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PROVA FUNDAMENTOS DO TRABALHO 1° BIMESTRE ELETROTÉCNICA

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(UEL) O texto a seguir faz referência a uma forma específica de organização do trabalho, que impulsionou o desenvolvimento do capitalismo industrial no século XX. O trabalho era [...] prender tampas de vidro em garrafas pequenas. Trazia na cintura a meada de barbante. Segurava as garrafas entre os joelhos, para poder trabalhar com as duas mãos. Nesta posição, sentado e curvado sobre os joelhos, os seus ombros estreitos foram se encurvando; o peito ficava contraído durante dez horas por dia [...] O superintendente tinha grande orgulho dele e trazia visitantes para observarem-no [...] Isto significava que ele atingira a perfeição da máquina. Todos os movimentos inúteis eram eliminados. Todos os movimentos dos seus magros braços, cada movimento de um músculo dos dedos magros, eram rápidos e precisos. Trabalhava sob grande tensão, e o resultado foi tornar-se nervoso. (LONDON, J. Contos. São Paulo: Expressão Popular, 2005. p. 98.) Com base no texto e nos conhecimentos sobre o tema, é correto afirmar que esta forma de organização do trabalho:

a) implicou um enriquecimento das tarefas a serem desenvolvidas, de tal modo que os trabalhadores poderiam operar, por exemplo, com a habilidade das duas mãos.
b) produziu um trabalhador mais intelectualizado, visto que a complexidade do seu trabalho coincidia com a complexidade da máquina utilizada.
c) apoiava-se no princípio do Just in time, isto é, trabalho a tempo justo, na maior autonomia do trabalhador frente a seus meios de trabalho.
d) generalizou a tarefa parcelar, monótona e desinteressante, pela subordinação do homem à máquina, distanciando o, assim, do trabalho criativo.
e) revelou-se inviável em outros setores de atividade, como o caso dos escritórios e restaurantes de fastfood, embora tenha cido amplamente utilizada no espaço fabril ao longo do século XX.

(Uel) "No tempo em que os sindicatos eram fortes, os trabalhadores podiam se queixar do excesso de velocidade na linha de produção e do índice de acidentes sem medo de serem despedidos. Agora, apenas um terço dos funcionários da IBP [empresa alimentícia norteamericana] pertence a algum sindicato. A maiori a dos não sindicalizados é imigrante recente; vários estão no pais ilegalmente: e no geral podem ser despedidos sem aviso prévio por seja qual for o motivo. Não é um arranjo que encoraje ninguém afazer queixa. [...] A velocidade das linhas de produção e o baixo custo trabalhista das fábricas não sindicalizadas da IBP são agora o padrão de toda a indústria. " (SCHLOSSER, Eric. Pa/s Fast-Food. São Paulo: Ática, 2002. p. 221.) No texto, o autor aborda a universalização, no campo industrial, dos empregos do tipo Mcjobs "McEmprego", comuns em empresas fast-food. Assinale a alternativa que apresenta somente características desse tipo de emprego.

a) Alta remuneração da força-de-trabalho adequada a especialização exigida pelo processo de produção automatizado.
b) Alta informalidade relacionada a um ambiente de estabilidade e solidariedade no espaço da empresa.
c) Baixa automatização num sistema de grande responsabilidade e de pequena divisão do trabalho.
d) Altas taxas de sindicalização entre os trabalhadores aliadas a grandes oportunidades de avanços na carreira.
e) Baixa qualificação do trabalhador acompanhada de má remuneração do trabalho e alta rotatividade.

