Portfolio Seminários Integrados em Ciências Contábeis Adriana Barboza

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Seminários Integrados em Ciências Contábeis 
Prof. Rone Cesário 
 
 
 
 
 
 
 
 
PORTFÓLIO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Adriana Barboza da Silva 
Matrícula:201308366671 
 
 
 
 
 
Recife 
Novembro/2018 
 
 
 
 
1. Definição da Disciplina de Seminários Integrados em Ciências 
Contábeis. 
A disciplina aborda temáticas relacionadas ao SINAES e ao ENADE, além de 
unir todo o conteúdo específico já municionado aos alunos do 1º ao 6º período, 
visto que ela é ministrada no 7º período, permitindo assim aos alunos detectar 
determinados fatores de forma melhorada e potencializada, ampliando sua 
liberdade e suas possibilidades na vida acadêmica e profissional. 
2. Sobre a Disciplina de Seminários Integrados em Ciências Contábeis. 
O objetivo da disciplina é fazer com que o aluno revise, explore, disserte e 
estude sobre os relevantes assuntos abordados ao longo dos seis períodos 
cursados até o presente momento, a fim de promover o desenvolvimento de 
habilidades como: o pensamento crítico sobre a ciência contábil e assuntos 
importantes para meio acadêmico e para a sociedade; atrelar o conhecimento 
prático ao teórico adquiridos durante o curso; incentivar a participação 
individual e coletiva, permanente e responsável, sobre os conceitos das 
ciências contábeis. Visto que todas as capacidades acima citadas são de 
fundamental importância para a vida profissional. 
3. Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES). 
O Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES) foi criado 
pela Lei n° 10.861, de 14 de abril de 2004, que tem por objetivo avaliar o 
Ensino Superior em todos os aspectos que giram em torno dos eixos: ensino – 
pesquisa – extensão, fundamentando-se na necessidade de promover a 
melhoria da qualidade do ensino superior no Brasil. Busca assegurar a 
integração das dimensões externas e internas da Avaliação Institucional, 
mediante um processo construído e assumido coletivamente, com funções de 
gerar informações para tomadas de decisão de caráter político, pedagógico e 
administrativo. Este sistema integra 3 (três) modalidades de avaliação: 
Avaliação das Instituições de Educação Superior (AVALIES), que é baseada na 
autoavaliação realizada pela CPA e por uma avaliação externa realizada pelas 
comissões designadas pelo MEC/INEP; Avaliação dos Cursos de Graduação 
(ACG): visitas in loco de comissões externas; Exame Nacional de Desempenho 
dos Estudantes (ENADE); para iniciantes e concluintes, em amostras, com 
definição anual das áreas participantes. 
 
 
 
 
 
 
 
4. Integração Curricular 
A disciplina viabiliza à exposição de conteúdos com base nos conhecimentos 
adquiridos ao longo do curso de ciências contábeis, possibilitando aos 
graduandos a oportunidade de debater, questionar e dissertar sobre os 
conteúdos que estão sendo expostos acerca dos mais variados temas da 
contabilidade. Além de promover o incentivo a pesquisa. Por fim, esta disciplina 
serve como reciclagem tanto para os novos e, principalmente, para os antigos 
alunos que retomaram o curso, pois proporciona a atualização de saberes a 
respeito das novas leis, regras, normas e regulamentações que ocorreram ao 
longo dos anos, ampliando assim a sua bagagem de conhecimentos e 
habilidades. 
Apresentações dos Seminários 
Data da apresentação: 09 de agosto de 2018 
Apresentação: Prof. Rone Cesário 
Equipe que mediou: Todos os Alunos 
Participações: Douglas Bacelar e Ana Paula Lucianeti 
Temática: Contabilidade e Mercado de Trabalho 
De uns anos para cá a Contabilidade tem ampliado bastante o seu alcance. O 
mercado de trabalho está favorável para quem pensa em abrir seu próprio 
negócio, assessorar a abertura de pequenas e microempresas ou é 
especializado em algumas áreas da profissão. Por lei, cada novo 
empreendimento deve contratar os serviços de um contador. 
Independentemente do cenário econômico, o trabalho de um contador é 
fundamental para o sucesso de qualquer empreendimento. Seu papel é orientar a 
empresa na tomada de decisões estratégicas que envolvam custos, investimentos, 
tributos, ampliação ou redução da estrutura. Quando o mercado está favorável, sua 
presença é importante para orientar a expansão. Quando os tempos estão difíceis, 
o contador ajuda analisando riscos e os investimentos necessários para que a 
organização se mantenha competitiva. Podemos ouvir as experiências dos nossos 
amigos contadores Ana Paula e Douglas que participaram desta aula. Ambos se 
formaram em Ciências Contábeis em 2017.1 e logo em seguida começaram a se 
dedicar a realização do exame de suficiência para conseguir o CRC. Comentaram 
conosco sobre os altos e baixos que enfrentaram ao longo de suas carreiras, nos 
encorajando a enfrentarmos as nossas dificuldades. Os mesmos montaram um 
escritório e nos informaram sobre o quão é importante estar sempre buscando 
especializações na nossa área, pois, como dito por eles, no início da carreira a vida 
do contador não será fácil. Necessitamos estar atentos, ao mercado que vem 
crescendo cada dia e aos clientes para que não aconteçam problemas 
indesejáveis, em relação aos serviços prestados. Mas no fim quando fazemos algo 
que realmente gostamos é bastante prazeroso. 
 
 
 
Data da apresentação: 16 de agosto de 2018 
Apresentação: Prof. Rone Cesário 
Equipe que mediou: Todos os Alunos 
Temática: Políticas Públicas, Ética e Cidadania e Responsabilidade Social 
As políticas públicas são direitos assegurados constitucionalmente. Os 
problemas inerentes, das políticas públicas, recorrente no Brasil, não 
tem recebido a devida atenção por parte dos nossos agentes públicos. O poder 
público, tem sido inerte com a falta de decisões, planejamentos e ações. É, 
uma garantia de condições digna de vida ao cidadão, de forma equânime, e 
que precisaria ser efetivamente bem planejada, e, executada, de forma ampla. 
Cuja ação gerencial se desenvolve entre o setor público e a sociedade. São 
ações e programas governamentais, que não tem sido de forma primordial. Há 
muitas falhas que envolvem o gerenciamento dos programas de assistência 
social, previdência, saúde, educação e trabalho etc. São milhões de recursos, 
que deveriam ser investidos corretamente, de acordo a necessidade de 
cada cidade, mas são subtraídos por desvios e grandes escândalos por parte, 
dos nossos agentes. Se o dinheiro público, fosse devidamente investido nas 
prioridades, ficariam bem mais barato, do que os rombos do governo. Por fim 
vale ressaltar que a sociedade contemporânea parece, de fato, cansada de 
ouvir falar de tantos escândalos na política e a apatia e até mesmo repulsa de 
muitos cidadãos pela política são a consequência direta da forma como a 
política é conduzida pelos nossos governantes. Mas nem todos os cidadãos 
ficam passivos diante dos problemas que envolvem a classe política. As mais 
recentes manifestações da população brasileira como as do ano corrente ou as 
de 2014 ou 2013 atestam isso. A sociedade está cada vez mais disposta a se 
mobilizar pela “moralidade pública”. Escândalos de corrupção envolvendo as 
mais importantes empreiteiras do país na famosa operação lava-jato, os 
esquemas de corrupção conhecido como mensalão, e até mesmo décadas 
atrás, no conhecido “movimento pela ética na política” de 1992 que culminou 
com o impeachment do ex-presidente Fernando Collor de Melo demonstram o 
quanto a população está disposta a tomar as ruas se for preciso para acabar 
com a corrupção que assola o nosso país. Sabemos que muito há ainda por 
ser feito e que a corrupção, talvez, dificilmente tenha fim, já que são muitas as 
formas de manipulação, utilização e desvios de verba pública para beneficiar 
interesses particulares e partidários. Contudo, há nos corações e mentes de 
homens e mulheres sempreuma fagulha de esperança de que é possível viver 
numa sociedade mais justa e menos desigual. E é este sentimento que nos 
anima e nos move rumo a um futuro melhor. 
 
