Exercícios de Fixação - Módulo IV

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04/02/2019 Exercícios de Fixação - Módulo IV
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Iniciado em Segunda-feira, 4 Fev 2019, 15:48
Estado Finalizada
Concluída em Segunda-feira, 4 Fev 2019, 16:07
Tempo
empregado
19 minutos 24 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 20,00 de 20,00
O servidor público que praticar ofensa física será demitido se:
Escolha uma:
a. For em reação a ofensa verbal ou provocação. 
b. For em legítima defesa.
c. For em defesa do patrimônio público.
d. For em defesa de outra pessoa.
Resposta: Letra "a"
Feedback A: 
(Módulo 4, Inciso VII - ofensa física, em serviço, a servidor ou a particular, salvo em legítima
defesa própria ou de outrem) 
“O fato de o servidor ter sido previamente provocado ou ofendido verbalmente não autoriza o
uso da força física. Se o fizer, o servidor não estará agindo em legítima defesa e, desse modo,
estará incorrendo em falta funcional. ”
A resposta correta é: For em reação a ofensa verbal ou provocação..
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Questão 2
Correto
Atingiu 20,00 de 20,00
Julgue as frases a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F), conforme informações do curso:
O enriquecimento ilícito de que trata a Lei nº 8.429/92 refere-se a bens
obtidos antes e durante o exercício no cargo.
F

No caso do enriquecimento ilícito, é necessária a comprovação de vínculo
entre o enriquecimento.
F

O servidor deve atualizar anualmente sua declaração de bens ou
apresentar cópia da declaração de imposto de renda.
V

Poderá ser demitido o servidor que falsear declaração anual de bens.
V

Respostas Verdadeiras: Letras "c" e "d"
Feedback A: 
(Módulo 4, Enriquecimento Ilícito Decorrente de Apuração Fiscal de Variação (ou Acréscimo)
Patrimonial Desproporcional (ou a Descoberto) ou de Sinais Exteriores de Riqueza ou de
Movimentação Financeira Incompatível). 
“Destaca-se, por óbvio, que tal enquadramento se justifica tão-somente no cotejo com os bens
adquiridos ao tempo de ocupação do cargo, não importando os bens obtidos antes do exercício
do cargo. ” 
Feedback B: 
(Módulo 4, Enriquecimento Ilícito Decorrente de Apuração Fiscal de Variação (ou Acréscimo)
Patrimonial Desproporcional (ou a Descoberto) ou de Sinais Exteriores de Riqueza ou de
Movimentação Financeira Incompatível). 
“Esta tese, da desnecessidade da comprovação do ato associado ao cargo e da presunção
legal de que cabe ao servidor comprovar a origem, recebe relevantíssimo reforço, tornando-a
praticamente incontestável, ao se trazer à tona a interpretação sistemática do ordenamento,
em conjunto com o contexto em que se situa a questão. ”
A resposta correta é: O enriquecimento ilícito de que trata a Lei nº 8.429/92 refere-se a bens
obtidos antes e durante o exercício no cargo. → F, No caso do enriquecimento ilícito, é
necessária a comprovação de vínculo entre o enriquecimento. → F, O servidor deve atualizar
anualmente sua declaração de bens ou apresentar cópia da declaração de imposto de renda.
→ V, Poderá ser demitido o servidor que falsear declaração anual de bens. → V.
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Questão 3
Parcialmente correto
Atingiu 15,00 de 20,00
Julgue as frases a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F), conforme informações do curso:
A Lei nº 8.112 proíbe ao servidor a conduta escandalosa e ofensiva à moral
vigente, tanto na função do cargo, como na vida privada.
F

A vedação de conduta escandalosa na repartição vale também para o
exercício de servidores públicos que exercem suas funções fora de alguma
repartição.
V

Os atos praticados de forma oculta não configuram conduta escandalosa,
pois essa deve ser pública e notória.
F

A incontinência pública proibida pela Lei nº 8.112 não precisa ser praticada
repetidas vezes, bastando uma ocorrência.
F