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Questões resolvidas

(UEL) O texto a seguir faz referência a uma forma específica de organização do trabalho, que impulsionou o desenvolvimento do capitalismo industrial no século XX. O trabalho era [...] prender tampas de vidro em garrafas pequenas. Trazia na cintura a meada de barbante. Segurava as garrafas entre os joelhos, para poder trabalhar com as duas mãos. Nesta posição, sentado e curvado sobre os joelhos, os seus ombros estreitos foram se encurvando; o peito ficava contraído durante dez horas por dia [...] O superintendente tinha grande orgulho dele e trazia visitantes para observarem-no [...] Isto significava que ele atingira a perfeição da máquina. Todos os movimentos inúteis eram eliminados. Todos os movimentos dos seus magros braços, cada movimento de um músculo dos dedos magros, eram rápidos e precisos. Trabalhava sob grande tensão, e o resultado foi tornar-se nervoso. (LONDON, J. Contos. São Paulo: Expressão Popular, 2005. p. 98.) Com base no texto e nos conhecimentos sobre o tema, é correto afirmar que esta forma de organização do trabalho:

a) implicou um enriquecimento das tarefas a serem desenvolvidas, de tal modo que os trabalhadores poderiam operar, por exemplo, com a habilidade das duas mãos.
b) produziu um trabalhador mais intelectualizado, visto que a complexidade do seu trabalho coincidia com a complexidade da máquina utilizada.
c) apoiava-se no princípio do Just in time, isto é, trabalho a tempo justo, na maior autonomia do trabalhador frente a seus meios de trabalho.
d) generalizou a tarefa parcelar, monótona e desinteressante, pela subordinação do homem à máquina, distanciando o, assim, do trabalho criativo.
e) revelou-se inviável em outros setores de atividade, como o caso dos escritórios e restaurantes de fastfood, embora tenha cido amplamente utilizada no espaço fabril ao longo do século XX.

(Uel) "No tempo em que os sindicatos eram fortes, os trabalhadores podiam se queixar do excesso de velocidade na linha de produção e do índice de acidentes sem medo de serem despedidos. Agora, apenas um terço dos funcionários da IBP [empresa alimentícia norteamericana] pertence a algum sindicato. A maiori a dos não sindicalizados é imigrante recente; vários estão no pais ilegalmente: e no geral podem ser despedidos sem aviso prévio por seja qual for o motivo. Não é um arranjo que encoraje ninguém afazer queixa. [...] A velocidade das linhas de produção e o baixo custo trabalhista das fábricas não sindicalizadas da IBP são agora o padrão de toda a indústria. " (SCHLOSSER, Eric. Pa/s Fast-Food. São Paulo: Ática, 2002. p. 221.) No texto, o autor aborda a universalização, no campo industrial, dos empregos do tipo Mcjobs "McEmprego", comuns em empresas fast-food. Assinale a alternativa que apresenta somente características desse tipo de emprego.

a) Alta remuneração da força-de-trabalho adequada a especialização exigida pelo processo de produção automatizado.
b) Alta informalidade relacionada a um ambiente de estabilidade e solidariedade no espaço da empresa.
c) Baixa automatização num sistema de grande responsabilidade e de pequena divisão do trabalho.
d) Altas taxas de sindicalização entre os trabalhadores aliadas a grandes oportunidades de avanços na carreira.
e) Baixa qualificação do trabalhador acompanhada de má remuneração do trabalho e alta rotatividade.