 
 
 
Conhecemos a ética, pois são os princípios que norteiam a conduta humana. 
Aquilo que pertence o bom costume ou portador de bom caráter. São valores e 
moral de um indivíduo ou de uma sociedade, onde vivemos e as pessoas com 
quem convivemos. É um dever básico, com o princípio fundamental que se 
possa construir, uma sociedade mais justa. 
A cidadania sempre esteve fortemente atrelada ao direito e deveres, é ter 
direito a vida, a liberdade, a igualdade perante a Lei, conforme diz a Carta 
Magna, o direito a educação, saúde, segurança, moradia, salário justo a uma 
velhice tranquila e etc. É, poder ter uma ideia e poder expressá-la é também, 
exercer o cumprimento de seus deveres e poder cobrar seus direitos. Já que 
somos uma sociedade, marcada profundamente pela desigualdade. É o 
fundamento primordial do estado democrático de direito, que possibilita o 
cidadão o alcance de uma vida digna com inclusão social e econômica. 
Nesta aula, durante a exposição do assunto podemos refletir sobre o Caso 
Rebeca que enfatizou a situação de mulheres grávidas em processo de 
contratação, a importância da honestidade da candidata ao revelar sua 
condição, bem como o reflexo dessa honestidade e ética no âmbito 
profissional. Abordou-se ainda aspectos da realidade brasileira diante de casos 
semelhantes e como isso pode ser modificado a partir da ação de cada ser 
humano que agir dentro dos princípios éticos e morais. 
A partir desta aula concluiu-se que a responsabilidade social se fundamenta 
para o desenvolvimento da sociedade. Ou seja, é imprescindível reforçar o 
compromisso de ética, desenvolvimento sustentável e bem-estar de todos, 
gerando um crescimento econômico saudável e bom para todos. 
Data da apresentação: 23 de agosto de 2018 
Apresentação: Prof. Rone Cesário 
Equipe que mediou: Todos os Alunos 
Temática: Relações de Trabalho/ Relações de Gênero 
Nesta aula fizemos uma dinâmica de grupo, 5 pessoas foram selecionadas, 
onde foi eleito o agente para passar as informações e os demais apenas 
cumpriam às cegas o que foi passado. A tarefa designada foi desenhar a miss 
Brasil, quem conseguisse criar o desenho mais completo, ganharia a prova. 
Contudo, como a prova foi às cegas e as informações foram passadas de uns 
para os outros, os integrantes tiveram bastante dificuldade para se 
compreenderem e a maioria dos grupos não conseguiram entregar a prova da 
forma que foi solicitada. Da mesma forma o problema tem acontecido dentro 
das empresas, a falta de comunicação prejudica o trabalho em equipe, gera 
retrabalho, baixo desempenho do time, acarreta rotatividade de pessoal 
 
 
(turnover) e influência negativamente até na imagem da empresa, porque 
passa a sensação de descontrole para os públicos de relacionamento. 
Uma comunicação eficiente, feita de forma a sensibilizar o colaborador para a 
importância de uma conduta ou procedimento, garante resultados mais 
eficazes. Por este motivo, empresas de grande e médio porte investe 
em endomarketing, que é o marketing voltado para dentro das necessidades 
das organizações. As empresas precisam de um canal de comunicação formal 
como jornal, mural ou intranet, os veículos precisam ser corretamente 
alimentados. Compreende-se por corretamente alimentados conteúdos coesos 
e objetivos, que transmitam de forma clara e direta a mensagem para a equipe, 
permitindo que esta consiga entender as mensagens transmitidas. 
Dissertamos sobre a desigualdade de gêneros, refletindo sobre como o papel 
do homem e da mulher é constituído culturalmente e muda conforme a 
sociedade e o tempo. Entretanto, o estilo de vida contemporâneo tem mudado 
e cada vez mais um número maior de mulheres está saindo do lar e 
ingressando no mercado de trabalho, mesmo assim, as desigualdades ainda 
permanecem. Diferentes estudos mostram que em geral as mulheres ganham 
menos que os homens em todos os campos, e que as mulheres têm menos 
possibilidades de obter um cargo diretivo. Embora nos dias de hoje, uma 
grande proporção de mulheres trabalhe e muitas delas sejam a principal fonte 
para o sustento da família, isto não tem significado um maior desenvolvimento 
e reconhecimento de sua cidadania. Em todos os países da América Latina, 
incluindo o Brasil, os dados mostram que existe uma grande diferença entre 
homens e mulheres e que a falta de equidade prejudica as mulheres. É muito 
difícil ter mulheres em altos cargos, como diretoras de empresas, de hospitais, 
reitoras de universidades, etc. Em geral, é muito difícil ter mulheres nos lugares 
de tomada de decisões. Isto se explica pelo processo de socialização que ao 
determinar o trabalho reprodutivo (casa e filhos) para a mulher, cria condições 
que a marginalizam do espaço público, e pelo contrário, o homem é quem 
assume o trabalho produtivo e as decisões da sociedade. Evidentemente 
incorporar gênero de maneira transversal na escola, é a possibilidade de 
ampliar o debate, conhecer e reconhecer que existem relações desiguais entre 
homens e mulheres e poder com isso refletir e visualizar a possibilidade de 
construção de novas relações. Todavia, trabalhar gênero, em um espaço 
específico junto à sexualidade, é a possibilidade de garantir ações mais 
efetivas na desconstrução desse modelo tão arraigado, construído e 
estruturado no desenvolvimento sexual que tanto tem prejudicado as mulheres 
e consequentemente os homens também. Precisamos de um país com mais 
igualdade. 
 
 
 
 
 
Data da apresentação: 30 de agosto de 2018 
Apresentação: Prof. Rone Cesário 
Equipe que mediou: Todos os Alunos 
Temática: Caso da Mineradora Samarco 
Nesta aula vimos dois vídeos sobre a Samarco fundada em 1977, a Samarco é 
uma empresa de capital fechado que atua no segmento de mineração. Seu 
principal produto são as pelotas de minério de ferro comercializadas para a 
indústria siderúrgica de países das Américas, do Oriente Médio, da Ásia e 
Europa. Com 40 anos de história no setor mineral brasileiro, a empresa possui 
duas unidades operacionais: Germano, em Mariana e Ouro Preto (MG), onde 
era realizada a extração e o beneficiamento de minério de ferro em três 
concentradores, e Ubu, em Anchieta (ES), onde estão quatro usinas de 
pelotização. As unidades são interligadas, que atravessam 25 municípios dos 
dois estados. Podemos acompanhar um vídeo sobre a Samarco mostrando os 
seus dois lados: por um lado a empresa que tem a Missão, otimizar a 
transformação dos recursos minerais em valor para a sociedade, de forma 
segura, eficiente e inovadora, hoje e no futuro, com a Visão, de ser 
reconhecida pela superação e reconstrução das relações sociais, ambientais e 
econômicas, como Valores, de respeito às pessoas considerando a vida 
humana um valor inegociável e tentando tratar todas as pessoas de forma 
igualitária, não aceitando assim discriminação de qualquer natureza e 
considerando oportuna a livre manifestação de ideias e opiniões, com 
Integridade, atuando com seriedade no cumprimento às leis e respeito aos 
princípios morais, primando pela dignidade e ética nas relações e segurança a 
partir do compromisso com uma gestão ampla e eficiente de riscos. O conceito 
de segurança permeia todos os aspectos dos negócios: financeiro, jurídico, 
operacional, do trabalho e ambiental. Podemos observar que ao longo da sua 
trajetória, a empresa sempre prezou por honrar seus compromissos com a 
sociedade e com o meio ambiente e essa conduta permanece. Como exemplo 
a empresa Samarco vem estudando formas e desenvolvendo alternativas para 
aproveitar os rejeitos provenientes do beneficiamento do minério de ferro. 
Como destino, pode-se ter a produção de ladrilhos hidráulicos, blocos pré-
moldados,artefatos cerâmicos, sais férricos, dentre outros produtos, além de a 
mineradora representar 80% da economia da cidade de Mariana. 
No segundo vídeo com a tragédia do rompimento da barragem de Mariana, 
observamos como a sociedade nos âmbitos sociais, econômicos e ambientais, 
sofreram. O rompimento da barragem, em 5 de novembro de 2015, causou 
danos ambientais irreparáveis, impactando as famílias da região e de outras 
localidades ao longo do Rio Doce. Segundo a Policia Militar do meio ambiente 
a barragem havia sido fiscalizada a dois anos e não foi encontrada anomalias, 
porém esta afirmativa não foi suficiente, mediante a toda tragédia, porém a 
 
 
 
