Prova AV1

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Avaliação: CCE0052_AV1_201505799058 » ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
	Tipo de Avaliação: AV1
	Aluno: 201505799058 - THIAGO VENANCIO DANIEL
	Professor:
	ROBSON DA FONSECA ALVES
	Turma: 9016/U
	Nota da Prova: 7,0 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 2        Data: 29/04/2015 14:07:58
	
	 1a Questão (Ref.: 201506491444)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Quando falamos um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar qualquer acidente laboral, estamos nos referindo a definição de:
		
	 
	Saúde e segurança do trabalho.
	
	Higiene ocupacional pura.
	
	Ergonomia do trabalho.
	
	Segurança Privada e Estatal do trabalho.
	
	Saúde e segurança ergonômica com higiene.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201506502693)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	
É o conjunto de medidas técnicas, médicas e educacionais empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando condições inseguras do ambiente de trabalho, quer instruindo ou convencionando pessoas na implantação de práticas preventivas. A esse conceito é dado o nome de: ( Téc. em Segurança do Trabalho UFBA/IADES 2014 ).
 
		
	
	incidente de trabalho.
	
	ciência ocupacional.
	 
	segurança do trabalho.
	
	acidente de trabalho.
	
	condição ocupacional.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201505965922)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Os acidentes do trabalho poderão ser classificados como: acidentes típicos, acidentes e trajeto e doenças ocupacionais. Relacione as colunas e assinale a alternativa correspondente que representa a sequênciaCORRETA.
1- Acidentes Típicos:
2- Acidentes de Trajeto:
3- Doenças ocupacionais:
( ) São os acidentes que ocorrem no trajeto entre a
residência e o trabalho ou vice-versa.
( ) São todos os acidentes que ocorrem no
desenvolvimento do trabalho na própria empresa
ou a serviço desta.
( ) São doenças causadas pelo tipo de trabalho ou
pelas condições do ambiente de trabalho.
		
	
	1-3-2
	
	1-2-3
	 
	2-1-3
	
	2-3-1
	
	3-1-2
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201505966326)
	Pontos: 0,5  / 0,5
	Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do futebol de fim de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico:
		
	
	O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente.
	 
	Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente.
	
	Caracterizá-lo como incidente.
	
	Caracterizá-lo como Doença Ocupacional.
	
	Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201506447908)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança. A CIPA é regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) nos artigos 162 a 165 e pela Norma Regulamentadora 5 (NR-5), contida na portaria 3.214 de 08.06.78 baixada pelo Ministério do Trabalho. Dentre as atribuições da CIPA, assinale a alternativa INCORRETA:
		
	
	Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
	 
	Solicitar à empresa as cópias exclusivamente das CAT emitidas com vítimas.
	
	Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho.
	
	Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores;
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201506447918)
	Pontos: 0,0  / 1,0
	As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente, Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho.
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
		
	
	As afirmativas II e III estão corretas.
	 
	As afirmativas I e III estão corretas.
	
	Somente a afirmativa I está correta.
	 
	Somente a afirmativa II está correta.
	
	Somente a afirmativa III está correta.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201506114740)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	De acordo com a Norma Regulamentadora n°6 o Equipamento de Proteção Individual (EPI) é:
		
	
	todo dispositivo coletivo para uso em comum aos empregados de qualquer empresa.
	 
	todo dispositivo de uso individual utilizado pelo empregado, destinado à proteção de riscos e ameaças iminentes.
	
	todo dispositivo do tipo luva para que o empregado use caso tenha e se não tiver não precisará utilizar.
	
	qualquer aparato coletivo para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente.
	
	apenas óculos e máscara de proteção individual, porém podemos também usar de forma coletiva.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201505969087)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	A proteção do trabalhador contra quedas deve considerar, além do uso do cinto de segurança, medidas de ordem geral, dentre as quais NÃO se encontra:
		
	
	uso de escadas e rampas.
	
	iluminação das passagens.
	
	arrumação do mobiliário.
	 
	uso de macacão e avental.
	
	limpeza dos pisos.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201506501149)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Um plano de higiene no trabalho é considerado fundamental para o pleno desenvolvimento de relações de trabalho. Tal plano visa à proteção da integridade física e mental dos trabalhadores. Em relação à prevenção de riscos, avalia-se o nível da exposição a ruídos, a temperaturas extremas e a radiações. Essa situação envolve a avaliação de riscos do tipo: (Téc. Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2014)
		
	
	químico.
	
	biológico.
	
	ético.
	
	cooperativo.
	 
	físico.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201506501200)
	Pontos: 1,0  / 1,0
	Determinada empresa percebeu a importância de melhorar os resultados de seus programas de higiene e segurança do trabalho. Por esse motivo, desenvolveu medidas preventivas tais como: (Téc. de Adm. Petrobrás/Cesgranrio 2011).
		
	
	análise do valor das indenizações pagas.
	
	verificação de custos judiciais.
	 
	mapeamento de riscos.
	
	levantamento do absenteísmo e da rotatividade.
	
	afastamento por doenças ou acidentes.