Segurança do Trabalho e Higiene Ocupacional

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É o conjunto de medidas técnicas, médicas e educacionais empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando condições inseguras do ambiente de trabalho, quer instruindo ou convencionando pessoas na implantação de práticas preventivas. A esse conceito é dado o nome de: ( Téc. em Segurança do Trabalho UFBA/IADES 2014 ).
 
		
	
	condição ocupacional.
	
	incidente de trabalho.
	 
	segurança do trabalho.
	
	ciência ocupacional.
	
	acidente de trabalho.
	
Explicação:
A Segurança do Trabalho é a ciência que atua na prevenção dos acidentes do trabalho decorrentes dos fatores de risco operacionais. Pode-se dizer, também, que é a ciência que, através de metodologia e técnicas apropriadas, estuda as possíveis causas dos acidentes do trabalho, com o objetivo de evitar novas ocorrências desta natureza.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é norteada nacionalmente pelos diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador. 
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011)
		
	
	do Trabalho, da Educação e da Saúde.
	 
	do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde.
	
	do Trabalho, da Previdência Social e da Justiça.
	
	da Defesa, da Previdência Social e da Saúde.
	
	da Educação, da Justiça e da Saúde.
	
Explicação:
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma articulada e cooperativa são, respectivamente, do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Podemos entender como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador. Esse CONCEITO se refere a:
		
	 
	Segurança do trabalho.
	
	SESMT.
	 
	Higiene Ocupacional.
	
	PCMSO.
	
	OHSAS 18001.
	
Explicação:
Segurança do Trabalho é a ciência que atua na prevenção dos acidentes do trabalho decorrentes dos fatores de risco operacionais. Pode-se dizer, também, que é a ciência que, através de metodologia e técnicas apropriadas, estuda as possíveis causas dos acidentes do trabalho, com o objetivo de evitar novas ocorrências desta natureza.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	A Higiene Ocupacional cuida do ambiente de trabalho para prevenir.......... ou lesões nos trabalhadores, provenientes de atividades em ambientes de trabalho como calor,.........., vibração, manuseio de substâncias.........., bioaressóis, agrotóxicos etc. É uma especialização de importância .........., pois a conscientização de que o ambiente de trabalho não deve causar danos à saúde do trabalhador tem se imposto, infelizmente, à custa de muitas vidas. Complete as lacunas com a melhor opção:
     
		
	
	Acidentes; som; líquidas; insignificante
	
	Saúde; som; líquidas; crescente
	
	Acidentes; som; sólidas; crescente
	 
	Doenças; ruído; químicas; crescente
	
	Doenças; ruído; sólidas; inovadora
	
Explicação:
A Higiene do Trabalho é a ciência que estuda as formas de controlar – ou mesmo eliminar do ambiente de trabalho – todos os fatores desfavoráveis capazes de causar danos à saúde das pessoas que nele trabalham - as doenças ocupacionais.
A Higiene do Trabalho fundamenta suas ações em três importantes etapas:
Etapa 1: RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES NO AMBIENTE DE TRABALHO
Consiste na identificação dos riscos existentes, realizada através de uma inspeção nos locais de trabalho.
Etapa 2: AVALIAÇÃO DOS RISCOS IDENTIFICADOS
Nesta fase, os riscos são analisados em qualidade e quantidade, considerando-se o potencial de dano que cada um pode representar.
Etapa 3: CONTROLE DOS RISCOS
Trata-se da etapa final, representada pelo conjunto de medidas que visam eliminar ou reduzir os riscos à saúde.
 
 
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A Segurança do Trabalho pode ser entendida como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador.  Sobre a atuação da gestão de Segurança do Trabalho nas organizações está correto afirmar que:
		
	
	A ocorrência de acidentes do trabalho não influencia na produtividade da organização.
	
	Somente o engenheiro de segurança do trabalho deve ser o responsável pela efetividade das ações prevencionistas.
	
	As questões relacionadas à Qualidade de Vida não possuem relação com os resultados da Gestão de Segurança do Trabalho.
	
	Deve abranger somente os empregados da empresa, excluindo ações sobre parceiros e terceirizados.
	 
	O trabalho prevencionista deve visar a proteção de empregados, clientes, fornecedores e público em geral que possam ser afetados pelo ambiente de trabalho.
	
Explicação:
A gestão de segurança nas organizações deve abarcar colaboradores efetivos, parceiros, terceirizados, clientes e fornecedores.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	A ciência no qual se encontra para a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais é relacionado à:
		
	
	Padrão de qualidade ISO 5002.
	 
	Segurança e saúde ocupacional estatal.
	 
	Higiene do trabalho.
	
	Segurança pública e privada.
	
	Segurança da saúde dos sinais vitais.
	
Explicação:
Segundo definição estabelecida pela respeitada entidade American Industrial Hygiene Association – AIHA – podemos definir Higiene Ocupacional como “a ciência que trata da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos originados nos locais de trabalho e que pode prejudicar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, tendo em vista também o possível impacto nas comunidades vizinhas e no meio ambiente”.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A higiene ocupacional pode ser definida como:
		
	
	Ciência que trata do estudo das consequências oriundas dos acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
	
	Conjunto de medidas voltadas para minimizar os acidentes de trabalho.
	 
	Ciência voltada para antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos fatores de risco ou estresses ambientais originados no, ou a partir do local de trabalho, os quais podem causar doenças, prejudicar a saúde e o bem-estar ou causar significante desconforto sobre os trabalhadores ou entre os cidadãos de uma comunidade.
	
	Estudo das normas que regulamentam a segurança do trabalho, acidentes e doenças ocupacionais.
	
	Ciência voltada para o tratamento e análise das consequências oriundas dos danos causados pelo ambiente de trabalho inadequado.
	
Explicação:
Higiene do Trabalho é a ciência voltada ao reconhecimento, avaliação e controle dos fatores ambientais originados do ou no local de trabalho, que podem causar acidentes, doenças ou significante desconforto e ineficiência entre os trabalhadores ou membros de uma comunidade.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator impróprio e de risco, podemos dizer que o mesmo poderá sofrer:
		
	
	sono profundo e desinteresse.
	 
	um risco de vida e se encontrar bem de saúde.
	
	nenhum risco, pois acidentes nunca ocorrem.
	 
	um risco de morte ocupacional.
	
	apenas um leve cansaço.
	
Explicação:
A existência de um ou mais fatores de risco no ambiente de trabalho pode ocasionar o acidente do trabalho, gerando lesões ou mesmo a morte.
	Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas,com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico:
		
	 
	Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente.
	
	Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho.
	
	O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente.
	
	Caracterizá-lo como Doença Ocupacional.
	
	Caracterizá-lo como incidente.
	
Explicação:
O evento deve ser caracterizado como acidente do trabalho, pois está relacionado à execução da atividade laborativa.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Têm direito ao seguro acidentário (acidente de trabalho) da Previdencia Social:
		
	
	Os que optaram por este seguro no contrato de trabalho.
	