Samarco tenta ajudar as famílias de várias formas, criou a Fundação 
Renova que atua no desenvolvimento dos 42 programas de reparação e 
compensação ao prejuízo. 
Enfim a tragédia na cidade Mariana é uma representação do que pode 
acontecer quando uma grande empresa e os órgãos responsáveis não 
gerenciam corretamente o tratamento e a disposição dos resíduos que produz, 
negligenciando até mesmo os elevados potenciais riscos de acidente. A 
Secretaria de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável de Minas Gerais 
informou que todas as atividades da Samarco Mineradora estão suspensas e a 
empresa não poderá operar até que repare os danos causados, enquanto isso a 
cidade e sua sociedade tenta se reerguer. 
Data da apresentação: 06 de setembro de 2018 
Apresentação: Hemerson Fernando e Danilo Herculano 
Equipe que mediou: Jadilson José e Adriana Barboza 
Temática: Legislação Empresarial e Tributária 
A equipe abordou o tema dos Direitos Empresarias que é responsável por 
cuidar das atividades empresariais e do empresário, vindo a se firmar como um 
conjunto de normas disciplinares que atua sobre os direitos e obrigações dos 
empresários, sobre sociedades, contratos especiais, títulos de crédito e 
propriedade industrial. O código civil que é o principal documento do direito 
empresarial no Brasil, prevê as disposições importantes para empresários e 
empresas. Regularização do Negócio - Importante lembrar que sócios de 
sociedade empresária não são empresários, sendo considerados 
empreendedores ou investidores. Por sua vez, o empresário distingue-se da 
sociedade empresária, pois um é pessoa física (empresário) e o outra pessoa 
jurídica (sociedade empresária).Tipos de Sociedade: Sociedade Limitada onde 
cada sócio tem responsabilidade limitada; Sociedade Ilimitada a qual cada 
sócio responde pelo valor de sua cota, porém, todos terão responsabilidade 
solidária pela integralização do chamado capital social; Sociedade Mista na 
qual há colaboração entre o Estado e particulares, ambos reunindo recursos 
para a realização de uma finalidade, sempre de objetivo econômico; Sociedade 
Nome Coletivo onde todos os sócios respondem pelas dívidas de forma 
ilimitada; Sociedade Anônima terá o capital dividido em ações, e a 
responsabilidade dos sócios ou acionistas será limitada ao preço de emissão 
das ações subscritas ou adquiridas. Contratos Empresariais é um acordo de 
vontades entre duas ou mais pessoas, sobre objeto lícito e possível, com o fim 
de adquirir, resguardar, modificar ou extinguir direitos. Tipos de Contratos: 
Contratos Comerciais ou Mercantis são aqueles realizados entre empresários. 
São os tipos de contrato que ocorrem com os fornecedores de produtos e 
serviços em geral. São regidos pelo regime de Direito Comercial, e podem 
 
 
estar sujeitos às normas do Código Civil ou do Código de Defesa do 
Consumidor, dependendo das condições dos contratantes; Contratos 
Administrativos quando a empresa trabalha com o Poder Público, seja 
fornecendo bens ou serviços, seja sendo concessionária de serviços públicos, 
os contratos empresariais que esta organização firma com o Estado são 
regidos pelo regime jurídico administrativo; Contratos trabalhistas o contrato de 
trabalho é a principal forma de contratação de pessoal e mão-de-obra para 
executar as atividades necessárias a uma empresa. Embora não seja a única 
forma, é a mais amplamente adotada; Contrato de Consumo os contratos de 
consumo, regidos pelo Código de Defesa do Consumidor, podem ser utilizados 
por uma empresa em dois momentos: Ao fornecer produtos e serviços ao 
consumidor final, ou na ocasião da contratação de uma empresa de grande 
porte, fornecedora de produtos e serviços (tais como contratação de bancos, 
empresas de fornecedoras de energia elétrica, etc.).Código Tributário Nacional 
é uma lei brasileira que institui as normas gerais de direito tributário exigidas 
pelo art. 146, inciso III da constituição brasileira. As Modificações são 
constantes nas normas de abrangência da legislação tributária. Formação do 
Crédito Tributário compete privativamente à autoridade administrativa constituir 
o crédito tributário pelo lançamento, assim entendido o procedimento 
administrativo tendente a verificar a ocorrência do fato gerador da obrigação 
correspondente, determinar a matéria tributável, calcular o montante 
do tributo devido, identificar o sujeito. Planejamento do Crédito Tributário é um 
conjunto de sistemas legais que visam diminuir o pagamento de tributos. O 
contribuinte tem o direito de estruturar o seu negócio da maneira que melhor 
lhe pareça, procurando a diminuição dos custos de seu empreendimento, 
inclusive dos impostos. Se a forma celebrada é jurídica e lícita, a fazenda 
pública deve respeitá-la. Regimes de enquadramento tributário: é o conjunto de 
leis que regulamenta a forma de tributação da pessoa jurídica no que diz 
respeito ao imposto de renda (IRPJ) e a contribuição social sobre o lucro 
líquido (CSLL). A variação dá-se nas alíquotas de imposto e na base de 
cálculo, que pode ser a partir do lucro presumido ou do lucro real. Para fins 
tributários federais, a apuração dos impostos, no Brasil, pode ser feita de três 
formas: Lucro Real – O imposto de renda e a contribuição social sobre o lucro 
são determinados a partir do lucro contábil, apurado pela pessoa jurídica, 
acrescido de ajustes (positivos e negativos) requeridos pela legislação fiscal. 
Lucro Presumido - O Lucro Presumido realiza-se a tributação simplificada do 
Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas (IRPJ) e Contribuição Social sobre o 
Lucro (CSLL).- Simples Nacional- (opção exclusiva para Microempresas e 
Empresas de Pequeno Porte); o regime tributário conhecido como Simples 
Nacional, há normas simplificadas no cálculo e recolhimento de tributos (IRPJ, 
CSLL, PIS, COFINS, IPI, Contribuições Previdenciárias, alcançando também 
o ICMS e o ISS) das microempresas e empresas de pequeno porte. Nem todas 
empresas podem optar pelo Simples, a primeira barreira é em relação à receita 
bruta anual, que deve restringir-se ao teto fixado. A equipe ainda falou sobre o 
programa eSocial; que é um programa do governo federal que tenta consolidar 
o envio de informações pelo empregador (pessoa física e jurídica) em relação 
aos seus empregados. A ideia inicial é unir todas as obrigações trabalhistas 
(chamadas de Obrigações Acessórias) em um só lugar, agrupando 
 
 
informações. No geral, gostei bastante da forma como a dupla abordou a 
temática, pois trouxeram atualizações e mudanças das legislações tributarias 
que é preciso estarmos atentos, visto que temos frequentes mudanças na 
nossa legislação. 
Data da apresentação: 13 de setembro de 2018 
Apresentação: Ewerton Danillo e Hodenilda Firmino 
Equipe que mediou: Renata Ferraz e Marcos Chagas 
Temática: Contabilidade Comercial e Financeira 
A equipe abordou: O CPC 16, que diz: os estoques são ativos: 
• Mantidos para venda no curso normal dos negócios e das operações 
• Em processo de produção para venda 
• Na forma de materiais ou suprimentos, a serem consumidos ou 
transformados no processo de produção ou na prestação de serviços. 
O Pronunciamentoestabelece em seu item 9, que os estoques devem ser 
mensurados pelo valor de custo ou pelo valor realizável, dos dois o menor. O 
valor de custo dos estoques deve incluir todos os custos de aquisição e de 
transformação, bem como outros custos incorridos para trazer os estoques à 
sua condição e localização atuais, ou seja, além de incluir o preço de compra, 
deve incluir os impostos de importação e outros tributos não recuperáveis pela 
entidade, custos de transporte, seguro, manuseio e outros 
diretamente atribuíveis à aquisição de produtos acabados, materiais e serviços. 
Os descontos comerciais, abatimentos e outros itens semelhantes são 
deduzidos na determinação do custo de aquisição (item 10, CPC 16 R).Com 
relação aos critérios de valoração dos estoques, o Pronunciamento esclarece 
que podem ser aumentados pelo método específico PEPS (“Primeiro que entra, 
primeiro que sai”) ou custo médio ponderado. A redução do valor de custo dos 
estoques para o valor realizável líquido visa atender o princípio de que os 
ativos não devem ser escriturados por valores superiores aos que se espera 
realizar com a sua venda ou seu uso. As estimativas do valor realizável líquido 
são baseadas nas evidências mais confiáveis disponíveis no momento em que 
são feitas e levam em consideração a finalidade para a qual o estoque é 
mantido. Por exemplo, o valor realizável líquido da quantidade de estoque 
mantido para atender contratos de venda ou de prestação de serviços é 
baseado no preço do contrato. Os materiais e outros bens de consumo 
mantidos para uso na produção de estoques ou na prestação de serviços não 
serão reduzidos abaixo do custo se for previsível que os produtos acabados em 
que eles serão incorporados ou os serviços em que serão utilizados sejam 
vendidos pelo custo ou acima do custo. Entretanto, quando uma redução no 
preço dos produtos acabados ou no preço dos serviços prestados indicarem 
que o custo de elaboração desses produtos ou serviços não excederá seu valor 
 
