Teste de conhecimento Aula 08

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TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
8a aula
Lupa
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Exercício: GST1746_EX_A8_201703381009_V1 28/04/2018 08:02:18 (Finalizada)
Aluno(a): WELLINGTON LUIS DOS REIS SANTANA 2018.1 EAD
Disciplina: GST1746 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 201703381009
Ref.: 201703988095
1a Questão
As organizações, segundo o enfoque sistêmico, são formadas por dois subsistemas interdependentes: o 
subsistema técnico e o subsistema social. Como dois integrantes do subsistema técnico, podemos citar:
recursos e cultura.
objetivos e regulamentos.
clima e tecnologia.
objetivos e cultura.
clima e regulamentos.
Ref.: 201703660093
2a Questão
A Teoria Geral dos Sistemas fundamenta-se em três premissas básicas. Assinale a opção que corresponde a 
essas três premissas.
Os sistemas existem dentro de sistemas, os sistemas são fechados e as funções de um sistema não 
dependem de sua estrutura. 
Os sistemas existem dentro de sistemas, os sistemas são fechados e as funções de um sistema 
dependem de sua estrutura.
Os sistemas não existem dentro de sistemas, os sistemas são fechados e as funções de um sistema 
não dependem de sua estrutura.
Os sistemas existem dentro de sistemas, os sistemas são abertos e as funções de um sistema 
dependem de sua estrutura.
Os sistemas não existem dentro de sistemas, os sistemas são abertos e as funções de um sistema 
não dependem de sua estrutura. 
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Ref.: 201704187037
3a Questão
- Os sistemas apresentam características próprias. O aspecto mais importante do conceito de sistema é a 
ideia de um conjunto de elementos interligados para formar um todo. O todo apresenta propriedades e 
características próprias que não são encontradas em nenhum dos elementos isolados. Entre os conceitos de 
sistemas podemos apontar, EXCETO:
Sistema é um todo organizado ou complexo; um conjunto ou combinação de coisas ou artes, 
formando um todo complexo ou unitário orientado para uma finalidade.
Sistema é um grupo de unidades combinadas que formam um todo organizado cujas características 
são diferentes das características das unidades.
Sistema é um conjunto de elementos interdependentes e interagentes no sentido de alcançar um 
objetivo ou finalidade
Sistema é um conjunto de elementos interdependentes, cujo resultado final é maior do que a soma 
dos resultados que esses elementos teriam caso operassem de maneira isolada.
Sistema não é um conjunto de partes reunidas que se relacionam entre si formando uma totalidade.
Ref.: 201704187039
4a Questão
Os sistemas apresentam características próprias. O aspecto mais importante do conceito de sistema é a ideia 
de um conjunto de elementos interligados para formar um todo. O todo apresenta propriedades e 
características próprias que não são encontradas em nenhum dos elementos isolados. Assim, estão entre as 
ideias gerais da teoria de sistema, EXCETO:
Homem funcional ¿ os papéis são mais enfatizados do que as pessoas em si. nas empresas, as 
pessoas se relacionam através de um conjunto de papéis; variáveis distintas interferem nesses 
papéis.
Incentivos monetários - Toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por 
recompensas salariais, econômicas e materiais. De posse disso, o desempenho dos funcionários 
melhorará.
Estado estável- a empresa procura manter uma relação constante na troca de energia com o 
ambiente. Estabilidade pode ser atingida a partir das condições iniciais e através de meios diferentes. 
A organização distingue-se dos outros sistemas sociais, devido ao alto nível de planejamento.
Equilíbrio integrado - qualquer ação sobre uma unidade da empresa atingirá as demais unidades. A 
necessidade de adaptação ou reação obriga o sistema responder de forma a qualquer estímulo 
externo.
Conflito de papéis - as pessoas não agem em função do que realmente são, e sim dos papéis que 
representam. Cada papel estabelece um tipo de comportamento, transmite uma certa imagem, 
define o que uma pessoa deve ou não fazer.
Ref.: 201704071790
5a Questão
Assinale a alternativa que NÃO representa uma das características das organizações como sistemas abertos.
Macroambiente
Entrada ou input
Saída ou output
Retroação ou feedback
Transformação 
Ref.: 201704283407
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6a Questão
Incorporado aos estudos organizacionais, remete à ideia de um conjunto de elementos interligados para 
formar um todo complexo, considerando-se que as propriedades do todo não estão presentes em nenhuma 
de suas partes quando tomadas isoladamente. Esta definição refere-se ao conceito de:
direção.
controle.
especialização.
hierarquia.
sistema.
Ref.: 201704015176
7a Questão
Na visão da Teoria de Sistemas, existe uma interação intensa entre as empresas e seu ambiente externo, o 
que faz com que sejam consideradas como um "sistema aberto". A globalização trouxe mudanças rápidas e 
constantes e as organizações necessitam adequar-se aos novos cenários impostos pelas alterações que 
ocorrem no mundo. 
Nesse contexto, identifique dentre os aspectos a seguir, aquele que NÃO ESTÁ RELACIONADO às 
características de um sistema aberto: 
Condições de reestruturar-se diante dos impactos sofridos.
Ausência de relacionamento com o ambiente externo;
Condições de competir com outros sistemas;
Adaptação e flexibilidade diante de mudanças;
Capacidade de crescimento e desenvolvimento dos negócios;
Ref.: 201703447379
8a Questão
A Escola Estruturalista surgiu no final dos anos 50, em decorrência do declínio do movimento das Relações 
Humanas. Esta Escola considera que o homem desempenha diversos papéis nas organizações. Assinale a 
opção que se refere a este conceito.
Homem econômico. 
Homem social. 
Homem organizacional. 
Homem funcional. 
Homem burocrático.
Explicação:
A Teoria Estruturalista que surgiu por volta da década de 50 como um desdobramento de autores que 
tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Inspirando-
se na abordagem de Max Weber, pela primeira vez, começou-se a olhar para fora e atravessar as fronteiras 
da organização, passando a reconhecer a interdependência da mesma com o ambiente. Ou seja, uma 
organização é um sistema aberto que se relaciona com o ambiente externo e com outras organizações.
Outra a característica básica do estruturalismo consiste no conceito de estrutura, que é um todo composto 
por partes que se inter-relacionam, o que significa que os sistemas organizacionais não são, meramente, 
uma justaposição das partes.
Enquanto a Teoria Clássica se concentrava na organização formal e a Teoria das Relações Humanas somente 
na organização informal, os estruturalistas apostaram no relacionamento entre ambas as organizações: a 
formal e a informal com abordagem múltipla. 
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Dentre as ideias centrais da teoria estruturalista, temos: Enquanto a Teoria Clássica caracteriza o ¿homo 
economicus¿ e a Teoria das Relações Humanas "o homem social", a Teoria Estruturalista enfoca o "homem 
organizacional", àquele que desempenha diferentes papéis em várias organizações.
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