Respostas Corretas: "b" e "d"
Feedback A: 
(Módulo 4, Inciso V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição). 
“Incontinência é a falta de moderação, de comedimento. Como bem ilustra o professor Léo da
Silva Alves “a incontinência de conduta é a maneira desregrada de viver. Trata-se da pessoa
depravada, de procedimentos vulgares, escandalosos, que chocam os valores morais e os
costumes” (1). Já a conduta escandalosa é entendida como o desprezo às convenções ou à
moral vigente. Também, par a ambas, em razão da definição do processo administrativo
disciplinar, não se admite a repercussão de atos da vida particular do servidor na instância
disciplinar. ” 
Feedback C: 
(Módulo 4, Inciso V - incontinência pública e conduta escandalosa, na repartição). 
“Já a conduta escandalosa abrange atos similares aos da incontinência pública (atos de falta
de decoro e de respeito e perturbadores do ambiente da repartição), com a diferenciação de
serem praticados sem o requisito da publicidade, bastando que sejam fortemente negativos à
moral, aos costumes, à regularidade das relações de trabalho, ainda que praticados de forma
silenciosa ou reservada (de que são exemplos o assédio sexual ou atos libidinosos). ”
A resposta correta é: A Lei nº 8.112 proíbe ao servidor a conduta escandalosa e ofensiva à
moral vigente, tanto na função do cargo, como na vida privada. → F, A vedação de conduta
escandalosa na repartição vale também para o exercício de servidores públicos que exercem
suas funções fora de alguma repartição. → V, Os atos praticados de forma oculta não
configuram conduta escandalosa, pois essa deve ser pública e notória. → F, A incontinência
pública proibida pela Lei nº 8.112 não precisa ser praticada repetidas vezes, bastando uma
ocorrência. → V.
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Questão 4
Parcialmente correto
Atingiu 15,00 de 20,00
Julgue as frases a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F):
No caso de abandono de cargo, é preciso haver ausência intencional; no
caso da inassiduidade habitual, basta não haver justificativa.
F

No caso de inassiduidade habitual, não há necessidade de comprovar a
intenção do agente em se ausentar.
V

Caso não seja configurado inassiduidade habitual, o servidor não perderá a
remuneração do dia que se ausentar.
F

Ausências interpoladas podem configurar tanto inassiduidade habitual
como abando de cargo.
F

Respostas Veradeiras: "a" e "b"
Feedback C: 
(Módulo 4, Inassiduidade habitual). 
“Ainda, caso o colegiado não obtenha provas de quaisquer dos enquadramentos dispostos no
Estatuto do Servidor Público, não se pode olvidar do que impõe o art. 44 da Lei nº 8.112/90:
Art. 44. O servidor perderá: I - a remuneração do dia em que faltar ao serviço, sem motivo
justificado; ” 
Feedback D: 
(Módulo 4, Inassiduidade habitual). 
“Lei nº 8.112 (...) 
Art. 138. Configura abandono de cargo a ausência intencional do servidor ao serviço por mais
de trinta dias consecutivos. ” 
Inciso IV - improbidade administrativa.
A resposta correta é: No caso de abandono de cargo, é preciso haver ausência intencional; no
caso da inassiduidade habitual, basta não haver justificativa. → V, No caso de inassiduidade
habitual, não há necessidade de comprovar a intenção do agente em se ausentar. → V, Caso
não seja configurado inassiduidade habitual, o servidor não perderá a remuneração do dia que
se ausentar. → F, Ausências interpoladas podem configurar tanto inassiduidade habitual como
abando de cargo. → F.
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Questão 5
Correto
Atingiu 20,00 de 20,00
Marque se a alternativa é verdadeira ou falsa, quanto às proibições do servidor, segundo
a Lei nº 8.112, de 11/12/90, Art. 132, inciso II - abandono de cargo:
O abandono de cargo, a exemplo da inassiduidade habitual, tem seu apuratório em
rito sumário, mas não configura nulidade a apuração em rito ordinário, visto que nenhum
prejuízo traz à defesa.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
A resposta correta é 'Verdadeiro'.
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