 
realizável líquido, os materiais serão reduzidos ao valor realizável líquido. 
Nesses casos, o custo de reposição dos materiais pode ser a melhor medida 
disponível do seu valor realizável líquido. Em cada período subsequente é feita 
uma nova avaliação do valor realizável líquido. Quando as circunstâncias que 
anteriormente provocaram a redução dos estoques abaixo do custo deixarem 
de existir, ou quando houver uma clara evidência de um aumento no valor 
realizável líquido devido à alteração nas circunstâncias econômicas, a quantia 
da redução é revertida (a reversão é limitada à quantia da redução original) de 
modo a que o novo montante registrado dos estoques seja o menor valor entre 
o custo e o valor realizável líquido revisto. A quantia de qualquer redução dos 
estoques para o valor realizável líquido e todas as perdas de estoques devem 
ser reconhecidas como despesa do período em que a redução ou a perda 
ocorrerem. A quantia de toda reversão de redução dos estoques, originária de 
um aumento no valor realizável líquido, deve ser registrada, no período em que 
a reversão ocorrer, como redução do item que reconhecera a despesa ou a 
perda. A equipe mencionou pontos muito relevantes em relação ao CPC 26, 
que podemos acompanhar ao desenvolver do seminário. 
Data da apresentação: 20 de setembro de 2018 
Apresentação: Rafael Silva, Marcos Chagas e RomildaErenita 
Equipe que mediou: KellvyLuis e Ewerton Danillo 
Temática: Contabilidade e Gestão Tributária 
A equipe abordou a Contabilidade e a Gestão Tributária que é o processo de 
gerenciamento dos aspectos tributários de uma determinada empresa, com a 
finalidade de adequação e planejamento, visando controle das operações que 
tenham relação direta com tributos. Basicamente, a gestão atua sobre o 
departamento de impostos da respectiva empresa. Impostos federais: Imposto 
de Importação, trata-se de um tributo federal que, como o próprio nome indica, 
incide sobre todos os produtos importados. Não importa se você é uma pessoa 
física ou jurídica: ao trazer mercadorias de um outro país para o Brasil elas só 
terão a entrada liberada no país se o tributo for recolhido. O Imposto sobre 
produtos industrializados (IPI) outro tributo de competência da União, o imposto 
sobre produtos industrializados deve ser pago por importadores ou 
comerciantes e donos de indústrias. As taxas incidem tanto sobre mercadorias 
importadas quanto sobre produtos de fabricação nacional. Se passou por um 
processo de industrialização, a alíquota é gerada. Imposto sobre operações 
financeiras (IOF) esse também é um imposto bastante recorrente na vida dos 
brasileiros. O IOF incide sobre operações de câmbio, crédito ou seguros. Seja 
Pessoa Física ou Pessoa Jurídica, a incidência do imposto é exatamente a 
mesma. Ele está descrito em detalhes no Artigo 63 do Código Tributário 
Nacional. Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ) é o imposto que incide 
sobre a renda bruta das empresas, independentemente do tamanho e do 
 
 
 
regime tributário adotado. A declaração do IRPJ pode ser feita a cada três 
meses (março, junho, setembro e dezembro) ou uma vez por ano. Imposto de 
Renda Pessoa Física (IRPF) já o IRPF é o imposto que incide sobre a renda 
bruta de cada um de nós. Embora possa ser cobrado de todos os brasileiros, 
somente aqueles cujos ganhos sejam maiores do que R$ 28.559,70 por ano 
são tributados. A alíquota varia de acordo com a renda mensal, que pode ir de 
7,5% a 27,5%. Alguns rendimentos não são tributáveis, como as cadernetas de 
poupança, as bolsas de estudo, as pensões e as heranças. Imposto sobre a 
Propriedade Territorial Rural (ITR) é um imposto federal cobrado todos os anos 
dos proprietários rurais. O não pagamento implica em uma cobrança de juros 
de 1% ao mês a partir da data limite de vencimento. O ITR incide tanto sobre 
propriedades de pessoas físicas quanto jurídicas. Contribuição para o 
Financiamento da Seguridade Social (COFINS), Todas as empresas 
brasileiras, excetuando-se aquelas registradas sob o regime do Simples 
Nacional, precisam recolher o COFINS. O imposto é destinado para auxiliar o 
governo a financiar programas de seguridade social, como previdência social e 
saúde pública, por exemplo. As alíquotas variam entre 3% e 7,6%, de acordo 
com o regime de lucros. Contribuição de Intervenção no Domínio Econômico 
(CIDE) esse imposto está agregado ao gás natural, ao petróleo e seus 
derivados. Produtos que serão destinados à exportação ou que tenham como 
destino final a produção de petroquímicos estão isentos dessa contribuição. 
Contribuição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL), esse é outro tributo que 
incide sobre a renda líquida de pessoas jurídicas. A CSLL varia de 9% a 20%. 
O percentual a ser cobrado depende do valor final do lucro líquido do período 
base verificado antes da provisão do IRPJ. Instituto Nacional da Seguridade 
Nacional (INSS) Criado em 1988, o INSS é responsável, entre outras coisas, 
pela aposentadoria social. Assim, o imposto é recolhido tanto de pessoas 
físicas quanto de empresas. Quanto maior for o salário, maior é o desconto e 
as alíquotas variam entre 8% e 11%. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço 
(FGTS) outro tributo que incide sobre os recebimentos do trabalhador, desde 
que ele atue com carteira assinada. Todos os meses, 8% do salário do 
empregado é depositado em um fundo nominal ao trabalhador em uma conta 
na Caixa Econômica Federal. O valor pode ser sacado mediante demissão ou 
em casos previstos em lei, como a compra da casa própria. Programa de 
Integração Social e Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público 
(PIS/PASEP) essas contribuições sociais têm como objetivo pagar abonos e 
seguro-desemprego a trabalhadores de entidades e órgãos governamentais. É 
como se ele fosse uma garantia ao FGTS. Foi implantado em 1988 e seu 
objetivo é melhorar a distribuição de renda em todoo Brasil. Impostos 
Estaduais Imposto sobre Circulação de Mercadorias e Serviços (ICMS) 
primeiro dos impostos estaduais, o ICMS incide sobre todas as mercadorias e 
serviços vendidos no Brasil. Quem recolhe esse valor são as empresas (que 
frequentemente os repassam ao consumidor). Cada estado é livre para atribuir 
a alíquota que desejar sobre a circulação de mercadorias. Imposto sobre 
Transmissão Causa Mortis e Doação (ITCMD) O objetivo desse imposto é 
recolher tributos sobre heranças e doações. Alíquota varia de caso a caso e 
função do imposto é meramente fiscal. O valor arrecadado vai parar no cofre 
do Estado. Imposto sobre a Propriedade de Veículos Automotores (IPVA) 
 
 
Quem tem carro sabe que todos os anos não há como fugir do pagamento do 
IPVA. Carros, motos, caminhões, ônibus e outros veículos automotores devem 
recolher anualmente o tributo, cuja alíquota varia de estado para estado e de 
acordo com o valor do veículo na tabela FIPE. Metade do valor fica com o 
Estado e a outra metade vai para a cidade na qual o bem foi registrado. 
Impostos Municipais. Imposto sobre Transmissão de Bens Inter Vivos (ITBI) é o 
imposto que incide sobre a transferência de casas, apartamentos, prédios, 
barracões e os demais tipos de imóveis. Em geral, o ITBI é pago pelo 
comprador do imóvel. A alíquota varia de cidade para cidade, mas em média 
ela é de 2% sobre o valor de mercado do imóvel. Imposto sobre Serviços (ISS) 
esse é um imposto municipal a ser recolhido pelas empresas, 
independentemente do segmento em que elas atuem. A alíquota mínima de 
cobrança é de 2%, podendo chegar a 5%. O imposto a destinado não apenas 
às empresas, mas também aos profissionais autônomos. Imposto sobre a 
Propriedade Predial e Territorial Urbana (IPTU) assim como o IPVA incide 
sobre os veículos, o IPTU incide sobre os imóveis de qualquer espécie. 
Diversos fatores são levados em consideração para se atribuir o valor de venda 
do imóvel. Esse valor é multiplicado pela alíquota (que varia de estado para 
estado). Em geral, o percentual fica entre 1% e 3%. A equipe trouxe 
informações bastante importantes em suas colocações e um ponto relevante foi 
a apresentação da tabela de imposto de renda, bem como é feito o cálculo para 
pessoas jurídicas e físicas. 
Data da apresentação: 27 de setembro de 2018 
Apresentação: Scheyla Cristina e Bianca Flavia 
Equipe que mediou: Hodenilda Firmino e Rafael Silva 
Temática: Teoria da Contabilidade 
A equipe abordou as Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC´s) que têm por 
objetivo estabelecer regras de conduta profissional e procedimentos técnicos, 
em consonância com os Princípios Fundamentais de Contabilidade. Foi 
abordado o CPC 00que trata dos conceitos e definições fundamentais para 
elaboração e apresentação das demonstrações contábeis. Estas definições são 
muito importantes, pois devem ser adotadas tanto no registro das transações 
como na apresentação das demonstrações contábeis. Posição Patrimonial e 
Financeira: Os elementos diretamente relacionados com a mensuração da 
posição patrimonial financeira são Ativos, Passivos e Patrimônio líquido. Estes 
são definidos como segue: Ativo é um recurso controlado pela entidade como 
resultado de eventos passados e do qual se espera que resultem futuros 
benefícios econômicos para a entidade. Se não houver a expectativa de 
contribuição futura, direta ou indireta, ao caixa da empresa, não existe o ativo. 
Passivo é uma obrigação presente da entidade, derivada de eventos já 
ocorridos, cuja liquidação se espera que resulte em saída de recursos capazes 
de gerar benefícios econômicos. Patrimônio Líquido é o valor residual dos 
ativos da entidade depois de deduzidos todos os seus passivos. Receitas são 
 
