PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL

Prévia do material em texto

PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO 
PROFISSIONAL 
1a aula 
Lupa 
 
 
 
Vídeo 
 
PPT 
 
MP3 
 
 
 
Exercício: GST0917_EX_A1_201802277811_V1 19/03/2019 (Finaliz.) 
Aluno(a): GISELE TELES VIANA 2019.1 
Disciplina: GST0917 - PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO 
PROFISSIONAL 
201802277811 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 
Quais as duas categorias de pós-graduação existem no Brasil? 
 
 
Técnico e Tecnológico 
 Mestrado e Doutorado 
 
Graduação e Especialização 
 Lato sensu e Stricto sensu 
 
MBA acadêmico e MBA empresarial 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 
Segundo Giroldo e Morais (2012), a expansão da Pós-Graduação no Brasil é tema de discussão entre 
governos e agências de fomento. Para os autores, é neste setor que se desenvolvem projetos e pesquisas 
que contribuem para o crescimento socioeconômico, científico e tecnológico do país. Tais cursos são 
denominados stricto sensu e latu sensu. Assim, é correto afirmar que: 
 
 
O Mestrado tem duração média de quatro anos, para o cumprimento das disciplinas, realização da 
pesquisa e para a elaboração de uma tese; 
 
Os cursos stricto sensu têm carga horária mínima de 360 horas e se encontram nesta categoria 
também os cursos designados como MBA; 
 
Os cursos lato sensu são cursos voltados à formação científica e acadêmica e também ligados à 
pesquisa. Existem nos níveis: mestrado e doutorado; 
 Os cursos lato sensu também são chamados especializações possuem caráter de aperfeiçoamento 
ou de atualização em uma determinada área de conhecimento, tanto com vistas a aprofundar o 
conhecimento ou qualificar seu egresso para uma determinada função. 
 
O Doutorado dura entre dois a dois anos e meio, durante os quais o aluno desenvolve uma pesquisa 
e cursa as disciplinas relativas ao tema pesquisado; 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 
Os componentes curriculares são matérias ou disciplinas obrigatórias exigidas pelo _____________ por 
compor a matriz obrigatória de um curso. Assinale a opção que preenche a lacuna corretamente: 
 
 
Sisu. 
 
Enem; 
 
Pronatec; 
 MEC 
 
Enade; 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 
A modalidade _________ é hoje a que mais cresce no ensino superior brasileiro. Com os atuais problemas 
de trânsito, segurança, longas distâncias nas grandes cidades, está se tornando uma opção cada vez mais 
frequente para os habitantes das grandes cidades, ao contrário do que imaginavam os especialistas que 
apostavam no crescimento dessa modalidade para o interior do país. 
 
 
 
Flex 
 EAD 
 
Presencial 
 
Semipresencial 
 
Nenhuma das alternativas está correta 
 
 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 
Entre as modalidades de pós-graduação strictu-senso temos 
 
 especialização e aperfeiçoamento 
 graduação e pós-graduação 
 mestrado e doutorado 
 graduação e tecnológico 
 MBA e especialização 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 
As Instituições de Ensino Superior podem ser Universidades, Centros Universitários e Faculdades. Nelas 
funcionam os cursos de graduação, que se dividem em bacharelados, licenciaturas e tecnólogos. No tocante 
a pós-graduação, podemos dividir os cursos em: 
 
 stricto sensu (mestrados e doutorados) e lato sensu (cursos de especialização e MBAs) 
 
stricto sensu (cursos de especialização e MBAs) e lato sensu (mestrados e doutorados) 
 
stricto sensu (pós graduação tecnológica) e lato sensu (pós graduação tradicional) 
 
stricto sensu (formação geral) e lato sensu (formação específica) 
 
stricto sensu (graduação tecnologica) e lato sensu (graduação tradicional) 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 
Durante o curso, todos convivemos presencial ou virtualmente com membros da comunidade universitária. 
Dentre eles, quem é a principal referência dentro da área de formação e que deve orientar os alunos em 
relação ao curso? (assinale a alternativa correta) 
 
 
diretor institucional 
 coordenador de curso 
 
gerente acadêmico 
 
colegas de curso 
 
professor 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 
A Universidade Estácio de Sá desenvolve um modelo de ensino superior que não pode ser interpretado 
apenas como um acúmulo de conteúdo teórico, pois há várias atividades acadêmicas que fazem parte do 
Projeto Pedagógico de cada curso e que também são determinadas nas diretrizes curriculares do MEC. Uma 
dessas atividades, pode ocorrer fora do ambiente acadêmico e incluem a prática de estudos, pesquisas, 
atividades independentes, transversais, opcionais, de interdisciplinaridade etc. Estamos nos referindo a que 
tipo de atividade? 
 
 
Artigo científico 
 
Monografias 
 Estágio supervisionado 
 
Trabalho de conclusão de curso 
 Atividades complementares 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 
Sobre os tipo de inteligencia dos Cinestésicos, quais as dicas para melhor aproveitamento dos estudos? 
 
