AV1 ERGONOMIA ESTÁCIO DE SÁ COMPILADO 48 QUESTÕES

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1a Questão (Ref.: 201302016748)	Pontos: 0,0 / 0,5
A atividade , prevista nas Normas Regulamentadoras (NR) relativa à Segurança e Medicina do Trabalho, que tem por objetivo promover e preservar a saúde do conjunto de trabalhadores, devendo preservar o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho, é de responsabilidade:
	Programa de Controle de Resíduos Industriais (PCRI).
 	Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT).
 	Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
 >>>	Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
 	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA).
 2a Questão (Ref.: 201302069441)	Pontos: 0,5 / 0,5
A portaria 3.214 de 08 de junho de 1978 foi importante por que:
 	Porque foi a principal portaria relacionada a higiene e segurança no trabalho.
 >>>	Porque consolidou todas as normas relativas a segurança e medicina do trabalho e a tornar obrigatório a presença de SESMT em empresas com contratação sob o regime da CLT.
 	Porque a foi a prmieira norma a traer considrações sobre o ambiente de trabalho.
 	Porque trouxe a legalização do regime trabalhista e assim, melhorias das condições de trabalho.
 	Foi a primeira a legislar sobre as condições de saúde no trabalho.
 3a Questão (Ref.: 201302069424)	Pontos: 0,5 / 0,5
O aparecimento de leis e normas sobre temáticas que viessem a regularizar as condições de trabalho trouxerem grandes benefícios para o trabalhador. Dentre estas legislações podemos citar as Consolidações das Leis do Trabalho (CLT) que data do ano de :
 >>> 	1943
 	1923
 	1945
 	1965
 	1867
 4a Questão (Ref.: 201302016200)	Pontos: 0,5 / 0,5
"Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados previdenciários, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause morte ou perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho." Equiparam-se ao acidente do trabalho, EXCETO:
 	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de agressão praticado por terceiro.
 	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato sabotagem praticado por companheiro de trabalho.
 	Acidente sofrido pelo segurado no local e no horário de trabalho, em conseqüência de ato de pessoa privada do uso da razão.
 	Doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de sua atividade.
 >>> 	Doença inerente a grupo etário e degenerativa.
 5a Questão (Ref.: 201302016883)	Pontos: 1,0 / 1,0
Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico:
 	Caracterizá-lo como incidente.
 	Caracterizá-lo como Doença Ocupacional.
 	O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente.
 	Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho.
 >>> 	Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente.
 6a Questão (Ref.: 201302016781)	Pontos: 0,0 / 1,0
Em Saúde do Trabalhador, diversos indicadores podem ser calculados. Assim, é correto afirmar:
 	O Índice de Acidentes Graves (IAG) é o número de óbitos somado ao número de trabalhadores com incapacidade permanente, dividido pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem.
 	A incidência acumulada é o número total de acidentes de trabalho registrados dividido pela população total, multiplicando o resultado por cem mil.
 >>> 	Os indicadores, em algumas empresas, trazem no numerador o número médio de dias perdidos e, no denominador, a quantidade de homem/hora trabalhada.
 	A letalidade por acidente de trabalho é calculada dividindo-se o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho pelo número de empregos, multiplicando o resultado por cem.
 	A mortalidade por acidente de trabalho é o número de trabalhadores mortos por acidente de trabalho dividido pelo número de pessoas na faixa produtiva, multiplicando o resultado por cem.
 7a Questão (Ref.: 201301986799)	Pontos: 0,0 / 1,0
Conforme o item 13.1.5: Toda caldeira deve ter afixada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível, placa de identificação indelével com, no mínimo, as seguintes informações: a) fabricante; b) número de ordem dado pelo fabricante da caldeira; c) ano de fabricação; d) pressão máxima de trabalho admissível; e) pressão de teste hidrostático; f) capacidade de produção de vapor; g) área da superfície de aquecimento; h) código de projeto e ano de edição. Quanto a este item, assinale se a afirmativa verdadeira
 	A placa de identificação deve ser fabricada de material resistente às intempéries tais como: alumínio, bronze, aço inoxidável etc, possuir caracteres gravados de forma indelével, em língua inglesa, devendo ser fixada ao corpo da caldeira através de rebites, parafusos ou soldas.
 	Além das informações mencionadas no item 13.1.5 nenhuma outra informação poderá ser inserida a critério do estabelecimento.