 
aumentos nos benefícios econômicos durante o período contábil sob a forma 
de entrada ou aumento de ativos ou diminuição de passivos, que resultam em 
aumentos do patrimônio líquido e que não sejam provenientes de aporte dos 
proprietários da entidade. Despesas são decréscimos nos benefícios 
econômicos durante o período contábil sob a forma de saída ou redução de 
ativos ou incrementos em passivos, que resultam em decréscimo do patrimônio 
líquido e que não sejam provenientes de distribuição de resultado ou de capital 
aos proprietários da entidade. A equipe dissertou quais são os pressupostos 
básicos da contabilidade que estão citados abaixo e são de extrema 
importância para a contabilidade: Regime da Competência: Segundo o regime 
da competência, as transações devem ser reconhecidas quando ocorrem e não 
quando são recebidas, que seria o regime de caixa; Continuidade: As 
demonstrações financeiras devem ser preparadas segundo o pressuposto de 
que a entidade continuará em operação, ou seja, quando não há indícios da 
sua descontinuidade; Tempestividade: Significa estar a informação disponível a 
tempo de influenciar o usuário em decisão; Compreensibilidade: Devem ser 
facilmente entendidas pelos usuários; Relevância: Demonstrar o que é 
relevante as necessidades e tomadas de decisão dos usuários. Representação 
Fidedigna: Diz respeito a três atributos, a informação precisa ser completa, 
neutra e livre de erros; Compreensibilidade: Significa que a classificação, a 
caracterização e apresentação da informação são feitas com clareza e 
concisão; Relevância: Diz respeito à influência de uma informação contábil na 
tomada de decisões.; Comparabilidade: A comparabilidade das demonstrações 
ao longo do tempo proporciona aos usuários avaliar as tendências na sua 
posição financeira bem como no seu desempenho futuro. Informações de 
períodos anteriores são indispensáveis para a realização da comparabilidade. 
A equipe apresentou também uma prova do CRC de 2018, bastante 
interessante, que nós ajudamos a lembrar os conceitos de cada pressuposto. 
Data da apresentação: 04 de outubro de 2018 
Apresentação: Adriana Barboza e Vânia Lemos 
Equipe que mediou: Joás Fernando e Roberta Pereira 
Temática: Estrutura das Demonstrações Contábeis 
Abordamos as demonstrações Contábeis e suas funcionalidades, bem como o 
CPC 26. De acordo com o CPC 26 - O objetivo das demonstrações contábeis é 
proporcionar informações acerca da posição patrimonial e financeira do 
desempenho e dos fluxos de caixa da entidade que seja útil a um grande 
número de usuários em suas avaliações e tomada de decisões econômicas. As 
demonstrações contábeis são constituídas pelo:- O Balanço Patrimonial (BP) é 
a demonstração contábil que evidencia em determinada data, a posição 
patrimonial e financeira da entidade. A Demonstração do Resultado do 
exercício consiste na demonstração das receitas e despesas referentes ao 
exercício social. A Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados (DLPA) 
tem a finalidade de evidenciar o destino dado ao lucro líquido apurado ao fim 
 
 
do exercício social. Após a Lei 11.638 a conta “Lucros ou Prejuízos 
Acumulados” foi excluída do Patrimônio Líquido, a DLPA era utilizada para 
evidenciar as mutações nesta conta. A demonstração de resultado abrangente 
é uma importante ferramenta de análise gerencial. Não está prevista na Lei n. 
6.404/1976, contudo, tem sua obrigatoriedade determinada pela Resolução 
CFC n. 1.185/2009 e pelo CPC 26. A Demonstração das Mutações do 
Patrimônio Líquido (DMPL) visa evidenciar todas as variações ocorridas no 
Patrimônio Líquido, em todas as contas que o compõe. A DMPL já existia na 
antiga Lei das S.A., mas esta não fixou uma estrutura para a mesma, portanto 
as empresas podem elaborá-los de forma a montar sua estrutura. A 
Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC) indica quais foram as saídas e 
entradas de dinheiro no caixa durante o período e o resultado desse fluxo. Esta 
demonstração substituiu a DOAR (Demonstração de Origens e Aplicação de 
Recursos). A DOAR tinha por objetivo principalmente informar as operações de 
financiamentos e investimentosda empresa durante o exercício, e alterações 
na posição financeira da empresa. A Demonstração do Valor Adicionado (DVA) 
busca evidenciar o quanto de riqueza a empresa possui, o quanto foi agregado 
e de que maneira foi distribuída esta riqueza entre governos, sócios, 
empregados, entre outros. As Notas Explicativas visam fornecer as 
informações necessárias para esclarecimento da situação patrimonial, ou seja, 
de determinada conta, saldo ou transação, ou de valores relativos aos 
resultados do exercício, ou para menção de fatos que podem alterar 
futuramente tal situação patrimonial. 
Na tabela abaixo podemos verificar as demonstrações contábeis facultativas e 
obrigatórias para cada tipo de empresa, bem como as que foram substituídas: 
 
A Nossa equipe trouxe uma dinâmica com planos de contas, onde todos 
presentes puderam partir e se atualizar nos tipos de contas, além de ganhar 
um brinde por respostas corretas, incentivando os alunos a participarem mais. 
Os exames de suficiências vêm trazendo algumas questões com vários tipos 
de contas, por esta razão é muito importante estarmos atualizados com os 
 
 
planos de contas. Trouxemos também uma tabela com os tipos de empresas e 
as demonstrações obrigatórias e facultativas para cada uma delas. 
Data da apresentação: 11 de outubro de 2018 
Apresentação: KellvyLuis, Wesley e Isaias Martins 
Equipe que mediou: Vania Lemos E ScheylaCrisrina 
Temática: Análise das Demonstrações Financeiras 
A equipe abordou o significado das Análises das Demonstrações Financeiras 
que é uma técnica que realiza a decomposição, comparação e interpretação 
dos demonstrativos financeiros da empresa visando extrair informações para 
obter um diagnóstico sobre a situação econômica e financeira da empresa em 
determinado tempo e em comparação. O objetivo da análise de forma ampla, é 
extrair informações das demonstrações contábeis para tomada de decisões. 
Mas a definição de quais informações a serem extraídas depende de qual 
usuário irá utilizá-las. Os investidores estão interessados em informações sobre 
o risco inerente ao investimento: Os credores por empréstimos, os 
fornecedores e outros credores comerciais, estão interessados em informações 
sobre a capacidade da entidade em cumprir suas obrigações nos prazos 
estabelecidos, Sindicados e Empregados querem saber sobre a estabilidade e 
lucratividade de seus empregadores, sobre a capacidade de pagamento dos 
salários, benefícios de aposentadoria e oportunidades de emprego. Os clientes 
se preocupam com a capacidade operacional da empresa de fornecimento de 
matéria-prima ou insumos. Os fornecedores se preocupam com seus créditos. 
O Governo e suas agências estão interessados em informações sobre as 
atividades empresariais, para que possam estabelecer políticas fiscais, 
destinação de recursos etc. O público de maneira geral pode estar interessado 
em informações sobre a evolução do desempenho da entidade na sua cidade, 
na sua região, os desenvolvimentos recentes, entre outras coisas. A equipe 
mostrou os tipos de análises: Análise Horizontal que é um processo de análise 
temporal que permite verificar a evolução das contas individuais e também dos 
grupos de contas por meio de números-índices. A Análise Vertical, na análise 
vertical analisa-se a variação de uma conta em relação a outra conta (base) do 
mesmo período. A análise vertical é realizada mediante a extração de 
relacionamentos percentuais entre itens pertencentes à demonstração 
financeira de um mesmo período. Foi apresentado os índices de liquidez 
apresentam a situação financeira de uma empresa frente aos compromissos 
financeiros assumidos, ou seja, demonstram sua capacidade de arcar com as 
dívidas assumidas, o que, em última instância, sinaliza a condição de sua 
própria continuidade. Para a referida análise, os seguintes índices são 
apresentados: liquidez corrente, liquidez seca, liquidez imediata e liquidez 
geral. Os índices utilizados para análise da estrutura patrimonial estabelecem 
relações entre as fontes de financiamento próprio e de terceiros. Visam 
evidenciar a dependência da entidade em relação aos recursos de terceiros. 
 
