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Acadêmico: Daniel Lacerda Almeida (1187421)
Disciplina: Rotinas de Pessoal (RHU05)
Avaliação: Avaliação II - Individual Semipresencial ( Cod.:433355) ( peso.:1,50)
Prova: 8840001
Nota da Prova: 9,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada 
1. Existe uma obrigação tributária para as empresas que registrarem maior número de acidentes ou doenças ocupacionais, elas pagam mais, já aquelas que registram acidentalidade menor, terão
uma redução no valor de contribuição. No caso de nenhum evento de acidente de trabalho, a empresa é bonificada com a redução de 50% da alíquota. A que se refere essa descrição? 
 
FONTE: <http://www.previdencia.gov.br/saude-e-seguranca-do-trabalhador/politicas-de-prevencao/fator-acidentario-de-prevencao-fap/>. Acesso em: 9 out. 2018.
 a) RAT.
 b) PAT.
 c) CAT.
 d) FAP.
2. O FAP foi instituído pelo Regulamento nº 3048/99 e é atualizado anualmente. De acordo com a metodologia do Fator Acidentário de Prevenção (FAP), as empresas que registrarem maior
número de acidentes ou doenças ocupacionais, pagam mais, já aquelas que registram acidentalidade menor, terão uma redução no valor de contribuição. Sobre o FAP, classifique V para as
sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) O FAP visa incentivar as organizações a adotarem e praticarem políticas mais efetivas de saúde e segurança no trabalho. 
( ) O FAP tem como objetivo melhor as condições nutricionais dos trabalhadores, assim mantendo a qualidade da saúde dos empregados, reduzindo as doenças e acidentes. 
( ) O FAP é um multiplicador, atualmente calculado por estabelecimento, que varia 1% a 4%. 
( ) O FAP impacta no aumento ou na redução da alíquota do RAT. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
 
FONTE: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/D3048.htm>. Acesso em: 12 nov. 2018.
 a) F - F - V - F.
 b) V - V - V - V.
 c) V - F - F - V.
 d) F - V - V - V.
3. As empresas possuem muitas obrigações trabalhistas e previdenciárias e envolvem a esfera municipal, estadual e federal. Essas obrigações, mensais e anuais, contêm informações de que são
transmitidas a órgãos de competências que geram relatórios estatísticos que permitem acompanhar o perfil e as características das movimentações sociais. O envio dessas obrigações deve
respeitar as datas divulgadas, caso contrário a empresa sofre a incidência de multas. Com relação aos prazos de envio, analise as sentenças a seguir: 
 
I- SEFIP deve ser enviada até o dia 7 do mês seguinte. 
II- CAGED deve ser enviado até dia 7 do mês seguinte. 
III- RAIS deve ser enviada até março do ano seguinte. 
IV- EFD-Reinf deve ser enviado até o dia 7 do mês seguinte. 
 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças III e IV estão corretas.
 b) As sentenças II e III estão corretas.
 c) As sentenças I e II estão corretas.
 d) As sentenças I e IV estão corretas.
4. O eSocial é um novo sistema de prestação de informações ao Governo Federal que tem o objetivo de tornar os processos dentro das empresas mais transparentes e menos complicados. Trata-
se apenas de uma unificação das informações trabalhistas, ou seja, trabalhadores celetistas, estatutários, autônomos, avulsos, cooperados, estagiários e sem vínculo empregatício terão suas
informações registradas no eSocial. Sobre os princípios do eSocial, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Viabilizar a garantia de direitos previdenciários e trabalhistas. 
( ) Oferecer informações para elaborar de estudos e programas ligados ao mercado de trabalho. 
( ) Eliminar a redundância nas informações prestadas pelas pessoas físicas e jurídicas. 
( ) Conceder tratamento diferenciado às microempresas e empresas de pequeno porte. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) V - F - F - F.
 b) F - V - V - F.
 c) V - F - V - V.
 d) F - V - V - V.
5. O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED - é uma das obrigações legais feitas pela empresa ao admitir o empregado. O envio do CAGED deve contemplar as informações
dos empregados admitidos, sempre até o dia sete do mês subsequente. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a finalidade do CAGED:
 a) Fornece subsídios para controle dos registros relativos ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS).
 b) Serve como relatório para identificar o número de brasileiros que deverão realizar a declaração do Imposto de Renda no próximo ano.
 c) Serve como base para elaborar estudos, pesquisas, projetos e programas ligados ao mercado de trabalho.
 d) Serve como relatório para identificar os empregados que terão direito ao abono de PIS no próximo ano.
6. O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) foi criado como registro permanente de admissões e dispensa de empregados, sob o regime da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT). É utilizado pelo Programa de Seguro-Desemprego, para conferir os dados referentes aos vínculos trabalhistas, além de outros programas sociais. Sobre o CAGED, analise as
sentenças a seguir: 
 
