Caso concreto 4 dir trabalho

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DIREITO DO TRABALHO I - CCJ0233 
Título 
Caso Concreto 4 
Descrição 
Discursiva: 
Marília era sócia da Sociedade Empresária Recanto Feliz. Não mais tendo interesse em 
continuar como sócia, resolveu vender suas quotas para Joaquim Barbosa. Toda a 
transação comercial tramitou normalmente e foi averbada em março do corrente ano. 
Marcio Augusto, empregado, da Sociedade Empresária resolveu acionar a empresa 
judicialmente e esta em dúvidas se a ex sócia Marília possui responsabilidade sobre os 
supostos débitos trabalhistas. Pergunta-se: Analisando-se as alterações da Lei 13467/2017 
quanto a figura do sócio retirante, esclareça se existe ou não responsabilidade no caso 
concreto? Fundamente. 
R: Deverá ser abordada a responsabilidade subsidiária disposta no artigo 10-A CLT. Art 10-A. O sócio 
retirante responde subsidiariamente pelas obrigações trabalhistas da sociedade relativas ao período 
em que figurou como sócio, somente em ações ajuizadas até dois anos depois de averbada a 
modificação de contrato, observada a seguinte ordem de preferência; (Incluído pela Lei nº 13.467, de 
2017) 
Múltipla Escolha: 
(CESPE 2018) Acerca dos grupos econômicos e da sucessão de empregadores, julgue 
os itens a seguir, considerando a reforma trabalhista de 2017. 
I Uma vez caracterizada a sucessão trabalhista, apenas a empresa sucessora 
responderá pelos débitos de natureza trabalhista, podendo-se acionar a empresa 
sucedida somente se comprovada fraude na operação societária que transferiu as 
atividades e os contratos de trabalho. 
II Para a justiça do trabalho, a mera identidade de sócios é suficiente para configurar a 
existência de um grupo econômico. 
III Configurado o grupo econômico, as empresas responderão subsidiariamente pelas 
obrigações decorrentes das relações de emprego. 
Assinale a opção correta. 
a)Apenas o item I está certo. 
b)Apenas o item III está certo. 
c) Apenas os itens I e II estão certos. 
d)Apenas os itens II e III estão certos. 
e)Todos os itens estão certos.