 
Para a referida análise, os seguintes índices são apresentados: 
Endividamento, Composição do endividamento, Imobilização do PL e 
Imobilização dos recursos não correntes. 
Um dos grandes desafios de toda entidade é manter a situação financeira 
equilibrada, de tal forma que os compromissos assumidos sejam cumpridos 
com o menor impacto possível na rentabilidade da organização. Para tanto, 
três instrumentos fundamentais são apresentados: Capital Circulante Líquido 
(CCL), Necessidade de Capital de Giro (NCG) e Saldo em Tesouraria (ST).Os 
índices de atividade, também chamados de índices do ciclo operacional, 
permitem que seja analisado o desempenho operacional da empresa e suas 
necessidades de investimento em giro (ASSAF NETO, 2015). O Ciclo 
Operacional é composto pelas etapas operacionais utilizadas pela empresa no 
processo produtivo. Ou seja, é o período de tempo compreendido entre a 
compra da mercadoria ou matéria-prima até o recebimento do caixa resultante 
da venda do produto. Podemos relembrar os índices de rentabilidade, via de 
regra, relacionam os resultados obtidos pela empresa com algum valor que 
expresse a dimensão relativa do mesmo, ou seja, valor de vendas, ativo total, 
patrimônio líquido ou ativo operacional. Dessa forma, torna-se mais visível o 
desempenho econômico da entidade, independentemente do seu tamanho. 
Mesmo assim, recomenda-se avaliar o desempenho da entidade dentro do 
respectivo setor econômico. Pois a rentabilidade média de empresas que 
trabalham com altos giros, como empresas atacadistas, por exemplo, será 
muito diferente da rentabilidade de setores de serviços ou dos bancos. Os 
índices de rentabilidades são: Retorno sobre o investimento, Giro do ativo, 
Margem líquida, Retorno sobre o patrimônio líquido, Alavancagem financeira, 
EBITDA e EVA. No final da apresentação a equipe trouxe uma prova de 2018 
do exame de suficiência, uma questão bastante dinâmica sobre os índices da 
estrutura patrimonial. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Data da apresentação: 25 de outubro de 2018 
Apresentação: Roberta Pereira e Jadilson José 
Equipe que mediou: Ewerton Danillo e Ariane Beatriz 
Temática: Contabilidade e Análise de custos 
A equipe abordou a análise de custos que é uma estratégia usada pelas 
empresas para ter uma noção mais exata dos gastos que a empresa está 
tendo para se manter operante. Ela integra a contabilidade de custos, área 
contábil que cuida dos gastos ocorridos na produção de bens e serviços. 
Gastos são sacrifícios financeiros com os quais uma organização, uma pessoa 
ou um governo, têm que arcar a fim de atingir seus objetivos, sendo 
considerados esses ditos objetivos, obtenção de um produto ou serviço 
qualquer, utilizados na obtenção de outros bens ou serviços. Todo sacrifício 
financeiro que implique desembolso imediato ou futuro de recursos (capital) da 
empresa é considerado um gasto. Desembolso é o pagamento resultante da 
aquisição do bem ou serviço. Pode ocorrer antes, durante ou após a entrada da 
utilidade adquirida, portanto defasada ou não do gasto. Segundo Martins 
(2003), Desembolso consiste no pagamento do bem ou serviço, independente de quando 
o produto ou serviço foi ou será consumido. 
Investimento são gastos ativados (classificados no ativo), que gerarão suporte 
tecnológico, estrutural operacional, em função da utilidade futura de bens ou 
serviços obtidos. Ou seja, ativado em função de sua vida útil ou benefícios 
atribuíveis a futuros períodos. Exemplo: Aquisição de máquinas e 
equipamentos, móveis, ferramentas, etc. “Investimento – Gasto ativado em 
função de sua vida útil ou de benefícios atribuíveis a futuro(s)período(s).” 
(MARTINS, 2003). 
Custoé tudo aquilo que incide e afeta diretamente no preço de aquisição e/ou 
produção de um produto. Despesa são todos os bens ou serviços consumidos na 
manutenção de atividades operacionais e na obtenção de receitas, não 
vinculadas à produção de bens e serviços. Exemplos: Comissão de 
representante sobre as vendas efetuadas, folha de pagamento do pessoal 
administrativo (contabilidade, finanças, vendas). Perda são gastos incorridos de 
forma anormal e inesperada, de forma que não compreende o processo 
rotineiro da empresa. A classificação de custos: O custo de produção do 
período (CPP) é a totalidade de custos incorridos na produção durante 
determinado período de tempo. É composto por três elementos: materiais 
diretos, mão-de-obra direta e custos indiretos de fabricação. Materiais Diretos 
(MD) - Referem-se se a todo material que se integra ao produto acabado e que 
possa ser incluído diretamente no cálculo do custo do produto. Ex.: matéria-
prima, insumos secundários, material de embalagens. Mão-de-Obra Direta (MOD) - 
é o custo de qualquer trabalho executado no produto alterando a forma e 
natureza do material de que se compõe. Ex.: gasto total com salários encargos 
 
 
com a mão-de-obra apropriável diretamente ao produto. Custo Indiretos de 
Fabricação (CIF) - Ou Gastos Gerais de Fabricação ou Despesas Indiretas de 
Fabricação são os outros demais custos necessários para a operação da 
fábrica, porém genéricos demais para serem apropriados diretamente ao 
produto. Ex.:materiais indiretos, mão-de-obra indireta, energia elétrica, seguro 
e aluguel da fábrica, depreciação de máquinas. Custo Fixo- valores 
desembolsados que possuem certa regularidade e não são alterados de acordo 
com o volume de produção. Um bom exemplo é o aluguel de uma fábrica ou o 
condomínio, o qual não é cobrado mais ou menos devido o volume de 
produção. Custo Variável: valores desembolsados que são alterados de acordo 
com o volume produzido e/ou a quantidade de serviços prestados. 
Classificamos estes custos como variáveis quando temos, por exemplo: 
Matéria prima ou materiais diretos: aumenta ou diminui de acordo com a 
produção. Mão de obra: pagamento de bônus (quantidade de vendas, metas 
alcançadas) ou horas extras, Materiais secundários: parafusos, pregos, porcas, 
tinta, cola e etc...Custo direto: valores facilmente identificados durante a 
produção (matéria prima, mão de obra da parte produtiva, vendedor da loja, 
prestador de serviços).Custo indireto: valores que são rateados no total de 
produtos produzidos (água, energia elétrica, aluguel da fábrica). 
Custo Primário - é a soma da matéria prima, material de embalagem mais a 
mão-de-obra direta. Custo de Transformação - é a soma de todos os custos de 
produção, exceto a matéria-prima e outros elementos adquiridos, ou seja, é 
o custo do esforço realizado pelas empresas. Podemos conhecer os 
gerenciamentos dos Custos; O custo conjunto é um processo de produção de 
que resultam vários produtos diferentes”. dois ou mais produtos provenientes 
de uma mesma matéria-prima ou que são produzidos ao mesmo tempo por um 
ou por mais de um processo produtivo. Os Custos ocultos que são aqueles 
resultantes de disfunções (variações entre o resultado potencial e o realizado), 
de difícil mensuração pelas técnicas contábeis, desta forma, estão ausentes 
das demonstrações contábeis, orçamentos, análise de desempenho ou 
relatórios econômico-financeiros. Os Custos Inter Organizacionais para Souza 
e Rocha, a gestão de custos Inter organizacionais é um processo cooperativo 
de gerenciamento de custos que se diferencia dos métodos tradicionais de 
gestão de custos, porque extrapola os limites internos da empresa e inclui 
outras organizações de uma cadeia de valor. O objetivo da GCI é tomar a 
cadeia mais lucrativa. A gestão de custos Inter Organizacionais possui 8 
princípios são eles: Da interdependência, da Estabilidade, da cooperação, dos 
benefícios mútuos, da, confiança, do extrapolamento de fronteiras, do 
compartilhamento de informações e do aumento de inovação. Nesta 
apresentação podemos relembrar um pouco sobre custos e seus tipos, uma 
das melhores definições de custos é dada por Martins (2003) como "um gasto 
 
 
 
relativo à bem ou serviço utilizado na produção de outros bens ou serviços", 
definição esta que inclui os custos diretos e indiretos, contudo não inclui a 
categoria de custos invisíveis ou ocultos porque não estão vinculados ao 
processo produtivo. Originam-se da estrutura da empresa e do comportamento 
humano. A equipe abordou o custo oculto, importante lembrar que o mesmo 
decorre de erros, ineficiências, desperdícios, quebras e furtos, os mesmos 
mostraram a relevância de realizar o mapeamento e elimina-los. O aprendizado 
da Análise de Custos cabe a todas as pessoas, desde diretores, contadores, 
gerentes, até pessoas comuns que não estão ligadas a essas profissões, mas, 
queiram atender mais sobre seu negócio e como gerenciá-lo de forma precisa 
para atingir números e objetivos reais. 
 
