Baixe o app para aproveitar ainda mais
Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original
Aula de Revisão AV2 ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Conteúdo Programático desta aula Revisão dos conceitos da aula 1 a aula 10 ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 A Administração permite ao profissional atuar em diversos ramos do setor público, privado e não governamental, pequeno , médio e grande porte. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Os administradores não fazem isso sozinhos. Eles trabalham coordenando e dirigindo as atividades de outras pessoas, ajudando os demais membros a atingir um conjunto de objetivos coerentes para a organização. Os Administradores administradores ou gestores são os membros que têm como função guiar as organizações de forma a alcançar seu propósito. Onde e Como São os administradores que decidem aplicar os recursos da organização de forma a assegurar que esta atinja seus objetivos. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 “Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos. A tarefa básica da administração é a de fazer as coisas por meio de pessoas de maneira eficiente e eficaz”. Chiavenato ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Segundo Fayol, administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar, onde: Prever é visualizar o futuro e traçar o programa de ação; Organizar é constituir o duplo organismo, material e social da empresa; Comandar é dirigir e orientar o pessoal; Coordenar é ligar, unir e harmonizar todos os atos e todos os esforços coletivos; Controlar é verificar que tudo ocorra e acordo com as regras estabelecidas e as ordens dadas ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 As organizações precisam ser ágeis, pró-ativas, inovadoras, capazes de se antecipar às mudanças. Além disso, também é necessário estar atento às necessidades de clientes, fornecedores, colaboradores, acionistas e da comunidade. Necessidades que também evoluíram ao longo dos anos, trazendo à tona questões como qualidade de vida, tecnologias limpas e responsabilidade social. Desafios das organizações ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Globalização Processo social que promove mudança na estrutura política e econômica das sociedades. Economicamente significa a integração dos mercados em âmbito mundial. Podemos considerar como um avanço do processo de internacionalização econômica, social, cultural e política que está ocorrendo no mundo, principalmente no capitalismo, ao longo dos anos 1980. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Globalização e seus efeitos * Por qualquer ângulo que se olhe, percebemos que cada indivíduo vive hoje numa sociedade mundial. As pessoas se alimentam, se vestem, moram, são transportadas, se comunicam, se divertem, por meio de bens e serviços mundiais, utilizando mercadorias produzidas pelo capitalismo mundial, globalizado. Aula de Revisão AV2 Aula 2- OS ADMINISTRADORES E A ADMNISTRAÇÃO ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 O Papel do Administrador A essência do papel do administrador é a obtenção de resultados por meio de terceiros, do desempenho da equipe que ele supervisiona e coordena. Ele deve, assim, ter condições de liderar os membros da sua equipe e de tomar decisões em nome desta equipe. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Obtenção de resultados por meio de pessoas; Prioridade para os resultados econômicos; Referências sobre o papel do administrador; Administração requer bom-senso; Possuir bons conhecimentos gerais O Papel do Administrador ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 As Habilidades do Administrador * Aula de Revisão AV2 AULA 3- COMO SE PREPARAR PARA ADMINISTRAR ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Com o passar dos anos sabemos que o mercado de trabalho torna-se cada vez mais exigente ou mesmo cruel na qualificação dos profissionais. A globalização esta mudando as regras o tempo todo, as exigências só vem aumentando nas últimas duas décadas e o profissional que não investir nas suas qualificações na certa vai ser ultrapassado rapidamente. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 É preciso saber o que um profissional objetiva para o seu futuro. Ele pode ser um especialista muito bom e renomado em sua área de atuação, como também pode ter como objetivo assumir cargos de coordenação, gerência ou direção de uma companhia. Mas quais os tipos de profissionais que o mercado de trabalho está necessitando? ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 1. O profissional flexível: pois com as constantes mudanças as pessoas precisam ter bom senso e boa vontade para adaptar-se rapidamente. Profissionais que o mercado de trabalho está necessitando 2. O profissional determinado: quem tem medo de perder o jogo, não pode entrar em campo. O profissional determinado é aquele que sabe que precisa jogar para ganhar mesmo as condições não sendo as mais propícias. 