ATIVIDADE

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A questão da inclusão social de pessoas com deficiência vai muito além apenas das necessidades 
adaptativas de locomoção dessas, que encontram dificuldades para transitar em calçadas, pegar 
ônibus e frequentar determinados estabelecimentos. A inclusão precisa ser discutida no âmbito 
trabalhista, uma vez que essas pessoas podem, devem e precisam ser ativas economicamente, de 
acordo com suas capacidades. 
 
Nesse contexto, assinale a opção que traz a ideia correta sobre processos seletivos de pessoas com 
deficiência. 
Escolha uma: 
a. Existem atualmente diversas instituições de educação e saúde que trabalham com a 
inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, o que facilita o trabalho das 
organizações, que muitas vezes não estão preparadas para esse tipo de seleção. 
b. Cada vez menos as organizações precisam realizar a inclusão de pessoas com 
deficiência em seu quadro de funcionários, tanto do ponto legislativo como ético reflexivo. 
c. A seleção de pessoas com deficiência não deve considerar as limitações individuais dos 
candidatos e, sim, as necessidades da vaga, pois os critérios de seleção devem ser os 
mesmo para todos os candidatos. 
d. Cada vez mais as organizações precisam realizar a inclusão de pessoas com 
deficiência em seu quadro de funcionários e os processos seletivos devem ser feitos 
estritamente de forma terceirizada por instituições específicas credenciadas. 
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Sua resposta está correta. 
Instituições como a APAE, uma das mais conhecidas, realizam o encaminhamento de pessoas com 
deficiência adequadas à vaga aberta na empresa e ainda acompanham e auxiliam sua adaptação e 
integração ao trabalho, melhorando processos importantes para essas pessoas sobre os quais muitas 
empresas ainda não têm total domínio. 
A resposta correta é: Existem atualmente diversas instituições de educação e saúde que 
trabalham com a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, o que 
facilita o trabalho das organizações, que muitas vezes não estão preparadas para esse 
tipo de seleção.. 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Dentre os cuidados éticos e metodológicos necessários, aplicados às seleções específicas das 
organizações, como é o caso de trainees, headhunting e estagiários, devemos estar atentos ao 
respeito com os candidatos, que precisam ser avaliados de forma igualitária, tendo, portanto, as 
mesmas chances de conseguir a tão desejada vaga. 
 
Diante disso, assinale a opção que corresponde à afirmação correta. 
Escolha uma: 
a. Um dos cuidados éticos e metodológicos a serem observados, é a necessidade de 
divisão de candidatos em grupos e etapas, visando otimizar o processo de avaliação e 
garantir qualidade pois, assim, todos podem ter seu momento e seu espaço para concorrer 
a vaga, além da seleção ser feita com mais qualidade. 
b. Dentre os cuidados éticos e metodológicos dessas seleções, que envolvem muitos 
candidatos, está a inclusão de pelo menos uma entrevista individual para cada candidato, 
garantindo assim que todos consigam ter um momento privado com os selecionadores, 
possam se apresentar e demostrar suas capacidade e interesse à vaga. 
c. Tratam-se de seleções que, no caso de estagiários e trainees, contam, na maioria das 
vezes, com um grande número de candidatos. Por isso, é impossível dar oportunidades 
iguais a todos, pois isso tomaria um tempo muito maior dos recrutadores. 
d. Dentre os cuidados éticos e metodológicos da seleção de headhunting, está o sigilo das 
informações dos candidatos, pois a grande concorrência dessas vagas é alta e pode gerar 
desconforto entre indivíduos que se conhecem e concorrem a mesma vaga, atrapalhando 
o processo de seleção. 
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Sua resposta está correta. 
A grande concorrência, que muitas vezes chega a milhares de candidatos, promove a necessidade 
dos selecionadores se dividirem nas avaliações, e também dividirem os candidatos em vários grupos, 
pois não é cabível um único selecionador promover, por exemplo, uma etapa de seleção com 1 mil 
candidatos ao mesmo tempo. 
A resposta correta é: Um dos cuidados éticos e metodológicos a serem observados, é a 
necessidade de divisão de candidatos em grupos e etapas, visando otimizar o processo de 
avaliação e garantir qualidade pois, assim, todos podem ter seu momento e seu espaço 
para concorrer a vaga, além da seleção ser feita com mais qualidade.. 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Atualmente, a disputa de vagas para cargos de trainee é, de forma, geral, maior do que a disputa para 
um emprego tradicional. Essa realidade crescente do mercado atual sobre a busca de jovens para o 
preenchimento de vagas de trainees, faz com que muitos candidatos se preparem já desde os últimos 
anos da graduação, para terem maior chance em meio a tamanha concorrência. 
Diante disso, analise as afirmações a seguir. 
I – Os programas de trainees e estagiários, apesar de parecidos, são destinados a públicos jovens 
diferentes e, por isso, os profissionais de seleção devem atentar-se às particularidades de cada vaga, 
para traçar os objetivos de seleção. 
II – Os programas e seleção de trainees surgem com o intuito de suprir uma necessidade do mercado 
de trabalho de desenvolver habilidades e competências em jovens profissionais, uma vez que não é 
cabível exigir de um recém-formado a experiência necessária para alguns cargos, sem nunca ter 
trabalhado antes. 
III – Os programas de trainees apresentam alta concorrência de candidatos, o que permite aos 
selecionadores facilitar esse processo, criando meios de seleção iguais para todas as vagas e cargos, 
já que os objetivos buscados nos candidatos sempre serão os mesmos. 
IV – Os selecionadores trabalham muitas vezes com milhares de candidatos inscritos e, por isso, 
precisam optar por iniciar o processo seletivo com técnicas mais individualizadas e presenciais, com 
o intuito de analisarem com calma todos os perfis. 
 