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 Fones: (42) 3225 1047/ 3225 5329 Fax: 3223 9093
	AVALIAÇÃO DE: FUNDAMENTOS DO TRABALHO 
	PROFESSOR (A): KAREN HOELDTKE 
	VALOR TOTAL DA PROVA: 6,0 1° ELETROTÉCNICA TURMA: A N°:
	ALUNO (A): 
�
�
Qual a noção de trabalho de trabalho predominante em nossa sociedade?
Em que sentido o termo “trabalho” costuma ser empregado?
Produção e Produtividade - Qual a diferença?
4 - (PITÁGORAS) Leia as assertivas seguintes e assinale a que MELHOR classifica as ocupações listadas. Todas elas são formas de trabalho, no entanto, apenas algumas são consideradas formas de emprego – podendo ser, inclusive, formalizado segundo as leis vigentes. Lembre-se que o principal fator de distinção entre eles é a remuneração.
I. Policial militar; 
II. Dona de casa; 
III. Empregada doméstica. 
a) Todas as ocupações citadas são formas de emprego; 
b) As ocupações I e II são consideradas empregos, ao passo que III é considerado apenas trabalho; 
c) As ocupações I e III são consideradas empregos, ao passo que II é considerado apenas trabalho; 
d) As ocupações II e III são consideradas empregos, ao passo que I é considerado apenas trabalho; 
e) As ocupações I e III são consideradas apenas formas de trabalho, ao passo que II é considerado um emprego.
5 - (UEL) O texto a seguir faz referência a uma forma específica de organização do trabalho, que impulsionou o desenvolvimento do capitalismo industrial no século XX. O trabalho era [...] prender tampas de vidro em garrafas pequenas. Trazia na cintura a meada de barbante. Segurava as garrafas entre os joelhos, para poder trabalhar com as duas mãos. Nesta posição, sentado e curvado sobre os joelhos, os seus ombros estreitos foram se encurvando; o peito ficava contraído durante dez horas por dia [...] O superintendente tinha grande orgulho dele e trazia visitantes para observarem-no [...] Isto significava que ele atingira a perfeição da máquina. Todos os movimentos inúteis eram eliminados. Todos os movimentos dos seus magros braços, cada movimento de um músculo dos dedos magros, eram rápidos e precisos. Trabalhava sob grande tensão, e o resultado foi tornar-se nervoso. (LONDON, J. Contos. São Paulo: Expressão Popular, 2005. p. 98.) 
Com base no texto e nos conhecimentos sobre o tema, é correto afirmar que esta forma de organização do trabalho: 
a) implicou um enriquecimento das tarefas a serem desenvolvidas, de tal modo que os trabalhadores poderiam operar, por exemplo, com a habilidade das duas mãos. 
b) produziu um trabalhador mais intelectualizado, visto que a complexidade do seu trabalho coincidia com a complexidade da máquina utilizada. 
c) apoiava-se no princípio do Just in time, isto é, trabalho a tempo justo, na maior autonomia do trabalhador frente a seus meios de trabalho. 
d) generalizou a tarefa parcelar, monótona e desinteressante, pela subordinação do homem à máquina, distanciando o, assim, do trabalho criativo. 
e) revelou-se inviável em outros setores de atividade, como o caso dos escritórios e restaurantes de fastfood, embora tenha cido amplamente utilizada no espaço fabril ao longo do século XX.
6 - (UEL) Podemos dizer que o trabalho sob o aspecto de necessidades:
a) gerou o capital financeiro.
b) objetiva a produção de valor de troca, qualquer que seja a sociedade considerada.
c) se revela um gerador de utilidades (valores de uso), bem como de mercadorias.
d) exigiu a introdução das práticas gerenciais na indústria.
e) objetiva a produção de valor de uso, qualquer que seja a sociedade considerada.
7 - É necessário que ao buscar o significado do trabalho, faça-se sempre referência: 
a) à relação de emprego 
b) ao que pensa cada trabalhador da sua atividade. 
c) aos planos empresariais. 
d) ao nível de desenvolvimento tecnológico empregado. 
e) às formas concretas das sociedades, culturas e civilizações em questão.
8 - O trabalho humano pode ser genericamente definido como: 
a) o trabalho realizado em qualquer processo independente da finalidade. 
b) o trabalho que exprime uma tendência de personalidade. 
c) o trabalho pelo qual o homem transforma a natureza, transformando a si próprio e à sociedade em que vive. 
d) do fim último das sociedades industriais. 
e) qualquer atividade que tenha por fim um valor de uso.
9 - A composição da mão-de-obra segundo o sexo, é considerada: 
a) um reflexo natural da composição sexual da população em geral. 
b) uma consequência do emprego maior da mão-de-obra feminina no seio familiar. 
