apanhadao desenvolvimento de RH

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Um determinado func/2500/custos de viagem/é possível afirmar – A,o valor recebido
Em relação ao q/imposto de renda/assim verd ou falso/correta sequência – B,v,f,f,v
 A teoria das rel hum/1932/imagem popul/quais pesq dessa corr teor- C,Taylor e Fayol
A teoria das relações hum/1932/princ pesquisadores/corrente teórica – B,os psic e cient
A seguir encontre a fase/status de geren/modelo americano/gestão de pess-A,tecnis
A experiência Hawthorne/fábr Western eletric/1937 a 1932/pesquisa- C, o nível de
A legislação do menor aprendiz/multas altas/é seu direito – A,tirar férias
A área de RH historic/admin benefício/cabe ao RH atual o papel de – B,auxiliar
A admin de RH passou por diversas/cunho mais burocrático – E, ajudar a org
Atualmente existe uma tend/a terceirização/prós e contras – B,exposi de sigilo
A missão principal da CIPA é –A,preservação
As pessoas são avaliad/semestramente ou anualmente/sendo um deles- C,o de rever4
Chiavenato(1997)indica pontos/adm de Rh/quais alter são corr/pontos apon – B,IeIII
Complete as lacunas dos textos abx/sequec corr – D, feed,deco,rui,cod,mens
Com relação à compensação jornada de trabalho/é possível dizer q – B,II incorr
 Em relação ao q se considera/imposto de renda/assim V ou F – D,V,V,V,F
Em relação ao q se considera/dependente p efeito/imposto de renda-B,V,F,F,V
Em relação à ética nas organ,verif as afirm – C, todas corretas
Maximiniano(2000)escl q/revolução ind/ciência-discip/nova ciência- B, com sua exper
Marras(2000)/1903 na figura/demonstrat de pag/alterações/são corr –C,I e III
Num ambiente compet e global/produtividade de trabalho/E, III e IV corretas
No novo cenário globaliz/desafios lançados/afirm a seguir e corretas- E,III e IV
No novo conceito estrut e cultural/novas resp/corresp a uma delas- B,uma gest/compet
O artigo 58 da CLT/oito hrs/const fed/48 hrs/horas extras/acréscimo- B,no mínimo 50%
Os desafios compet/Mao de obra tradicion/física de trabalho/incluem – D,planej e soluç
O func José Alves/Novais ind Quim/atestado méd/dias de férias/será de –B,24 dias
Planej é fundament/planej de pess/sucesso organiz /resp incluem – C, o planej/pelo rh 
Planej é fund/tem conseq diretas/áreas resp por essa tarefa- B, planej/requisitante
Uma das ferram/BSC/diferentes perspec/quais são elas –B,fin,client,proc int e aprend
Todas as empres/públ e priv/art 163/diploma legal/são objet da CIPA- B,I e III
Há um cronograma esp/data limite/previdenciárias e retenções –C até dia 20 sub
Em todas as empr/carteira profiss/multa num valor de – E, 30x
Estabelecimentos de quer natureza/Mín e Máx de aprendizes / em % / Esses núm são D) 5% e 15%
Gerir talentos na Org. Esta é uma das tarefas mais árduas da área de RH/Gerir A) compart 
Há, na litera,diversos conc de clima org/element comuns entre eles/Influência/ Assinale-a E) Na satisfação Leia as afirmativas sobre o clima Org: 1-Clima Org 2-A Estrutura 3-Entre as principais B) Cor apenas a 2
Levando-se em consid uma empr não optante pelo simples/2.250,00/Custo mín desta mão de obra:A) 3.783,82
NÃO é uma atribuição da gestão de pessoas : E) Realizar planejamento da produção
No novo contex estrut e cultural que vivenc/gestores/novas resp/qual abaixo uma delas:B)Uma estão 
O recrutamento de pessoas consis te em um processo de atração e : B) Prospec dos candid potenc qualif
O sistema de recursos hum prcis a atuar eficaz/empregado-empreg/aumento depende:C)Tanto dos fat 
O trabalho do Menor Aprendiz tem ganhado muito apoio das Org s/Ser consid um Menor Aprendiz B) Part 
Os desafios compe troux para as áreas de Recursos Hum/troca de mão de obra/tomadas de decisões e D)Soluções de 
O que a global e os seus efeitos causam no Brasil/afimativas abaixo? 1-Causam 2-Fazem 3-A preocupação 4-Fazem: B) I e III Corretas
O empregado recebe mensalm 1.600,00. Durante o mês 4 hs de atrasos. / Não foram justifs/Qto será desconD) 58,16
O experimento de Hawtorne evidenciou que : D) O grupo tem papel fund
O func José Alves, auxiliar de prod/Fé rias/ Faltou 13 dias/Deduzidas/Conced José será de B) 24 dias
O proc de recrutar e selec pessoas em uma org/Sobre o recrut de pessoas/afirmar E) Todas prop corretas
Para entend o desenvolv dos recursos hum devemos atentar às pess/percep/atitude s.A) Personalidade.
Para não ser computada como hora extra, qual a variação diária em minutos /considerada ? C) Entre 5 e 
Quais são os objetivos da administração de Recursos Hum/Chiavenato(1997)A)Ajudar a org a alcança 
Qdo tratamos de horário de trabalho/discussão/horários flexíveis/Defin de jornada de trab D)Determina a 
Segundo a Constituição Federal, o valor da hora extra deve ser E) No mín 50% da hora normal e 100% 
Um líder que conduz e orienta sua equipe/ classificado como em líder com estilo de lider E) Democrática