apol 2 - Contabilidade trabalhista

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Questão 1/5
De acordo com o material estudado, sobre o contrato de aprendizagem, analise as proposições em seguida marque a sequência correta:
I - É aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou ao acréscimo extraordinário de serviços.
II - É um contrato individual de trabalho, gerando entre os contratantes uma relação de emprego.
III - Esse contrato deve ser ajustado sempre por escrito e por prazo determinado, tendo como duração máxima dois anos
IV - Estabelece o aumento do prazo do contrato de 6 (seis) meses para 9 (nove) meses.
Estão corretas:
	
Apenas 02 proposições entre elas a II
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Comentário
Estão erradas
I - É aquele prestado por pessoa física a uma empresa, para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou ao acréscimo extraordinário de serviços – Refere-se ao Trabalho temporário
IV - Estabelece o aumento do prazo do contrato de 6 (seis) meses para 9 (nove) meses. – Refere-se ao Trabalho temporário
Questão 2/5
Assinale a alternativa correta.
De acordo com o estudado no material, a prestação de serviços entre a empresa de trabalho temporário e a empresa tomadora de serviço ou cliente só será possível em umas seguintes condições:
	A	Declarar expressamente a modalidade da remuneração da prestação de serviço, de forma que estejam claramente discriminadas as parcelas relativas a salários e a encargos sociais.
Você acertou!
Gabarito:
De acordo com o material de estudo a resposta esperada é a A) Declarar expressamente a modalidade da remuneração da prestação de serviço, de forma que estejam claramente discriminadas as parcelas relativas a salários e a encargos sociais
	B	Não poderá ser estipulado por mais de 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de portador de deficiência”.
	C	As empresas precisam pedir autorização para a contratação superior a 01 ano.
	D	A autorização para a contratação de 01 ano tem que ser feita 30 dias antes da contratação.
Questão 3/5
De acordo com o material estudado, sobre o contrato temporário, analise as proposições marque V (verdadeira) e F (Falsa), em seguida marque a sequência correta:
( ) As empresas deverão pedir autorização para contratação superior a 3 (três) meses no site do MTE com cinco dias antes do início do contrato.
( ) O contrato deverá ir até o seu final, não podendo ser modificado para prazo indeterminado.
( ) É sui generis, no sentido de possuir todos os requisitos característicos da relação de emprego, mas dela não fazer parte – ou seja, não existe o vínculo empregatício das partes.
( ) É uma das condições para a sua possibilidade: declarar expressamente a modalidade da remuneração da prestação de serviço, de forma que estejam claramente discriminadas as parcelas relativas a salários e a encargos sociais.
 
	B	
V – F – F – V
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Gabarito
São Falsas
- O contrato deverá ir até o seu final, não podendo ser modificado para prazo indeterminado – Refere-se ao contrato de aprendizagem
- É sui generis, no sentido de possuir todos os requisitos característicos da relação de emprego, mas dela não fazer parte – ou seja, não existe o vínculo empregatício das partes. – Refere-se ao 
Questão 4/5
De acordo com o material estudado, sobre o contrato de aprendizagem, analise as proposições marque V (verdadeira) e F (Falsa) em seguida marque a sequência correta:
( ) Segundo a CLT art. 428 – determina a faixa etária é maior de 14 e menor de 24 anos.
( ) Segundo a Lei, visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.
( ) O contrato deve conter detalhes do curso que será ministrado, principalmente com a definição da quantidade de horas práticas e teóricas.
( ) Nas empresas que possuam acima de sete funcionários, existe a obrigação de contratação de um aprendiz.
	D	
V – F – V – V
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Gabarito
É Falsa
Segundo a Lei, visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. - Refere-se ao Contrato de Estágio.
Questão 5/5
Relacione a 2ª coluna de acordo com a 1ª em seguida marque a sequência correta:
(A) Trabalho temporário
( ) As empresas deverão pedir autorização para contratação superior a 3 (três) meses no site do MTE com cinco dias antes do início do contrato.
(B) Contrato de aprendizagem
( ) É um contrato individual de trabalho, gerando entre os contratantes uma relação de emprego
(C) Contrato de estágio
( ) Portaria 789/14-MTE, estabelece o aumento do prazo do contrato de 6 (seis) meses para 9 (nove) meses.
 
( ) A Lei nº 11.788/08 determina algumas obrigatoriedades sob pena de se transmudar para a relação de emprego.
	A	
A – B – C – A
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Gabarito
Trabalho temporário=
- As empresas deverão pedir autorização para contratação superior a 3 (três) meses no site do MTE com cinco dias antes do início do contrato.
 - A Lei nº 11.788/08 determina algumas obrigatoriedades sob pena de se transmudar para a relação de emprego.
Contrato de aprendizagem - É um contrato individual de trabalho, gerando entre os contratantes uma relação de emprego.
Contrato de estágio – A Lei nº 11.788/08 determina algumas obrigatoriedades sob pena de se transmudar para a relação de emprego.