Estão corretas as assertivas: 
Escolha uma: 
a. I, II e III. 
b. II, III e IV. 
c. III e IV. 
d. I e II. 
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Sua resposta está correta. 
A afirmação I marca a existência de uma diferença entre um trainee e um estagiário, reforçando a 
ideia na necessidade de se estabelecer perfis e objetivos específicos para cada vaga desse tipo. Já a 
afirmação II traz uma realidade, já que jovens sem experiência profissional encontravam 
dificuldades para entrar no mercado de trabalho. Como esses programas buscam desenvolver 
habilidades e competências, tornaram-se a solução para o mercado absorver esses jovens. 
A resposta correta é: I e II.. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
“Em inglês, o termo headhunter significa caçador de cabeças. O profissional contratado para atuar 
como recrutador, deve conhecer bem a empresa-cliente e seus processos. Ele é responsável por 
alinhar as necessidades da organização no que diz respeito à nova contratação.” 
DINO. Entenda como funciona o trabalho de um headhunter. Exame, 2017. 
 
Sobre a prática do profissional headhunter, assinale a opção correta. 
Escolha uma: 
a. O headhunter é um profissional formado em psicologia que utiliza, restritamente, testes 
psicológicos para filtrar perfis adequados às vagas abertas. Por utilizar esses testes, seu 
processo de seleção gera um alto custo para as empresas. 
b. O headhunter deve ser um profissional bastante conhecido e, quanto mais famosa for 
sua atuação, mais trabalhos ele conseguirá, pois será uma referência buscada por 
candidatos que estão à procura de uma vaga de alto nível. 
c. O headhunter é um profissional que atua mais de forma sigilosa, por cuidados éticos, e 
seu cliente maior são as empresas e não os candidatos, pois muitas vezes os futuros 
candidatos estãoempregados e não estão em busca de uma nova vaga. 
d. O headhunter é um profissional que deve apresentar à empresa as características e 
habilidades necessárias para o melhor desempenho do funcionário na vaga, inovando 
suas funções e apresentando o melhor candidato com esse perfil. 
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Sua resposta está correta. 
A atuação do headhunter é uma atividade mais sigilosa, inclusive pelos cuidados éticos necessários, 
já que a abordagem é, em sua maioria, direcionada para profissionais empregados, às vezes em 
empresas da concorrência, e que serão procurados para a apresentação de uma nova oportunidade de 
emprego. 
A resposta correta é: O headhunter é um profissional que atua mais de forma sigilosa, por 
cuidados éticos, e seu cliente maior são as empresas e não os candidatos, pois muitas 
vezes os futuros candidatos estão empregados e não estão em busca de uma nova vaga.. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
“Os Programas Trainee (PGT) representam um investimento das empresas na captação e no 
desenvolvimento de jovens recém formados, selecionados com o objetivo de prepará-los para 
assumir posições estratégicas no futuro.” 
BITENCOURT, B. M.; PICCININI, V. C.; ROCHA-DE-OLIVEIRA, S.; GALLON, S. Programas 
trainee: entre a inserção qualificante e a seletividade excludente. Revista Economia & Gestão – 
PUC Minas, v. 14, n. 36. Jul./set., 2014. 
Diante desse contexto, analise as afirmações a seguir sobre as etapas desse processo de seleção. 
I – A seleção de trainees, bem como de estagiários, deve contar sempre com testes psicológicos, já 
que estamos diante de perfis desejados para desenvolver no dia a dia da empresa. Dessa forma, 
apenas os testes psicológicos podem nos garantir que o indivíduo tenha determinado perfil para 
desenvolver. 
II – Normalmente, a primeira etapa de seleção dos candidatos a uma vaga de trainee envolve 
técnicas coletivas que filtrem os candidatos por seus conhecimentos teóricos mínimos necessários 
como, por exemplo testes de inglês, lógica ou conhecimentos específicos, podendo ser presenciais ou 
online. 
III – Nas seleções de trainees, após as primeiras etapas eliminarem candidatos sem o mínimo de 
conhecimento necessário, também é possível que sejam aplicadas dinâmicas de grupo ou testes 
situacionais, visando um filtro maior dos candidatos; para somente nas etapas finais acontecerem as 
entrevistas. 
 
Assinale a opção que reúne as afirmações corretas. 
Escolha uma: 
a. II e III estão corretas. 
b. Somente a III está correta. 
c. I e III estão corretas. 
d. Somente a I está correta. 
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Sua resposta está correta. 
A afirmação II traduz a necessidade de se utilizar estratégias que eliminem candidatos de forma mais 
direta e automática, sem demandar muito tempo dos selecionadores, devido ao grande número de 
candidatos. No mesmo sentido, a afirmação III traz a realidade de que apenas é possível à 
organização realizar entrevistas nas etapas finais desses processos pois, caso contrário, essa seleção 
demandaria tempo e esforço incalculáveis dos selecionadores. 
A resposta correta é: II e III estão corretas..