3. O profissional focado e generalista: focado para saber qual o seu ponto forte de atuação e generalista porque precisa atuar em diversas frentes de comandos. 4. O profissional bem informado: jamais na história da humanidade a informação foi tão importante para se avançar na carreira profissional. Informação nos tempos de hoje é Poder ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 5. O profissional controlado emocionalmente: com as exigências de um mundo globalizado, quanto maior for o controle emocional do indivíduo maior a chance de sucesso. 6. O profissional atuante: porque ninguém suporta mais aquele tipo de profissional que espera as condições “favoráveis” para agir, isso porque, as condições nunca são totalmente favoráveis para que a pessoa possa agir. Ser atuante é estar disposto sempre para tomar medidas necessárias para que um problema seja resolvido rapidamente. 7. O profissional caráter: pois qualquer vacilo poderá colocar em risco a imagem da pessoa perante a sociedade. Honestidade ainda é um diferencial cobrado nos tempos de hoje. Profissionais que o mercado de trabalho está necessitando Aula de Revisão AV2 Aula 4- O ESTILO BRASILEIRO DE ADMINISTRAR ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Prates & Barros após pesquisarem 520 empresas de grande e médio porte do sudeste e sul do país, com entrevistas a gerentes e dirigentes, propõem em modelo da ação cultural brasileira na gestão empresarial ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Um novo modelo do sistema de ação cultural brasileiro O modelo proposto pelos autores definido como um sistema de ação cultural brasileira é formado por quatro subsistemas: o institucional (ou formal), o pessoal (ou informal), o dos líderes e o dos liderados, apresentando traços culturais em comum e traços especiais, que articulam o conjunto como um todo. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Concentração de poder Os autores esclarecem que este modelo do “manda quem pode, obedece quem tem juízo” está distante do americano, em que prevalece a igualdade em termos de código cultural, ser respeitado e tratado igualmente perante a autoridade. E também, por outro lado, fica longe do modelo japonês, em que prevalece a totabilidade social sobre as partes. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Personalismo No Brasil, a palavra cidadão tem contornos negativos, pois é frequentemente usada para marcar a posição de alguém que está em desvantagem ou mesmo em inferioridade. Quando se diz “o cidadão vai ter que esperar um pouco”, ou “o cidadão não tem todos os documentos em ordem”, podem-se esperar maus momentos: nosso sistema não entende o cidadão, qualquer que seja ele, como o núcleo do poder. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Paternalismo Prates & Barros colocam que a combinação dos dois traços mencionados, concentração de poder e personalismo, sintetiza o paternalismo, caracterizado pelas relações sociais entre as pessoas, baseadas no grau de parentesco, amizade ou intimidade. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Os autores destacam um novo traço da cultura brasileira que é a postura do espectador, bastante presente atualmente, resultando em duas principais vertentes: mutismo e baixa consciência crítica e, por conseguinte, de pouca iniciativa, baixa capacidade de realização por autodeterminação e de transferência de responsabilidade das dificuldades para a liderança. Postura de espectador ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Formalismo O brasileiro busca por resultados imediatistas, e de baixa capacidade de provisionamento, mostra uma postura sem ansiedade para o que possa vir depois. Este lado mais descontraído pode ter explicação em sua capacidade de ter esperança em tempos melhores, entregue à proteção de um Deus que é brasileiro. Mas é possível também que sua propagada riqueza natural o faça sentir-se mais seguro, pois com tais reservas pode sacar muito hoje contra o futuro. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Impunidade Demonstra que, quando os líderes estão ao largo das punições, aumenta sua posição de poder e o grau de consistência entre os traços vistos anteriormente. Onde a lei só existe para os indiferentes e onde os direitos individuais são monopólios de poucos, a apatia só pode crescer, deixando o brasileiro cada vez mais espectador. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Lealdade Pessoal A coesão social no Brasil está sujeita a uma ética pessoal, que se manifesta pela lealdade às pessoas. O membro do grupo valoriza mais as necessidade do líder e dos outros membros do grupo do que as necessidades de um sistema maior no qual está inserido. O mecanismo, portanto, de ampla interligação entre os vários grupos de uma sociedade está centrado na pessoa, essencialmente nos líderes. Aula de Revisão AV2 ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Evitar conflito O traço evitar conflito é descrito como sendo uma característica de não comprometer o relacionamento procurando, ainda, não criar constrangimentos entre as pessoas e, assim, não acabar com a harmonia do grupo. Dessa forma, qualquer ação que prejudique a harmonia do grupo é rejeitada pelas pessoas. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Flexibilidade A flexibilidade corresponde à forma de como as pessoas se ajustam as situações. Representa uma categoria com duas faces, de adaptabilidade e criatividade. A adaptabilidade se traduz na capacidade criativa que se exercita dentro de determinados limites prefixados. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Adaptabilidade A adaptabilidade pode ser identificada não só em termos de empresas, que demonstram agilidade enorme de se ajustarem aos vários pacotes econômicos governamentais, mas também, por exemplo, de empregados das empresas que em contato com técnicos do exterior, responsáveis pela implantação de processos tecnológicos importados, apresentam desempenho surpreendente em pouco tempo. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Criatividade O conceito de criatividade tem o elemento inovador. Sua expressão mais significativa pode ser vista nas festas de carnaval, nas atividades esportivas em equipe e outras manifestações, que embora individuais, também se constituem em construções amplas e originais da sociedade Brasileira. Aula de Revisão AV2 Aula 5- A ADMINISTRAÇÃO NO CONTEXTO CONTEMPORÂNEO ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 A organização A sobrevivência das organizações depende da sua capacidade de adaptação ao ambiente externo e interno. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 O maior risco que corremos é ficarmos esperando para ver o que vai acontecer. Num mundo em extrema mudança, a atitude correta das pessoas é também a atitude de mudar. A adaptação a essa realidade de dinamismo, instabilidade e evolução é fundamental para o sucesso de qualquer empresa Uma sociedade em mudança ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 A Globalização significa que não existe mais interior no mundo. De qualquer lugar do planeta, graças ao comércio eletrônico e graças às facilidades de logística e distribuição, uma empresa pode dominar mercados mundiais; A Instabilidade ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Os Desafios da Administração A informação e as idéias substituíram as máquinas e os ativos físicos. A globalização ampliou os mercados, mas também aumentou a concorrência. Os clientes tornaram-se mais exigentes. Novas tecnologias surgem e tornam-se obsoletas a um ritmo cada vez maior. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 A Importância da administração como campo de conhecimento As organizações sevem à sociedade permitem a realização de objetivos que, individualmente não poderiam ser alcançados e proporcionam as carreiras e possibilidades de realização para os membros organizacionais. * ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Enquanto organizações bem geridas crescem e contribuem para o desenvolvimento do país, outras que empregavam milhares de pessoas e proporcionavam bens e serviços importantes à sociedade, tiveram de se reestruturar ou declarar falência em razão de uma administração de má qualidade. Falhas na administração Aula de Revisão AV2 ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO Aula 6 -Globalização, Dinamicidade e Competitividade ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 DEFINIÇÃO - GLOBALIZAÇÃO O termo globalização designa um fenômeno de abertura das economias e das respectivas fronteiras em resultado do acentuado crescimento das trocas internacionais de mercadorias, da intensificação dos movimentos de capitais, da circulação de pessoas, do conhecimento e da informação, proporcionados quer pelo desenvolvimento dos transportes e das comunicações, quer pela crescente abertura das fronteiras ao comércio internacional. Apesar de ser geralmente apresentado como um conceito sobretudo econômico, o fenômeno da globalização vai muito além desta dimensão, incluindo também a aproximação e mesmo integração global ao nível cultural, social e político. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 * Globalização: a mudança no mercado.... ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Globalização, Dinamicidade e Competitividade Aliada à tecnologia e à informação, a globalização quebrou paradigmas, principalmente, nos aspectos relacionados à estratégia, à posição das empresas em relação ao mercado, e mudanças no perfil dos atores que atuam nas organizações. Aula de Revisão AV2 Aula 7 -Os avanços tecnológicos e as mudanças sociais ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 * Produto Mercado Comunicação Integração Era Industrial Era Pós-industrial Era da Informação Era do Conhecimento A transição do Século XX para o século XXI ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 * 1900 1950 1990 – 2005 Comportamento influenciado pela Autoridade (Revolução Industrial) Comportamento influenciado pela Informação Comportamento influenciado pelo Conhecimento e pela Competência A transição do Século XX para o século XXI ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 * O atual cenário: um mar de turbulências MUDANÇAS NO CAMPO SOCIAL MUDANÇAS NO CAMPO POLÍTICO MUDANÇAS NO CAMPO ECONÔMICO MUDANÇAS NO CAMPO GERENCIAL MUDANÇAS NO CAMPO ORGANIZACIONAL VALORIZAÇÃO DO SER HUMANO MUDANÇAS NO CAMPO DO CONHECIMENTO MUDANÇAS NO CAMPO DA ECOLOGIA MUDANÇAS NO CAMPO ORGANIZACIONAL MUDANÇAS DO CAMPO TECNOLÓGICO ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 * Característica da Organização da Quinta Onda - Século XXI Ser a Organização que supera a expectativa do Cliente, mantém satisfeitos os Talentos Humanos e assegura Resultados. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 * As empresas não sobrevivem nos dias atuais sem o uso de tecnologia de informação (TI). Atualmente os computadores são ferramentas poderosas para auxiliar tanto no desenvolvimento das tarefas organizacionais rotineiras como no alcance da vantagem competitiva e/ou prestação de serviços ao cidadão. Aula de Revisão AV2 Aula 08 - A importância do terceiro setor ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 As mudanças sociais, econômicas e ambientais ocorridas nos últimos anos pressionam as empresas a demonstrar um maior senso de responsabilidade social. É nesse contexto que o Administrador pode dar uma enorme contribuição à sociedade, implementando medidas que tornem as organizações espelho daquilo que merece uma sociedade sadia. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 São as organizações não-governamentais que estão se proliferando no mundo moderno em atividades que vão desde preocupações ecológicas e ambientais a atividades relacionadas com educação, pobreza e assistência social. ONGs ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 * O Instituto Ethos (2008) define Responsabilidade Social Empresarial (RSE) como: [...] a forma de gestão que se define pela relação ética e transparente da empresa com todos os públicos com os quais se relaciona e pelo estabelecimento de metas empresariais compatíveis com o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando recursos ambientais e culturais para gerações futuras, respeitando a diversidade e promovendo a redução das desigualdades sociais. Responsabilidade Social –Definição ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 * O primeiro setor é o governo, que é responsável pelas questões sociais. O segundo setor é o privado, responsável pelas questões individuais. O terceiro setor é constituído por organizações sem fins lucrativos e não governamentais, que tem como objetivo gerar serviços de caráter público Definições ..... ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 * Fundações Entidades Beneficentes Entidades Sem Fins Lucrativos ONGs Organizações Não Governamentais Empresas com Responsabilidade Social Empresas Doadoras Principais personagens do terceiro setor ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 * As organizações podem adotar quatro níveis, indo desde uma estratégia obstrutiva até uma estratégia proativa: Estratégia proativa Responsabilidades espontâneas e voluntárias Toma liderança nas iniciativas sociais Assume voluntariamente responsabilidades econômicas, legais, éticas, espontâneas e antecipatórias Estratégia acomodativa Responsabilidades éticas Faz o mínimo exigido eticamente Assume responsabilidades econômicas, legais e éticas Níveis de comprometimento com a responsabilidade social ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 * * Estratégia defensiva Responsabilidades legais Faz o mínimo exigido legalmente Assume responsabilidades econômicas e legais. Estratégia obstrutiva Responsabilidades econômicas Rejeita demandas sociais Assume responsabilidades econômicas apenas Níveis de comprometimento com a responsabilidade social Aula de Revisão AV2 AULA 9- AS TENDÊNCIAS DO MUNDO ATUAL ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 A tecnologia está funcionando como verdadeiro desestabilizador das instituições em face do seu forte impacto inovador, desequilibrando as estruturas vigentes, solucionando muitos problemas e criando situações inteiramente novas, que, por sua vez, trazem problemas novos e diferentes. Tendências do mundo atual ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Instantaneidade A Informação Just In Time As dimensões de espaço e de tempo estão se transformando respectivamente em conceitos de instantaneidade e de virtualidade. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 O conceito da virtualização, revolucionou as empresas, que aumentarem suas receitas, reduziram os gastos, e se tornaram mais disponíveis, oferecendo aos seus clientes o conforto de acessarem a qualquer hora, dependendo apenas da disponibilidade pessoal de cada um. A virtualização das empresas ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Competitividade Competitividade significa a posição relativa de um concorrente diante dos outros concorrentes no mercado. É como se houvesse um grande número de pretendentes para disputar um número finito de lugares desejáveis a serem ocupados. À medida que um pretendente ocupa um lugar, resta menor espaço para os outros. Uma corrida sem fim. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Aproveitar toda a experiência adquirida ao longo do tempo com situações precedentes e semelhantes, fazendo o que o passado está ditando. São as organizações voltadas para o passado, para o que era. As Organizações que Aprendem ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Homogeneizar e estandardizar seu comportamento diante de situações diferenciadas que surgem pela frente, fazendo o mesmo para todos. São as organizações rígidas e inflexíveis que padronizam tudo e que não têm jogo de cintura. As Organizações que Aprendem ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Aprendizagem Adaptativa Decorre do defrontamento com a mudança e com diferentes situações de trabalho. As pessoas aprendem trabalhando com situações que se tornam diferentes e variadas. O ambiente de trabalho provoca a aprendizagem de novas ideias, produtos e relações ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Aprendizagem Geradora Diz respeito à criatividade que provém do esforço conjunto entre os membros da organização. As pessoas aprendem trocando idéias e experiências entre si. As equipes provocam a aprendizagem de novas idéias, produtos e relações através da interação social. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 As tendências do mundo atual Inteligência competitiva: É uma forma proativa de captar e organizar informações relevantes sobre o comportamento da concorrência, mas também dos clientes e do mercado como um todo, analisado tendências e cenários, e permitindo um melhor processo de tomada de decisão no curto e longo prazo. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 A Mudança... As mudanças organizacionais podem ser agrupadas em dois tipos predominantes : 1-Mudanças planejadas Tentativa sistemática de reformular uma organização de modo a ajudá-la a se adaptar às mudanças no ambiente externo e a alcançar novos objetivo ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 A Mudança... As mudanças organizacionais podem ser agrupadas em dois tipos predominantes : 2-Mudanças não planejadas. Costumam referir-se à movimentos aleatórios e de difícil previsão, que em geral ocorrem independente da vontade dos dirigentes ou gestores ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Tipos de mudança dentro da organização Mudanças na estrutura organizacional: Afetam a estrutura organizacional, os órgãos, as redes de informações internas e externas, os níveis hierárquicos etc. Além disso, as mudanças estruturais também envolvem alterações no esquema de diferenciação e integração existente. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Tipos de mudança dentro da organização Mudanças na tecnologia: Afetam máquinas, equipamentos, instalações, processos organizacionais . A tecnologia representa a maneira pela qual a organização executa suas tarefas e produz seus produtos e serviços. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Tipos de mudança dentro da organização Mudanças nos produtos ou serviços: mudanças que afetam os resultados ou saídas da organização. Em geral, são as mais visíveis. Mudanças nas pessoas e na cultura da organização: mudanças nas pessoas, em seus comportamentos, atitudes, expectativas, aspirações, necessidades, conhecimentos e habilidades e que afetam a cultura organizacional. Aula de Revisão AV2 Aula 10- OS ADMINISTRADORES E SEUS BENEFÍCIOS ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Identidade do Administrador Consolidou-se a imagem do Administrador como um profissional que atua com visão sistêmica da organização, tendo com isso condições de articular as suas diversas áreas internas ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Identidade do Administrador: Visão sistêmica / holística. Generalista. Gestão de pessoas. Liderança. Capacidade para fazer diagnóstico. “O Administrador deve pensar globalmente e agir localmente.” ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Conhecimento Habilidades Julgamento Atitude Teorias Conceitos Modelos Princípios Idéias Comunicação Motivação Gestão de Conflitos Definição de Objetivos Construção de Equipes Solução de Problemas Monitoração Abordagem Sistêmica Colheita de Dados Pensamento Crítico Diagnóstico Visão Liderança e Coaching Atitude Empreendedora Planejamento Organização Ações de Intervenção ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 As atribuições do Administrador São os administradores que criam as condições para que seus subordinados desempenhem suas funções e, dessa forma, para que os objetivos da organização possam ser alcançados. ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO AULA DE REVISÃO - AV2 Aula de Revisão AV2 Revisão dos conceitos da aula 1 a aula 10 -Av2 Resumindo ...... *
Compartilhar