Contrato de Trabalho

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Contrato de Trabalho
Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente a relação de emprego. 
Rescisão: Quando não há mais interesse em continuar com a relação de emprego, deverá conceder à outra em Aviso Prévio de 30 dias. Tem como objetivo preparar a outra parte sobre o término do contrato, assim tanto o empregador como o empregado terá um tempo para se preparar, seja para outro trabalho, ou colocar outro no lugar.
Consórcio de empregadores
A fim de amenizar os problemas sociais vividos nas áreas rurais, em virtude do crescente desemprego que se verifica nestas regiões (é dividido as tarefas e os custos).
PEC das Domésticas
A principal característica do empregador é o poder hierárquico (comando). “Considera-se empregador a empresa individual ou coletiva que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços.”
Grupo econômico
Todas as empresas têm uma personalidade jurídica (CNPJ) própria comandada por outra empresa, com grupo industrial, comercial ou de qualquer área econômica.
Ex: Unilever, que produz bens de consumo em 190 países. 
Empregado
É toda pessoa física que presta serviços de natureza não eventual a empregador, sob dependência deste e mediante salário.
Trabalhador autônomo
É a pessoa física que exerce habitualmente, e por conta própria, atividade remunerada e/ou presta, sem relação de emprego, serviço remunerado de caráter eventual.
Características:
- Prestação de serviço, eventuais a empresas e pessoas físicas.
- Desvinculação de horário ou subordinação.
Trabalhador avulso
Aquele que presta serviço nas áreas urbanas ou rurais de caráter intermitente sem vínculo empregatício, mediante intermediação obrigatória do sindicato de categoria por meio de acordos e convenções para execução das tarefas.
Trabalho temporário
Serviço prestado por pessoa física a uma determinada empresa, para atender a necessidade transitória de substituição de pessoal, regular e permanente, ou motivado pelo acréscimo extraordinário de serviços.
Terceirização
É a contratação de serviços por meio de empresa, intermediária entre o tomador de serviços e a mão-de-obra. A relação do emprego se faz entre o trabalhador e a empresa prestadora de serviços, e não diretamente com o contratante (tomador) destes (serviços de segurança, limpeza …). É um processo administrativo que possibilita estabelecer um processo gerenciado de transferência.