo nada mais é que o seu produto, é você embalado. Acho que se as pessoas se vissem como um produto em uma prateleira talvez elas conseguissem tomar consciência de como é importante cuidar dessa embalagem”. Se o candidato tem um curso ou um conhecimento que não está explícito no currículo, ele pode perder uma oportunidade, porque, por exemplo, não foi encontrado pela busca do recrutador.
Fonte: Diário Catarinense. 
A entrevista ilustra algumas recomendações apresentadas sobre os processos seletivos e a elaboração de currículos. Pensando nisso, leia as afirmativas:
I. Buscar emprego é uma questão de estratégia e exige o planejamento dos canais e recursos disponíveis.
II. Atualmente, uma das ferramentas mais poderosas e abrangentes que temos para buscar oportunidades é a internet.
III. A busca por oportunidades de trabalho deve ter início no momento em que se está disponível no mercado de trabalho.
IV. A elaboração de um currículo adequado pode abrir as portas para oportunidades no mercado de trabalho.
V. Um currículo adequado deve demonstrar suas principais habilidades, conquistas e experiências de forma clara.
As recomendações reforçadas pelo texto estão apenas nas afirmativas:
 
Peso: 2.0
	
	II, III, IV e V
	
	
	
	I, III e V
	
	
	
	I, III, IV e V
	
	
	
	I, II, IV e V
	
	
	
	I, II, III e IV
	
	
2
Para responder a questão, leia o texto: Entreviste você também
A entrevista de emprego virou um processo rigoroso, em que as empresas deslocam uma série de profissionais para avaliar e falar com o candidato – um diretor, uma pessoa de RH e o chefe imediato. Isso ocorre porque elas querem ter certeza de estar contratando a pessoa certa. O candidato também tem o direito e a responsabilidade de saber se ele vai dar certo na vaga. Para isso deve aproveitar a entrevista para se informar. Isso se faz perguntando.
Fonte: Trecho da matéria de Andréa Giardino, “Contatos Imediatos”, publicada na Revista Você S.A., em fev. 2011.
Leia atentamente as afirmativas:
I. Conhecer o salário e os benefícios oferecidos pela empresa deve ser seu principal objetivo na entrevista.
II. Questionar sobre as funções a serem desempenhadas oferece clareza sobre os desafios a serem enfrentados na atuação profissional.
III. É importante conhecer alguns aspectos da cultura organizacional para avaliar se são pertinentes às suas expectativas pessoais e profissionais.
IV. Entender as expectativas da empresa é fundamental para que você faça uma escolha consciente.
V. Buscar informações pessoais sobre seu entrevistador pode facilitar a identificação de valores em comum.
Considerando as recomendações apresentadas o texto, escolha apenas a alternativa que tem afirmativas corretas:
Peso: 2.0
	
	III e IV
	
	
	
	I, II e III
	
	
	
	I, II e V
	
	
	
	II, IV e V
	
	
	
	II, III e IV
	
	
3
Uma pesquisa realizada pela empresa de recrutamento Adecco mostra quais características as empresas americanas acreditam que profissionais recém-formados em universidades devem ter para entrar no mercado de trabalho. Os resultados da pesquisa foram:
Analise os dados e considere que esta seja uma tendência mundial e que os mesmos resultados podem ser encontrados em pesquisas com empresas instaladas no Brasil. A partir desta análise, é possível concluir que: 
<="" img="" style="cursor: pointer;">
Peso: 2.0
	
	O que as empresas definem como características importantes nem sempre coincide com o que os profissionais buscam atender.
	
	
	
	A pesquisa mostra que, para conquistar uma boa colocação no mercado, mais importante do que possuir a formação, é ter indicações.
	
	
	
	A exigência apresentada pela pesquisa é incompatível com as possibilidades de realização profissional, portanto, deve ser desconsiderada.
	
	
	
	Para ter competitividade no mercado de trabalho atual, além de dedicação à formação continuada, é importante buscar experiência profissional.
	
	
	
	Conhecer as tendências do mercado de trabalho tem importância apenas para profissionais que estejam disponíveis no mercado.
	