 	A placa de identificação poderá ter o uso desobrigado quando todos os trabalhadores envolvidos estiverem devidamente treinados.
 	Além das informações mencionadas no item 13.1.5 a placa não poderá conter outras informações a critérios do estabelecimento.
 >>>	A placa de identificação deverá ser afixada em local de fácil acesso e visualização. Deve-se tomar cuidado para que a placa não seja fixada em partes que possam ser removidas da caldeira tais como: bocas de visita, chapas de isolamento térmico, etc.
 8a Questão (Ref.: 201302015798)	Pontos: 0,0 / 1,0
O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para:
 	a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT.
 >>>	o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa.
 	o designado, mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de constituir CIPA.
 	o Técnico de Segurança do Trabalho.
 	o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa.
 9a Questão (Ref.: 201302018790)	Pontos: 0,0 / 1,0
A presença de Agrotóxicos nos alimentos que ingerimos diariamente oferece grande risco a saúde devido a presença dos seguintes componentes:
 	Monóxido de carbono e metano.
 	Hipoclorito de sódio.
 	Enxofre e dissulfetos.
 >>>	Organofosforados, Organoclorados e Carbamatos.
 	Polimixina B.
 10a Questão (Ref.: 201302069599)	Pontos: 1,0 / 1,0
O trabalho noturno apresenta fatores que podem afetar a saúde do trabalhador. Para melhorar a vigília durante o trabalho noturno são recomendáveis certos procedimentos, tais como: I utilizar sinais visuais intensos no local de trabalho; II adotar iluminação de baixa intensidade no local de trabalho; III evitar o repouso no período diurno; IV apoiar o uso intensivo de substâncias estimulantes. Assinale:
 	se apenas as afirmativas II e III estão corretas;
 >>> 	se apenas a afirmativa I está correta;
 	se apenas as afirmativas II e IV estão corretas.
 	se apenas as afirmativas I e IV estão corretas;
 	se apenas a afirmativa III está correta;
 11a Questão (Ref.: 201101609572)	Pontos: 0,5 / 0,5
Dentre as afirmativas a seguir referentes a acidentes e doenças do trabalho, marque a opção errada:
 	Acidentes ocorridos no percurso entre a residência e o local de trabalho são considerados acidentes de trabalho
 	Para fins previdenciários, a doenças do trabalho, doenças profissionais e o acidente de trajeto são considerados acidentes de trabalho.
 	Considera-se acidente de trabalho aquele que, ligado à ocupação profissional, tenha contribuído direta ou indiretamente para a morte, doença ou incapacidade do indivíduo, mesmo que não tenha sidoa única causa para tal.
 	Saturnismo e Silicose são exemplos de doenças profissionais.
 >>> 	Acidente do trabalho é aquele que ocorre apenas pelo exercício do trabalho formal, isto é, com carteira assinada.
 12a Questão (Ref.: 201101609852)	Pontos: 0,5 / 0,5
Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequênciaCORRETA.
1- Acidentes Típicos:
2- Acidentes de Trajeto:
3- Doenças ocupacionais:
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a
residência e o trabalho ou vice-versa.
( ) São todos os acidentes que ocorrem no
desenvolvimento do trabalho na própria empresa
ou a serviço desta.
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou
pelas condições do ambiente de trabalho.
 	2-3-1
 	1-3-2
 >>> 	2-1-3
 	1-2-3
 	3-1-2
 13a Questão (Ref.: 201102091838)	Pontos: 1,0 / 1,0
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
 	Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
 	Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
 	Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho.
 >>> 	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
 	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
 14a Questão (Ref.: 201101612840)	Pontos: 1,0 / 1,0
Os procedimentos que orientam e instrumentalizam as ações e os serviços de saúde do trabalhador no SUS são estabelecidos pela :
 	Norma Operacional Básica do SUS.
 	Norma de Vigilância em Saúde do Trabalhador
 	Comissão Interministerial de Saúde do Trabalhador.
 	Lei Orgânica de Saúde.
 >>>	Norma Operacional de Saúde do Trabalhador.
 15a Questão (Ref.: 201101613017)	Pontos: 1,0 / 1,0
A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra:
 	iluminação das passagens.
 	limpeza dos pisos.
 	arrumação do mobiliário.
 	uso de escadas e rampas.
 >>> 	uso de macacão e avental.