 
Leia textos em voz baixa - Preste atenção na fala do professor, só escreva quando ele não estiver 
falando; - Grave palestras, aulas etc.; - Grave resumos e os escute antes das avaliações; - Converse 
sobre o conteúdo com seus colegas. 
 
Leia textos em voz baixa - Preste atenção na fala do professor, só escreva quando ele não estiver 
falando; - Grave palestras, aulas etc.; - Grave resumos e os escute antes das avaliações; - Converse 
sobre o conteúdo com seus colegas. - Tente realizar atividades práticas que remetam ao conteúdo; - 
Use outros locais para leitura/estudo além dos que você normalmente usa; - Trate o conteúdo de 
forma dinâmica: leia, escreva, fale, gesticule, explique para você mesmo na frente do espelho. 
 
Estude por intermédio de recursos auditivos apenas - Faça resumos, anotações, sublinhe partes do 
texto, reescreva conceitos mais complexos, destaque palavras mais importantes; - Acrescente 
bilhetes, notas, post-it ao material de estudo. 
 
Estude por intermédio de recursos visuais (vídeos, fluxos, diagramas etc.); - Faça resumos, 
anotações, sublinhe partes do texto, reescreva conceitos mais complexos, destaque palavras mais 
importantes; - Acrescente bilhetes, notas, post-it ao material de estudo. 
 Leia em voz alta, caminhando, ou converse sobre o conteúdo com um colega de forma dinâmica, 
com movimento (um fala uma parte, outro complementa); - Tente realizar atividades práticas que 
remetam ao conteúdo; - Use outros locais para leitura/estudo além dos que você normalmente usa; 
- Trate o conteúdo de forma dinâmica: leia, escreva, fale, gesticule, explique para você mesmo na 
frente do espelho. 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 
Rodrigo consegue estudar melhor por meio de recursos como vídeos, 
fluxos, mapas e diagramas. Sendo assim, ele consegue aprender, com base 
nestes recursos. Faz resumos, sublinha textos, destaca palavras, faz 
anotações, mostrando um estilo de aprendizagem relacionado ao tipo 
predominante de inteligência 
 
 cinestésica. 
 oral. 
 auditiva. 
 visual. 
 naturalista. 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 
Howard Gardner é um psicólogo cognitivo e educacional estado-unidense, ligado à Universidade de Harvard 
e conhecido em especial pela sua teoria das inteligências múltiplas. Em 1981 recebeu prêmio da MacArthur 
Foundation. Wikipédia De acordo com Howard Gardner (1994) existem inteligências múltiplas que estão 
relacionadas diretamente com a nossa capacidade de resolver problemas. Ele descreveu cientificamente 
oito tipos de inteligência: 
 (capacidade de interpretar as intenções, temperamentos, motivações e desejos de outras pessoas e 
responder adequadamente). 
 
 interpessoalintrapessoal 
 
linguística 
 
musical 
 
lógico-matemática 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 
Administrar o tempo ajuda a organizar sua rotina, maximizando sua produtividade. Como todas as ações 
possuem início, meio e fim, seu curso superior não é diferente. Dessa forma, ele pode ser visto como um 
projeto. E é necessário estabelecer metas. Quais as três possíveis metas relacionadas à sua formação 
superior: 
 
 
meta profissional, meta social e meta humanitária 
 
meta profissional, meta financeira e meta humanitária 
 
meta educacional, meta profissional e meta social 
 meta acadêmica/pessoal , meta profissional e meta financeira 
 
meta acadêmica/pessoal, meta social e meta educacional 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 
Todo projeto para chegar a bom termo precisa do estabelecimento de metas. Há vários aspectos envolvidos 
no cumprimento das metas. No entanto, há questões que são vitais para que elas aconteçam. Para que 
uma meta seja alcançada com sucesso, é preciso: 
 
 
Fazer um mapeamento das ações. 
 
 
Não se deixar influenciar pelas dificuldades que surgem. 
 
 
 Estabelecer objetivos e elaborar um plano de ação. 
 
 
 
 
 
Buscar forças nas pessoas mais próximas. 
 
 
 
 
Ter força de vontade. 
 
 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 
Dentre os estilos de aprendizagem que conhecemos e utilizamos encontra-se o que denominamos de 
visual. Assinale entre as alternativas a seguir aquela que define o estilo de aprendizagem visual 
 
 é aquele que adota uma postura adequada ao aprendizado afim de 
melhor obter os saberes 
 é o que melhor traduz a obtenção de saberes quando as 
informações se apresentam 
 é aquele que se vale principalmente da visão para obter e reter 
informações 
 é aquele que lança mão principalmente do tato e do paladar para 
obter conhecimento 
 é aquele se utiliza essencialmente da audição e da visão para 
obter e repassar informações 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 
A disciplina é um valor imprescindível para a construção da carreira profissional. Suas principais 
características podem ser vistas abaixo. A alternativa que não aborda nenhuma característica da disciplina 
é a letra: 
 
 
A disciplina busca orientar o estudante a planejar a sua vida acadêmica, pessoal e profissional. 
 A disciplina ajuda a estudante a desperdiçar tempo. 
 
A disciplina promove a construção da autonomia. 
 
