GESTÃO DE CONTRATOS E TERCEIRIZAÇÃO.09

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GESTÃO DE CONTRATOS E TERCEIRIZAÇÃO
SDE0620_A9_201703101367_V1 
	
		Lupa
	 
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Vídeo
	
PPT
	
MP3
	 
	Aluno: 
	Matrícula: 207
	Disciplina: SDE0620 - GES. CONTRATOS TERC. 
	Período Acad.: 2018.3 EAD (GT) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	
		
	
		1.
		No Brasil, a partir dos anos 1990, desencadeou-se um processo de reestruturação produtiva, caracterizado por inovações tecnológicas e organizacionais, tais como a terceirização que reproduz um esforço de dotar as empresas de flexibilidade e adaptabilidade em face de um mercado em constante mutação, que exige montagens e desmontagens incessantes de seus arranjos organizacionais. Em relação aos conceitos de terceirização que estudamos nas aulas , uma atividade que se presta a dar condições para que uma entidade pública ou privada atinja seus objetivos sociais é definida como Atividade:
	
	
	
	meio
	
	
	complementar
	
	
	subsidiária
	
	
	terciária
	
	
	decorrente
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		2.
		O termo terceirização é amplamente utilizado no ambiente organizacional para referir-se ao processo evidenciado pela ¿tendência moderna¿ que consiste na concentração de esforços nas atividades essenciais, delegando a terceiros as ditas atividades complementares. Podemos indicar como principais objetivos,a busca constante da eficiência (custos) e eficácia (competitividade). Neste contexto e com base no que estudamos nas aulas, indique nas alternativas a seguir aquela que representa uma atividade-fim de uma organização de saúde:
	
	
	
	Manutenção das impressoras da recepção
	
	
	Gerencia do Estacionamento de visitantes;
	
	
	Terapêutica de pacientes,
	
	
	Atividades de conservação e limpeza; e.
	
	
	Atividades de vigilância;
	
	
	
	
		
	
		3.
		Ao optar pela terceirização as empresas também se deparam com problemas, dentre os quais destaca-se:
	
	
	
	o desrespeito aos prazos e dificuldade em definir o grau de apoio a ser dispensado às contratadas.
	
	
	a concentração em atividades consideradas como estratégicas.
	
	
	gestão da força de trabalho.
	
	
	o grande número de empresas qualificadas o suficiente para assumirem as atividades terceirizadas.
	
	
	a redução do número de processos e atividades.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		4.
		Dentre as alternativas a seguir, assinale a que não contempla uma das características do Contrato de Trabalho:
	
	
	
	Onerosidade
	
	
	Trato Sucessivo
	
	
	Solenidade
	
	
	Bilateralidade
	
	
	Consensualidade
	
	
	
	
		
	
		5.
		Segundo experiências bem-sucedidas, a terceirização tem sido fundamental para garantir bons níveis de produtividade e lucratividade. Nesse contexto, marque a alternativa correta dentre as abaixo sobre a terceirização e sua aplicação por uma empresa:  
	
	
	
	Permite uma piora na gestão da força de trabalho, em razão da maior concentração de trabalhadores.
	
	
	Aumenta os custos administrativos e custos com a força de trabalho.
	
	
	Otimiza as escalas produtivas.
	
	
	Aumenta o número de processos e atividades.
	
	
	Permite a desconcentração em atividades consideradas como estratégicas.
	
Explicação:
Otimiza as escalas produtivas.
	
	
	
	
		
	
		6.
		As atividades mais indicadas para a terceirização são aquelas que não fazem parte do chamado core business da organização. Marque a alternativa correta que possui uma atividade que poderá ser terceirizada em uma empresa ou organização:
	
	
	
	Atividade de Gerência.
	
	
	Trabalho de Sócio.
	
	
	Trabalho de Supervisão e Gerenciamento.
	
	
	Trabalho temporário.
	
	
	Trabalho de Diretor.
	
	
	
	
		
	
		7.
		Sobre as relações de trabalho na área da saúde, foram feitas as seguintes afirmações: I) As relações de trabalho na saúde devem obedecer a leis e normas trabalhistas como qualquer outro segmento do mercado; II) O Contrato de Trabalho é a forma mais comum de vínculo empregatício entre empresas e profissionais e também aquela mais bem protegida pelo ordenamento jurídico, pois oferece garantias ao trabalhador que não existem em outras modalidades de prestação de serviços; e III) Entre os princípios inerentes às sociedades cooperativas está a possibilidade de o cooperado participar apenas como prestador de serviços de interesse comuns a todos os cooperados. Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	Apenas as proposições III e IV são corretas.
	
	
	Todas as proposições são corretas.
	
	
	Apenas a proposição III é incorreta.
	
	
	Apenas as proposições I e II são corretas.
	
	
	Apenas a proposição II é incorreta.
	
Explicação:
certas: 
I) As relações de trabalho na saúde devem obedecer a leis e normas trabalhistas como qualquer outro segmento do mercado;
II) O Contrato de Trabalho é a forma mais comum de vínculo empregatício entre empresas e profissionais e também aquela mais bem protegida pelo ordenamento jurídico, pois oferece garantias ao trabalhador que não existem em outras modalidades de prestação de serviços;
	
	
	
	
		
	
		8.
		Atualmente consideramos que a terceirização se apresenta como uma ferramenta adequada, pois visa repassar a terceiros, considerados especialistas em determinadas atividades, parte de suas tarefas, reduzindo com isso os custos e aumentando a eficiência. Indique nas alternativas a seguir aquela que explicita uma assertiva correta em relação ao papel atual da Terceirização:
	
	
	
	Toda terceirização e em qualquer circunstância sempre é mais onerosa que realizar a atividade utilizando recursos próprios e pessoal pertencente aos quadros de funcionários da organização.
	
	
	Na terceirização a empresa contratada tem liberdade plena para fazer o que julgar mais adequado na atividade que está realizando.
	
	
	Toda terceirização e em qualquer circunstância sempre é mais barata que realizar a atividade utilizando recursos próprios e pessoal pertencente aos quadros de funcionários da organização.
	
	
	Na terceirização a empresa contratante visa alcançar maior qualidade, produtividade e redução de custos, possibilitando maior ênfase na sua atividade principal, buscando a qualidade e fazendo cumprir os princípios estabelecidos e contratados.
	
	
	Na terceirização a empresa contratante visa alcançar a maximização na redução de custos e o cumprimento da legislação, sem considerar outros aspectos relacionados