 16a Questão (Ref.: 201101766502)	Pontos: 1,0 / 1,0
Segundo a NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias, exceto:
 	sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho
 	sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de doenças profissionais e do trabalho
 	enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas
 >>> 	sempre, independente da ocorrência de qualquer risco no ambiente de trabalho.
 	para atender a situações de emergência
 17a Questão (Cód.: 87357)	Pontos: 1,0 / 1,0
Os indicadores de saúde que melhor exprimem a gravidade dos acidentes de trabalho são aqueles que apresentam no denominador o número de :
 >>> 	Total de acidentes.
 	Óbitos totais.
 	Óbitos por acidentes de trajeto.
 	Óbitos por acidentes típicos.
 	Total de acidentes graves.
 18a Questão (Cód.: 87855)	Pontos: 1,0 / 1,0
De acordo com os procedimentos de Primeiros Socorros adequados para ferimentos, assinale a alternativa correta.
 	Ainda que seja necessária, a tricotomia (corte dos cabelos e pêlos) só poderá ser realizada por profissionais.
 	Em casos de ferimentos na cabeça, deve-se deixar o acidentado de lado (em caso de inconsciência ou inquietação.
 	Deve-se tentar remover, imediatamente, qualquer corpo estranho, tais como: farpas ou pedaços de vidro ou metal, ainda que não saiam facilmente.
 	Não se deve lavar a ferida.
 >>>	Na limpeza de ferimentos superficiais, deve-se ter cuidado ao retirar sujeira. Não esfregar os ferimentos para não piorar a solução de continuidade da pele, e não remover possíveis coágulos existentes.
 19a Questão (Cód.: 86678)	Pontos: 0,0 / 1,0
Leia com atenção os acidentes de trabalho abaixo e marque a opção correta :
I- Amputação traumática;
II- Surdez neurossensorial ocorrida em indivíduo menor de 18 anos;
III- Acidente ocular ;
IV- Infarto agudo do Miocárdio;
V- Eletrocussão;
 	A alternativa III só é considerada um acidente de trabalho apenas se causar cegueira definitiva.
 	As alternativas I, IV e V são considerados acidentes de trabalho graves.
 	A alternativa IV não pode ser considerada, em hipótese alguma, um acidente/agravo do trabalho.
 >>> 	O incidente apontado na alternativa II não é considerado um acidente de trabalho grave, já que o indivíduo é menor de 18 anos.
 	As alternativas I, III e IV são sempre considerados acidentes de trabalho graves.
 20a Questão (Cód.: 89404)	Pontos: 0,5 / 0,5
Em caso de parada cardíaca devemos:
 	verificar a temperatura da vítima
 	Realizar estímulos dolorosos para tentar reanimar o paciente
 >>> 	realizar massagem cardíaca
 	verificar a pulsação da vítima
 	verificar a pulsação e a temperatura da vítima
 21a Questão (Cód.: 89319)	Pontos: 0,0 / 1,0
No caso de agravo relacionado ao trabalho, pelo estabelecimento de nexo causal relacionado, a responsabilidade legal cabe :
 	Ao médico do CRST (Centro de Referência em Saúde do Trabalhador)
 >>> 	Ao médico perito do INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social)
 	Ao médico do SESMT (Serviço especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho) da empresa
 	A uma junta médica formada pelo médico de acompanhamento, pelo médico da empresa e pelo médico perito.
 	Ao médico que realiza o acompanhamento do trabalhador
 22a Questão (Cód.: 140520)	Pontos: 0,5 / 0,5
A definição de acidente de trabalho é:
 	o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, somente quando este provoca lesão corporal .
 >>> 	o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, a perda ou redução, temporária ou permanente, da capacidade para o trabalho.
 	é a alteração na saúde do trabalhador, provocado por fatores ambientais associados ao trabalho.
 	é aquele que ocorre na execução do serviço prestado a empresa,somente.
 	é aquele produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social.
 23a Questão (Cód.: 139908)	Pontos: 0,5 / 0,5
A higiene ocupacional pode ser definida como:
 >>>> 	Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade.
 	Ciência voltada para o tratamento e análise das consequênciasoriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado.
 	Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais.
 	Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
 	Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho.
 24a Questão (Cód.: 89310)	Pontos: 0,0 / 1,0
Em relação à perda auditiva induzida por ruído(PAIR) relacionada ao trabalho, assinale a alternativa correta:
 	O diagnóstico de PAIR é estabelecido somente através da avaliação audiológica (audiometria).