	Os funcionários públicos
	
	Os funcionários estatutários.
	 
	Os trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.
	 
	Todas as categorias de trabalhadores.
	
Explicação:
Em 1º de maio de 1943, através do Decreto-Lei nº 5452, o então Presidente da República Getúlio Vargas e o Ministro do Trabalho, Alexandre Marcondes Filho, aprovaram a Consolidação das Leis do Trabalho (C.L.T.), a qual definiu as bases para a legislação trabalhista no Brasil. Constam da C.L.T. as disposições gerais do trabalho (identificação profissional, salário-mínimo, férias, segurança e higiene do trabalho), bem como tópicos relacionados à proteção do trabalho da mulher e do menor e, também às questões da fiscalização do trabalho.
Desta forma, a legislação de Segurança e Saúde no Trabalho é aplicável para os trabalhadores que se encontram sob o regime da C.L.T..
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	O aumento de acidentes graves e fatais nos trabalhos em altura tem sido alarmante, quer seja na reforma de telhados e coberturas das edificações industriais e comerciais, nos serviços de telefonia e de outras concessionárias, na construção de edificações e em entre outras áreas. Qual dos itens abaixo não é significativo para que um operário possa trabalhar num andaime tubular de 10 metros de altura
		
	
	Elaboração da analise de risco da tarefa a ser executada
	 
	Vestimenta de trabalho na cor cinza claro contendo mangas compridas e o uso de rádio intercomunicador
	
	curso de 8 horas para capacitação em altura
	
	equipamento de proteção individual com uso de cinto de duplo talabarte
	
	Exames médicos para trabalhos em altura
	
Explicação:
A preparação prévia (planejamento), o exame médico e o treinamento do profissional, bem como a utilização dos EPI necessários são os requsitos essenciais para a realização segura da tarefa. Neste caso, a vestimenta não é um tópico relevante.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Em relação ao preenchimento da "CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho", a empresa deverá:
		
	
	Solicitar que os dependentes do segurado entregue a CAT nos setores indicados pela empresa
	
	Preencher os quatro formulários existentes, que por lei, são: inicial, reabertura, comunicação de óbito e retorno à função.
	
	Encaminhar a CAT para que um auxiliar de enfermagem preencha o Atestado Médico, na falta do médico.
	
	Preencher a CAT em cinco vias.
	 
	Comunicar o acidente de trabalho ocorrido com seu empregado, havendo ou não afastamento do trabalho, até o primeiro dia útil seguinte ao da ocorrência.
	
Explicação:
De acordo com o artigo 22 da lei nº 8.213/91, a empresa deve comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social (INSS) até o primeiro dia útil seguinte ao dia da ocorrência, sendo que, em caso de acidente com morte, o mesmo deve ser comunicado imediatamente à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo de salário-contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicadas e cobradas pela Previdência Social. A CAT é obrigatória para todo tipo de acidente, seja este com afastamento ou sem afastamento.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	"Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa, com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o segurado especial, no exercício de suas atividades..." São considerados acidente de trabalho. EXCETO:
		
	 
	Acidentes que acontecem na saída do trabalho em direção à escola do filho.
	
	Doenças causadas pelas condições de trabalho.
	
	Acidentes que ocorram no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho para casa.
	
	Doenças profissionais provocadas pelo trabalho.
.
	
	Acidentes que acontecem na prestação de serviços, por ordem da empresa, fora do local de trabalho.
	
Explicação:
O acidente do trabalho, em especial o acidente de trajeto, se baseia no trajeto habitual realizado pelo trabalhador. Assim, ocorrendo desvio de rota, o enquadramento da ocorrência como acidente do trabalho pode ser contestada.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Doenças ocupacionais podem ser conceituadas como sendo:
		
	 
	um conjunto de doenças adquiridas no local de trabalho.
	
	doenças, traumas e enfermidades musculoesqueléticas somente.
	
	enfermidades que são apresentadas na forma nosocomial.
	
	um conjunto específico de enfermidades do aparelho respiratório.
	
	um tipo de doença específica por falta de horário de intervalo.
	
Explicação:
As doenças ocupacionais estão diretamente ligadas às condições de trabalho do indivíduo.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa. Em relação à essa afirmativa assinale a opção FALSA:
		
	
	Doença ocupacional é aquela que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando se está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
	 
	Acidente típico são acidentes que acontecem em viagens a serviço da empresa.
	 
	Acidente de trajeto é qualquer acidente que ocorre na saída do trabalho.
	
	Acidente de trajeto é aquele que ocorre com o trabalhador no trajeto da residência para o trabalho ou do trabalho para a residência, independente do modo de locomoção.
	
	Acidente típico é aquele que ocorre com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum serviço ou benefício ao empregador.
	
Explicação:
Atenção especial deve ser dada à definição específica para acidente de trajeto, o qual se equipara ao acidente do trabalho do ponto de vista legal. Segundo o artigo 21 da Lei nº 8.213/91, o acidente de trajeto é o infortúnio possível de acontecer com o trabalhador no percurso de sua residência para o local de trabalho ou desta para aquela, antes ou após o término de sua jornada de trabalho , qualquer que seja o meio de locomoção por ele utilizado, inclusive veículo próprio.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A responsabilidade pela emissão da CAT e o prazo estipulado para que ocorra essa emissão estão apresentados, respectivamente, em: (Médico do Trabalho Banco do Brasil/Cesgranrio 2014).
		
	 
	da empresa; até o 1o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, havendo ou não afastamento do trabalho.
	
	do médico do trabalho da empresa; até o 3o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, havendo ou não afastamento do trabalho.
	
	da empresa; até o 3o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, no caso de não haver afastamento do trabalho.
	
	da empresa; até o 3o dia útil subsequente ao da ocorrência do acidente, havendo ou não afastamento do trabalho.
	
	do médico do trabalho da empresa; até o 1o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente,no caso de haver afastamento do trabalho.
	
Explicação:
De acordo com o artigo 22 da lei nº 8.213/91, a empresa deve comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social (INSS) até o primeiro dia útil seguinte ao dia da ocorrência, sendo que, em caso de acidente com morte, o mesmo deve ser comunicado imediatamente à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo de salário-contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicadas e cobradas pela Previdência Social.
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde. Quanto às atribuições dos membros que compõem a CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, de acordo com a NR 5, marque a afirmativa INCORRETA.
		
	 
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando ações que aumentem a produtividade.
	
	Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho visando identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
	
	Identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, onde houver.
	
	Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho;
	
	Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros programas relacionados à segurança e saúde no trabalho.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do trabalhador, este setor é conhecido como:
		
	
	CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente).
	 
	SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
	
	PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
	
	EPI (Equipamentos de Proteção Individual).
	
	EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva).
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A Norma Regulamentadora 04 estatui, basicamente, sobre a formação e atuação nas empresas de em Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). Segundo estabelecido, a constituição desse SESMT acontece em função do Grau de Risco e também do número de empregados da empresa.  Da mesma forma, a Norma Regulamentadora 05 estabelece as condições para constituição da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Sobre a distinção entre SESMT e CIPA está correto afirmar que:
		
	
	O SESMT é formado por profissionais especializados em Segurança e Saúde do Trabalho e contratado pelo governo; a CIPA é constituída por representantes do empregador e representantes dos empregados, sendo seu mandato anual.
	 