c) um fenômeno social e político. 
d) uma consequência exclusiva das características biológicas de ambos os sexos. 
e) consequência de imposições das culturas religiosas dos povos ocidentais.
10 - Todos os pontos abaixo podem ampliar a produtividade do trabalho, exceto: 
a) elevar a escolaridade do trabalhador. 
b) promover um sistema de gerenciamento adequado, internamente à empresa. 
c) alterar o instrumental ou o método de trabalho ou ambos ao mesmo tempo.. 
d) ampliar a jornada de trabalho. 
e) ampliar a divisão do trabalho.
11 - (Uel) "No tempo em que os sindicatos eram fortes, os trabalhadores podiam se queixar do excesso de velocidade na linha de produção e do índice de acidentes sem medo de serem despedidos. Agora, apenas um terço dos funcionários da IBP [empresa alimentícia norteamericana] pertence a algum sindicato. A maioria dos não sindicalizados é imigrante recente; vários estão no pais ilegalmente: e no geral podem ser despedidos sem aviso prévio por seja qual for o motivo. Não é um arranjo que encoraje ninguém afazer queixa. [...] A velocidade das linhas de produção e o baixo custo trabalhista das fábricas não sindicalizadas da IBP são agora o padrão de toda a indústria. " (SCHLOSSER, Eric. Pa/s Fast-Food. São Paulo: Ática, 2002. p. 221.) No texto, o autor aborda a universalização, no campo industrial, dos empregos do tipo Mcjobs "McEmprego", comuns em empresas fast-food. 
Assinale a alternativa que apresenta somente características desse tipo de emprego. 
a) Alta remuneração da força-de-trabalho adequada a especialização exigida pelo processo de produção automatizado. 
b) Alta informalidade relacionada a um ambiente de estabilidade e solidariedade no espaço da empresa. 
c) Baixa automatização num sistema de grande responsabilidade e de pequena divisão do trabalho. 
d) Altas taxas de sindicalização entre os trabalhadores aliadas a grandes oportunidades de avanços na carreira. 
e) Baixa qualificação do trabalhador acompanhada de má remuneração do trabalho e alta rotatividade.
12 - (PITÁGORAS) Assinale a alternativa que CONTÉM as palavras que melhor completam a frase a seguir: “O desenvolvimento da tecnologia tem o potencial de liberar o homem do ___________. Com _____________ mais avançadas, é necessário menos esforço por parte do trabalhador, assim como é menor o tempo total gasto na produção de cada bem industrializado. Fossem as coisas assim simples, o desenvolvimento da tecnologia permitiria que os trabalhadores tivessem a sua jornada de trabalho_________, ficando mais tempo disponível para fazerem o que bem entenderem”. 
a) mundo do trabalho – máquinas - reduzida; 
b) sistema capitalista - políticas - mantida; 
c) setor de produção – regulações - aumentada; 
d) obrigatório trabalho remunerado – organizações sindicais - extinta; 
e) mundo do trabalho – ideias - diminuída.
- (CNDL) Leia as charges a seguir. 
1 - Explique a cena retratada na charge 1. 
2 - Na charge 2 observa-se um dos motivos do desemprego. Que motivo é esse? 
3 - Cite dois fatores que contribuempara que haja desemprego. 
14 - (CNDL) Leia o texto a seguir. 
Existem várias formas de trabalho no Brasil e no mundo. Nas indústrias, há operários, secretárias, executivos, etc. No comércio, balconistas, vendedores, gerentes, etc. No setor de serviços: diaristas, babás, operários da construção civil, trabalhadores em informática, etc. No setor rural: boias-frias, pequenos agricultores, roceiros, etc. No trabalho formal, são enquadrados os trabalhadores com contrato e/ou registros em carteira profissional. Enquanto no informal, estão incluídos os trabalhadores que não tem nenhuma espécie de contrato. Houve em diversos momentos da História uma relação de trabalho não remunerado segundo a qual o trabalhador era considerado uma posse de seu senhor: a escravidão. A relação de trabalho vigente hoje em dia é o trabalho assalariado, em que o trabalhador vende sua força de trabalho ao empregador de acordo com uma legislação específica. Infelizmente, ainda há locais em que, ilegalmente, existem trabalhadores em condições semelhantes às de escravos. Essa prática tem sido combatida pelo Estado e por organizações mundiais como a Organização Internacional do Trabalho (OIT) 
Com base no trecho acima e em seus conhecimentos responda: 
a. APRESENTE duas formas de trabalho existentes no Brasil. 
b. EXPLIQUE a diferença entre trabalho formal e trabalho informal. 
c. EXPLIQUE a diferença entre trabalho e emprego.

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