 	Se o trabalhador for portador de Diabetes, sua susceptibilidade ao ruído é menor.
 	É reversível e quase sempre similar bilateralmente, isto é, nos dois ouvidos.
 >>>> 	É sempre neurossensorial, por causa do dano às células de Corti no ouvido interno.
 	Uma vez cessada a exposição ao ruído, não haverá interferência na progressão.
 25a Questão (Cód.: 140127)	Pontos: 0,0 / 0,5
Um grupo de trabalhadores expõe-se diariamente a ruído, em sua jornada de trabalho. A tabela a seguir apresenta dados de sua exposição:
TWA dB(A)	 Tempo Real de Exposição (h) 	Tempo máximo permissível por dia
81	 2.0	 0
84	 2.0	 0
88	 2.5	 5	
92	 1.5	 3	
 Em relação à segurança desses trabalhadores quanto à exposição ao ruído, é correto afirmar que:
 >>>> 	o limite de Tolerância não foi ultrapassado.
 	a dose equivalente é igual a 120% do limite de tolerância;
 	o valor teto foi ultrapassado
 	com estes dados não é possível estabelecer nenhuma correlação entre a situação apresentada e a exposição a ruídos de impacto;
 	o nível de ação não foi ultrapassado;
 26a Questão (Cód.: 87285)	Pontos: 0,0 / 0,5
Os médicos têm um elenco de atribuições específicas que estão regulamentadas pelo Conselho Federal de Medicina(CFM), por meio da Resolução/CFM n 1488/1998, que deve ser reconhecida e cumprida por todos que prestam assistência médica a trabalhadores, independente de sua especialidade ou local de atuação. Segundo o artigo primeiro desta Resolução, são atribuições dos profissionais que prestam assistência médica ao trabalhador as seguintes, exceto:
 >>>> 	Disponibilizar para a empresa as informações relacionadas à saúde do trabalhador, como subsídio para a avaliação de sua adequação aos diversos processos de trabalho.
 	Quando requerido pelo paciente, pôr à sua disposição tudo o que se refira ao seu atendimento, em especial cópia dos exames e prontuário médico.
 	Fornecer atestados e pareceres para o afastamento do trabalho sempre que necessário, considerando que o repouso, o acesso a terapias ou o afastamento de determinados agentes fazem parte do tratamento.
 	Assistir ao trabalhador, elaborar seu prontuário médico e fazer todos os encaminhamentos devidos.
 	Fornecer laudos, pareceres e relatóriosde exame médico e dar encaminhamento, sempre que necessário, para benefício do paciente e dentro dos preceitos básicos, quanto aos dados de diagnóstico, prognóstico e tempo previsto para o tratamento.
 27a Questão (Ref.: 200902316430)	
Pontos: 1,0 / 1,0 
Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus postos de trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização obrigatória de exame:
 >>>>	admissional. 
 	periódico. 
 	de retorno ao trabalho. 
 	demissional. 
 	de mudança de função. 
 28a Questão (Ref.: 200902402599)	
Pontos: 1,0 / 1,0 
Os principais tipos de risco ambiental que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, estão separados em:
 	riscos humanos, físicos e ambientais
 	riscos biologicos, físicos e ergométricos
 >>>> 	riscos físicos, químicos, biológicos e ergométricos
 	riscos químicos, biológicos e ambientais
 	riscos materiais e físicos
 29a Questão (Ref.: 200902402589)	
Pontos: 1,0 / 1,0 
Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir os danos causados por:
 	iluminação.
 >>>>	inalação. 
 	condução. 
 	irradiação. 
 	convecção. 
 30a Questão (Ref.: 200902312854)	
Pontos: 0,5 / 0,5 
O método de análise dos acidentes de trabalho, onde toda situação de trabalho é enfocada como um sistema em que cada Indivíduo (I) executa uma Tarefa (T) com a ajuda de um Material (M) no contexto de um Meio de Trabalho, é conhecido como:
 	TIC - Técnica do Incidente Crítico.
 	AAE - Análise por Árvore de Eventos.
 	APR - Análise Preliminar de Riscos.
 >>>>	ADC -Árvore de Causas.
 	AAF - Análise por Árvore de Falhas
 31a Questão (Ref.: 201002198929)	
Pontos: 1,0 / 1,0 
Marcelo trabalha em uma indústria madeireira e será enviado junto a uma equipe para ajudar na extração de madeira no interior da Floresta Amazônica. Quais vacinas são imprescindíveis antes que este trabalhador realize a viagem :
 	Vacina contra a gripe e contra a Febre Amarela.
