RELAÇÃO DE TRABALHO E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

Prévia do material em texto

Analisando o conteúdo aprendido sobre empregado doméstico marque a alternativa que 
não corresponde as características deste tipo de trabalhador: 
 
 O caseiro é considerado empregado doméstico. 
 
O motorista particular é considerado empregado doméstico e sua atividade não gera lucros 
para o empregador. 
 
A cozinheira que trabalha em uma residência preparando alimentos para a família é 
considerada empregada doméstica. 
 
O garçom de iate particular é empregado doméstico, tendo em vista que sua prestação de 
serviços é para a família e não gera lucros para o empregador. 
 
O empregado doméstico é aquele que presta serviços no âmbito empresarial e cuja atividade 
gera lucros para o empregador. 
Respondido em 25/09/2023 20:04:11 
 
 
 2. Ref.: 780244 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Em contratos de Outsourcing, o que costuma acontecer nas relações de trabalho? 
 
 
O trabalhador subcontratado tem seus direitos exatamente iguais aos demais empregados do 
tomador de serviços. 
 
O trabalhador subcontratado tem salário e benefícios igual aos demais empregados do 
tomador de serviços. 
 
O trabalhador subcontratado tem seus direitos diferenciados e inferiores aos demais 
empregados do tomador de serviços. 
 
O trabalhador subcontratado tem seus direitos diferenciados, mas equivalentes aos demais 
empregados do tomador de serviços. 
 
O trabalhador subcontratado é legalmente inferior aos demais empregados do tomador de 
serviços. 
Respondido em 25/09/2023 20:42:59 
 
 
 3. Ref.: 799171 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
Do ponto de vista legal sobre a terceirização, qual seria sua principal finalidade? 
 
 
A Terceirização de trabalhador subcontratado 
 A Terceirização de uma atividade específica 
 
A Terceirização de pessoas 
 A Terceirização de mão de obra 
 
A Terceirização para substituição de todo o pessoal da empresa 
Respondido em 25/09/2023 20:42:59 
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%20780244.');
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%20799171.');
 
 
 4. Ref.: 799173 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
A Jurisprudência permite a terceirização das atividades-meio das organizações, mas desde 
que não estejam presentes as características do colaborador, de acordo com o art. 3° da 
CLT: a pessoalidade da prestação dos serviços e a subordinação do colaborador ao 
tomador. O colaborador presta serviços ao tomador, mas este não dirige a prestação 
pessoal dos serviços daquele. Porém, há uma única forma de terceirização do trabalho na 
qual a Jurisprudência permite que o colaborador trabalhe na atividade-fim do tomador de 
serviços e preste os serviços com pessoalidade e diretamente subordinado. Que forma é 
esta? 
 
 
Trabalhador temporário e Estágio de Trabalho. 
 
Estágio de Trabalho. 
 
Trabalhador autônomo. 
 Terceirizados apenas na atividade meio. 
 Trabalhador temporário. 
Respondido em 25/09/2023 20:43:00 
 
 
 5. Ref.: 799206 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
As empresas têm um custo mensal por trabalhador de 80% a mais do valor do seu salário, 
que pode variar conforme a atividade, o sindicato e o regime de apuração tributária. Este é 
apenas um dos contextos que dificultam a geração emprego e dificultam o desenvolvimento 
das organizações. Diante disto, apresentam-se como opções para diminuir o impacto do 
custo operacional para as organizações: Assinale a opção incorreta: 
 
 
Algumas empresas utilizam o Plano de Participação nos Lucros e Resultados ¿ PLR, previsto 
na Consolidação das Leis Trabalhistas ¿ CLT, mas nem todas as classes trabalhadoras são 
beneficiadas, já que o PLR é apenas uma sugestão prevista em Lei e negociada entre os 
empregadores e uma comissão de colaboradores da empresa. 
 
O governo, hoje, tem uma grande preocupação com os itens alimentação e medicamentos, 
que é fácil de entender: se a população tiver problemas na aquisição de alimentos, 
aumentarão as chances de adquirir doenças. Uma população doente causa afastamento das 
atividades laborais e resulta em comprometimento da economia do Estado. 
 
Uma das possibilidades para diminuir o impacto do custo operacional para as empresas seria 
oferecer aos colaboradores participação acionária. Dessa forma, haveria a possibilidade de 
uma economia mensal de quase 50% de encargos sociais. 
 
O mercado globalizado traz um novo contexto para o mundo empresarial: o câmbio 
extremamente valorizado eleva a maior parte dos custos e insumos da produção, o que 
resulta em um aumento do nível de encargos. 
 
