caso concreto 2 dir trabalho

Prévia do material em texto

DIREITO DO TRABALHO I - CCJ0233 
Título 
Caso Concreto 2 
Descrição 
Discursiva: 
João foi admitido pela empresa ABC Ltda. como auxiliar de serviços gerais em 
01/02/2017. Suas funções eram desenvolvidas nas segundas, quartas e sextas das 9:00 às 
18:00 h, com intervalo de uma hora para refeição e descanso. Em 04/04/2018 o tomador 
de serviços informou que os seus serviços não eram mais necessários. Recebia o valor 
mensal de R$ 1100,00. Ele recebeu somente os dias trabalhados. Acontece que a Carteira 
Profissional de João não foi anotada e o tomador de serviços disse que não há nenhum 
direito. Pergunta-se : 
 
 
a) Seria cabível o reconhecimento do vínculo de emprego? Quais os requisitos para 
configuração do vínculo de emprego?Resposta: Sim, será cabível o reconhecimento de vínculo em 
pregatício, pois conform e prevê o Art.2°, CLT Considera-s e em pregador a empresa, individual ou 
coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação 
pessoal de serviço. No exposto podemos perceber que o Sr. João e o em pregador cumpriam c om 
todos os requisitos que configuram vínculo empregatício, que são eles : pessoalidade, subordinação, 
oneros idade, habitualidade /continuida de e alteridade. 
b) Qual o princípio do direito do trabalho iria amparar esta pretensão? 
Resposta: Ele seria am parado pelo Princípio da Proteção 
Múltipla escolha : 
Diana é empregada em uma Multinacional como secretaria; Danilo é caseiro em um sítio 
de propriedade de Joaquim e cuida da propriedade; Magali é governanta da residência de 
Mônica e Márcio é trabalha em home office para a Universidade ABC como tutor on line. 
Nesses casos, 
a) apenas Márcio é considerado empregado doméstico. 
b) apenas Magali e Danilo são considerados empregados domésticos. 
c) apenas Diana, Magali e Márcio são considerados empregados domésticos. 
d) todos são considerados empregados domésticos.