	O SESMT é composto por profissionais especializados em Segurança e Saúde do Trabalho e contratado pela organização; a CIPA é constituída por representantes do empregador e representantes dos empregados, sendo seu mandato anual.
	
	O SESMT é constituído por profissionais especializados em Segurança e Saúde do Trabalho e contratado pela organização; a CIPA é constituída por representantes do empregador e empregados terceirizados  da empresa, sendo seu mandato semestral.
	
	O SESMT é constituído por estagiários de cursos técnicos em Segurança e Saúde do Trabalho e contratado pela organização; a CIPA é constituída por representantes sindicais.
	
	O SESMT é formado por profissionais especializados em Segurança e Saúde do Trabalho e contratado pelo governo; a CIPA é composta por representantes do empregador e representantes dos empregados, sendo seu mandato anual.
	
Explicação:
O SESMT é composto por profissionais especializados em Segurança e Saúde do Trabalho e contratado pela organização; a CIPA é constituída por representantes do empregador e representantes dos empregados, sendo seu mandato anual.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	De acordo com a NR4 ¿ Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT, o engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor:
		
	
	2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral)
	 
	4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral)
	
	1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral)
	
	1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral)
	 
	3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral)
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
		
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	As afirmativas II e III estão corretas.
	 
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva:
		
	 
	Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
	
	Estar disponível às partes interessadas.
	
	Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como outros requisitos subscritos pela organização.
	 
	Incluir um compromisso com a melhoria contínua.
	
	Ser devidamente documentada, implementada e mantida.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Diante de um acidente no local de trabalho com vítima aparentemente grave . Ela pede água, você:
		
	
	Todas as respostas anteriores estão erradas.
	
	não oferece água, mas sim leite
	 
	a mantém em jejum até que o médico chegue e a avalie
	
	só dá um copo, no máximo
	
	Oferece água o suficiente para acalma-la
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	
A Segurança do Trabalho é definida por normas e leis. No Brasil, a Legislação de Segurança do Trabalho compõe-se de Normas Regulamentadoras, leis complementares, como portarias e decretos e também as convenções Internacionais da Organização Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil. Para que essa segurança possa ser implementada , existe um setor com profissionais especializados em Saúde e Segurança dentro das empresas para cuidar do trabalhador, este setor é conhecido como:
 
		
	
	Recursos Humanos
	 
	SESMT
	
	PCMSO
	
	CIPA
	
	OHSAS 18001
	
	Segundo o art. 166 da CLT, sempre que, numa empresa petrolífera, as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contraos riscos de acidentes do trabalho, essa empresa é obrigada a fornecer:
		
	
	SIPAT
	
	EPC
	
	ASO
	
	CAT
	 
	EPI
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra:
		
	 
	uso de macacão e avental.
	
	iluminação das passagens.
	
	limpeza dos pisos.
	
	arrumação do mobiliário.
	
	uso de escadas e rampas.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	De acordo com a Norma Regulamentadora n°6 o Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
		
	
	qualquer aparato coletivo para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente.
	 
	todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos e ameaças iminentes.
	
	apenas óculos e máscara de proteção individual, porém podemos também usar de forma coletiva.
	
	todo dispositivo do tipo luva para que o empregado use caso tenha e se não tiver não precisará utilizar.
	
	todo dispositivo coletivo para uso em comum aos empregados de qualquer empresa.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	NÃO são Equipamentos de Proteção Coletiva.
		
	
	capelas;
	
	barreiras acústicas;
	
	sistemas de exaustão.
	 
	protetores auriculares tipo concha;
	
	bandejas de proteção em obras de construção civil
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns cuidados, EXCETO:
 
		
	
	Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
	
	Responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação.
	
	Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
	
	Utilizar apenas para a finalidade a que se destina.
	 
	Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	São equipamentos de proteção individual, EXCETO:
		
	 
	manga de segurança para proteção do joelho e da perna contra choques elétricos
	
	meia de segurança para proteção dos pés contra baixas temperaturas.
	
	luva de segurança para proteção das mãos contra vibrações.
	
	dedeira de segurança para proteção dos dedos contra agentes abrasivos e escoriantes.
	
	calçado de segurança para proteção dos pés contra agentes cortantes e escoriantes.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. (alterado pela Portaria SIT/DSST 194/2010) Assinale a alternativa que apresenta um exemplo de equipamento conjugado de proteção individual.
		
	
	Respirador purificador de ar com peça semifacial filtrante para proteção das vias respiratórias contra poeiras e névoas.
	 
	Máscara de solda para proteção dos olhos e da face contra impactos de partículas volantes, radiação ultravioleta, radiação infravermelha e luminosidade intensa.
	
	Óculos para proteção dos olhos contra impactos de partículas volantes.
	
	Capacete para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio.
	
	Meia para proteção dos pés contra baixas temperaturas.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo.
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a alternativa que representa a sequência correta.
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes
( )Extintores de Incêndio
( )Portas Corta Fogo
( )Esguichos
		
	
	V-V-V-F-V
	
	F-V-V-F-F
	
	V-F-F-V-F
	 
	V-V-F-V-F
	
	F-V-F-V-V
	
	Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo:
		
	
	os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva.
	
	os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos.
	
	os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer.
	
	os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações.
	 
	os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas.
	
Explicação:
os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Segundo a ABERGO (2018), a Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos e projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema
Sobre as principais premissas da Ergonomia está correto afirmar que:
		
	
	A informação dos riscos ergonômicos não é relevante para a prevenção de doenças ocupacionais associadas a posturas incorretas.
	
	A mudança de posição deve ser evitada nas atividades laborativas repetitivas.
	
	O transporte de cargas nunca deve ser feito manualmente.
	 
	O trabalho deve ser sempre adaptado à pessoa e não o contrário.
	
	A rotação de pessoal pode causar constrangimento e aumentar a probabilidade de adoecimento do trabalhador.
	
Explicação:
Conforme os preceitosda Ergonomia, o trabalho deve ser sempre adaptado à pessoa e não o contrário. Isto inclui questões físcas, cognitivas e também organizacionais.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui:
		
	
	desempenho empresarial.
	
	sustentabilidade laboral proporcional.
	
	doenças graves laborais.
	 
	higiene do trabalho.
	
	enfermidades terminais.
	
Explicação:
Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui:  higiene do trabalho
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir os danos causados por:
		
	
	irradiação.
	
	iluminação.
	
	condução.
	 
	inalação.
	
	convecção.
	