Data da apresentação: 25de outubro 2018 
Apresentação: Herrnanes Borges e Ariane Beatriz 
Equipe que mediou: Danilo Herculano e Ana Katarina 
Temática: Contabilidade Gerencial 
A equipe abordou o objetivo da contabilidade Gerencial ou contabilidade de 
gestão, é um conjunto de práticas e técnicas destinadas a fornecer aos 
gestores informações financeiras, para ajudá-los a tomar decisões e 
manter um controle eficaz sobre os recursos da empresa. Por meio de suas 
análises, os contabilistas gerenciais são capazes de responder a perguntas 
como: Qual é o custo médio da empresa por unidade de trabalho? _Na 
empresa como um todo e dentro de departamentos específicos? _Quanto, 
em vendas, cada real investido em marketing traz? Qual é a taxa de 
retorno necessária para fazer um novo investimento que valha a pena? 
_Quais atividades exigem os maiores gastos e quais trazem os maiores 
lucros? Como a organização pode maximizar o primeiro e minimizar o 
segundo? 
O papel prático da contabilidade gerencial é aumentar o conhecimento 
dentro de uma organização, reduzindo o risco associado com a tomada de 
decisões. Contadores preparam relatórios sobre o custo de produção de 
bens, gastos relacionados ao treinamento de funcionários e planos de 
marketing, entre outras atividades. Esses relatórios são utilizados pelos 
gerentes para medir a diferença, ou variação, entre o que eles planejaram 
e o que realmente conseguiram, ou comparam o desempenho com outros 
benchmarks. Na contabilidade gerencial, uma projeção de fluxo de caixa 
demonstra todos os pagamentos (direto) e recebimentos esperados em um 
determinado período de tempo. O controlador de fluxo de caixa necessita de 
uma visão geral sobre todas as funções da empresa, como: pagamentos, 
recebimentos, compras de matéria-prima, compras de materiais secundários, 
 
 
salários e outros, porque é necessário prever o que se poderá gastar no futuro 
dependendo do que se consome hoje. O fluxo de caixa é uma ótima ferramenta 
para auxiliar o administrador de determinada empresa nas tomadas de 
decisões. A administração de qualquer entidade pública ou privada, com ou 
sem fins lucrativos, deve estabelecer objetivos e metas para um período 
determinado, materializados em um plano financeiro, isto é, contendo valores 
em moeda, para o devido acompanhamento e avaliação da gestão. 
Contabilidade gerencial não é apenas uma matéria didática, e sim um 
conhecimento para uma carreira profissional. O desenvolvimento que a 
Contabilidade Gerencial pode ter com o uso inteligente de métodos 
quantitativos e com a difusão de sistemas de informações gerenciais em 
processamento eletrônico é difícil de dimensionar, mas certamente parece 
enorme. Ainda que a Contabilidade auxilie bastante no fornecimento de 
informações paradecisões cujo conhecimento e tratamento íntimo estejam 
afetos a outras ramificações. O objetivo da contabilidade gerencial é de fazer a 
conexão entre as ações locais dos gerentes e a lucratividade da empresa, para 
que eles possam saber quais ações suas levam a empresa em direção à sua 
meta. A Contabilidade gerencial tem como fundamento um aprendizado mais 
profundo, tanto para aqueles que irão ingressar nessa área, como aqueles que 
já operam como um profissional, e principalmente, auxiliar os gestores na 
tomada de decisão nas organizações. Podemos conhecer também a análise do 
custo-volume-lucro é um estudo financeiro que demonstra a taxa de 
lucratividade da empresa sobre o aspecto da produção, ou seja, é uma análise 
que demonstra a lucratividade do negócio baseado no volume produzido e o 
montante de custos totais necessários para a produção de determinado lucro. 
 É preciso que a quantidade vendida seja sempre igual à quantidade produzida, 
ou seja, não são considerados os possíveis estoques. Dentro desse contexto, o 
item de mais destaque é o chamado ponto de equilíbrio, ou breakeven, que 
corresponde ao valor quantitativo que a empresa necessita produzir e vender 
para conseguir cobrir todos os custos, tanto os custos fixos, como os custos 
variáveis. No ponto de equilíbrio, a empresa não produz nem lucro, nem 
prejuízos. Nesse contexto, para que a empresa possa fazer uso da ferramenta 
de análise do custo-volume-lucro e poder encontrar qual é o seu ponto de 
equilíbrio, torna-se necessário conhecer outra ferramenta de análise financeira, 
que é à margem de contribuição. A margem de contribuição é o resultado 
financeiro obtido por meio do cálculo da subtração do preço de venda unitário 
de um produto, ou serviço, do seu respectivo custo variável unitário. Por preço 
de venda unitário entende-se o valor de uma unidade de um produto ou serviço 
e custo variável unitário por aquele custo variável para se produzir uma 
unidade de um produto ou serviço. Assim sendo, o valor da margem de 
contribuição será usado pela empresa para pagar os custos fixos e o lucro. A 
equipe mostrou um pouco sobre a Margem de contribuição, o nome margem de 
contribuição é fácil, até porque a explicação é bem lógica, Margem diz respeito 
à diferença entre o valor da venda (preço de venda) e os valores dos custos e 
das despesas específicas destas vendas, também conhecidos por custos 
variáveis e despesas variáveis da venda. Por sua vez, contribuição representa 
em quanto o valor de cada venda contribui para o pagamento das despesas 
fixas e também para gerar lucro. Contudo, mais importante do que entender a 
 
 
razão do nome deste conceito, é saber quando utilizá-lo. E a verdade é 
que não existe uma recomendação geral sobre qual é o melhor momento para 
recorrer a este cálculo. Entretanto, ele é muito importante na hora de 
desenvolver o planejamento orçamentário. A equipe apresentou também um 
vídeo sobre a história. da contabilidade, bastante interessante. 
Data da apresentação: 01de novembro 2018 
Apresentação: Carlos Brasil e Joás Fernando 
Equipe que mediou: Isaias Martins e Romilda Erenita 
Temática: Contabilidade Societária 
A equipe abordou o objetivo da contabilidade Societária, as empresas 
existentes no Brasil precisam seguir as regras da contabilidade societária, um 
conjunto de diretrizes que estabelece métodos e critérios que estão de acordo 
com as normas internacionais. O objetivo desse instrumento é fornecer um 
serviço específico para as empresas compostas por uma sociedade. O time 
dissertou sobre as operações societárias são as modificações na estrutura, no 
tipo ou composição de uma sociedade empresária, e podem ser de quatro 
maneiras: a transformação, a incorporação, a fusão e a cisão. Objetivando dar 
ao empresário as condições necessárias para poder evoluir e adaptar o seu 
negócio a novas necessidades que surgem, o ordenamento jurídico brasileiro 
concede às sociedades quatro possíveis formas de reorganização societária, 
cada uma com suas determinadas características e funções, são capazes de 
individual ou conjuntamente, proporcionar o resultado pretendido pelos sócios. 
Sob o aspecto mercantil, o objetivo de todo empresa ou sociedade é o lucro. 
No mercado econômico em que vivemos há a necessidade constante de 
inovações e reestruturação, para que a empresa possa crescer. No Brasil, a 
partir da década de 60, desenvolveu-se o processo das operações societárias. 
O Estado se interessou em fortalecer as sociedades nacionais, através da 
regulamentação legislativa de tais operações e a partir de políticas de 
incentivos fiscais, principalmente em relação ao imposto de renda. 
A transformação é a operação em que a sociedade passa de um tipo para 
outro, independentemente de dissolução e liquidação. Seus atos constitutivos 
são alterados, e ela fica submetida às regras do novo regime, mas não há 
alteração da personalidade jurídica da sociedade. A transformação só poderá 
ocorrer se houver consentimento unânime dos sócios, com exceção de casos 
especiais previstos em lei. Os direitos dos credores nunca são modificados ou 
prejudicados pela transformação. As principais alterações na transformação 
estão relacionadas aos direitos, obrigações e responsabilidade dos sócios. A 
transformação pode ser classificada em: simples ou constitutiva. Na simples, 
ocorre à manutenção dos elementos de capital, quadro de sócios e objeto 
social. Na constitutiva, pelo menos um desses elementos sofrem alterações. A 
principal função da transformação é possibilitar a adaptação e a flexibilidade 
das sociedades aos momentos históricos. A fusão é o negócio jurídico 
plurilateral que tem como propósito a integração de 
 
 
patrimônios societários em uma nova sociedade, sob uma nova personalidade 
jurídica. Na fusão, todas as sociedades fundidas são extintas, e todos os 
direitos e obrigações dessas sociedades são totalmente assumidos pela nova 
sociedade formada. A fusão é um dos institutos mais utilizados como forma de 
concentração empresarial. 
A incorporação também é o negócio jurídico plurilateral, que tem como objetivo 
integrar os patrimônios societários das sociedades, através da absorção do 
patrimônio de uma pela outra. A sociedade incorporada deverá ser extinta, 
ocorrendo a sucessão de todos direitos e obrigações dessa para a sociedade 
incorporadora. A cisão é o negócio plurilateral em que ocorre a transferência de 
parcelas do patrimônio de uma sociedade para outras sociedades já existentes 
ou constituídas para tal finalidade. A cisão pode ser total, quando todo seu 
patrimônio é transferido e ela se extingue, ou parcial, quando apenas parte do 
patrimônio é transferida a outras sociedades. Os direitos e responsabilidades 
são assumidos pelas sociedades beneficiadas, na ocorrência de cisão total, e 
repartidos entre a cindida e as sociedades beneficiadas na cisão parcial. Como 
visto, em nenhuma destas operações, o direito do credor é lesado, e por mais, 
que algumas operações visem à diminuição da carga tributária, o planejamento 
e o corte de gastos dentro dos limites legais são lícitos e recomendáveis para 
que a empresa alcance maiores rendimentos e uma situação econômica mais 
favorável frente ao mercado. Conversamos também sobre Joint Venture que é 
um acordo entre duas ou mais empresas que estabelece alianças estratégicas 
por um objetivo comercial comum, por tempo determinado. As companhias 
concordam em unir seus recursos para o desenvolvimento de um negócio 
conjunto e dividem os resultados, sejam eles lucros ou prejuízos. Uma 
estratégia de Joint Venture empresarial pode estar relacionada a um novo 
projeto ou outra atividade comercial, por exemplo. Assim, operações de Joint 
Venture são executadas para diversos fins, como: logísticos, industriais, 
tecnológicos, comerciais, entre outros. Na maioria dos casos a estratégia é 
adotada paraacelerar a expansão dos negócios, pois ao unirem seus recursos 
as empresas têm acesso a habilidades escassas podendo, inclusive, 
penetrarem em novos mercados. A equipe comentou sobre as sociedades 
coligadas e controladas. Uma sociedade é coligada a outra quando uma delas 
tem uma influência significativa sobre a outra empresa. A lei não estabelece um 
percentual mínimo, mas ela presume que toda participação acima de 20% é 
significativa o suficiente para ser considerada automaticamente uma 
coligada. Já uma sociedade é controlada por outra quando esta, diretamente 
ou através de outras controladas, tem os direitos de sócio que lhe assegurem, 
de modo permanente, preponderância nas deliberações sociais e o poder de 
eleger a maioria dos administradores. Em outras palavras, a lei não diz que a 
empresa precisa ser dona de mais de 50% das ações com direito a voto para 
ser controladora da outra empresa: basta que ela seja a empresa que detenha 
o poder de eleger a maioria dos diretores da empresa e tomar as principais 
decisões na vida da empresa. 
Mas se todas as ações de uma empresa pertencem a outra, ela não é apenas 
controlada: ela passa a ser uma subsidiária integral daquela outra empresa. 
 