	
4
Em uma entrevista de emprego os cuidados com a apresentação pessoal podem contribuir para a escolha do candidato. Por isso, uma roupa de trabalho:
Peso: 2.0
	
	Tem a tarefa de conquistar o entrevistador com sensualidade e exuberância, transmitindo valores de modernidade.
	
	
	
	Tem a tarefa de passar os valores da pessoa que a está usando.
	
	
	
	Devem ser sempreacompanhadas de acessórios da moda.
	
	
	
	Devem ser sempre de cores harmoniosas e com estampas marcantes.
	
	
	
	Devem ser as roupas de um jantar informal.
	
	
	 2
5
“Se refere a um sistema de valores, compartilhado pelos membros, de uma organização e que a difere de uma para outra. Este sistema é, em última análise, um conjunto de características-chave que a organização valoriza”.
A definição acima diz respeito a:
Peso: 2.0
	
	Organização
	
	
	
	Estrutura formal
	
	
	
	Cultura organizacional
	
	
	
	Comunicação empresarial
	
	
	
	Missão
	
	
	 2
Avaliando seu conhecimento - Capítulo 3
1
Independente das características do ambiente de trabalho, no que diz respeito à apresentação pessoal:
Peso: 2.0
	
	Aposte no bom senso ao se vestir.
	
	
	
	Explore sempre as tendências da moda.
	
	
	
	Aposte na produção de vanguarda visando chamar a atenção do cliente.
	
	
	
	Use perfumes marcantes e fortes.
	
	
	
	Vista uma roupa confortável.
	
	
2
O Marketing Pessoal não diz respeito somente à imagem do profissional de secretariado e sim como ele se relaciona com colegas, subordinados e executivos nas organizações. Logo, investir em seu Marketing Pessoal significa demonstrar
Peso: 2.0
	
	que a imagem profissional é construída pela conquista da credibilidade, do investimento em autoconhecimento, cuidar da autoestima, ser ético e culto.
	
	
	
	a sua personalidade, a sua tipologia profissional para que todos entendam e conheçam você melhor e assim também conhecer a todos.
	
	
	
	de forma clara suas emoções no ambiente de trabalho, pois se trata de uma característica sua e que deverá ser de conhecimento de todos.
	
	
	
	a sua postura, a sua forma de lidar com as pessoas e situações, e assim elas possam lhe tratar da mesma forma e não modificar o que pensam a seu respeito.
	
	
	
	um comportamento estritamente formal, pois a profissão exige um grau elevado de formalidade.
	
	
	Pontuação : 2
3
O marketing pessoal é um forte aliado do entrevistado, uma vez que funciona como apresentação profissional e compreende um conjunto de atitudes. Representa um conjunto de atitudes a serem assumidas por ocasião de uma entrevista admissional, em uma empresa, o que se expressa na alternativa:
Peso: 2.0
	
	Linguagem simples, apresentação detalhada do currículo e aparência esportiva.
	
	
	
	Linguagem informal, domínio de conteúdo, exposição pormenorizada do que se pretende realizar na empresa.
	
	
	
	Aparência pessoal sóbria, linguagem rebuscada e demonstração de conhecimento do funcionamento da empresa
	
	
	
	Descrição sucinta das pretensões do cargo, aparência pessoal descontraída, linguagem técnica e pretensões salariais.
	
	
	
	Aparência pessoal sóbria, linguagem clara e objetiva sem que o profissional precise entrar em detalhes de qualificação profissional, a não ser quando solicitado, uma vez que o currículo já deve descrevê-la.
	
	
	Pontuação : 2
4
Assinale Falso (F) ou Verdadeiro (V) para as afirmações abaixo referente a Como fazer um currículo:
(   ) Os interesses pessoais extra laborais podem dizer muito a seu favor é melhor colocá-los.
(   ) Para os trabalhos passados é melhor não indicar a duração exata.
(   ) Um bom currículo deve ser bem detalhado e cumprido.
(   ) O primeiro item à escrever na parte superior do seu currículo é o nome completo e os dados de contato.
(   ) As experiências formativas deverão incluir-se por ordem cronológica decrescente.
Marque a opção que contém a sequência CORRETA, de cima para baixo:
Peso: 2.0
	
	F, V, F, V, F.
	