Explicação:
A higiene no trabalho é a ciência cujos objetivos são reconhecer, avaliar e controlar os riscos provenientes do trabalho. Esses riscos são fatores decorrentes do ambiente ou dos processos produtivos utilizados que podem provocar acidentes afetar a saúde, o conforto ou a eficiência do trabalhador. Esses riscos classificam-se como processos produtivos, sendo eles operacionais ou ambientais.
Os riscos produtivos de operação se referem às condições do ambiente relativas ao processo operacional, como máquinas desprotegidas, pisos escorregadios, etc.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Quando falamos em diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho, estamos relacionando esta dissertação à:
		
	
	reciclagem e sustentabilidade privada.
	
	higiene pessoal.
	
	saúde e limpeza urbana.saúde e desempenho profissional.
	 
	higiene do trabalho.
	
Explicação:
a correta é a higiene do trabalho.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Determinada empresa percebeu a importância de melhorar os resultados de seus programas de higiene e segurança do trabalho. Por esse motivo, desenvolveu medidas preventivas tais como: (Téc. de Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2011).
		
	
	afastamento por doenças ou acidentes.
	
	análise do valor das indenizações pagas.
	
	levantamento do absenteísmo e da rotatividade.
	 
	mapeamento de riscos.
	
	verificação de custos judiciais.
	
Explicação:
Para melhorar os resultados de seus programas de higiene e segurança do trabalho. Por esse motivo, desenvolveu medidas preventivas tais como o Mapeamento de Riscos
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Podemos dizer que as vibrações que são oscilações de partículas em torno de um ponto é um risco do tipo:
		
	
	ergonômico.
	
	biológico.
	
	bioquímico.
	 
	físico.
	
	químico.
	
Explicação:
vibrações que são riscos físicos
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Na saúde do trabalhador, as doenças ocupacionais relacionadas às posturas forçadas e viciosas são referentes aos riscos: (Téc. em Enfermagem Transpetro/Cesgranrio 2012).
		
	
	biológicos.
	
	psicossociais.
	
	mecânicos.
	 
	ergonômicos.
	
	químicos.
	
Explicação:
Sempre doenças ocupacionais relacionadas às posturas forçadas e viciosas são referentes aos riscos ergonômicos
	
	Em nossa aula sobre Higiene do trabalho podemos evidenciar os riscos físicos como sendo:
		
	
	os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva.
	
	os eventos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos.
	
	os ventos, as chuvas e as situações ergonômicas no trabalho e no lazer.
	
	os produtos específicos de apenas os ruídos e vibrações.
	 
	os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas.
	
Explicação:
os ruídos, as vibrações, a iluminação e a exposição extrema a temperaturas.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Segundo a ABERGO (2018), a Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os seres humanos e outros elementos ou sistemas, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos e projetos a fim de otimizar o bem estar humano e o desempenho global do sistema
Sobre as principais premissas da Ergonomia está correto afirmar que:
		
	
	A informação dos riscos ergonômicos não é relevante para a prevenção de doenças ocupacionais associadas a posturas incorretas.
	
	A mudança de posição deve ser evitada nas atividades laborativas repetitivas.
	
	O transporte de cargas nunca deve ser feito manualmente.
	 
	O trabalho deve ser sempre adaptado à pessoa e não o contrário.
	
	A rotação de pessoal pode causar constrangimento e aumentar a probabilidade de adoecimento do trabalhador.
	
Explicação:
Conforme os preceitosda Ergonomia, o trabalho deve ser sempre adaptado à pessoa e não o contrário. Isto inclui questões físcas, cognitivas e também organizacionais.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui:
		
	
	desempenho empresarial.
	
	sustentabilidade laboral proporcional.
	
	doenças graves laborais.
	 
	higiene do trabalho.
	
	enfermidades terminais.
	
Explicação:
Quando relacionamos algo com caráter preventivo por promover a saúde e o conforto do funcionário, evitando que ele adoeça e se ausente do trabalho, estamos dizendo que este indivíduo possui:  higiene do trabalho
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Os objetivos básicos da Higiene do Trabalho são a prevenção e a proteção do trabalhador contra agentes externos maléficos. O uso de máscara e o borrifamento do solo e das poeiras conseguem, nesses casos, impedir os danos causados por:
		
	
	irradiação.
	
	iluminação.
	
	condução.
	 
	inalação.
	
	convecção.
	
Explicação:
A higiene no trabalho é a ciência cujos objetivos são reconhecer, avaliar e controlar os riscos provenientes do trabalho. Esses riscos são fatores decorrentes do ambiente ou dos processos produtivos utilizados que podem provocar acidentes afetar a saúde, o conforto ou a eficiência do trabalhador. Esses riscos classificam-se como processos produtivos, sendo eles operacionais ou ambientais.
Os riscos produtivos de operação se referem às condições do ambiente relativas ao processo operacional, como máquinas desprotegidas, pisos escorregadios, etc.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Quando falamos em diagnóstico e prevenção das doenças ocupacionais, a partir do estudo e do controle do homem e seu ambiente de trabalho, estamos relacionando esta dissertação à:
		
	
	reciclagem e sustentabilidade privada.
	
	higiene pessoal.
	
	saúde e limpeza urbana.
	
	saúde e desempenho profissional.
	 
	higiene do trabalho.
	
Explicação:
a correta é a higiene do trabalho.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Determinada empresa percebeu a importância de melhorar os resultados de seus programas de higiene e segurança do trabalho. Por esse motivo, desenvolveu medidas preventivas tais como: (Téc. de Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2011).
		
	
	afastamento por doenças ou acidentes.
	
	análise do valor das indenizações pagas.
	
	levantamento do absenteísmo e da rotatividade.
	 
	mapeamento de riscos.
	
	verificação de custos judiciais.
	
Explicação:
Para melhorar os resultados de seus programas de higiene e segurança do trabalho. Por esse motivo, desenvolveu medidas preventivas tais como o Mapeamento de Riscos
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Podemos dizer que as vibrações que são oscilações de partículas em torno de um ponto é um risco do tipo:
		
	
	ergonômico.
	
	biológico.
	
	bioquímico.
	 
	físico.
	
	químico.
	
Explicação:
vibrações que são riscos físicos
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Na saúde do trabalhador, as doenças ocupacionais relacionadas às posturas forçadas e viciosas são referentes aos riscos: (Téc. em Enfermagem Transpetro/Cesgranrio 2012).
		
	
	biológicos.
	
	psicossociais.
	
	mecânicos.
	 
	ergonômicos.
	
	químicos.
	
