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19/11/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 6671-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_11564326_1&course_id=_28992_1&content_id=_445108_1&return_… 1/6 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II ESTUDOS DISCIPLINARES VIII 6671-10_SEI_AD_0117_R_20182 CONTEÚDO Usuário thalita.goncalves1 @unipinterativa.edu.br Curso ESTUDOS DISCIPLINARES VIII Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II Iniciado 19/11/18 10:17 Enviado 19/11/18 10:18 Status Completada Resultado da tentativa 5 em 5 pontos Tempo decorrido 1 minuto Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Pergunta 1 Resposta Selecionada: e. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: “Em dinâmicas de grupo, quem fala mais é aprovado”. Essa situação é verdadeira no mundo corporativo? Não é verdadeira. As pessoas devem ouvir e se posicionar, mas falar mais não garante aprovação. Sim, é verdadeira. Pessoas que falam mais se destacam mais. Não é verdadeira, embora falar com os candidatos ao lado pedindo opinião sempre seja uma boa saída para situações difíceis. É verdadeira somente em caso de dinâmica de grupo para líderes. As alternativas “a” e “c” estão corretas. Não é verdadeira. As pessoas devem ouvir e se posicionar, mas falar mais não garante aprovação. Resposta correta: alternativa E. Justi�cativa: Isso é mito, falar mais não garante a vaga de ninguém. Geralmente, pessoas que falam mais podem cair no erro e se perder no processo. Pergunta 2 A dinâmica envolve um número de 10, 12 participantes na maioria das vezes. Qual seria a postura mais indicada ao participar de um processo que envolva dinâmica? UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS 0,5 em 0,5 pontos 0,5 em 0,5 pontos thalita.goncalves1 @unipinterativa.ed... 2 19/11/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 6671-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_11564326_1&course_id=_28992_1&content_id=_445108_1&return_… 2/6 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Focar nas tarefas, saber ouvir e se posicionar. É necessário agir de forma mais egoísta e buscar falar com frequência para que se possa ter destaque. Focar nas tarefas, saber ouvir e se posicionar. Agir de forma competitiva: isso é o que as empresas buscam sempre. Focar nas tarefas, ser o líder do grupo e falar sempre em primeiro são garantias de destaque e aprovação. Nenhuma das anteriores. Resposta correta: alternativa B. Justi�cativa: A postura na dinâmica de grupo deve ser, acima de tudo, saber ouvir para depois se posicionar, e focar nas tarefas, evitando conversas paralelas. Pergunta 3 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: A grande maioria dos testes é enviada via internet, otimizando o tempo do candidato e da empresa. Qual é a regra básica do candidato no momento da realização do teste? Dedicar tempo à sua realização e evitar interrupções. Realizá-lo sempre com alguém ao lado para auxiliá-lo em caso de dúvidas. Dedicar tempo à sua realização e evitar interrupções. Realizá-lo em etapas é a melhor maneira. Fazê-lo sempre no período da manhã para que o sistema e a tranquilidade do momento ajudem na elaboração. Nenhuma das anteriores. Resposta correta: alternativa B. Justi�cativa: Para a e�cácia na realização do teste, é necessário dedicar tempo e evitar interrupções, para que o candidato não perca o foco da atividade. Pergunta 4 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. As dinâmicas de grupo são muito utilizadas nos processos seletivos, principalmente para vagas de grande volume de contratação. Qual a melhor de�nição de dinâmica? Exercícios orientados para atingir objetivos especí�cos. Exercícios orientados para atingir objetivos especí�cos. 0,5 em 0,5 pontos 0,5 em 0,5 pontos 19/11/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 6671-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_11564326_1&course_id=_28992_1&content_id=_445108_1&return_… 3/6 b. c. d. e. Feedback da resposta: Reunião de pessoas para observar a competitividade entre elas. Reunião realizada com a �nalidade de expor os candidatos a situações constrangedores e veri�car como eles lidam com estas. As dinâmicas têm sido cada vez menos utilizadas em processos por serem uma situação criada em laboratório. Nenhuma das anteriores. Resposta correta: alternativa A. Justi�cativa: A dinâmica é uma situação controlada por um orientador, com atividades especí�cas para atingir objetivos determinados, de acordo com cada empresa. Pergunta 5 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Leia a a�rmação a seguir: “O vocabulário utilizado precisa ser como o de um tribunal e deve haver cuidados especí�cos”. Em relação à maneira como nos comunicamos num processo seletivo, a a�rmação acima é verdadeira? Não é verdadeira. Deve-se utilizar uma linguagem mais formal, mas não em excesso. Sim, é verdadeira. No ambiente corporativo, deve-se utilizar esse tipo de comunicação. Sim, é verdadeira. A comunicação deve ser extremamente formal: a maioria das empresas age dessa forma na condução de seus processos. Não é verdadeira. Deve-se utilizar uma linguagem mais formal, mas não em excesso. Não é verdadeira. Deve-se utilizar a linguagem do dia a dia, demonstrando como realmente se é. As alternativas “a” e “b” estão corretas. Resposta correta: alternativa C. Justi�cativa: Devemos ter