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AV1 Gestão por Competências e do Conhecimento

Sabe-se que o mundo está sempre em movimento. Todas as mudanças e transformações que ocorrem no universo corporativo são decorrentes não de um fato isolado, mas de um complexo conjunto de mudanças em várias esferas: cultura, sociedade, economia, política, etc. Para as próximas décadas, a tendência é a aceleração da tecnologia e uma exigência aos profissionais que atuam no mercado de trabalho.

Diante de todas essas mudanças, qual seria um importante papel da área de Gestão de Pessoas na atualidade?

Alternativas:

  • a)Desenvolver as competências da equipe;
  • b)Padronizar as atribuições de cada cargo;
  • c)Executar a folha de pagamento da empresa;
  • d)Fragmentar as tarefas mais operacionais;
  • e)Controlar a frequência diária dos trabalhadores.
4)Em nosso contexto atual do universo organizacional, inúmeras são as modalidades de contrato de trabalho e, consequentemente, a forma de relação entre empregador e empregados. Isto tem sido uma tendência da atual gestão de pessoas: a flexibilidade de horários e formatos de trabalho.

Nessa perspectiva, são consideradas novas modalidades de trabalho:

I. Trabalhadores terceirizados;

II. Trabalhadores contratados por projetos;

III. Trabalhadores prestadores de serviços;

IV. Consultores e assessores.

Estão corretas somente as afirmativas:

Alternativas:

  • a)I e III apenas;
  • b)II e IV apenas;
  • c)I, II e IV apenas;
  • d)I, II, III e IV;
  • e)III apenas.

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