Aposentadorias e Prestações Previdenciárias

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Direito Previdenciário
Carla Veloso
Aula 9
PRESTAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
Aposentadorias
O vocábulo aposentadoria significa retirada a seus aposentos. Esse termo indica uma saída da força de trabalho. 
Aposentadoria por tempo de contribuição. 
Essa aposentadoria está regulamentada nos arts. 52 a 56, da Lei 8.213/91, e 56 a 63 do Decreto 3048/99.
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Modalidade de benefício devida aos segurados que completam os requisitos legais relativos à contributividade: 
• 35 anos de contribuição, se homem;
• 30 anos de contribuição se mulher , independentemente da idade (para aposentadoria integral).
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PRESTAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
Conceito: Prestação previdenciária na modalidade benefício que visa dar cobertura quando o segurado ou ex-segurado está diante do risco social idade. Está regulamentada nos art. 48 a 51 da Lei 8.213/91 e 51 a 54 do Decreto 3.048/99.    
Carência: O benefício exige carência, nos termos da Lei 8.213/91, de 180 contribuições mensais.
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PRESTAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
Requisitos legais: Atingir a idade determinada na lei: 
 Para os trabalhadores urbanos: 65 anos para homens e 60 anos para mulheres;
 Para os trabalhadores rurais: 60 anos para os homens e 55 anos para mulheres. 
APOSENTADORIA ESPECIAL
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PRESTAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
Prestação previdenciária, na modalidade benefício, devida ao segurado empregado, trabalhador avulso ou cooperado, que tenha trabalhado 15, 20 ou 25 anos, sujeito à condição que prejudique a saúde ou a integridade física. Está regulamentada nos art. 57 e 58, na Lei 8.213/91, e 64 a 70 do Decreto 3.048/99.
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Para o segurado empregado, o marco inicial é a data do desligamento do emprego, quando requerida a aposentadoria, até 90 dias após o desligamento.
Ultrapassados os 90 dias, a aposentadoria será devida a partir da data de entrada do requerimento. 
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PRESTAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
Depende da comprovação, pelo segurado, de exposição às condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física. A exposição deve ser permanente, não ocasional, nem intermitente. Inteligência do art. 65 do Decreto 3.048/99.
O marco inicial para a concessão do benefício previdenciário para o segurado empregado é a data do desligamento do emprego, quando requerida a aposentadoria, até 90 dias após o desligamento.
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Se ultrapassarmos os 90 dias, a aposentadoria será devida a partir da data de entrada do requerimento. 
Depende da comprovação, pelo segurado, de exposição às condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física. A exposição deve ser permanente, não ocasional, nem intermitente. Inteligência do art. 65 do Decreto 3.048/99.
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PRESTAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
Conversão do tempo laborado - É possível converter o tempo trabalhado, em condições especiais, em comum, sendo vedada a conversão do tempo comum em especial. 
 
  Para a conversão do tempo comum em especial, aplica-se a tabela prevista no art. 70 do Decreto 3048/99, pois irá depender da atividade desenvolvida . 
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PRESTAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
APOSENTADORIA POR INVALIDEZ
É devido aos segurados que se encontrem em situação de incapacidade laborativa total e permanente. Está regulamentada nos art. 42 a 47, da Lei 8.213/91, e 43 a 50 do Decreto 3.048/99.
 A Carência para aposentadoria por invalidez acidentária do trabalho e de qualquer natureza, não há carência;
 Para aposentadoria por invalidez comum, a carência é de 12 contribuições mensais.
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PRESTAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
É devida a aposentadoria quando houver a constatação, mediante exame médico–pericial, a cargo da Previdência Social, da incapacidade total para o trabalho e da impossibilidade de reabilitação para o exercício de atividade, que garanta a subsistência do segurado, estando ou não em gozo de auxílio-doença. 
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PRESTAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
PRESTAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
O início da prestação e o momento da entrega do benefício se encontra descrito no artigo 60, Lei 8213/91, estabelece que em seu inciso I, que o empregador ficará responsável na hipótese de segurado empregado por 15 (quinze) dias no caso de incapacidade, sendo o benefício de auxílio-doença concedido a partir do décimo sexto dia.
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PRESTAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
Auxílio-doença
É um benefício de prestação previdenciária devido aos segurados que se encontrarem em situação de incapacidade laboral temporária, total ou parcial. 
Por tanto há dois tipos de benefício de auxílio-doença: 
 o comum (ou previdenciário);
 o acidentário (laboral, e o decorrente de acidente de qualquer natureza).  O auxílio-doença está regulamentado no artigo 63, da Lei 8.213/91 e 71 a 80 do Decreto 3.048/99.
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PRESTAÇÕES PREVIDENCIÁRIAS
O benefício de auxílio-doença é devido a todos os segurados da Previdência Social (obrigatórios e facultativos). 
Caso o segurado exerça dupla atividade e se encontre incapacitado para uma e não para outra, entrará em gozo de auxílio-doença apenas em relação à atividade em que esteja em situação de incapacidade.
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DIREITO PREVIDENCIÁRIO
CARLA VELOSO
ATIVIDADE
ATIVIDADE
1-Roberto, empregado na empresa Silva & Silva Ltda. há mais de um ano e oito meses, da qual recebe salário mensal equivalente a um salário mínimo, deverá afastar-se do trabalho por quatro meses em função de um problema cardíaco atestado em perícia do INSS. 
Nessa situação hipotética, caso, após seu afastamento do trabalho, Roberto não recupere a saúde, e se comprove a sua incapacidade absoluta para o trabalho, o INSS poderá conceder-lhe aposentadoria por invalidez.
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ATIVIDADE
Certo X
Errado
Gabarito: Artigo 42 da Lei nº 8.213 de 24 de Julho de 1991,a aposentadoria por invalidez, uma vez cumprida, quando for o caso, a carência exigida, será devida ao segurado que, estando ou não em gozo de auxílio-doença, for considerado incapaz para o exercício da atividade laborativa. 
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