GABARITO Atividade Discursiva I

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Atividade Discursiva I
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Você assumiu a posição de gerente de uma rede de padarias que abrange mais de 300 funcionários em nível nacional. Como esta será sua primeira experiência você deverá expor o que compreende das questões a seguir:
a)Explicar a definição de liderança;
b)Apresentar 1 vantagem para cada tipo de liderança (tirano, autocrático, democrático, demagógico);
c)Apresentar 1 desvantagem para cada tipo de liderança (tirano, autocrático, democrático, demagógico);
d)Qual o tipo de liderança que você pretende utilizar na organização? Explicar a razão de ter selecionado este tipo de liderança.
Orientações Gerais:
a)Deverá ser feito um texto corrido abordando os aspectos mencionados acima;
b)O texto deverá ter no mínimo 15 linhas;
c)Citar as referências bibliográficas utilizadas no texto de acordo com a ABNT.
Peso: 3.0
	Liderança é a condução de um grupo de pessoas, colaborando para ser uma equipe que gere resultados para a organização. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Liderar não significa delegar ordens de forma que os membros de uma equipe fiquem com os nervos à flor da pele, quando o líder convoca uma reunião individual ou coletiva. Existem quatro tipos de liderança, o tirano, o autocrático, o democrático e o demagógico, cada um tem suas características como vantagens e desvantagens. O tirano abusa de sua autoridade e poder, mas geralmente, este tipo de líder é comprometido com as metas e os resultados da empresa, esquecendo, muitas vezes, do fator humano ao traçar seu plano de ação. Na liderança autocrática é o líder em que toma todas as decisões sem a participação da equipe, com isso torna o processo de trabalho mais simplificados para a organização. Na democrática a troca de ideias entre subordinados e líder melhora a satisfação e moral dos subordinados, o líder assume um papel de apoio sugerindo alternativas. Um bom líder democrático toma atitudes adequadas para ajudar quando necessário e incentiva os membros do grupo a participar, mas mantêm a palavra final sobre assuntos importantes. Com isso o processo de decisão acaba se tornando mais demorado e pode acarretar atrasos. O líder demagógico da mais liberdade para os funcionários, mas nem todos estão preparados para uma liderança com mais liberdade o que pode ocorrer mais erros por não ter uma maior supervisão do líder. Eu pretendo usar a liderança democrática para ouvir as opiniões da equipe para poder decidir o melhor rumo a se tomar e sempre dando o apoio para que a equipe desempenhe o seu trabalho com excelência. Sempre estarei atento as prazos para não ocorrer atrasos.
	 
	Comentário do professor : 
Sua resposta contempla os critérios solicitados na avaliação. Abraços, Alana
	Pontuação : 3