Explicação:
Sempre doenças ocupacionais relacionadas às posturas forçadas e viciosas são referentes aos riscos ergonômicos
	
	Dentro das competências da NR9 (PPRA), podemos citar:
		
	 
	a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos.
	
	a produção através a antecipação e reconhecimento de causas e árvore de riscos.
	
	a subutilização dos recursos materiais e humanos.
	
	a valorização profissional do empregado e do empregador.
	
	a avaliação dos distúrbios osteomioarticulares em todos os empregados.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Para efeito da NR9 (PPRA), consideram-se riscos ambientais existentes nos ambientes de trabalho:
		
	
	os agentes físicos e químicos somente.
	
	os riscos ergonômicos e ergométricos.
	 
	os agentes físicos, químicos e biológicos.
	
	os agentes físicos, químicos, elétricos, eletrônicos e eletrostáticos.
	
	apenas os agentes físicos devido à portaria do MTE 2345/00.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A Norma Regulamentadora (NR) 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, estabelece a obrigatoriedadeda elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. De acordo com essa NR escolha a opção correta:
		
	 
	o empregado deve informar a sua chefia, de maneira apropriada e suficiente, os riscos ambientais que podem originar-se nos locais de trabalho e utilizar meios disponíveis de prevenção.
	
	o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá ser planejado para ser cumprido por no mínimo 2 anos, com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.
	
	os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos, biológicos e psicossociais.
	 
	sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando a proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.
	
	as ações do PPRA devem ser desenvolvidas sob a responsabilidade do empregado e participação do empregador.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	A NR 9 ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ¿ estabelece parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do programa, esses podem ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho. Conforme a NR 9 consideram-se riscos ambientais:
		
	 
	Os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	Os agentes físicos e químicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	Os agentes físicos, químicos e ergonômicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	Os agentes biológicos, somente, existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	Os agentes químicos e biológicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
Explicação:
Norma Regulamentadora (NR - 9) estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Dentro do campo e objeto de aplicação da NR9 (PPRA), esta deverá ser elaborada com:
		
	
	20 empregados de carteira assinada.
	 
	a partir de um empregado de carteira assinada.
	
	apenas com dois empregados de carteira assinada.
	
	10 empregados de carteira assinada.
	
	não é necessário assinar carteira nesse caso devido ao decreto de lei 8922/99.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa correta:
		
	
	o programa estabelece que, independente do agente de risco, o nível de ação é 75% do limite de tolerância;
	
	para a elaboração do PPRA são necessários profissionais habilitados, preferencialmente médicos do trabalho e engenheiros de segurança do trabalho;
	
	o programa é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores;
	
	no caso de monitoramento de agentes químicos deve-se seguir a metodologia expressa na NR9;
	 
	o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o prazo para o cumprimento destas metas.
	
Explicação:
O principal objetivo do PPRA é estabelecer uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores frente aos riscos dos ambientes de trabalho. Os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA (Téc. Administrativo IF-SC/IF-SC 2014).
		
	 
	Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	
	Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
	
	Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
	
	Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, ritmo excessivo e trabalho em turnos.
	
	Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade:
		
	
	dos médicos do trabalho.
	
	dos técnicos em segurança e saúde ocupacional.
	
	do engenheiro responsável.
	 
	do empregador.
	
	dos empregados.
	
	Para cada exame médico realizado, previsto na NR 7, o médico emitirá um __________ em duas vias e deve conter entre outros: o nome do trabalhador, seu registro e sua função; os procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que foram realizados; a definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu; a data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina. A sigla que completa a frase é:
		
	
	AET.
	
	PCMAT.
	
	PPRA.
	 
	ASO.
	
	ART
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO - determina que o PCMSO seja parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais Normas Regulamentadoras. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho publicou uma nota técnica onde recomenda que o PCMSO se articule com a(s):
		
	
	NR 1 - que trata de disposições gerais.
	
	regras e normas específicas dos conselhos médicos.
	
	regras e normas específicas da vigilância sanitária.
	
	NR 24 - que trata de condições sanitárias.
	 
	NR 9 - que estabelece o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	De acordo com a Norma Regulamentadora (NR) 07 - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), o histórico clínico do empregado deve ser registrado em prontuário individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO ou seu sucessor quando for o caso.
Esse documento deverá ser arquivado, por um período mínimo, contados a partir do desligamento do empregado. Qual é esse período?
		
	
	25 anos.
	
	15 anos.
	
	10 anos.
	
	30 anos.
	 
	20 anos.4a Questão
	
	
	
	
	 O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO)- NR 07 estabelece que, para cada exame médico realizado pelo PCMSO deverá ser emitido, em duas vias, o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Determine a opção ERRADA em relação a esse ASO:
		
	
	Definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu.
	
	Indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o empregado, inclusive os exames complementares e a data em que foram realizados.
	 
	Nome do técnico de laboratório encarregado do exame e endereço ou forma de contato.
	
	A primeira via do ASO deve ficar à disposição da fiscalização do trabalho, devidamente arquivada no local de trabalho, inclusive nas frentes de trabalho ou canteiros de obras.
	
	A segunda via do atestado deve ser obrigatoriamente entregue ao empregado, mediante recibo na primeira via.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	O objetivo principal que possui como definição a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores está relacionado a NR:
		
	 
	NR 07 - PCMSO.
	
	NR 05 - CIPA.
	
	NR 09 - PPRA.
	
	NR 06 - EPI.
	
	NR 17 - ERGONOMIA.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos, exceto:
		
	
	admissional
	 
	de permanência de função
	
	periódico
	
	de retorno ao trabalho
	
	demissional
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Conforme NR 07, que estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, este deve incluir, entre outros, a realização obrigatória de exames médicos. 
As alternativas abaixo apresentam esses exames, EXCETO uma delas, assinale-a. (Téc Adm IF-SC/IF-SC 2014).
		
	
	de mudança de função.
	
	demissional.
	 
	de adaptabilidade.
	
	periódico.
	
	de retorno ao trabalho.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Sobre a PCMSO - Programa de Controle e Saúde Ocupacional (NR07), Esta Norma Regulamentadora (NR) estabelece a obrigatoriedade da:
		
	
	a definição vocabular de Acidente de Trabalho e conceituação, a visão técnico-prevencionista, estrutura dos acidentes do trabalho
	 
	apresentar uma visão global da Ergonomia, Higiene e Segurança do Trabalho, abordando as principais normas e técnicas nessa área
	
	listar os tipos de EPI, a importância da sua utilização e sua obrigatoriedade
	
	um breve histórico da Revolução Industrial para que seja explicado como se começou a pensar em segurança do trabalho, serão abordados conceitos importantes em SSO (Saúde e Segurança Ocupacional)
	 
	elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados
	
Explicação:
Esta Norma Regulamentadora (NR7) estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
	Dentro das competências da NR9 (PPRA), podemos citar:
		
	 
	a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos.
	
	a produção através a antecipação e reconhecimento de causas e árvore de riscos.
	
	a subutilização dos recursos materiais e humanos.
	
	a valorização profissional do empregado e do empregador.
	
	a avaliação dos distúrbios osteomioarticulares em todos os empregados.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Para efeito da NR9 (PPRA), consideram-se riscos ambientais existentes nos ambientes de trabalho:
		
	
	os agentes físicos e químicos somente.
	
	os riscos ergonômicos e ergométricos.
	 
	os agentes físicos, químicos e biológicos.
	
	os agentes físicos, químicos, elétricos, eletrônicos e eletrostáticos.
	
	apenas os agentes físicos devido à portaria do MTE 2345/00.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	A Norma Regulamentadora (NR) 09 - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. De acordo com essa NR escolha a opção correta:
		
	 
	o empregado deve informar a sua chefia, de maneira apropriada e suficiente, os riscos ambientais que podem originar-se nos locais de trabalho e utilizar meios disponíveis de prevenção.
	
