Aula 05

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Estruturas Organizacionais
Estruturas Tradicionais
Estrutura Funcional
Estrutura Divisional
Estrutura Geográfica 
Estrutura Matricial 
Estrutura Funcional
Desenvolvimento das habilidades
Redução do tempo e erros de execução 
Estrutura Divisional
Foco no Cliente
Alta coordenação com decisões descentralizadas
Estrutura Geográfica 
Empresa com atuação em vários locais
Adaptação as necessidades de cada região 
Pontos Fortes
Empresas que precisam de mudança rápida
Foco no cliente
Diferenciação de produtos
Pontos Fracos
Redução da economia dos departamentos
Redução da especialidade técnica 
Estrutura Matricial 
Foco em mais de uma dimensão
Prioridade igual para diversos clientes	
Ex. profissional gráfico, consultoria e contabilidade
Pontos Fortes
Coordenação frente a demanda do cliente
Mesmo recursos para diversos produtos
Ideal para ambientes dinamicos
Pontos Fracos
Necessidade de boa habilidade interpessoal e extenso treinamento
Esforço para manter equilíbrio de poder
Comunicação constante