A disciplina ajuda a estimular o desenvolvimento de habilidades e competências 
 
A disciplina ajuda o estudante a assumir responsabilidades de forma consciente e programada 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 
Sabemos que existem diferentes tipos de aprendizagem. Um deles é a capacidade de aprender retendo 
informações através da utilização dos sentidos. Identificar pelo tato, pelo olhar. Geralmente as pessoas que 
desenvolvem melhor este tipo de aprendizado são mais atentos a dinâmicas e atividades práticas. Estamos 
falando do estilo 
 
 
lógico 
 
visual 
 
auditivo 
 
olfativo 
 cinestésico 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 
Marque a alternativa que corresponde ao comportamento humano que corresponde a opinião ou atitudes 
que discriminam ou recusam a idéia de igualdade dos direitos entre homens e mulheres, a partir da 
concepção de que mulheres são subordinadas aos homens: 
 
 
Racismo. 
 
Xenofobia. 
 
Homofobia. 
 Machismo. 
 
Desigualdade social. 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 
O fenômeno que ocorre em quase todos os países do globo, guardadas suas proporções e dimensões, e é 
desencadeado, principalmente, entre outros motivos, pela má distribuição de renda em uma população, 
onde se concentra a maioria dos recursos nas mãos de uma minoria abastada da sociedade e, 
consequentemente, o melhor e maior acesso a subsídios econômicos, educacionais, de saúde e segurança. 
O fenômeno a que o texto se refere corresponde a: 
 
 
responsabilidade social 
 
interação social 
 desigualdade social 
 
relatividade social 
 
atividade social 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 
Grau pelo qual a democracia de uma sociedade possibilita tornar presentes e públicas, as necessidades, 
interesses e opiniões dos vários segmentos, especialmente na relação Estado-Sociedade é denominado de: 
 
 
Exclusão Absoluta 
 Exclusão da Representação 
 
Exclusão Estrutural 
 
Exclusão Relativa 
 Exclusão da Possibilidade de diferenciação 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 
O resultado de um processo de diferenciação que acontece entre o ¿eu¿ interior e particular de cada um, e 
o ¿outro¿ diferente, isto é, aqueles que não são estranhos e não familiares, é denominado de: 
 
 Alteridade 
 
Personalidade 
 
Carater 
 
Opção Individual 
 
Identidade 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 
A diversidade cultural é uma característica das sociedades humanas. Uma das formas com que o ser 
humano lida com ela, é percebendo o diferente, o diverso, o que é distinto, como inferior. No curso da 
história, várias culturas entenderam desta forma os diferentes. Assinale entre as alternativas a seguir 
aquela que identifica um olhar ao diferente como inferior. 
 
 bárbaro, não civilizado 
 civilizado, evoluído 
 moderno, pós-moderno 
 selvagem, pós-moderno 
 
bárbaro, civilizado 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 
A diversidade é uma característica das sociedades humanas. As várias 
formas de diversidade existem dentro das sociedades como entre elas. 
Muitas vezes as diferenças ou diversidades culturais geram formas de 
discriminação, quando certas culturas, sociedades ou povos tratam 
outras, diferentes, de modo não respeitoso. Nesse sentido, assinale entre 
as alternativas a seguir aquela que define um comportamento de 
discriminação, negação, rejeição ou aversão em relação a pessoa ou a 
um povo de outra nacionalidade 
 
 transformismo 
 
patriotismo 
 xenofobia 
 nacionalismo 
 conservador 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 
"Raphael e Sara possuem a mesma formação, os mesmos CRs, mas no emprego, ambos foram 
selecionados para o mesmo cargo, mesmo assim, Raphael foi contratado com salário maior que a Sara." O 
que torna este caso uma desigualdade? 
 
 O fato da diferença de salário acontecer pela diferença de sexo entre ambos 
 
O fato do cargo ser o mesmo para ambos, de sexo diferente 
 
O fato de serem recém formados no mesmo curso 
 
O fato dos dois terem a mesma formação 
 
O fato de ambos estarem sendo selecionados para o mesmo emprego 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 
O Marketing pessoal é uma estratégia usada para "vender" a imagem e influencia a forma como as outras 
pessoas olham para quem a utiliza. Sobre o marketing pessoal é correto afirmar: 
 
 
Devemos nos vangloriar o tempo todo de nossas qualidades. 
 
Em uma entrevista de emprego, devemos afirmar que somos os melhores nas competências 
requeridas pela empresa. 
 
Para termos sucesso no nosso marketing pessoal devemos comprar roupas caras. 
 A capacidade de comunicação, postura profissional, cuidados com a aparência (sem descuidar nunca 
do conteúdo de conhecimento) são itens importantes em um marketing pessoal de sucesso. 
 
Falar mal do colega também é uma maneira de melhorar o seu marketing pessoal. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 
Com relação à prática da sustentabilidade no ambiente empresarial, assinale a única alternativa falsa. 
 
 
Os consumidores procuram por empresas com ética e responsabilidade socioambiental para comprar 
seusprodutos. 
 
Em uma empresa, o objetivo ambientalmente responsável e a favor do desenvolvimento sustentável 
é garantir a preservação da biodiversidade e o uso sustentável dos recursos naturais. 
 