	o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá ser planejado para ser cumprido por no mínimo 2 anos, com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.
	
	os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos, biológicos e psicossociais.
	 
	sempre que vários empregadores realizem simultaneamente atividades no mesmo local de trabalho, terão o dever de executar ações integradas para aplicar as medidas previstas no PPRA visando a proteção de todos os trabalhadores expostos aos riscos ambientais gerados.
	
	as ações do PPRA devem ser desenvolvidas sob a responsabilidade do empregado e participação do empregador.
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	A NR 9 ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ¿ estabelece parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do programa, esses podem ser ampliados mediante negociação coletiva de trabalho. Conforme a NR 9 consideram-se riscos ambientais:
		
	 
	Os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	Os agentes físicos e químicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	Os agentes físicos, químicos e ergonômicos existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	Os agentes biológicos, somente, existentes nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	Os agentes químicos e biológicos existentes somente nos ambientes de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
Explicação:
Norma Regulamentadora (NR - 9) estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Dentro do campo e objeto de aplicação da NR9 (PPRA), esta deverá ser elaborada com:
		
	
	20 empregados de carteira assinada.
	 
	a partir de um empregado de carteira assinada.
	
	apenas com dois empregados de carteira assinada.
	
	10 empregados de carteira assinada.
	
	não é necessário assinar carteira nesse caso devido ao decreto de lei 8922/99.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinalea alternativa correta:
		
	
	o programa estabelece que, independente do agente de risco, o nível de ação é 75% do limite de tolerância;
	
	para a elaboração do PPRA são necessários profissionais habilitados, preferencialmente médicos do trabalho e engenheiros de segurança do trabalho;
	
	o programa é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores;
	
	no caso de monitoramento de agentes químicos deve-se seguir a metodologia expressa na NR9;
	 
	o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o prazo para o cumprimento destas metas.
	
Explicação:
O principal objetivo do PPRA é estabelecer uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores frente aos riscos dos ambientes de trabalho. Os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as afirmações abaixo quanto aos riscos ambientais e assinale a alternativa CORRETA (Téc. Administrativo IF-SC/IF-SC 2014).
		
	 
	Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	
	Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
	
	Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
	
	Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, ritmo excessivo e trabalho em turnos.
	
	Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade:
		
	
	dos médicos do trabalho.
	
	dos técnicos em segurança e saúde ocupacional.
	
	do engenheiro responsável.
	 
	do empregador.
	
	dos empregados.
	Para trabalhadores expostos a riscos ou a situações de trabalho que impliquem o desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, o exame periódico deverá ser repetido a cada: (Téc. em Enfermagem  Transpetro/Cesgranrio 2012).
		
	
	dois anos, quando o risco é avaliado pela empresa.
	
	ano, dependendo do resultado dos exames anteriores.
	 
	ano ou a intervalos menores, como resultado de negociação coletiva de trabalho.
	
	dois anos, independente dos resultados anteriores.
	
	dois anos, de acordo com orientações do Ministério do Trabalho.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	As lesões por esforços repetitivos (LER) e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) são danos decorrentes da utilização excessiva, imposta ao sistema musculoesquelético, e da falta de tempo para recuperação.
Quanto aos objetivos dos profissionais de saúde na abordagem dos casos de LER/DORT, pode-se afirmar que: ( Auxiliar de Enfermagem CLIN/COSEAC 2015).
		
	 
	devem manter uma atitude ativa frente às possibilidades de prevenção, ou seja, desenvolverem ações de vigilância e intervenção, para que se evitem novos casos.
	
	por abranger quadros clínicos graves do sistema musculoesquelético, a abordagem tem caráter medicamentoso com objetivo curativo. .
	
	devem-se restringir ao acolhimento humanizado e qualificado nos serviços assistenciais e ao encaminhamento a terapias alternativas.
	
	frente à alta prevalência de LER/Dort nas empresas, cabem aos profissionais atitudes de adequação dos trabalhadores às características organizacionais das empresas.
	
	devem aconselhar a mudança de função.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Identifique a atividade NÃO relacionada com a exposição à Sílica:
		
	
	Corte, esmerilhamento, polimento, lustramento de joalherias
	
	Preparação de mistura a seco na produção de cerâmica branca ou porcelana.
	
	Jateamento de areia
	 
	Trabalho em caldeiras hospitalares
	
	Trabalho em pedreiras
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	De acordo com a nossa aula, doenças ocupacionais são:
		
	
	são os conhecimentos teóricos que facilitarão a eliminação ou neutralização dos riscos ambientais.
	
	situações específicas para o tratamento diverso e comum de doenças que ocorrem principalmente nas residências.
	
	os aparatos coletivos para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente ou riscos iminentes.
	 
	todos os tipos de distúrbios que estão relacionados diretamente a atividade desempenhada pelo trabalhador.
	
	todos os procedimentos específicos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais e domiciliares.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	O adicional de periculosidade se aplica para:
		
	
	eletricidade, ambiente poluído, iluminação deficiente
	 
	radiação, explosivos, inflamáveis e eletricidade.
	 
	eletricidade, trabalho sob pressão e risco de vida
	
	Nenhuma das respostas anteriores
	
	eletricidade, ambientes confinados e alturas elevadas
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Sr Arlindo trabalha no setor de construção civil há 14 anos e frequentemente utiliza a britadeira como ferramenta em suas atividades . No momento atua na construção de um túnel em uma cidade grande. Geralmente dispensa os equipamentos de proteção individual. Qual doença ocupacional Sr Arlindo está mais propenso a desenvolver:
		
	
	Lesão por esforço repetitivo.
	
	Silicose.
	
	Aspergilose.
	 
	Perda Auditiva induzida por ruído (PAIR).
	
	Síndrome do túnel do carpo.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	A Saúde do Trabalhador constitui uma área da Saúde Pública que tem como objeto de estudo:
		
	 
	a intervenção das relações entre o trabalho e a saúde do indivíduo.
	
	as situações adversas que podem ocorrer no ambiente hospitalar e pré-hospitalar.
	
	os sinais e sintomas de todos os tipos de vírus e bactérias no mundo.
	
	a relação de saúde e doença segundo o Decreto de Lei 1029/77.
	
	as síndromes pós traumáticas e peri-traumáticas.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A segurança no trabalho pode ser entendida como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e capacidade do trabalhador.
I. O acidente de trabalho pode ocorrer por ato inseguro ou condição insegura.
II. Doença profissional é a provocada pelo tipo de trabalho.
III. Doença do trabalho é a causada pelas condições do trabalho.
Em relação ao tema segurança no trabalho, qual(ais) assertiva(s) acima está(ão) CORRETA(S)
		
	 
	I, II e III.
	
	I.
	
	I e II.
	 
	I e III.
	
	II e III.
	
	Ao citarmos sobre o modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente para o trabalhador, estamos nos referindo a Norma Regulamentadora (NR):
		
	
	14.
	
