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1) Assinale a opção que representa um conhecimento subjetivo, habilidades intrínsecas a uma pessoa, percepção, experiência, com dificuldade de transferência e reutilização: Alternativas: a) tácito Alternativa assinalada b) explícito c) socialização d) externalização e) nenhuma alternativa refere-se ao tipo de conhecimento descrito 2) A ferramenta de Gerenciamento Eletrônico de Documentos está relacionada a: Alternativas: a) gestão da informação b) gestão do conhecimento Alternativa assinalada c) mineração de dados d) etl e) data mining 3) Analisando o conceito de conhecimento e informação. Marque a opção que apresenta a principal diferença entre eles: Alternativas: a) a diferença entre conhecimento e informação refere-se que o primeiro relaciona às crenças e compromissos, convertendo-se em uma ação ou ponto de vista. Já o segundo, está relacionado à condução para ações. Alternativa assinalada b) a diferença entre conhecimento e informação refere-se que o primeiro está relacionado à condução para ações. Já o segundo, relaciona às crenças e compromissos, convertendo-se em uma ação ou ponto de vista c) a principal diferença é que o conhecimento compreende as atividades referentes à coleta dos dados; d) a principal diferença é que a informação abrange a escolha da metodologia adequada para mostrar as informações, disponibilizando–a aos usuários por distintas formas e fontes e estilos e) Não existem diferenças entre os conceitos 4) A Gestão do Conhecimento abrange: Alternativas: a) A atividade de obtenção do conhecimento dos membros da organização. b) A atividade de criação e obtenção do conhecimento dos membros da organização. c) As atividades de obtenção, compartilhamento e uso de conhecimento dos membros da organização. d) As atividades de habilidades e experiências dos membros da organização. e) As atividades de criação, obtenção, compartilhamento e uso de conhecimento, habilidades e experiências dos membros da organização. Alternativa assinalada 5) Analise as descrições abaixo: I.determinação da necessidade de informação: abrange a compreensão das fontes e tipos de informações necessárias para um bom desempenho do negócio, bem como suas características, fluxos e necessidades; II.obtenção: compreende as atividades referentes à coleta dos dados; III.processamento: inclui as atividades de classificação e de armazenamento das informações obtidas; IV.distribuição e apresentação: abrange a escolha da metodologia adequada para mostrar as informações, disponibilizando–a aos usuários por distintas formas e fontes e estilos; V.utilização: logo após a distribuição e apresentação da informação, vem a etapa de utilização que envolve a incorporarão às etapas de elaboração, execução e avaliação da estratégia empresarial, apoiando, deste modo, o processo de gestão estratégica. Identifique quais relacionam as etapas da Gestão da Informação: Alternativas: a) Os itens I, III e V estão corretos. E os itens II e IV estão incorretos. b) Os itens I, II, III e IV estão corretos. E os item V está incorreto. c) O item IV está correto. E os itens I, II, III e V estão incorretos. d) Os itens II e III estão corretos. E os itens I, IV e V estão incorretos. e) Os itens I, II, III, IV e V estão corretos. Alternativa assinalada
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