 	Vacina contra Poliomielite e Anti-raiva.
 >>>>	Vacina contra Febre Amarela, anti-tetânica e anti-hepatiteB.
 	Anti-raiva e anti-tetânica.
 	Vacina contra a Malária.
 32a Questão (Cód.: 87025)	Pontos: 0,0 / 1,0
Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Para concessão do auxílio-acidente qual o tempo mínimo de contribuição a Previdência Social?
 	Seis meses de contribuição.
 	Dois meses anterior ao do início do auxílio-acidente.
 	Doze meses de contribuição
 >>>> 	Não é exigido tempo mínimo de contribuição.
 	A partir do dia seguinte em que cessa o auxílio-doença
 33a Questão (Cód.: 89323)	Pontos: 0,0 / 1,0
Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social:
 	Os funcionários estatutários.
 	Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho.
 	Todas as categorias de trabalhadores.
 >>>> 	Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.
 	Os funcionários públicos
 34a Questão (Ref.: 201102182269)	Pontos: 0,0 / 1,0
Em relação aos conceitos relacionados a acidentes de trabalho, assinale a alternativa correta:
 	dias perdidos são os dias de afastamento de cada acidentado, contabilizados a partir do primeiro dia de afastamento até o dia de retorno, segundo a orientação médica.
 >>>>	acidente com perda de tempo é aquele cuja lesão não impede que o trabalhador retorne ao trabalho no dia imediato ao dia do acidente, desde que não haja lesão incapacitante;
 	incapacidade permanente parcial é a redução permanente da capacidade de trabalho em caráter provisório;
 	lesão mediata é a lesão que se verifica imediatamente após a exposição à lesão;
 	acidente de trajeto é o acidente ocasionado no percurso da residência para o trabalho e do trabalho para a residência, mesmo que haja desvios como ida ao comércio;
 
 35a Questão (Ref.: 201102128850)	Pontos: 0,0 / 0,5
Assinale a alternativa correta:
 >>>> 	A comparação entre a incidência de acidentes de trabalho no meio urbano e no meio rural é muitas vezes deturpada pela subnotificação dos acidentes ocorridos nas atividades no campo.
 	No meio rural, os acidentes de trajeto são incomuns.
 	Entre os setores da economia, o setor agrícola é o responsável pela maior incidência de acidentes de trabalho, superando o industrial e o setor de serviços.
 	Segundo os dados do Ministério do Trabalho, os acidentes de trajeto são mais comuns que os acidentes típicos de trabalho.
 	A violência física e psicológicas nos grandes centros urbanos não podem ser considerados agravantes na incidência de doenças ocupacionais como estresse pós-traumático,doenças cardiovasculares e mentais.
 36a Questão (Ref.: 201201638458)	Pontos: 0,5 / 0,5
Segurança e Saúde Ocupacional pode ser entendido como:
 	conjunto de técnicas próprias para o atendimento à residências.
 	situações que são utilizadas para a elaboração de medidas de incidentes.
 	situações específicas para darmos condições de uso de EPI.
 >>>> 	conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho.
 	conjunto de movimentos específicos na atuação profissional e de lazer.
 37a Questão (Ref.: 201201971621)	Pontos: 0,5 / 0,5
A empresa é responsável pela adoção e uso das medidas coletivas e individuais de proteção e segurança da saúde do trabalhador, sendo também seu dever prestar informações pormenorizadas sobre os riscos da operação a executar e do produto a manipular. Em caso de acidente a empresa deverá emitir a CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho. Sobre essa comunicação assinale a assertiva FALSA:
 >>>>	Deverá ser comunicado os acidentes ocorridos com todos os segurados empregados: doméstico, o trabalhador avulso, o segurado especial e o médico residente.
 	A empresa que não informar acidentes de trabalho está sujeita à multa, Se ficar caracterizado que o acidente ocorreu por culpa do empregador ele deve indenizar o trabalhador por danos materiais, físicos e morais
 	Ao comunicar o acidente de trabalho à Previdência Social, receberão cópia fiel o acidentado e seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda sua categoria.
 	A empresa deverá comunicar acidente de trabalho à Previdência Social até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência e, em caso de morte, de imediato à autoridade competente.