 
 Data da apresentação: 08de novembro 2018 
Apresentação: Ana Katarina, Renata Ferraz e Tamyres França 
Equipe que mediou:Carlos Brasil e Hernanes Borges 
Assunto: Obrigações Acessórias 
A equipe abordou as obrigações principais que são o pagamento do tributo em 
si (impostos, contribuições, taxas etc.). Todos os demais trâmites burocráticos 
que servirão como base para o pagamento do tributo e futura fiscalização. As 
obrigações acessórias têm prazos de envio diversos e o atraso em qualquer 
um deles pode ocasionar multas e prejuízos para a companhia. A utilização de 
um software específico torna a equipe mais produtiva, já que todas as 
informações podem ser reunidas de forma mais ágil. A legislação 
brasileira está em constante mudança e as obrigações acessórias em geral 
acompanham esse movimento. Um documento exigido em determinado ano 
pode ser substituído por outro no ano seguinte. Isso pode tornar o processo 
mais complexo, uma vez que exige ajustes e alterações na declaração de 
informações sobre a empresa. 
Por permitir acompanhamento automatizado, a utilização de um software pode 
resolver esse tipo de problema. Com ele, não é preciso alterar uma grande 
quantidade de documentos físicos, uma vez que a alteração de uma 
documentação na plataforma digital altera automaticamente todas as outras 
informações. Com isso, é mais fácil adaptar a companhia às mudanças da 
legislação, o que garante que ela se mantenha sempre em conformidade com a 
lei. Isso também evita retrabalho da equipe, de forma a permitir que ela se 
torne mais eficiente e produtiva. Podemos acompanhar o avanço tecnológico 
em relação a uma das principais propostas do eSocial é “acabar com a 
papelada” presente nos processos de prestação de informações do 
departamento pessoal das empresas. Atualmente, as informações são 
transmitidas a diversos órgãos governamentais, e a mesma informação pode 
aparecer duas ou mais vezes em documentos diferentes, enviados em 
momentos diferentes, o que configura redundância e retrabalho burocrático. Ao 
concentrar todas as informações em formato digital, sem necessidade de 
impressão, o eSocial extingue a necessidade de diversas obrigações 
acessórias que lotavam arquivos e caixas, realizando essa transmissão de 
informações de forma simples e unificada e, posteriormente, distribuindo as 
informações aos órgãos interessados. 
Vimos as obrigações acessórias que serão substituídas pelo eSocial: 
Livro de registro de empregado - Conforme artigo 41 da CLT, o funcionário 
deve ser registrado no livro de registros de empregados. Haverá um evento 
específico do eSocial para isso, tornando esta obrigação desnecessária. 
Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) 
 
 
 
O evento do eSocial S-2210 substituirá o formulário de CAT, que atualmente 
possui um aplicativo específico. As informações contidas neste evento são as 
mesmas do antigo formulário. Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP). 
O eSocial possui um grupo de informações chamado "Perfil do Trabalhador", 
que reúne todas as informações sobre o funcionário. Os dados anteriormente 
prestados por meio do PPP estão inclusos neste perfil, junto de 
outras informações. Logo, conclui-se que esta obrigação também será extinta. 
Informações à Previdência Social (GFIP) 
Informações que antes eram enviadas através da GFIP ou da SEFIP 
para órgãos relacionados à Previdência (INSS e FGTS), como dados da 
empresa, dos trabalhadores, fatos geradores de contribuições previdenciárias, 
remunerações e valores devidos serão substituídos pelo eSocial. 
Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) 
Como o nome sugere, esta obrigação era extensa e anual. Trata de vínculos 
laborais do empregador, que devem ser informados durante a implantação do 
eSocial na empresa através do evento S-2100, o "Cadastramento Inicial do 
Vínculo", onde todas as informações antes contidas na RAIS e outros 
documentos serão informadas. A partir de então, cada novo vínculo formado 
deve ser imediatamente informado através de eventos, deixando de ser um 
conjunto de informações atualizados anualmente e se tornando dinâmico e 
sempre atualizado. Cadastro Geral de Empregados e Desempregados 
(CAGED) 
Semelhante ao RAIS, a obrigação é substituída inicialmente pelo S-2100 e 
posteriormente através dos eventos trabalhistas. 
Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF) 
As retenções na fonte sobre rendimentos serão informadas no evento S-
1210, os "Pagamentos de Rendimentos do Trabalho." A responsabilidade 
calcular o valor do imposto continua sendo da empresa. Manual Normativo de 
Arquivos Digitais (MANAD). Já substituído em várias instâncias pelo SPED 
Contábil, ainda era necessário prestar o MANAD relativo à folha de pagamento. 
Esta prestação também será extinta pelo eSocial, nas já citadas tabelas de 
informações relativas aos empregados, compostas por dados vindos de 
diversos eventos. Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de 
Serviço (FGTS). As informações contidas nesta obrigação passam a ser 
informadas no evento S-1299, o "Fechamento de Eventos Periódicos". Para 
quem achou que o eSocial fosse um processo que seria implementado 
sozinho, pode estar enganado. Algumas outras questões devem ser 
observadas quanto à adequação do eSocial, inclusive o EFD-Reinf é uma 
delas. O EFD-Reinf foi criado para atuar juntamente com os parâmetros do 
eSocial. Por meio de ferramentas e programas disponibilizados pelo EFD Reinf, 
a integração dos sistemas informáticos será direto com a Receita Federal. A 
EFD-Reinf é a Escrituração Fiscal Digital das Retenções e Informações da 
Contribuição Previdenciária Substituída, é na verdade um novo módulo 
recentemente lançado no Sistema Público de Escrituração Digital (SPED). 
 
 
Foi criado para complementar o eSocial, ou seja, disponibiliza mais recursos 
para aprimorar a utilização do eSocial. Mais do que isso, sua criação visa a 
substituição na forma como as informações são transmitidas em algumas 
guias. Entram nessa prestação de contas também, os valores referentes a 
Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte (DIRF). Bem como, o Guia 
de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social (GFIP). O 
que antes era transmitido pelo EFD-Contribuições, como as Informações da 
Contribuição Previdenciária sobre a Receita Bruta (CPRB), agora será feito 
também pelo EFD-Reinf. A equipe mencionou vários pontos importante sobre 
as obrigações acessórias e suas mudanças, deixando todos bastante munidos 
de informações. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ConsideraçõesFinais: 
Quero destacar a disciplina Seminários Integrados em Ciências Contábeis, 
como uma didática e atualização de todos os conteúdos já vistos em períodos 
anteriores. Esta cadeira Interdisciplinar é importante especialmente para mim, 
que retomei os estudos, depois de alguns anos e fiquei desatualizada. A 
disciplina foi de muita fundamental para minha formação no sentido de que me 
proporcionou a atualização de conhecimentos, exploração de novos saberes e 
habilidades, além de motivação para chegar ao meu objetivo. 
Ponto Positivo: É uma disciplina que exige dos alunos busca, pesquisa, 
exploração, aperfeiçoamento e atualização mediante as mudanças que vem 
acontecendo no meio da contabilidade ano a ano, e esses fatores contribuem 
fortemente para o crescimento do educando no âmbito acadêmico e também 
profissional. 
Ponto Negativo: Destaco o tempo curto para as apresentações dos 
seminários, visando que os assuntos são amplos. 
Sugestão: Sugiro que os seminários tenham aulas teóricas e as práticas, desta 
forma ajudaria todos os alunos com o conhecimento do assunto de um modo 
geral.