	
	
	F, F, V, F, V.
	
	
	
	F, F, F, V, V.
	
	
	
	V, V, F, F, F.
	
	
	
	V, V, V, F, V.
	
	
	Pontuação : 2
5
No mercado de trabalho atual, ter um currículo bem elaborado é de fundamental importância para facilitar a identificação de boas oportunidades de carreira. Dessa forma, assinale a questão que não corresponde a afirmativa especificada acima:
Peso: 2.0
	
	A pretensão salarial não deve constar no currículo, a menos que solicitado pelo selecionador. Nesse caso, o candidato não deve colocar a combinar e sim especificar sua pretensão salarial a determinada vaga.
	
	
	
	O currículo deve possuir objetivo claro e direto, destacando qual cargo ou área o profissional pretende ocupar dentro da empresa.
	
	
	
	O currículo é um documento que deve apresentar qualificações, competências e objetivos, pois traduz o percurso de vida de um profissional.
	
	
	
	Quanto mais específico e detalhado, maior oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação a vaga desejada.
	
	
	
	O currículo deve ser elaborado com transparência e honestidade.
	
	
Avaliando seu conhecimento - Capítulo 4
1
A construção e manutenção de uma rede de relacionamentos, networking, com enfoque na obtenção de resultados positivos, tornou-se uma necessidade cada vez mais importante para todos profissionais na atualidade. Além de facilitar a inserção ou recolocação no mercado de trabalho, o networking também poderá viabilizar:  
Peso: 2.0
	
	Independência financeira
	
	
	
	Geração de negócios
	
	
	
	Solução de problemas
	
	
	
	Identificação de novas oportunidades
	
	
	
	Aumento na remuneração
	
	
	Pontuação : 2
2
A influência das redes sociais no mercado de trabalho se apresenta cada vez maior nos dias de hoje e, quem busca por uma nova vaga ou almeja posições mais altas na carreira, não pode ignorar este fato. Uma rede social de negócios que busca promover o networking entre profissionais é o...
Peso: 2.0
	
	Tinder
	
	
	
	Twitter
	
	
	
	Facebook
	
	
	
	MySpace
	
	
	
	LinkedIn
	
	
	Pontuação : 2
3
As redes sociais ganharam importância, na sociedade moderna, uma vez que, pessoas e organizações podem compartilhar informações e objetivos comuns, de forma online, não se limitando às barreiras da distância ou do tempo. Dentre os exemplos de tipos de redes sociais, qual se caracteriza por ter um foco mais profissional, conhecida como networking:
Peso: 2.0
	
	Twitter
	
	
	
	LinkedIn
	
	
	
	Facebook
	
	
	
	MySpace
	
	
	
	Orkut
	
	
	Pontuação : 2
4
Sobre o conceito de networking, é incorreto afirmar que: 
Peso: 2.0
	
	Diz respeito a criar nossa própria rede de contatos profissionais e pessoais.
	
	
	
	É uma atividade egoísta, em que você se aproveita de uma pessoa para conquistar seus objetivos pessoais ou receber promoções no trabalho.
	
	
	
	Indica uma atitude de procura de contatos com a possibilidade de conseguir subir na carreira.
	
	
	
	É conhecer as pessoas certas, que podem dar uma referência ou fazer uma indicação.
	
	
	
	Consiste em compartilhar informações, conhecimentos, idéias, permitindo conhecer pessoas novas e fortalecer relações já existentes.
	
	
	Pontuação : 2
5
Linkedin é...
Peso: 2.0
	
	uma rede de negócios principalmente utilizada por profissionais.
	
	
	
	um aplicativo de correio eletrônico pago.
	
	
	
	uma forma de configurar perfis no correio eletrônico do Google.
	
	
	
	um aplicativo antivírus de amplo uso na web.
	
	
	
	uma forma de conexão entre o computador pessoal.