O planejamento se inicia com a escolha da matéria-prima, de onde ela vem e quais os impactos 
para a sua geração. 
 A empresa não precisa considerar fatores como gerenciamento de resíduos, logística reversa nem 
gestão ambiental. 
 
Qualidade nos produtos, atendimento aos clientes 24h, acessibilidade para deficientes, apoiar ações 
ambientais são exemplos de programas de responsabilidade social e ambiental. 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 
Teve o objetivo de estabelecer acordos e discussões entre as nações, para verificar 
metas que pudessem minimizar a emissão de gases que agravam o efeito estufa, como 
o metano e o gás carbônico. 
Assinale o evento que deu origem a este acordo. 
 
 
 
 
Conferência de Clima de Copenhague 
 
 
 
Rio + 20 
 
Protocolo de Quioto 
 
 
 
Rio 92 
 
 
 
Encontro de Johannesburg 
 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 
O conceito de sustentabilidade está normalmente relacionado com uma mentalidade, atitude ou estratégia 
que é ecologicamente correta, e viável no âmbito econômico, socialmente justa e com uma diversificação 
cultural. Atualmente, a sustentabilidade virou um tema essencial, e é utilizado para chamar diversos 
produtos e serviços, por exemplo, existem carros com conceito de sustentabilidade, prédios, 
empreendimentos, e até mesmo roupas. Existem diversos conceitos ligados a sustentabilidade, como o 
crescimento sustentado, que é um crescimento na economia constante e seguro; e a gestão sustentável, 
que é dirigir uma organização valorizando todos os fatores que a englobam, é essencialmente ligado ao 
meio ambiente. Nas empresas, o conceito de sustentabilidade está ligado 
 
 
somente à sustentabilidade econômica, com o objetivo de lucro 
 
cuidar para não poluir as águas, separar o lixo, evitar desastres ecológicos, como queimadas e 
desmatamentos 
 
somente à sustentabilidade econômica, que permita a recuperação do capital financeiro, humano 
e natural da empresa 
 
diretamente com a responsabilidade social, e econômica que tornou-se inclusive uma vantagem 
competitiva 
 a manutenção do meio ambiente do planeta Terra, mantendo a qualidade de vida e o ambiente 
em harmonia com as pessoas 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 
A responsabilidade social pode ser definida como a prática exercida de forma voluntária por empresas que 
visam o bem-estar dos seus públicos interno e externo. A responsabilidade social empresarial pode ser 
classificada em três aspectos: obrigação social, responsabilidade ética e comprometimento com a 
sensibilidade e bem-estar social. 
Analise o texto a seguir e assinale a alternativa correta, no que diz respeito à classificação do 
aspecto, ao qual o texto faz referência: 
" As questões sociais estão relacionadas à ideia de lucratividade. Por exemplo, ¿o social¿ está restrito ao 
pagamento de salários justos, de acordo com a legislação e para a geração de empregos". 
 
 
Desenvolvimento sustentável 
 
Comprometimento com a sensibilidade e bem-estar social 
 
Responsabilidade ética 
 Obrigação Social 
 
Sustentabilidade 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 
Quanto à questão ambiental, assinale a opção INCORRETA: 
 
 No Brasil, desde 1960, temos a criação de leis que visam à preservação e conservação do meio 
ambiente. 
 
A preocupação ambiental visa demonstrar os cuidados com os recursos naturais e a 
sustentabilidade. 
 A questão ambiental nem sempre existiu, embora as civilizações tivessem grande receio da perda 
dos seus recursos naturais. 
 
A evolução com a preocupação ambiental mundial tem sido marcada por conferências e encontros. 
 
As civilizações tinham grande receio da perda dos seus recursos naturais, motivo, muitas vezes, de 
disputas entre nações. 
 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 
O Ciclo PDCA inclui as seguintes etapas sequenciais: 
 
 
priorização; definição de objetivos, capacitação; ação avaliativa/corretiva. 
 planejamento; execução; controle/verificação; ação avaliativa/corretiva. 
 
programação; direcionamento; controle/verificação; avaliação de resultados. 
 
diagnóstico; definição de metas; monitoramento; avaliação. 
 
planejamento; desenvolvimento; capacitação; avaliação. 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 
Nos dias de hoje os consumidores procuram por empresas com ética e responsabilidade socioambiental 
para comprar seus produtos, ou seja, procuram por organizações que apresentem uma preocupação com a 
qualidade de vida da população e a sustentabilidade. 
Quanto à responsabilidade socioambiental, assinale a alternativa INCORRETA: 
 
 
Para uma empresa, ser ambientalmente correto proporciona maior lucro. 
 
Para uma empresa, ser ambientalmente correto atrai um número maior de clientes. 
 
Algumas organizações possuem programas que integram responsabilidade social e ambiental. 
 Toda empresa se preocupa com a qualidade de vida da população e a sustentabilidade. 
 
