Teste Aula 09 - Ergonomia Higiene e Segurança do Trabalho

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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO - Aula 09
	
	Abril de 2015
	
	 1a Questão (Ref.: 201301285846)
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	Você precisa socorrer uma entre várias vítimas em um acidente. Qual seria a primeira?
		
	
	a que estivesse com muita dor
	 
	a que não estivesse conseguindo respirar
	
	a que tivesse sofrido queimaduras
	
	a que tivesse com maior quantidade de sangramento.
	
	a politraumatizada
	
	 2a Questão (Ref.: 201301428391)
	 Fórum de Dúvidas (0)       Saiba  (0)
	
	As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, estão previstas na:
		
	
	NR-9
	
	NR-7
	
	NR-14
	 
	NR-24
	 
	NR-17
	
	 3a Questão (Ref.: 201301808985)
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	A Norma Regulamentadora 17 (ERGONOMIA) visa estabelecer:
		
	
	condições próprias e específicas de trabalho, de descanso e principalmente de lazer para todas as pessoas que ali exercem suas atividades laborais e não ocupacionais.
	
	mudanças na produtividade do indivíduo para que o mesmo sempre alcance as metas previstas pela sua empresa segundo normas preestabelecidas internamente.
	 
	parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.
	
	mudanças na atitude e comportamento dos indivíduos.
	
	parâmetros e aferições no trabalho do indivíduo e se o mesmo encontra-se com um aumento no absenteísmo.
	
	 4a Questão (Ref.: 201301818618)
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	A ergonomia aplicada ao trabalho é utilizada para encontrar soluções que proporcionam conforto e segurança para indivíduos que exercem suas atividades em diversas áreas produtivas. Assim, é correto afirmar: (Analista Judiciário - TER-PE/FCC 2011)
		
	 
	No estudo ergonômico para a correção do posto de trabalho, a análise de informações de conteúdo subjetivo, como a opinião dos trabalhadores, é de fundamental importância para o êxito das ações corretivas.
	
	A concepção do mobiliário deve ser baseada nas medidas antropométricas dos indivíduos de países desenvolvidos, elaboradas de acordo com critérios de padronização internacional (ISO).
	
	As medidas ergonômicas introduzidas na correção do posto de trabalho, se bem planejadas, sempre aumentam a produtividade.
	
	A conclusão da avaliação ergonômica do trabalho deve ser resultante da análise da tarefa prescrita, com a finalidade de adaptar o trabalho às condições psicofisiológicas dos indivíduos.
	
	O posto de trabalho deve ser planejado em função da maioria das pessoas; assim sendo, os valores obtidos a partir da média da amostra de todos os trabalhadores, de ambos os sexos, são usados como referência para os projetos.
	
	 5a Questão (Ref.: 201301808984)
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	A ergonomia tem como objetivo principal:
		
	
	direcionar o indivíduo para a conformidade da Lei regulamentar 17 do MEC.
	 
	modificar os sistemas de trabalho para adequar as atividades nele existentes às características, habilidades e limitações das pessoas.
	
	modificar todos os indivíduos normais e portadores de necessidades especiais, para que os mesmos se adequem ao sistema implantado pelo mundo.
	 
	modificar e criar condições positivas de trabalho para o indivíduo segundo a NR17 em seu artigo sexto, e do Decreto de Lei 8843/55.
	
	atuar de forma pontual em todo o ser humano, criando mudanças próprias neste ser.
	
	 6a Questão (Ref.: 201301818612)
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	Determinada convenção da Organização Internacional do Trabalho atribui a um ente organizacional certas competências, como, por exemplo: identificar e avaliar os riscos à saúde nos locais de trabalho; promover a vigilância da saúde dos trabalhadores e dos fatores e práticas de trabalho que possam afetá-la; participar de programas de melhorias nas práticas de trabalho e nas inspeções de novos equipamentos; prover assistência na adoção de medidas de reabilitação profissional; colaborar na difusão de informações, na formação e na educação em matéria de saúde, higiene no trabalho e ergonomia, além de participar na análise de acidentes do trabalho e de doenças profissionais.
O ente a que se refere a convenção é: (Médico do trabalho Jr. Innova/Cesgranrio 2012)
		
	
	o Serviço Médico da Cooperativa de Trabalhadores.
	
	o Departamento de Recursos Humanos.
	 
	os Serviços de Saúde no Trabalho.
	
	a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
	
	o Serviço de Proteção ao Meio Ambiente.