questionario III

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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III 
Instituições de Direito 5603-60_59801_R_20181_01 CONTEÚDO 
Usuário nadia.oliveira2 @unipinterativa.edu.br 
Curso Instituições de Direito 
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE III 
Iniciado 02/04/18 22:33 
Enviado 02/04/18 22:39 
Status Completada 
Resultado da 
tentativa
4 em 4 pontos   
Tempo 
decorrido
6 minutos 
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Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas 
incorretamente 
ATENÇÃO: a avaliação a seguir possui as seguintes configurações:
- Possui número de tentativas limitadas a 3 (três);
- Valida a sua nota e/ou frequência na disciplina em questão – a não realização pode prejudicar sua 
nota de participação AVA, bem como gerar uma reprovação por frequência;
- Apresenta as justificativas das questões para auxílio em seus estudos – porém, aconselhamos que 
as consulte como último recurso;
- Não considera “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas) – porém, 
uma vez acessada, é considerada como uma de suas 3 (três) tentativas permitidas e precisa ser 
editada e enviada para ser devidamente considerada;
- Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico), sendo impossível o seu 
acesso após esse prazo, então sugerimos o armazenamento e/ou impressão para futuros estudos;
- A não realização prevê nota 0 (zero).
Pergunta 1 
Resposta 
Selecionada:
a.
Respostas: a.
Assinale a alternativa correta.
Atualmente, muitas empresas em todo o mundo adotam Códigos de Ética 
e de Conduta para orientar e disciplinar a atuação e a conduta de seus 
funcionários.
Atualmente, muitas empresas em todo o mundo adotam Códigos de Ética 
e de Conduta para orientar e disciplinar a atuação e a conduta de seus 
funcionários.
MURAL DO ALUNO TUTORIAIS
0,4 em 0,4 pontos
nadia.oliveira2 @unipinterativa.edu.br 32
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b.
c.
d.
e.
Devido aos inúmeros casos de corrupção empresarial no Brasil e no 
mundo, os Códigos de Ética estão sendo abandonados pelas empresas 
porque não surtiram efeitos.
Os Códigos de Ética estão sendo proibidos pelos governos porque 
concorrem com o Código Civil.
As empresas preferem punir seus funcionários sem terem um Código de 
Ética.
Pela sua complexidade, somente empresas grandes ou multinacionais 
possuem Códigos de Ética.
Pergunta 2 
Resposta 
Selecionada:
c.
Respostas:
a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da 
resposta:
O que se procura com essa “Era Ética”, assim denominada por vários autores, é:
Estabelecer de forma constante que todos os negócios e as atitudes 
comerciais devem ser honestos, que será ostentado por empresários, 
acionistas, executivos, empregados, parceiros e agentes das organizações 
empresariais.
Maximizar o lucro da empresa a qualquer custo.
Aceitar um pouco de dano ao meio ambiente, uma vez que a empresa e os 
funcionários devem vir em primeiro lugar.
Estabelecer de forma constante que todos os negócios e as atitudes 
comerciais devem ser honestos, que será ostentado por empresários, 
acionistas, executivos, empregados, parceiros e agentes das organizações 
empresariais.
Reduzir custos da empresa, mesmo com uma pequena agressão ao meio 
ambiente.
Sendo uma prática bem utilizada, um pouco de corrupção não fará mal aos 
negócios e a ninguém.
Alternativa: C
0,4 em 0,4 pontos
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Comentário: todos os negócios e as atitudes comerciais devem ser honestos 
e parecerem honestos. Qualquer tipo de vantagem, seja em dinheiro ou 
favor, não deve ser aceita de forma alguma.
Pergunta 3 
Resposta 
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da 
resposta:
O que é Código de Ética Profissional ou Empresarial?
São padrões ou códigos de conduta estabelecidos, formal ou 
informalmente, por grupos sociais, profissionais ou organizacionais e 
definem o que é permitido, aceito e válido em ocasiões distintas dentro de 
uma empresa.
São os artigos da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) que todos os 
funcionários devem seguir.
São as emendas constitucionais que alteram as leis trabalhistas.
São padrões ou códigos de conduta estabelecidos, formal ou 
informalmente, por grupos sociais, profissionais ou organizacionais e 
definem o que é permitido, aceito e válido em ocasiões distintas dentro de 
uma empresa.
São as orientações recebidas durante treinamentos profissionais.
São as condutas ensinadas em cursos de reciclagem profissional.
Alternativa: C
Comentário: são as condutas estabelecidas por empresas, formal ou 
informalmente, que orientam os comportamentos que são esperados dos 
funcionários.
Pergunta 4 
Resposta 
Selecionada:
a.
O que é invenção?
É toda a atividade inventiva que, para um técnico no assunto, não 
decorra de maneira evidente ou óbvia do estado da técnica.
0,4 em 0,4 pontos
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Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da 
resposta:
É toda a atividade inventiva que, para um técnico no assunto, não 
decorra de maneira evidente ou óbvia do estado da técnica.
São as fórmulas matemáticas.
São os aperfeiçoamentos tecnológicos.
É toda a atividade de criação que resulta em planos, princípios ou 
métodos comerciais, contábeis, financeiros, educativos e publicitários.
São as obras literárias.
Resposta: A
Comentário: é algo novo, decorrente do intelecto humano, passível de 
aplicação industrial, no entanto, sem definição na lei.
Pergunta 5 
Resposta 
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da 
resposta:
O que é modelo de utilidade?