Os consumidores estão mais exigentes com a política socioambiental das empresas. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 
Constitui uma das grandes preocupações no mundo moderno a degradação ambiental, que tem trazido 
problemas às gerações contemporâneas e promete ainda mais problemas às gerações futuras, caso não 
sejam revertidos os padrões de desenvolvimento praticados pela moderna sociedade industrial. Nesse 
quadro de preocupações ganha destaque a noção de desenvolvimento sustentável. 
Assinale entre as alternativas a seguir a definição de desenvolvimento sustentável 
 
 o padrão de desenvolvimento que congela nos atuais estágios da 
evolução humana o processo de desenvolvimento científico e 
tecnológico 
 desenvolvimento que satisfaz as necessidades da geração atual sem 
comprometer as possibilidades de um futuro seguro, saudável e 
confortável das gerações vindouras 
 
desenvolvimento seguindo os padrões vigentes na primeira revolução industrial, porem sem o 
emprego do carvão e da energia a vapor como fontes de energia 
 
as condições de desenvolvimento ideais, ou seja, sem a exploração e uso de recursos naturais de 
qualquer tipo e origem 
 desenvolvimento seguindo os padrões vigentes na segunda 
revolução industrial, porem sem o emprego da energia elétrica 
como fonte de energia 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 
Os investidores com perfil moderado tem como objetivo preservar seus recursos alocados e são avessos à 
modalidades de investimentos com alto grau de risco. Neste sentido, qual é uma das estratégias deste 
investidores para minimizar seus riscos? 
 
 Diversificar sua carteira de investimentos 
 
Guardar dinheiro em casa 
 
Alocar todos seus recursos numa única modalidade de investimento. 
 
Investir todo seu dinheiro em imóveis 
 
Investir sempre em renda variável 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 
Pessoa ansiosa, dormir mal, falta de inspiração e criatividade. Estas características fazem a pessoa produzir 
maus resultados mesmo quando as oportunidades surgem na sua frente. Estamos falando de uma pessoa: 
 
 
Empregada 
 Racional 
 
Otimista 
 Endividada 
 
Realista 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 
Investimentos são atividades que remuneram os recursos neles aplicados, sendo assim, marque o exemplo 
de investimento. 
 
 
Consórcio 
 
Cartão de Crédito 
 
Financiamento de Imóveis 
 
Financiamento de veículos 
 Poupança4a Questão 
 
 
 
Todos deveríamos ter um orçamento pessoal. Para tanto é preciso determinar o que é despesa, receita, 
investimento e poupança nas nossas contas. Por exemplo, como se classifica a mensalidade da faculdade? 
 
 
gasto. 
 
poupança 
 Investimento de médio e longo prazo. 
 
Receita 
 
Investimento de curto prazo. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 
O investidor típico é aquele cuja renda é maior que seu consumo/gastos, sobrando recursos para serem 
aplicados. Mas é óbvio que nem todos são assim. 
Em relação aos perfis de investidor podemos afirmar que: 
I - O Moderado tem uma postura mais cautelosa em relação aos investimentos; 
 
II - O Agressivo, geralmente, quando obtém retorno, eles são bem maiores do que os obtidos pelos outros 
tipos de investidores; 
III - O Moderado só investe na caderneta de poupança. 
Após a análise das afirmativas, assinale a opção correta: 
 
 
As afirmativas II e III estão corretas 
 As afirmativas I e III estão corretas 
 
Somente a afirmativa I está correta 
 
Somente a afirmativa III está correta 
 As afirmativas I e II estão corretas 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 
O conhecimento profundo do mercado financeiro, suas linhas de créditos disponíveis, análise e estudo do 
cenário alinhada com o fluxo de caixa ou projeto são essenciais para a escolha da melhor e mais adequada 
captação de recursos. Dessa forma, podemos considerar como custos de captação de recursos : 
 
 Juros + encargos + taxas 
 
Gastos pessoais diversos 
 
Taxa de administração 
 Juros da poupança 
 
Prêmio de Risco 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 
De forma geral, podemos classificar o perfil de um investidor segundo determinadas características como 
 
 conservador, moderado e agressivo 
 
conservador, moderado e responsável 
 
conservador, moderado e irresponsável 
 
responsável, moderado e agressivo 
 
seguro, inseguro e moderado 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 
Adelaide quer trocar o seu automóvel por um novo. Ela pretende dar o automóvel antigo como entrada e 
não tem todo o dinheiro pagar o valor do novo. Neste caso, para aquisição do novo automóvel Adelaide 
precisa de dinheiro é vai optar por um Leasing de veículo. O que é Leasing de veículo? 
 
 
é um serviço pelo qual uma instituição financeira ¿empresta¿ dinheiro para que o cliente utilize 
conforme desejar, sem uma finalidade específica. E, em troca, o cliente paga juros pelo serviço. 
 é um contrato pelo qual o cliente adquire o direito de utilizar um produto e que, no final do 
contrato, ele pode optar por renovar o contrato ou comprar ou não o bem. 
 
trata-se de um sistema de parcelamento do cartão de crédito com juros mais baixos. 
 