I- As informações adquiridas por meio da CAGED servem de base para projetos e programas voltados para o mercado de trabalho. 
II- Somente após o envio do CAGED, a empresa conseguirá gerar a guia para o recolhimento do imposto do FGTS. 
III- O prazo para o envio do CAGED é até o dia 15 do mês seguinte do qual houve alguma movimentação de funcionários na empresa. 
IV- Diante da reforma trabalhista de 2017, a única mudança no preenchimento do CAGED refere-se a tipos de admissões. 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
FONTE: <http://trabalho.gov.br/trabalhador-caged/sobre-o-caged>. Acesso em: 8 out. 2018.
 a) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 b) Somente a sentença I está correta.
 c) As sentenças I, II e III estão corretas.
 d) As sentenças II, III e IV estão corretas.
7. O projeto eSocial é uma ação conjunta da Secretaria da Receita Federal do Brasil - RFB -, Caixa Econômica Federal, Instituto Nacional do Seguro Social - INSS - e Ministério do Trabalho - MTb.
Todas as informações coletadas pelas empresas vão compor um banco de dados único, administrado pelo Governo Federal. As empresas devem cobrir os prazos de envio das informações para
o eSocial, caso contrário, terão que pagar multas de acordo com o tipo de informação faltante ou descumprimento da lei. Com relação às multas do eSocial, analise as sentenças a seguir: 
 
I- Caso o setor de Recursos Humanos não informe a admissão no tempo esperado, terá de pagar multas de um salário mínimo por empregado não registrado, acrescido de igual valor em cada
reincidência. 
II- Caso a empresa deixe de computar parcela ou não realize o depósito do FGTS, ela deve pagar multas que variam de R$ 10,64 e R$ 106,41 por empregado, sendo cobrada em dobro em
caso de reincidência. 
III- Diante da não realização dos exames de admissão, retorno, mudança de função e demissão, sujeita a empresa a multas determinadas por um fiscal de trabalho e que ficam entre R$ 402,53
e R$ 4.025,33. 
IV- Deixar de pagar as férias e o 13º salário do funcionário no prazo acarreta em multa de no mínimo R$ 170,26 por empregado, dobrado na reincidência. 
 
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças I e IV estão corretas.
 b) As sentenças I e III estão corretas.
 c) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 d) As sentenças I e II estão corretas.
8. Uma das obrigações tributárias de uma empresa se baseia em percentuais de acordo com o risco da atividade econômica realizada pela empresa. Essa contribuição cobrada da empresa é
utilizada para financiar os benefícios previdenciários decorrentes do grau de incidência de incapacidade laborativa. Sobre qual é essa contribuição, assinale a alternativa CORRETA:
 a) FAP.
 b) PAT.
 c) IR.
 d) RAT.
9. O CAGED recebeu novos campos de preenchimento. Essa mudança no método de preenchimento do cadastro faz parte do processo de adequação à nova legislação trabalhista, que veio para
ficare contribuirá para o combate à informalidade. Sobre as mudanças no preenchimento do CAGED, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
 
( ) Na tela de movimentações e acertos, foi incluído o campo "Trabalho Intermitente", para o contrato de Aprendiz. 
( ) Na tela de movimentações e acertos, foi incluído o campo "Teletrabalho", com as opções "Sim" ou "Não". 
( ) Na tela de movimentações e acertos, foi incluído o campo "Trabalho Parcial, com as opções "Sim" ou "Não". 
( ) Na tela de movimentação e acerto, foi incluído um novo domínio no campo "Tipo de Movimento" denominado "90 - Desligamento por acordo entre empregado e empregador. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) F - F - V - F.
 b) V - F - F - V.
 c) V - V - V - F.
 d) F - V - V - V.
10. O Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT - é um programa governamental de adesão voluntária, que busca estimular o empregador a fornecer alimentação nutricionalmente adequada
aos trabalhadores, por meio da concessão de incentivos fiscais, tendo como prioridade o atendimento aos trabalhadores de baixa renda. Este programa proporciona benefício tanto para o
empregado, quanto para o empregador e para a sociedade. Sobre esses benefícios, associe os itens utilizando o código a seguir: 
 
I- Benefício ao empregador. 
II- Benefício ao empregado. 
III- Benefício à sociedade. 
 
( ) Crescimento da atividade econômica. 
( ) Incentivo fiscal. 
( ) Redução da rotatividade. 
( ) Aumento de resistência à fadiga e doenças. 
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) I - II - III - III.
 b) III - I - II - II.
 c) III - I - I - II.
 d) II - III - I - II.
Prova finalizada com 9 acertos e 1 questões erradas.