Atividade Estruturada SDE180

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Atividade Estruturada SDE180 
Professora: Rosana Bustamante 
Alunos: 
Ana Carolina de Lima Nascimento 
Matrícula – 201101352884 
Ana Maria dos Santos Cândido 
Matrícula – 201407186485 
Enailied Francisco Rodrigues Carvalho 
Matrícula – 201407168258 
Rogerio de Oliveira e Souza 
Matrícula – 201002005841 
Roberto Luiz de Souza Marins 
Matrícula –201202127665 
 
 
 
 
 
 
 
Entrevista empresa/seleção 
Entrevista: Auxiliar Administrativo 
Identificação 
Nome: ROBERTO LUIZ DE SOUZA MARINS 
Idade: 51 ANOS 
Endereço: AV. DOM HELDER CAMARA, 9792/CS 5 – CASCADURA 
Estado Civil: SEPARADO 
Filhos(a): 02 FILHOS 
Histórico Profissional 
Ultima empresa: SINDICATO DOS SERVIDORES DAS JUSTIÇAS FEDERAIS NO 
ESTADO DO RJ 
Função: AUX. ADMINISTRATIVO 
Tempo de serviço: 15 ANOS 
Experiência profissional 
Trabalha com departamento pessoal dos funcionários, planilhas contábeis, atendimento 
telefônico para com associados, convênios, cursos e outras atividades da área. 
Histórico Educacional 
Grau de instrução: 3º grau incompleto (cursando) 
Entidade de ensino: UNESA – Universidade Estácio de Sá 
Objetivo de estudo 
Faz graduação de Psicologia no qual tem grande interesse para que possa no futuro fazer 
através do seu trabalho,pessoas possam se compreender e alcançarem uma vida melhor 
consigo mesma. 
Histórico Familiar 
Filiação 
Mãe: Olga Maria de Souza Marins 
Pai: Roberto Luiz de Souza Marins 
Atividade profissional dos pais 
A mãe é do lar e pensionista e o pai era da Policia Militar do Rio de Janeiro, já falecido. 
Tipo convivência familiar 
Os filhos moram com ele, pois é separado e minha convivência é bem confortável, 
porque cada um exerce sua função dentro de um ambiente familiar bem satisfatório. 
Ajustamento social 
Quais os seus objetivos para o seu futuro profissional? 
Concluir a faculdade de Psicologia e atuar na área clínica como Psicanalista. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Resumo 
 O objetivo da entrevista profissional é saber se o entrevistadoestá apto ao cargo de 
auxiliar administrativo da empresa. No qual a dinâmica da entrevista busca 
compreender se os aspectos familiares, educacionais e profissionais estão dentro do 
padrão requerido pela empresa. 
Concluiu-se que o candidato não se enquadra dentro dos padrões exigidos, pois seu 
objetivo profissional não se enquadra no que a empresa pretende.