SIMULADO DE POT

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Simulado: SDE0161_SM_AV1_201701194104 V.1 
	Aluno(a): LUIZ EDUARDO CARNEIRO DE SOUZA
	Matrícula: 201701194104
	Acertos: 2,0 de 2,0
	Data: 31/08/2018 15:52:48 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201704096368)
	Acerto: 0,2 / 0,2
	Diante da história sobre o trabalho pode-se entender os sistemas de produções domésticos como:
		
	
	Produção fora de casa, sem total independência e sob rigorosa supervisão. (Modernidade até os dias atuais).
	 
	Produção realizada em casa, onde possuíam ferramentas, mas não possuíam a matéria-prima. (Século XVI ao início do Século XVIII)
	
	Artesãos independentes, donos da matéria prima e dos instrumentos, satisfazendo um mercado muito pequeno. (Meados da Idade Média);
	
	Membros de uma família produziam artigos para o consumo, não para satisfazer as necessidades do mercado. (Antiguidade Clássica e início da Idade Média); psicanalista
	
	Produção fora de casa para o próprio consumo e para o atendimento das necessidades do mercado. (Século XVII).
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201704096383)
	Acerto: 0,2 / 0,2
	Qual é a alternativa, que as ciências preocupadas com o comportamento, encontra para o equilíbrio do homem em suas relações humanas no mundo do trabalho?
		
	 
	Autoconhecimento
	
	Automotivação
	
	Auto monitoramento
	
	Autorreflexão
	
	Autopercepção
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201704096380)
	Acerto: 0,2 / 0,2
	Pode-se afirmar que o primeiro momento da Psicologia Industrial tinha o enfoque em:
		
	
	Dar suporte ao Taylorismo
	
	Realizar orientação vocacional
	
	Ajustamento de pessoal
	
	Reestruturar a organização
	 
	Selecionar os funcionários por meio de aplicação de testes.
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201704096421)
	Acerto: 0,2 / 0,2
	Uma das diversas forças que interferem para que o conflito ocorra no espaço organizacional diz respeito a falta de estabilidade nos relacionamentos interpessoais, a falta de solidariedade e parceria para com os outros. Marque a alternativa que apresenta corretamente o nome desta força.
		
	
	Força do sistema
	
	Força dos objetivos
	 
	Força do companheirismo
	
	Força do patrão
	
	Força do desenvolvimento
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201704096370)
	Acerto: 0,2 / 0,2
	Podemos dizer que pessoas como...... são interpretadas como colaboradores agrupados em equipe; atendimento e satisfação ao cliente.
		
	
	Subordinadas
	 
	Parceiros
	
	Produtos
	
	Recursos
	
	Mercadorias
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201704096381)
	Acerto: 0,2 / 0,2
	A Psicologia Industrial desenvolveu 3 principais técnicas nos estudos com os trabalhadores. A técnica__________visava medir os resultados apresentados em forma de gráficos, com o objetivo de ter um resultado mais preciso acerca desses funcionários. Marque a alternativa que preenche a lacuna.
		
	
	Psicodrama
	
	Socio drama
	
	Dinâmica de grupo de Lewin
	
	Sociometria de Moreno.
	 
	Representação de papéis
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201704096402)
	Acerto: 0,2 / 0,2
	Podemos dizer que a maneira lenta, suave e que não transgredi as expectativas daqueles que nela estão envolvidos ou são por ela afetados, corresponde a qual tipo de mudança dentro de uma empresa?
		
	 
	Mudança evolucionária
	
	Mudança revolucionária
	
	Desenvolvimento sistemático
	
	Mudança afetiva
	
	Mudança de impacto
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201704096400)
	Acerto: 0,2 / 0,2
	Marque a alternativa que apresenta o sistema da evolução do trabalho e produção que tinha membros de uma família produziam artigos para o consumo, não para satisfazer as necessidades do mercado.
		
	 
	Sistema familiar
	
	Sistema doméstico
	
	Sistema fabril
	
	Sistema de corporações
	
	Sistema fordista
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201704096403)
	Acerto: 0,2 / 0,2
	A fase fabril, conhecida como da modernidade, sobre a evolução da produção/trabalho, buscava:
		
	
	sustentar os fornecedores da matéria prima
	 
	Produzir com total dependência sob uma alta supervisão e controle dos resultados.
	
	Atender um mercado muito pequeno, com matérias primas dos próprios artesãos
	
	Sustentar os fornecedores
	
	Criar estoques.
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201704096385)
	Acerto: 0,2 / 0,2
	Toda empresa passa muito frequentemente por mudanças, mas estas podem ser impactantes ou não. Depende da maneira como as mesmas são aplicadas. Assinale a alternativa que apresenta os 3 tipos comuns de mudanças em uma empresa.
		
	
	Revolucionária, autônoma e sistemática
	
	Evolucionária, autônoma e sistemática
	 
	Evolucionária, revolucionária e desenvolvimento sistemático
	
	Sistemática, autônoma e imposta
	
	Revolucionária, imposta e sistemática