Quando é inventado um aperfeiçoamento de algo já existente (pequena 
invenção).
Quando é inventado um aperfeiçoamento de algo já existente (pequena 
invenção).
Quando algo totalmente inédito é inventado, desde que seja útil para a 
sociedade.
Quando algo é descoberto, desde que seja útil para a sociedade.
Como ocorre com a “invenção”, a lei não define com exatidão o que é 
“modelo de utilidade”.
Qualquer peça descoberta que foi útil na Antiguidade e que também 
pode ser útil nos dias atuais.
Resposta: A
0,4 em 0,4 pontos
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Comentário: a lei define modelo de utilidade como objeto de uso prático ou 
parte deste, suscetível de aplicação industrial, que apresente nova forma ou 
disposição, envolvendo ato inventivo, que resulte em melhora funcional no 
seu uso ou em sua fabricação.
Pergunta 6 
Resposta 
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da 
resposta:
O que é moral?
São os costumes de um povo ou de uma sociedade.
São os costumes de um povo ou de uma sociedade.
São as leis de um povo.
A moral é ditada por acordos internacionais de boa convivência entre 
países.
Significa valores morais e princípios que norteiam a conduta humana 
na sociedade.
São as leis constantes do Código Civil.
Alternativa: A
Comentário: a moral está associada aos costumes, às regras, às 
convenções estabelecidas pela sociedade e tabus. São os costumes de um 
povo ou de uma sociedade.
Pergunta 7 
Resposta 
Selecionada:
a.
Respostas:
O que é responsabilidadesocial?
Um processo constante e evolutivo, envolvendo ações de cidadãos 
comuns, empresas governamentais e não governamentais pelos direitos 
fundamentais para a vida, as relações sociais e o equilíbrio ambiental.
0,4 em 0,4 pontos
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a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da 
resposta:
Um processo constante e evolutivo, envolvendo ações de cidadãos 
comuns, empresas governamentais e não governamentais pelos direitos 
fundamentais para a vida, as relações sociais e o equilíbrio ambiental.
Um processo de busca pelo lucro da empresa.
Um processo de ajudar socialmente os mais necessitados
É a destinação de parte dos lucros da empresa para instituições de 
caridade.
É destinar creches para que as funcionárias possam deixar seus filhos 
enquanto trabalham, ajudando no “social” da comunidade.
Alternativa: A
Comentário: é um processo muito amplo, que envolve várias vertentes: 
cidadãos comuns, consumidores, fornecedores, empresas, governos, ONGs, 
para se buscar o equilíbrio constante entre empresas, meio ambiente, direitos 
fundamentais e relações sociais.
Pergunta 8 
Resposta 
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
O que é ética?
É um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta 
humana na sociedade.
São as leis de um país.
São os ensinamentos da nossa família.
É um conjunto de valores morais e princípios que norteiam a conduta 
humana na sociedade.
É o conjunto de regras ditadas somente pela Constituição de um país.
São as posturas, costumes ou leis dos Tratados Internacionais 
assinados entre os países.
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Feedback da 
resposta:
Alternativa: C
Comentário: a ética é composta de “valores históricos e culturais” e “códigos 
de ética temporais” (devem ser atualizados) e elementos “antiéticos” (que 
devem ser evitados), culminando em um conjunto de valores morais e de 
princípios. 
Pergunta 9 
Resposta 
Selecionada:
a.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da 
resposta:
Quais são os princípios e as normas éticas?
Regras, leis, códigos ditados (de geração em geração), lei elementar e 
fundamental (que serve de base para uma ordem de conhecimentos) e 
atitude lógica fundamental (sobre a qual se apoia o raciocínio).
Regras, leis, códigos ditados (de geração em geração), lei elementar e 
fundamental (que serve de base para uma ordem de conhecimentos) e 
atitude lógica fundamental (sobre a qual se apoia o raciocínio).
Apenas regras e leis penais.
Apenas a lei elementar e os ditados passados de geração em geração.
Todos os princípios que constam na Constituição Brasileira.
Nenhuma das anteriores está correta.
Alternativa: A
Comentário: a ética é composta por princípios e normas que se baseiam 
em regras, leis, códigos, ditados, lei elementar e fundamental e atitude 
lógica fundamental.
Pergunta 10 
Resposta 
Selecionada:
a.
Respostas:
São consideradas posturas éticas no trabalho para todos:
Desenvolvimento do empregado sem prejudicar outros colegas de 
trabalho, clima agradável e positivo, realização de tarefas relacionadas ao 
dia a dia na empresa e respeito às regras e às normas da empresa.
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Segunda-feira, 2 de Abril de 2018 22h40min05s BRT
a.
b.
c.
d.
e.
Feedback da 
resposta:
Desenvolvimento do empregado sem prejudicar outros colegas de 
trabalho, clima agradável e positivo, realização de tarefas relacionadas ao 
dia a dia na empresa e respeito às regras e às normas da empresa.
Consultar e navegar nas redes sociais.
Utilizar o telefone da empresa para tratar de assuntos particulares.
Aceitar propinas de fornecedores, desde que a empresa consiga bons 
descontos na contratação dos serviços.
Fazer apenas o trabalho necessário que foi solicitado ao funcionário.
Alternativa: A
Comentário: as posturas éticas no trabalho são aquelas que promovem o 
bem-estar dos funcionários, de seus colegas, de seus superiores e da própria 
empresa. São atitudes proativas que geram o desenvolvimento de todos. 
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