	15.
	
	16.
	 
	17.
	
	13.
	
Explicação:
A resposta para esta questão é:
17.
No qual a Norma Regulamentadora (NR)17 visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.2a Questão
	
	
	
	
	A Ergonomia, aliada ao movimento de Gestão de Qualidade, é uma base para a melhoria contínua dos processos produtivos. Porém, diferentemente da qualidade, que é uma exigência de mercado (Normas ISO), a Ergonomia tem, no Brasil, exigência de lei, pela Norma Regulamentadora 17 (NR-17), do Ministério do Trabalho e Emprego. Assim sendo, qualquer ergonomista tem como função: ( Analista Judiciário TJ-GO/FGV 2014)
		
	
	Projetar e executar projetos de produtos sob a ótica ergonômica.
	
	Estabelecer os padrões de higiene necessários ao desenvolvimento das atividades na empresa.
	
	Integrar obrigatoriamente a CIPA da empresa da qual fazem parte.
	 
	Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao trabalhador.
	
	Atuar na área de saúde como médico do trabalho no âmbito da empresa.
	
Explicação:
A resposta para esta questão é:
Avaliar tarefas e postos de trabalho de modo a buscar adaptá- los ao trabalhador.
O ergonomista tem como função melhorar o ambiente de trabalho do ser humano.
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Dentre os domínios de especialização da disciplina Ergonomia, tem-se a Ergonomia Cognitiva, que envolve: (Enfermeiro do Trabalho Jr. Petrobrás/Cesgranrio 2010)
		
	
	aspectos físicos de uma situação de trabalho.
	 
	modificações do contexto físico do trabalho, evitando a produção de esforços excessivos ou inadequados e repetitivos.
	 
	processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.
	
	comunicação, organização temporal do trabalho e gestão de qualidade.
	
	otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas organizacionais.
	
Explicação:
A resposta para esta questão é:
processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora.
A ergonomia cognitiva pode ser definido como um processo que envolve o raciocínio, memória e a atenção do colaborador dentro da empresa. A ergonomia é uma área que se dedica ao estudo da relação entre os seres humanos e seu ambiente de trabalho.
 
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	De acordo com a NR-17 - Ergonomia - O transporte manual de cargas é definido como aquele: (Médico do Trabalho - Transpetro/Cesgranrio 2011)
		
	 
	no qual o peso da carga é suportado pela força de um ou mais trabalhadores em conjunto, compreendendo o levantamento e a deposição de carga.
	
	em que a carga está depositada sobre um trabalhador, mesmo que ele faça uso de algum utensílio auxiliar para acomodação da carga.
	
	realizado por um ou dois trabalhadores em conjunto, sem o auxílio de equipamentos mecânicos para o levantamento e a deposição das cargas.
	 
	no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
	
	que será realizado utilizando-se mãos e braços abaixo da linha dos ombros, e, se houver apoio sobre os ombros, será denominado transporte manual complexo.
	
Explicação:
A resposta para esta questão é:
no qual o peso da carga é suportado inteiramente por um só trabalhador, compreendendo o levantamento e a deposição da carga.
Esta resposta se encontra no item 17.2.1.1 da NR17 especificamente.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" todo trabalhador com idade:
		
	
	inferior a 21 anos
	
	inferior a 21 anos e superior a 18 anos
	 
	inferior a 18 anos e superior a 14 anos.
	 
	inferior a 18 anos.
	
	superior a 14 anos.
	
Explicação:
A resposta para esta questão é que:
inferior a 18 anos e superior a 14 anos.
Por ser auto explicativo no contexto do enunciado da questão e da norma apresentada.
 
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, estão previstas na:
		
	
	NR-14
	
	NR-24
	
	NR-9
	
	NR-7
	 
	NR-17
	
Explicação:
A resposta para esta questão é:
NR-17
Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, ergonomia, segurança e desempenho eficiente.
 
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Uma das doenças do trabalho que mais cresce no Brasil é do grupo pertencente as Lesões por Esforços Repetitivos-LER numa empresa de telemarketing.A NR-17 trata da Ergonomia e define meios para a identificação e o controle dos respectivos riscos ergonômicos. Qual dos itens abaixo não é considerado risco ergonômico
		
	
	Mobiliários para digitação escuros, sem ajuste na altura e com cantos vivos;
	
	Pesos excessivos que tem que ser manipulados acima de 30 kg pelos ajudantes na montagem dos protótipos
	
	Nível de iluminamento abaixo da NBR 5413 das salas de atendimentos
	 
	Solventes a base de tolueno
	
	Excesso de horas extras para atender os respectivos prazos
	
Explicação:
A resposta para esta questão é:
Solventes a base de tolueno.
Por ser um produto químico, o mesmo não entra na categoria da NR-17 (ergonomia).
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Deverá ser entregue pela empresa X a instalação de um sistema de automação na troca de eletrodos de um forno trifásico numa aciaria, com o objetivo de eliminar as condições insalubres hoje existentes para os operários como a inalação de gases e o contato com calor e poeiras nocivas. Neste último final de semana em regime de horas extras, o operador de empilhadeira faltou ao serviço e o encarregado da instalação tinha necessidade de erguer uma carga de 300 kg e estava sem um profissional habilitado, com conhecimento para tal tarefa e não tinha condições de repô-lo a curto prazo. Qual deveria ser o procedimento dele, visto que a empresa dele estava com o cronograma de entrega atrasado
		
	
	Realizar o manuseio ele mesmo, com o conhecimento adquirido ao observar o operador;
	
	Continuar o serviço, procurando entre outros componentes da equipe, profissionais com características similares(físicas, de conhecimento, etc.) ao operador atual
	
	Procurar outra forma de içamento compatível com as características da carga, mesmo sem ter acesso ao Manual de Operação e conhecer o equipamento em maiores detalhes;
	
	Não se preocupar com os aspectos básicos do equipamento do equipamento ou similar a ser utilizado e realizar o serviço para atender a demanda
	 
	Após ter acesso ao Manual de Operação de um sistema alternativo como talhas ou outro sistema de guindar, verificar se está com a manutenção periódica em dia e aí sim utilizá-lo;
	
Explicação:
A resposta para esta questão é:
Após ter acesso ao Manual de Operação de um sistema alternativo como talhas ou outro sistema de guindar, verificar se está com a manutenção periódica em dia e aí sim utilizá-lo.
Para que possa evitar que algo ou alguma outra situação volte a ocorrer ou progrida.
 
	
		Os principais elementos do sistema integrado para a gestão de segurança e saúde ocupacional são:
	
	
	
	As sinalizações dos riscos da CIPA existentes no local de trabalho.
	
	
	Depende da definição do SESMT da empresa onde o sistema está sendo implementado
	
	
	Realizações de inspeções de segurança e o registro das estatísticas de acidentes de trabalho.
	
	
	Identificação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a identificação de legislações e outros requisitos aplicáveis.
	
	
	Adoção de medidas corretivas para todo acidente ocorrido e a verificação se as medidas evitarãonovos acidentes.
	
