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1- São as organizações. Mas em um comentario ele disse q existem as HOLDING que significa "envolver, abraçar". São empresas q controlam outras empresas, elas não produzem e nem vendem nada, elas são apenas controladoras. Ela faz o planejamento erstrategico e as organizações fazem o planejamento tatico, onde mesmo assim tem que ter o seu proprio planejamento estrategico que vai se referir ao seu proprio ambiente. (achei interessante esse comentario).
2- Planejamento evitam erros e desperdicios, ou pelo menos tentar reduzir, tem inicio com definição dos objetivos e metas organizacionais. Existem tres tipos de planejamentos: PLANEJAMENTO ESTRATEGICO -  No nivel do topo da piramide organizacional tem foco como um todo, forte orientação externa, a longo prazo, os objetivos são gerais e planos são generico e não especificos, porque a especificidade do que eu faço para atingir as metas e os objetivos, eu tenho que tratar no plano tatico que está focado em unidades e departamentos (todos) com base no planejamento estrategico da organização. PLANEJAMENTO TATICO - Subordinado ao planejamento estrategico, medio prazo normalmente um ano, define as principais ações a serem empreendidas em cada uma dessas unidades. O resultado de cada uma dessas formas a todo que é o resultado esperado pela organização. PLANEJAMENTO OPERACIONAL - Foco nas tarefas rotineiras do dia a dia, definir procedimentos e processos especificos (quem vai fazer o que, como, etc) objetivos especificam os resultados esperados de grupos ou individuos. ( existem quatro tipos: Procedimento/metodos, Orçamento/dinheiro, Programas/tempo, Regulamentos/comportamento das pessoas.
3- Eu no meu entendimento eu acho q não, porque planejamento vem de estrategia e nas empresas existem varios cargos e atividades, sendo assim cada um com sua função.

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