DIREITO DO TRABALHO I CASO CONCRETO 4

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ANA PAULA PINHEIRO CHORRO 
MATRICULA:201803119659 
DIREITO NOTURNO - CONCEIÇÃO 
 
DIREITO DO TRABALHO I - CCJ0233 
 Título 
Caso Concreto 4 
Descrição Discursiva: 
 Marília era sócia da Sociedade Empresária Recanto Feliz. Não mais tendo interesse em 
continuar como sócia, resolveu vender suas quotas para Joaquim Barbosa. Toda a transação 
comercial tramitou normalmente e foi averbada em março do corrente ano. Marcio Augusto, 
empregado, da Sociedade Empresária resolveu acionar a empresa judicialmente e esta em 
dúvidas se a ex sócia Marília possui responsabilidade sobre os supostos débitos trabalhistas. 
Pergunta-se: Analisando-se as alterações da Lei 13467/2017 quanto a figura do sócio retirante, 
esclareça se existe ou não responsabilidade no caso concreto? Fundamente. 
RESPOSTA: Sim, existe responsabilidade de Marília enquanto sócia retirante. 
A responsabilidade é subsidiária, conforme o art. 10-A da Consolidação das Leis do Trabalho, 
que responde pelas obrigações trabalhistas que dizem respeito ao período em que figurou 
como sócio, até o limite depois de dois anos da averbação da modificação de contrato. 
De acordo com o texto da lei: 
Art. 10-A. O sócio retirante responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da 
sociedade relativas ao período em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até 
dois anos depois de averbada a modificação do contrato, observada a seguinte ordem de 
preferência: (Incluído pela Lei nº 13.467, de 13.7.2017) 
I - a empresa devedora; (Incluído pela Lei nº 13.467, de 13.7.2017) 
II - os sócios atuais; e (Incluído pela Lei nº 13.467, de 13.7.2017) 
III - os sócios retirantes. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 13.7.2017) 
Parágrafo único. O sócio retirante responderá solidariamente com os demais quando ficar 
comprovada fraude na alteração societária decorrente da modificação do contrato 
 
 
Múltipla Escolha: 
(CESPE 2018) Acerca dos grupos econômicos e da sucessão de empregadores, julgue os itens a 
seguir, considerando a reforma trabalhista de 2017. 
 I Uma vez caracterizada a sucessão trabalhista, apenas a empresa sucessora responderá pelos 
débitos de natureza trabalhista, podendo-se acionar a empresa sucedida somente se 
comprovada fraude na operação societária que transferiu as atividades e os contratos de 
trabalho. 
II Para a justiça do trabalho, a mera identidade de sócios é suficiente para configurar a 
existência de um grupo econômico. 
 III Configurado o grupo econômico, as empresas responderão subsidiariamente pelas 
obrigações decorrentes das relações de emprego. 
Assinale a opção correta. 
a)Apenas o item I está certo. 
 b)Apenas o item III está certo. 
c) Apenas os itens I e II estão certos. 
d)Apenas os itens II e III estão certos. 
e)Todos os itens estão certos.