Explicação:
A resposta para esta questão é:
Identificação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a identificação de legislações e outros requisitos aplicáveis.
Sendo é a única que se encontra dentro do contexto do enunciado da questão acima, atribuídos aos quesitos apresentados.
 
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		2.
		A ........ é um grupo de normas técnicas desenvolvidas pela International Organization for Standardization  que estabelece um modelo de Gestão de Qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
	
	
	
	OHSAS 18001
 
	
	
	ISO 22000
 
	
	
	ISSO 14000
	
	
	IOS 9001
	
	
	ISO 9000
	
Explicação:
 A resposta para esta questão é:
ISO 9000
A expressão ISO 9000 designa um grupo de normas técnicas que estabelecem um modelo de gestão da qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
 
	
	
	
	
		
	
		3.
		A implantação de um Sistema de Gestão que  pode trazer diversos benefícios para as empresas, como a redução de acidentes, confiabilidade legal devido ao cumprimento das normas pertinentes à organização,  motivação para os colaboradores fazendo com que os mesmos se envolvam nos processos de gestão SSO, aumento na produtividade, trazendo um maior controle dos riscos com acidentes ambientais. Essas características se referem à qual Sistema de Gestão ?
	
	
	
	ISSO 22000
	
	
	ISO 14000
	
	
	OHSAS 18001
	
	
	IZO 9001
	
	
	PDCA
	
Explicação:
 A resposta para esta questão é:
OHSAS 18001
OHSAS é uma sigla em inglês para Occupational Health and Safety Assessment Series, cuja melhor tradução é Série de Avaliação de Segurança e Saúde Ocupacional. O sistema de gestão proposto pela OHSAS pode ser integrado aos sistemas de gerenciamento ambiental e também aos sistemas de qualidade, mas sua funcionalidade independe dos outros.
 
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		4.
		Uma vez implantado numa empresa um sistema de gestão da segurança e saúde ocupacional e tendo sido o mesmo referenciado na OHSAS 18001, NÃO podemos afirmar, no que se refere à política de segurança e saúde ocupacional, que a mesma deva:
	
	
	
	Incluir um compromisso de atender, pelo menos, a legislação vigente e aplicável de SSO, bem como outros requisitos subscritos pela organização.
	
	
	Estar disponível às partes interessadas.
	
	
	Ser devidamente documentada, implementada e mantida.
	
	
	Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
	
	
	Incluir um compromisso com a melhoria contínua.
	
Explicação:
A resposta para esta questão é:
Permanecer imutável como instrumento de diretrizes gerais da empresa, a qualquer época.
Sendo portanto, o que NÃO podemos afirmar, já que neste caso seria contrário aos quesitos referentes à política de segurança e saúde ocupacional.
 
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		5.
		A expressão ISO 9000 designa:
	
	
	
	uma associação de empresas que estabelecem as normas para a gestão de qualidade no Brasil.
	
	
	o estabelecimento de diretrizes sobre a área de gestão ambiental dentro de empresas
	
	
	a obtenção e a acreditação no Brasil para a Certificação de Sistemas de Gestão da Qualidade.
	
	
	um grupo de normas técnicas que estabelece um modelo de gestão de qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
	
	
	o atendimento personalizado e soluções idealizadas à medida da sua Organização.
	
Explicação:
 A resposta para esta questão é:
um grupo de normas técnicas que estabelece um modelo de gestão de qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
A adoção das normas ISO é vantajosa para as organizações uma vez que lhes confere maior organização, produtividade e credibilidade - elementos facilmente identificáveis pelos clientes -, aumentando a sua competitividade nos mercados nacional e internacional. Os processos organizacionais necessitam ser verificados através de auditorias externas independentes.
 
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		6.
		Você precisa socorrer uma entre várias vítimas em um acidente. Qual seria a primeira?
	
	
	
	a que não estivesse conseguindo respirar
	
	
	a que tivesse com maior quantidade de sangramento.
	
	
	a que estivesse com muita dor
	
	
	a que tivesse sofrido queimaduras
	
	
	a politraumatizada
	
Explicação:
A resposta para esta questão é:
a que não estivesse conseguindo respirar.
Já que a mesma pode entrar em parada respiratória e evoluir para parada cardiorrespiratória.
 
	
	
	
	
		
	
		7.
		A Occupational Health and Safety Assessments Series (OHSAS) é uma norma que define requisitos do:
	
	
	
	sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.
	
	
	programa de perigos aos riscos explosivos.
	
	
	programa de controle médico de segurança e saúde ocupacional.
	
	
	sistema de controle e condutas preventivos na gestão e gerenciamento de desastres naturais.
	
	
	projeto de acidentes com causas naturais e desordem urbana.
	
Explicação:
A resposta para esta questão é:
sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.
A norma OHSAS expõe requisitos mínimos para a construção de um sistema de gestão da SSO onde a organização deve estudar os perigos e riscos do trabalho aos quais os trabalhadores (próprios ou terceirizados) podem estar expostos.
 
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
		
	
		8.
		Em um sistema de gestão de segurança, o melhoramento contínuo deve traduzir-se em resultados de desempenho melhores a cada ano. São as etapas que compõem o Ciclo de Melhoria Contínua, nesta ordem:
	
	
	
	Agir Corretivamente, Planejar, Executar e Verificar.
	
	
	Planejar, Verificar, Agir Corretivamente e Executar.
	
	
	Planejar, Executar, Verificar e Agir Corretivamente.
	
	
	Verificar, Planejar, Agir Corretivamente e Executar.
	
	
	Executar, Planejar, Agir Corretivamente e Verificar.
	
Explicação:
As etapas do Ciclo de Melhoria Contínua são: Planejar, Executar, Verificar e Agir Corretivamente.
	
	Segurança e saúde ocupacional ou SSO - SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL, é uma área multidisciplinar relacionada com a segurança, saúde e qualidade de vida de pessoas no trabalho ou no emprego. Qual o efeito secundário que a segurança e saúde ocupacional protegem?
		
	
	Empresários, máquinas e equipamentos que estão sujeitos à quebra constante, assim como clientes, fornecedores e público em geral que possam ser afetados pelo ambiente de trabalho
	 
	Empregados, clientes, fornecedores e público em geral que possam ser afetados pelo ambiente de trabalho
	
	Empregados, clientes, fornecedores e público em geral, assim como máquinas e equipamentos que estão sujeitos à quebra constante
	
	Empregados, clientes, fornecedores e público em geral não são afetados pelo ambiente de trabalho
	 
	Empresários e empregados, clientes, fornecedores e público em geral que possam ser afetados pelo ambiente de trabalho
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201307887849)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Considerando as Normas Regulamentadoras -  NRs, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta as corretas. (Téc. em Segurança no Trabalho UFPB/AOCP 2014 ).
I. A Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST é o órgão de âmbito nacional competente para coordenar, orientar, controlar e supervisionar as atividades relacionadas com a segurança e medicina do trabalho.
II. A Delegacia Regional do Trabalho - DRT é