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LEGISLAÇÃO FISCAL, TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA
 
Avaliando Aprend.: GST1558_SM_201803141301 V.1 
Desemp.: 0,3 de 0,5 19/11/2018 22:26:32 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201806107975) Pontos: 0,1  / 0,1  
Aponte a opção que elenca dependentes de 2º classe.
Filhos menores de 21 anos.
Cônjuge.
 Pais.
Menor tutelado.
Enteado.
 
2a Questão (Ref.:201806071144) Pontos: 0,0  / 0,1  
A estabilidade provisória constitucional prevista em relação ao trabalho da gestante afirma que:
Não se aplica ao contrato de aprendizagem.
Se aplica somente aos contratos por prazo determinado.
Não se aplica ao contrato de experiência.
 Se aplica somente aos contratos por prazo indeterminado.
 Se aplica a todo e qualquer tipo de contrato, por prazo indeterminado ou não.
 
3a Questão (Ref.:201806080218) Pontos: 0,0  / 0,1  
No que NÃO consiste em obrigação tributária acessória?
Declarar o Imposto de Renda.
 Recolher tributos aos cofres do Estado.
Emitir uma nota fiscal.
 Entregar uma declaração à Receita Federal.
Tirar o CPF.
 
4a Questão (Ref.:201806080190) Pontos: 0,1  / 0,1  
Qual é o princípio que define que somente será possível exigir ou aumentar tributos através de Lei que o estabeleça. Assim não é
possível aumentar tributo, seja pela elevação de alíquota, seja pela ampliação de base de cálculo, ou através de fontes secundárias do
direito (instruções normativas, decretos, portarias, atos declaratórios e outros)?
 Princípio da Legalidade.
Princípio da Seletividade.
Principio da Isonomia Tributária.
Princípio da Não-Cumulatividade.
Princípio da Anterioridade.
 
5a Questão (Ref.:201806073701) Pontos: 0,1  / 0,1  
Joana trabalha em uma padaria e, há algum tempo, o seu empregad� vem demonstrando insatisfação com o serviço prestado p� ela. P� sua vez, Joana também está
insatisfeita com as medidas que vêm sendo adotadas pelo seu empregad�. P� tais razões, o empregad� e Joana decidiram, p� mútuo ac�do, extinguir o contrato de
trabalho. Nessa situação hipotética, Joana terá direito 
a metade da indenização sobre o saldo do FGTS, além da movimentação da conta vinculada desse fundo, limitada a 50% do
valor dos depósitos.
a metade de todas as verbas trabalhistas, mas não terá direito a habilitação no programa de seguro-desemprego.
 a metade da indenização sobre o saldo do FGTS, cuja conta vinculada poderá ser movimentada até o limite de 80%, e metade
do aviso prévio, se indenizado, bem como à integralidade das demais verbas trabalhistas, mas não terá direito a habilitação
no programa de seguro-desemprego.
à integralidade de todas as verbas trabalhistas.
a metade do aviso prévio, se indenizado, além da habilitação no programa de seguro-desemprego.