é uma modalidade de parcelamento do cheque especial. 
 
similar ao empréstimo com a diferença de que tem uma finalidade específica e necessita dos dados 
do bem ou do serviço financiado para servir de garantia para a instituição. Pode ser usado para 
imóveis e veículos 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
Assinale a alternativa que elenca as principais características de um profissional bem sucedido: 
 
 
Estabelece Metas e não prazos, pois sabe que as alcançará; sabe viver bem em grupos e participa de 
eventos sociais nas empresas. 
 
Investe em sua Rede Virtual de amigos, entretanto não realiza capacitações longas, apenas cursos 
de média duração, visando uma aplicação mais imediata dos conhecimentos adquiridos. 
 Estabelece suas metas pessoais e profissionais; possui foco e objetivos bem definidos, sabe ser 
resiliente quando necessário e investe de forma perene em sua formação acadêmica/profissional. 
 
Participa de eventos sociais, pratica esportes, mas não se preocupa com as metas, pois todas as 
suas atividades são direcionadas em função de suas expectativas. 
 
Possui focos e metas pré-estabelecidas pela empresa, estuda idiomas e investe em suas verdades 
absolutas, pois todo líder é seguido pelo exemplo. 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
Vivemos num cenário extremamente competitivo e totalmente exigente. A dinamicidade que norteia os 
ambientes amedronta ou encoraja as pessoas num processo de reclusão, exclusão e/ou descobertas. A 
resultante disso, pode ser a acomodação, viver em uma zona de conforto, ou a resiliência, se permitir 
perceber e mudar quando necessário. Essa habilidade faz parte da inteligência emocional. A Inteligência 
Emocional está relacionada a habilidades tais como motivar a si mesmo e persistir mediante frustações; 
controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; 
motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a 
objetivos de interesses comuns. 
Assinale a alternativa que se identifica com o conceito de inteligência emocional: 
 
 
A inteligência emocional é umas das habilidades que mais destrói as relações entre as pessoas. 
 
A inteligência emocional é contrária ao equilíbrio das emoções. 
 
A inteligência emocional contribui para as pessoas construírem um mundo só delas, sem 
interferência e aproximação de terceiros. 
 
A inteligência emocional é responsável pela acomodação e apatia das pessoas. 
 A inteligência emocional é maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas. 
 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
Com relação ao ciclo PDCA (plan, do, check, act), assinale a opção correta. 
 
 
O ciclo PDCA não engloba a avaliação de processos e resultados, não prevê, portanto, a comparação 
entre os resultados e o que foi planejado. 
 
A etapa executar (do) abrange ações relativas à mensuração do desempenho de processos, bem 
como ao aprimoramento das correções e à definição dos planos de ação para melhoramento da 
qualidade, eficiência e eficácia. 
 O ciclo PDCA é um método prescritivo e sistemático para o desenvolvimento de processos de 
melhoria de uso restrito às pequenas organizações. 
 Na primeira etapa do ciclo PDCA, devem ser estabelecidos os objetivos e as metas, de modo que 
haja a definição de ações e métodos a serem empregados para que os objetivos sejam alcançados. 
 
Uma vez detectada ineficiência dos padrões adotados na etapa executar (do), nenhuma ação 
corretiva poderá ser realizada, devendo- se retornar à fase inicial 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
O conceito carreira normalmente esteve associado a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um 
planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. Os empregadores pensam na carreira de 
seus profissionais, adequando-a a realidade da empresa. Por outro lado, cada um de nós devemos: 
 
 estabelecer nossos próprios objetivos profissionais. 
 
entender que a empresa é a única responsável por minhas expectativas profissionais. 
 
desconsiderar eventuais oportunidades no mercado. 
 
aceitar a carreira determinada pela empresa. 
 
buscar alternativas de carreira que atendam os anseios de nossos familiares. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
Assinale a afirmativa INCORRETA com relação à carreira : 
 
 
Muitos estudantes ingressam no ensino superior acreditando que estão iniciando uma estrada 
estável, previsível. 
 
Antes, os cargos eram estáveis e previsíveis, havia pouca mobilidade (uma pessoa trabalhava a 
"vida inteira" no mesmo lugar, ou na mesma função). 
 
Anteriormente as empresas eram estáveis, tradicionais, e a concorrência praticamente não existia. 
 A abertura de novos mercados, a tecnologia e o aumento da concorrência, ao longo do tempo, 
permitiram que as empresas continuassem como era no passado,e as carreiras, idem. 
 
Ainda acredita-se que há uma evolução natural da carreira, durante e após a formação, com o 
passar do tempo. 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
Ainda com base na obra Manual de Carreira de Vivian Faria (2012) , podemos afirmar que: 
 
 
Se você é o dono do negócio pode dispensar o planejamento 
 
Podemos prescindir da tecnologia e dos recursos midiáticos 
 Todas as alternativas estão erradas 
 
Os estudos são dispensáveis, afinal, você não terá tempo para isso já que tem que administrar a 
empresa 
 
Quem é empresário não precisa investir em sua carreira 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
Como podemos definir competências? 
 
 pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou 
função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre 
outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação. 
 
Não pode ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa 
ou função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre 
outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação. 
 
Pode ser definida como uma habilidade técinica para desempenhar uma determinada tarefa ou 
função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre 
outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação. 
 
