Exercícios 13o

Prévia do material em texto

EXERCÍCIOS RELAÇÕES TRABALHISTAS
13o salário
Prof. Luanda Botelho
1) Marcos trabalha em uma empresa desde 05/02/2014. Seu salário era de R$ 10.000, sendo que R$ 150 eram descontados por vale-transporte e R$ 500 por ticket-refeição. Desde então, Marcos reside em imóvel alugado pela empresa por R$ 2.000, mas não é descontado. Também usufrui de plano de saúde pago pela empresa, no valor de R$ 600, sem sofrer desconto. Em outubro, o salário de Marcos aumentou para R$ 12.000, sendo que o desconto pelo vale e o ticket e os valores do aluguel e do plano de saúde se mantiveram constantes. Marcos recebeu R$ 400 reais por adicional de hora extra trabalhadas em abril, maio e agosto e R$ 600 em junho, setembro e outubro. Recebeu ainda R$ 400 por adicional noturno em agosto e setembro.
2) Tiago, empregado do supermercado Tudo Podre, começou o ano de 2014 recebendo salário de R$ 1000 mensais, sendo 6% descontados a título de vale-transporte. Em maio, recebeu R$ 500 em adiantamento do 13o terceiro. Em agosto, seu salário foi aumentado para R$ 1100 e em outubro o supermercado resolveu instituir vale-alimentação no valor de R$ 100, sem descontar de seus funcionários. Tiago recebeu adicional de hora extra no valor de R$ 100 em janeiro, fevereiro, março, junho e julho. Quanto foi devido para Tiago em dezembro como 13o salário? Considerando que ao final de dezembro também faria jus a R$ 220 a título de hora extra, há algum pagamento adicional a ser feito em janeiro? De quanto?
3) Mariana trabalhou em uma determinada empresa, entre 18 de agosto de 2013 e 16 de novembro de 2014, sendo demitida com justa causa nesta data. Considerando que ela nunca recebeu qualquer parcela referente a 13º salário enquanto trabalhava na empresa, o que ela poderá pleitear na Justiça referente a essa gratificação?