GST00582 - Administração de Recursos Humanos I - Avaliando o Aprendizado - Aula 03

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ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I – AULA 03
 1a Questão
ASSINALE UMA MANEIRA DE DETECTAR AS CARÊNCIAS DE COMPETÊNCIAS
 RESULTADOS DA PRODUÇÃO DE EMPRESAS DE OUTROS SEGMENTOS
 DETALHAMENTOS IMPRECISOS DE PRODUTOS E/OU SERVIÇOS DE OUTRAS 
EMPRESAS
 INFORMAÇÕES FRAGMENTADAS E DEFICIENTES EXISTENTES EM OUTRA 
ORGANIZAÇÃO
 CONJUNTO DE INFORMAÇÕES INCONSISTENTES EXISTENTES EM OUTRAS 
EMPRESAS
 RESULTADOS DA PRODUÇÃO (VOLUMES, DEFEITOS) DA EMPRESA
Gabarito Comentado
 2a Questão
É um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e 
capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do 
qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego 
que pretende preencher:
 Análise de cargos 
 Mercado de trabalho 
 Recrutamento 
 Seleção 
 Treinamento
Gabarito Comentado
 3a Questão
Quanto às atividades que a área de RH precisa desenvolver na organização, marque a única 
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alternativa que apresenta pelo menos uma que NÃO se aplica:
 O TREINAMENTO e o DESENVOLVIMENTO de funcionários;
 A AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO e o CONTROLE dos funcionários.
 O RECRUTAMENTO e o TREINAMENTO de pessoas;
 A SEGURANÇA DAS INSTALAÇÕES e a MANUTENÇÃO de funcionários;
 O RECRUTAMENTO e a SELEÇÃO de pessoas;
 4a Questão
Uma pequena empresa precisa passar por um processo de reestruturação de sua área de RH. Para 
isto, ela contrata uma empresa de consultoria que toma como decisão, fazer um mapeamento dos 
cinco subsistemas da Administração de Recursos Humanos, de forma a gerar um fluxo de processo 
eficiente. Das opções abaixo, qual mostra ser a correta? Subsistemas de:
 Aplicação, crédito, provisão, operação e tecnologia. 
 Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração. 
 Organização, gestão, planejamento e coordenação.
 Avaliação, tecnologia, risco, reparação e crédito. 
 Monitoração, provisão, operação e planejamento. 
Gabarito Comentado
 5a Questão
Quando do ingresso de um novo colaborador, cabe ao RH apresentá-lo à empresa. Esta tarefa recebe
o nome de:
 Adaptação ao cargo;
 Desenvolvimento;
 Admissão.
 Ambientação;
 Treinamento;
Gabarito Comentado
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 6a Questão
Entre as críticas mais frequentes ao departamento de recursos humanos da empresa, encontramos:
 agilidade operacional
 não realiza reuniões de coordenação 
 não age na motivação dos funcionários
 não elimina as greves constantes
 muita burocracia e distância dos negócios
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