Pode ser definida como um recursos pedagógicopara desempenhar uma determinada tarefa ou 
função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre 
outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação. 
 Deve ser definida como uma mobilização de recursos para desempenhar uma determinada tarefa ou 
função. Nessa mobilização são envolvidas habilidades, conhecimentos, valores e atitudes, entre 
outros, os quais serão necessários para cumprir satisfatoriamente uma determinada ação. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
Um dos grandes desafios das empresas hoje é gerenciar o capital humano da melhor forma para que se 
possa superar as expectativas do mercado. Neste caso, podemos afirmar que o valor agregado aos 
produtos e aos serviços da organização por meio do conhecimento adquirido é chamado de: 
 
 
Habilidade técnica 
 Capital Intelectual 
 
Inteligência 
 
Cultura 
 
Sabedoria 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 
A preparação para a realização de provas de concursos públicos é muito importante. Dentre as alternativas, 
assinale aquela que está relacionada com a forma correta de preparação para um concurso público: 
 
 
Estudar quando sobrar tempo; 
 
Ler o edital após a realização das provas 
 Estabelecer um horário de estudo 
 
Não resolver questões anteriores, para não afetar a motivação. 
 
Preparar-se com atenção somente aos benefícios do cargo 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 
Os avanços tecnológicos contribuem para um novo olhar sobre o profissional, onde a definição de 
empregabilidade é a capacidade de adequação do profissional às novas necessidades e dinâmica dos novos 
mercados de trabalho. A partir dessa definição, podemos concluir que: 
I - O desenvolvimento constante das competências é muito importante para a carreira profissional. 
II - A empregabilidade é a capacidade de uma empresa em empregar uma grande quantidade de 
funcionários. 
III - A velocidade das mudanças provoca a necessidade de uma agilidade maior por parte dos profissionais 
em se adequar. 
 
 
as afirmativas II e III são verdadeiras. 
 
a afirmativa I é verdadeira e a II e III são falsas. 
 
as afirmativas I e II são falas. 
 as afirmativas I e III são verdadeiras. 
 
a afirmativa II é verdadeira e a I e III são falsas. 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 
Rejane, ao concluir seu curso de Enfermagem, quer ingressar no setor público e pretende fazer um 
concurso. Mas surgiu uma dúvida: Ela será Empregada Pública ou Servidora Pública? Assinale a 
alternativa verdadeira, que define o regime de trabalho de cada uma das categorias. 
 
 
Empregado Público pode ser demitido a qualquer momento e o Servido Público também, pois 
ambos são contratados pelo Regime da CLT. 
 
O Setor Público só contrata, através de nomeação para cargos efetivos e conforme a indicação 
de pessoas que já estejam dentro, para ambas as categorias. 
 
Empregado Público é concursado e para ser demitido, precisa de um inquérito administrativo. 
Servidor Público, também é concursado e para ser demitido, também precisa de inquérito 
Administrativo, ambos possuem estabilidade. 
 
Empregado Público não pode ser demitido porque é contratado e nomeado para ocupar cargo 
efetivo, assim como o Servidor Público. 
 Empregado Público é concursado mas contratado pelo Regime CLT e pode ser demitido a 
qualquer tempo; Servidores Públicos, ocupam cargo Efetivo nos órgãos da Administração 
Direta e tem estabilidade, não podem ser demitidos. 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 
Sobre o terceiro setor é correto afirmar que: 
 
 
Os condomínios, sindicatos, partidos políticos e cartórios são entidades sem fins lucrativos de 
natureza privada e por essa razão são considerados do Terceiro Setor. 
 
As receitas das entidades do Terceiro Setor são provenientes exclusivamente de doações de órgãos 
públicos, cuja contabilidade deve ser acompanhada pelo Tribunal de Contas. 
 
As ONGs estão mais identificadas com as associações e fundações com caráter de desenvolvimento 
social, comunitário, defesa de direitos ou de princípios e afins. Por exemplo, um hospital sem fins 
lucrativos é uma ONG. 
 Terceiro Setor é um tipo de atividade que se diferencia do Estado (Primeiro Setor) e da Iniciativa 
privada com fins de lucro (Segundo Setor), pois é, ao mesmo tempo, de origem privada, mas sem 
fins de lucro. 
 
As entidades do Terceiro Setor não precisam ser institucionalizadas, isto é, legalmente constituídas. 
Para exercerem suas atividades basta criar um grupo para atuar para o bem da sua comunidade. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 
Identificar o tipo de concurso que se quer prestar é fundamental. Para um bom rendimento é preciso ter 
bastante claras e definidas as estratégias que serão usadas para alcançar o sucesso. Contudo, existem 
erros cometidos pelos concurseiros nos dias de hoje. Aponte a alternativa que NÃO representa um 
destes erros: 
 
 
sem foco nos estudos 
 planejamento de estudo 
 
falta de confiança. 
 
motivação inadequada (ou inexistente), 
 
técnicas inadequadas de estudo, 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 
Reconhecidamente as entidades sem fins lucrativos atuam em uma ampla gama de atendimento social e de 
prestação de serviços. Nos exemplos abaixo verifique aquelas que podem ser consideradas entidades sem 
fins lucrativos e assinale a alternativa correta: 
I - Greenpeace 
II - Médicos sem Fronteiras 
III - Cruz Vermelha 
IV - INSS 
 
 Apenas I , II e III. 
 