Atualmente, se torna imperativo a negociação entre empregadores, colaboradores e governo 
em virtude da pressão competitiva do mercado internacional e do mercado interno brasileiro. 
Por isso é fundamental a ampliação de investimentos na educação profissionalizante no 
ensino médio e no ensino superior, na melhoria da saúde e na segurança no trabalho. 
Respondido em 25/09/2023 20:43:00 
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%20799173.');
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%20799206.');
 
 
 6. Ref.: 219696 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
O estágio é considerado uma atividade: 
 
 
somente educacional. 
 profissional e educacional. 
 
que o estudante realiza apenas nas instituições educacionais. 
 
não é reconhecido pela legislação brasileira. 
 
somente profissional. 
Respondido em 25/09/2023 20:43:00 
 
 
 7. Ref.: 779478 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
Marque a opção que não corresponde aos requisitos legais a caracterização da relação de 
emprego 
 
 
subordinação 
 eventualidade 
 
pessoalidade 
 
habitualidade 
 
onerosidade 
Respondido em 25/09/2023 20:43:00 
 
 
 8. Ref.: 799183 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
Considere a demissão de um empregado e o impacto financeiro para a empresa. Quais 
seriam os custos envolvidos numa demissão? 
 
 
Existem as verbas rescisórias, que sabemos que existem legalmente e não há outros custos a 
serem considerados. 
 
Segundo a CNI ¿ Confederação Nacional das Indústrias, não estão incluídos numa rescisão 
contratual custos que vão além do trivial, ou seja, multa de 40% do FGTS, verbas rescisórias, 
etc são apenas aquilo que vemos no papel e contabilizamos. Quando se demite alguém, há 
um custo para a recolocação de outro profissional, que na indústria pode variar entre 4 a 7 
salários do cargo a ser ocupado. 
 
A legislação diz: férias não gozadas, salário proporcional, multa de 40% sobre a verba 
rescisória, 13º salário proporcional... 
 
Manda-se o empregado embora e depois ele que busque na justiça seus direitos. Os custos 
serão vistos depois. 
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%20219696.');
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%20779478.');
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%20799183.');
 
Apenas ¿as contas¿ do empregado, se ainda há férias não gozadas, salário proporcional de 
tempo trabalhado... 
Respondido em 25/09/2023 20:43:00 
 
 
 9. Ref.: 780305 Pontos: 1,00 / 1,00 
 
A respeito da suspensão e da interrupção do contrato de trabalho, é correto afirmar: 
 
 
O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, nos dias em 
que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em 
estabelecimento de ensino superior. 
 
O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário, por até 5 
(cinco) dias consecutivos em virtude de casamento. 
 
O período de afastamento do empregado para cumprir as exigências do serviço militar 
obrigatório, quanto aos deveres do reservista, é considerado como de suspensão do contrato 
de trabalho. 
 
A percepção do auxílio-doença pelo empregado faz com que ocorra a interrupção do contrato 
de trabalho. 
 
A suspensão do empregado por mais de 15 (quinze) dias consecutivos importa na rescisão 
injusta do contrato de trabalho. 
Respondido em 25/09/2023 20:43:01 
 
 
 10. Ref.: 779459 Pontos: 0,00 / 1,00 
 
Severino, a partir de 2000, passou a frequentar cultos na Igreja Novo Dia. Verificandoa 
exacerbada fé de Severino, o Sacerdote Rolando o convocou em 03/02/2001 para prestar 
alguns serviços durante o culto, como ajudante. Dada a dedicação e o carisma de 
Severino, as funções a ele delegadas foram acumulando-se a ponto de ter que, a partir de 
12/08/2001, morar nas dependências da Igreja, recebendo alimentação e vestuário do 
Pastor, além de R$ 300,00 para demais despesas. Severino trabalhava diariamente, em 
média, durante dez horas, inclusive nos finais de semana, cuidando de tarefas que 
variavam da faxina e manutenção da Igreja até os preparativos e execução do culto, como 
a coleta de doações, contabilizadas pelo próprio Severino. Em 15/06/2004 Severino flagrou 
o Sacerdote desviando dinheiro da Igreja para enriquecimento pessoal e, ao denunciálo ao 
Bispo foi expulso da Igreja. Analisando a situação concreta marque a opção que estabelece 
que espécie de trabalhador é Severino? 
 
 doméstico 
 
voluntário 
 
eventual 
 empregado 
 
autônomo 
Respondido em 25/09/2023 20:43:01 
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%20780305.');
javascript:alert('C%C3%B3digo%20da%20quest%C3%A3o:%20779459.');
 
 
 
Anotações: Avaliação realizada no navegador SIA.