cuidado com gírias e palavrões num processo seletivo e nada deve ser exagerado – por exemplo – ao ponto de se usar uma linguagem totalmente coloquial ou totalmente formal. Pergunta 6 0,5 em 0,5 pontos 0,5 em 0,5 pontos 19/11/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 6671-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_11564326_1&course_id=_28992_1&content_id=_445108_1&return_… 4/6 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Na maioria dos processos seletivos, há testes envolvidos. Um deles, bastante usual, é o teste situacional. Qual a melhor de�nição para esse tipo de teste? Teste que re�ete uma realidade da empresa e que busca replicar essa situação. Teste que mensura o comportamento psicológico do candidato. Teste de uso exclusivo para cargos gerenciais, cuja aplicação é bastante restrita. Teste on-line. Os testes situacionais são sinônimos de testes on-line. Teste que re�ete uma realidade da empresa e que busca replicar essa situação. Nenhuma das anteriores. Resposta correta: alternativa D. Justi�cativa: Um teste situacional tem a missão de re�etir uma situação interna e replicá-la para mensurar como o candidato lidaria com esta. Pergunta 7 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Normalmente, pede-se uma redação nos processos seletivos. Erros de gra�a e concordância geram uma imagem negativa, prejudicam e são motivo de alto índice de reprovação. Qual técnica se pode utilizar para minimizar os erros? Ler e reler o que foi escrito. Não existe uma técnica satisfatória, a melhor forma é não cometer erros. A melhor técnica é buscar auxílio na internet para que o computador corrija os erros. Ler e reler o que foi escrito. Pedir ajuda a um colega para que ele possa ver seus erros. Nenhuma das anteriores. Resposta correta: alternativa C. Justi�cativa: A técnica envolve ter calma, ler e reler o que foi escrito para corrigir os erros.Pergunta 8 O processo de avaliar um idioma, geralmente o inglês e o espanhol, é bastante comum nos 0,5 em 0,5 pontos 0,5 em 0,5 pontos 19/11/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 6671-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_11564326_1&course_id=_28992_1&content_id=_445108_1&return_… 5/6 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: processos seletivos. Primeiro, o candidato realiza um teste via internet para depois ser avaliado via telefone. Qual deve ser o comportamento do candidato ao receber um telefonema para avaliação de idioma? Buscar um lugar silencioso e sem interferências para responder melhor as perguntas. Buscar um lugar silencioso e sem interferências para responder melhor as perguntas. Buscar o apoio de outras pessoas para eventuais consultas. Consultar imediatamente a internet é uma maneira de buscar soluções para palavras que o candidato não entender. Se o candidato não souber responder algo, deve pedir ao entrevistador que ligue mais tarde. Nenhuma das anteriores. Resposta correta: alternativa A. Justi�cativa: No momento em que o entrevistador entra em contato via telefone, é importante que o candidato possa se dirigir a um lugar mais tranquilo e sem interferências de barulho para que possa ser avaliado com precisão no idioma. Buscar ajuda ou consultas via internet não são atitudes aceitas e ocasionariam a sua reprovação. Pergunta 9 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Testes de grafologia são comuns em processos seletivos: pede-se para o candidato fazer uma redação para posterior avaliação da sua letra. Embora não seja regulamentado pelo Conselho Regional dos Psicólogos, o teste de grafologia é bastante utilizado. Qual o intuito desse teste? Veri�car aspectos da personalidade por meio da letra. Veri�car a gra�a do candidato para ver se ele está apto a trabalhar na empresa. Veri�car a concordância verbal, muito comum em testes de português. Veri�car aspectos da personalidade por meio da letra. Esse tipo de teste, por não ser reconhecido, não tem validade. Nenhuma das acima. Resposta correta: alternativa C. Justi�cativa: O teste de grafologia mensura aspectos da personalidade do indivíduo, buscando evidências no comportamento e adequando-os aos aspectos da vaga. 0,5 em 0,5 pontos 19/11/2018 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – 6671-... https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_11564326_1&course_id=_28992_1&content_id=_445108_1&return_… 6/6 Segunda-feira, 19 de Novembro de 2018 10h18min41s BRST Pergunta 10 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. e. Feedback da resposta: Uma das questões que mais incomoda em processos seletivos é a utilização do celular. Qual a etiqueta em relação ao seu uso nos processos de seleção? Deixá-lo desligado, inclusive fora do modo vibracall, para evitar qualquer transtorno. Deixá-lo desligado, inclusive fora do modo vibracall, para evitar qualquer transtorno. Pode-se deixá-lo no vibracall, não há muitas restrições quanto ao seu uso. Deixá-lo no vibracall e, caso toque, pedir licença e atender fora da sala. Deixar o celular em casa: a maioria das empresas exige isso. Nenhuma das anteriores. Resposta correta: alternativa A. Justi�cativa: Desligue o celular ao fazer parte do processo seletivo, mesmo que ele esteja no modo de vibrar. Muitos celulares, embora nesse modo, ainda fazem barulho, o que certamente vai incomodar os demais participantes e os condutores da dinâmica. ← OK 0,5 em 0,5 pontos