AVALIAÇÃO – MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL

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AVALIAÇÃO – MOTIVAÇÃO E LIDERANÇA NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL
São necessidades de estima:
Resposta Marcada :
Aprovação dos amigos;
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Nelas são apresentadas as condições básicas para sobrevivência humana, tais como comida, água, sono, sexo, descanso etc. Porém, ela apresenta também aspectos relacionados ao mundo corporativo tais como, horário de entrada e saída de trabalho, almoço, intervalo para descanso etc. A qual necessidade se refere:
Resposta Marcada :
Necessidades Fisiológicas
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Robbins apresenta a teoria X em quatro premissas sob o ponto de vista executivo, exceto:
Resposta Marcada :
As pessoas têm motivação básica, potencial de desenvolvimento, padrões de comportamento adequados e capacidade para assumir responsabilidades.
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São considerados fatores motivacionais:
Resposta Marcada :
Crescimento;
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Os líderes devem buscar certas competências de liderança para exercer sua função com excelência, segundo Coelho, a Agência de Recursos Humanos, coordenada pelo Governo Federal Americano publicou a seguinte lista de Competências:
Resposta Marcada :
Todas as alternativas estão corretas.
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Instiga o debate entre todos os colaboradores. É o grupo que esboça as providências e técnicas para atingir os objetivos e todos participam nas decisões. A qual estilo de liderança se refere:
Resposta Marcada :
Democrática;
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Relacione:
1 – Chefe
2- Líder
(   ) Manda
(   ) Orienta
(   ) Confia
(   ) Fiscaliza
Resposta Marcada :
1 – 2 – 2 – 1
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Esse tipo é uma combinação entre três ou mais tipos de qualidades de liderança. Os tipos evoluídos mais positivos tornam-se os principais líderes de sua indústria ou profissão. A qual tipo de líder se refere:
Resposta Marcada :
Tipo 8: Os líderes integrados dos Líderes
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Os liderados buscam encontrar em seu líder apoio para desenvolverem determinadas tarefas e isso faz com que os liderados passem a confiar mais no líder e obtenham um desempenho maior dentro da organização. A afirmação está:
Resposta Marcada :
Correta
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Algumas dessas ideias de ação poderão ser utilizadas para estimular a aprendizagem, como por exemplo:
Resposta Marcada :
Trabalhe com alguns líderes-chave de sua organização para desenvolver uma pesquisa de liderança relativa aos elementos de desafio e apoio.
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