 	Todas as empresas e instituições que admitam trabalhadores como empregados tem a obrigação de emitir a CAT em caso de ocorrência de acidente de trabalho ou de suspeita médica de doença do trabalho. Caso ela não o faça, o próprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o médico que o assistiu, ou ainda, qualquer autoridade pública podem comunicar o acidente à Previdência Social, conforme artigo 22 da Lei 8213/1991.
 38a Questão (Ref.: 201201638498)	Pontos: 0,5 / 0,5
A higiene ocupacional é:
 	a ciência no qual para a vítima possa vir a existir qualquer situação de perigo e sossego.
 	a nomenclatura de como ligar o estudo da base de cálculos.
 >>>>	a ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais .
 	o estudo específico do ambiente que vivemos no intuito de verificarmos possibilidades de interação com o outro.
 	o tipo de estudo específico voltado para o trabalho voluntariado do indivíduo que utiliza de ferramentas próprias laborais.
 39a Questão (Ref.: 201201971666)	Pontos: 1,0 / 1,0
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
 	As afirmativas I e III estão corretas.
 >>>>	Somente a afirmativa II está correta.
 	Somente a afirmativa III está correta.
 	Somente a afirmativa I está correta.
 	As afirmativas II e III estão corretas.
 40a Questão (Ref.: 201201971632)	Pontos: 1,0 / 1,0
A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA.
 	Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
 	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
 >>>> 	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que aumentem a produtividade.
 	Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
 	Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
 41a Questão (Ref.: 201201971694)	Pontos: 1,0 / 1,0
Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. É de responsabilidade do EMPREGADOR, EXCETO:
 	responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
 	substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado;
 	orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação;
 >>>> 	responsabilizar-se pela guarda e conservação;
 	adquirir o adequado ao risco de cada atividade;
 42a Questão (Ref.: 201201971688)	Pontos: 1,0 / 1,0
Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR 6, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Todos têm suas responsabilidades para que essa NR seja cumprida. Podemos afirmar que é de responsabilidade do EMPREGADO, EXCETO:
 	Responsabilizar-se pela guarda e conservação.
 	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
 	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
 >>>>	Escolher o EPI adequado para o serviço que será executado.
 	Utilizar o EPI adequado para o serviço que será executado.
 43a Questão (Ref.: 201201634641)	Pontos: 1,0 / 1,0
A NR 9 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais estabelece parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do programa, esses podem ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho. Conforme a NR 9 consideram-se riscos ambientais:
 	Os agentes químicos e biológicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
 	Os agentes físicos e químicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
 	Os agentes físicos, químicos e ergonômicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
 >>>> 	Os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidadee tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
 	Os agentes biológicos, somente, existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
 44a Questão (Ref.: 201201638511)	Pontos: 1,0 / 1,0
Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo:
 	os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações.
 >>>> 	os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas.
 	os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer.
 	os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos.
 	os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva.
 45a Questão (Ref.: 201301238077)	Pontos: 0,0 / 0,5
Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo.
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a alternativa que representa a sequência correta.
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes
( )Extintores de Incêndio
( )Portas Corta Fogo
( )Esguichos
 >>>> 	V-V-F-V-F
 	F-V-V-F-F
 	V-F-F-V-F
 	V-V-V-F-V
 	F-V-F-V-V
 46a Questão (Cód.: 176421)	Pontos: 1,0 / 1,0
Em uma indústria de petróleo, os grupos de fatores de risco de DORT ¿ LER relacionados ao trabalho são:
 >>>> 	sociais.
 	ergonômicos.
 	físicos.
 	biológicos.
 	químicos.
 47a Questão (Cód.: 86313)	Pontos: 1,0 / 1,0
Com base na NR 32, Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde, a Empresa deve vedar, EXCETO:
 	o consumo de alimentos e bebidas nos postos de trabalho.
 >>>>	o uso de calçados fechados de segurança recomendado para a atividade desenvolvida.
 	a guarda de alimentos em locais não destinados para este fim.
 	o ato de fumar nos postos de trabalho.
 	o uso de adornos e o manuseio de lentes de contato nos postos de trabalho.
 48a. Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA:
	 Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas regulamentadoras
	 A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que, com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios, e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho.
	 c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem consideradas área do trabalho de permanência temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou reparo de uma obra.
	 A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de profissionais liberais, sendo isentas desta obrigatoriedade as instituições de beneficência, as associações recreativas ou outras instituições sem fins lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados.
>>>>>	 As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT.