Simulado AV1 Comportamento organizacional

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16/03/2019 EPS
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GST1621_AV1_201807214631 V.1
 
Disc.: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 
Aluno(a): HELEN CRISTINA LOPES
RODRIGUES Matrícula: 201807214631
Acertos: 1,4 de 2,0 Início: 16/03/2019(Finaliz.)
 
 
1a Questão (Ref.:201810275432) Acerto: 0,2 / 0,2
O Comportamento Organizacional é composto por três variáveis. São elas:
 
 Variáveis Independentes; Situacionais e Dependentes. 
Variáveis Interdependentes; Situacionais e Dependentes. 
Variáveis Dependentes; Locais e Situacionais. 
Variáveis Interdependentes; Situacionais e Momentânea.
Variáveis Interdependentes; Situacionais e Variáveis. 
 
2a Questão (Ref.:201809735655) Acerto: 0,2 / 0,2
O gerenciamento das pessoas envolve:
(1) capacitação do gerente para lidar com pessoas para atingir melhor os
objetivos organizacionais através da
(2) utilização de técnicas da Psicologia Organizacional.
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 A afirmativa 2 completa corretamente a afirmativa 1
As duas afirmativas estão incorretas
A afirmativa 2 está incorreta
A afirmativa 1 está incorreta
A afirmativa 1 está correta, mas não pode ser justificada pela 2
 
3a Questão (Ref.:201809735472) Acerto: 0,2 / 0,2
Quais são os dois ramos da Psicologia Organizacional?
Psicologia do Trabalho e Psicologia de Pessoal
Psicologia do Social e Psicologia do Comportamento
 Psicologia do Trabalho e Psicologia Organizacional
Psicologia de Pessoal e Psicologia de Produção
Psicologia Industrial e Psicologia de RH
 
4a Questão (Ref.:201809735767) Acerto: 0,2 / 0,2
Embora os tópicos de interesse da Psicologia tenham sido discutidos
desde os primórdios da humanidade, o inicio da Psicologia como ciência
ocorreu a partir do trabalho de três grandes cientistas alemães: Weber,
Fechner e Wundt na segunda metade do século XIX. Portanto, observa-se
que a Psicologia se firmou como ciência recentemente e ainda vive alguns
paradoxos no qual podemos afirmar, EXCETO:
Possui um vasto campo de atuação, se inserido nos mais diversos
contextos: esporte, saúde, organizações, clínica, jurídica,
educação, entre outros.
Um campo de saber entre o biológico e o social.
 Não se utiliza do método científico na sua prática.
Não existe apenas uma Psicologia unificada, mas Ciências
Psicológicas e diversas correntes que compõem esta ciência.
Enfoca o homem de maneira particular, atentando-se para o
conceito de subjetividade.
 
5a Questão (Ref.:201810136604) Acerto: 0,0 / 0,2
Para que um Gestor possa ser eficiente e eficaz na gestão de conflitos de
sua equipe, é importante que ele compreenda os três níveis de gravidade
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de um conflito: Conflito Percebido, Conflito Experienciado e Conflito
Manifesto. Sobre estes três níveis de gravidade de um conflito, marque a
única opção INCORRETA:
 O conflito experienciado representa um conflito aberto, em que o
enfrentamento é claro.
O conflito percebido constitui-se em um conflito latente, visto que
o conflito ainda não ocorreu, mas tem a potencialidade de ocorrer.
No conflito percebido, as partes afetadas sentem o choque entre
objetivos próprios, somado ao fato de haver a oportunidade de
interferência do outro, causando prejuízo do alcance da meta.
 O conflito experienciado constitui-se em um conflito velado, pois é
disfarçado, oculto, não assumido.
O conflito manifesto é explicitado pelas partes afetadas; expõem-
se claramente as divergências e observa-se a interferência ativa
ou passiva de pelo menos uma parte para prejudicar a outra.
 
6a Questão (Ref.:201809735662) Acerto: 0,0 / 0,2
Quantas vezes, no nosso dia-a-dia, ouvimos o termo Psicologia? Qualquer
um entende um pouco dela. Poderíamos até mesmo dizer que "de
Psicólogo e de louco todo mundo tem um pouco". Outro dito popular é "de
Médico e louco todo mundo tem um pouco". As pessoas tem geral têm a
"sua Psicologia". Contudo, atualmente, a definição de Picologia é:
Estudo dos processos sociais
Estudo da Alma
Estudo do comportamento psicossomático
 Estudo das percepções humanas
 Estudo do comportamento e dos processos mentais
 
7a Questão (Ref.:201809735606) Acerto: 0,2 / 0,2
Dentre as alternativas abaixo, assinale a que não faz parte do conjunto de
atribuições referente ao papel do Psicólogo nas organizações.
Desenvolve atividades ligadas à gestão de pessoas.
Assistir às necessidades dos trabalhadores, visando à qualidade de
vida no trabalho.
 Vincular os contatos entre os clientes e os recursos humanos
disponíveis na organização, para ampliar o negócio.
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Busca solucionar os problemas humanos nas organizações,
oferecendo sugestões ou alternativas de ação.
Elaborar e realizar treinamentos para melhorar o desempenho das
equipes.
 
8a Questão (Ref.:201809735679) Acerto: 0,0 / 0,2
O comportamento humano nas organizações procura compreender o
comportamento humano em ambientes organizacionais e sua interface, ou
seja, sua interelação entre:
indivíduo e natureza
indivíduo e personalidade
 indivíduo e organização
 indivíduo e mercado de trabalho
indivíduo e máquina
 
9a Questão (Ref.:201809735235) Acerto: 0,2 / 0,2
O ambiente organizacional não raro expõe seus colaboradores a situações
que podem levar à problemas relacionados à ética, prejudicando
os esforços de crescimento, o atingimento das metas, a imagem da
empresa, e, muitas vezes, acirrando uma forte competição entre os
membros de uma equipe. Vários aspectos podem depor contra a ética
na rotina das organizações. O poder quando exercido por um Gestor
preparado, pode gerar: 
Constrangimentos
Autocensura
Insegurança
 Motivação
Assédio Moral
 
10a Questão (Ref.:201810136633) Acerto: 0,2 / 0,2
Segundo Stoner e Freeman (1999), na ética empresarial, são
consideradas as regras básicas do comportamento individual, das
organizações, das ações e da sociedade, apresentando quatro níveis de
questões éticas, os quais são, com EXCEÇÃO da opção:
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Pessoal
Stakeholders
Sociedade
Política Interna
 Cultura