Apenas I, e II. 
 
Apenas I, II e IV. 
 
Apenas I e III. 
 
Apenas I, III e IV. 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 
Com as constantes e rápidas mudanças do mercado de trabalho, houve a necessidade de adaptação 
dos profissionais. Surge, então, um novo perfil. Agora é o profissional quem gerencia sua carreira. 
Assinale a alternativa que sugere o entendimento correto do profissional, sobre a gestão de sua 
carreira. 
 
 
O profissional, por perceber que a Empresa não o reconhece como competente, decide,então, 
trabalhar na operação tartaruga, para demonstrar que ele é quem comanda a sua carreira. 
 
O profissional fica muito chateado porque seu gestor não lhe promove e vai para as Redes 
Sociais, falar mal dele, considerando que desta forma, se torna o comandante de sua carreira. 
 
O profissional vai até o RH da Empresa e reivindica que seu gestor reconheça seu trabalho. 
Desta forma, o profissional se torna o gestor de sua carreira. 
 
O profissional pede ao Diretor da Empresa, que demita seu gestor, pois ele não reconhece sua 
competência, impondo-se como o Gestor de sua Carreira. 
 O profissional entende que sua carreira é um caminho em permanente construção e não 
espera mais que a Empresa o reconheça. Ele, busca diferenciais que o tornem cobiçado e 
decide o melhor lugar para trabalhar, onde melhor lhe convém. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 
Considerando as diversas habilidades e competências necessárias para a construção de uma carreira de 
sucesso, são fatores que tendem a favorecer a ocorrência de atritos e conflitos no ambiente de 
trabalho, EXCETO: 
 
 
Comunicação deficiente; falta de clareza nas distribuições de tarefas e de responsabilidade. 
 
Falta de clareza nas distribuições de tarefas e de responsabilidade; mal-entendidos. 
 
Comunicação deficiente; falta de vontade para discussão das relações interpessoais. 
 
Mal-entendidos; comunicação deficiente. 
 Comportamento ético e pontualidade. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 
Por envolver uma oportunidade de negócio, leva o empreendedor a estudar o mercado, avaliar alternativas, 
nichos de mercado, fontes de recursos e a introdução de novas tecnologias. A inovação, no entanto, 
somente está presente quando: 
 
 
Um estudo científico sustenta tecnicamente o desenvolvimento de uma nova tecnologia; 
 
Os testes, feitos pela empresa, internamente, indicam que o produto será bem aceito; 
 
Uma tecnologia é desenvolvida a partir de determinadas necessidades; 
 
E empresa tem a certeza de que seu investimento obterá altos níveis de retorno; 
 O produto é efetivamente lançado no mercado; 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 
Podemos caracterizar o empreendedorismo em dois tipos: empreendedorismo de oportunidade e de 
necessidade. Assinale entre as alternativas a seguir aquela que define o empreendedorismo de 
necessidade. 
 
 caracteriza-se pelo oportunismo e pelo pragmatismo, colocando o 
interesse profissional acima dos valores morais, já que se trata de 
um negócio e não de uma ação social 
 caracteriza-se pela ação planejada, criativa e racional, analisa as 
condições de mercado e age com senso de oportunidade, 
principalmente em conjunturas de crescimento econômico 
 caracteriza-se por uma ação sistemática segundo valores morais 
elevados, como a solidariedade aos mais necessitados, agindo, no 
entanto, com pragmatismo 
 
caracteriza-se pela inovação, age de forma planejada, aproveitando oportunidades como a carência 
de um determinado produto ou serviço que apresenta demanda acima da oferta 
 responde à necessidade de geração de renda e tem seu crescimento 
principalmente em situações de crise, quando cresce o desemprego 
e avultam as dificuldades de sobrevivência 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 
Uma forma de explicar o que é carreira normalmente está associada a uma trajetória de trabalho, 
construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. De certa 
forma, a expectativa do trabalhador era de ascensão de carreira, desde que ele correspondesse, 
satisfatoriamente, às funções e obrigações determinadas por seu empregador. Neste contexto, 
assinale a alternativa que descreve este tipo de situação: 
 
 
Bel é filha única do dono de uma empresa engenharia, ao completa 18 anos começou a trabalhar 
como assessora do pai e 5 anos depois se tornaria sócia desta empresa ao lado do seu pai. 
 
Leila fazia salgadinhos para festas e após 10 anos montou um Buffet. 
 
Inácio passou em um concurso público aos 20 anos de idade para o cargo de técnico em uma 
autarquia federal, onde pretende trabalhar nesta empresa até se aposentar. 
 Lucas é taxista há 6 meses e acumula experiência de 20 anos trabalhando como gerente executivo 
de um banco. 
 Cid começou seu estágio quando estava no 3º período da faculdade; no ano seguinte foi efetivado e 
se tornou assistente; quando se formou foi promovido a gerente; com 2 anos de experiência no 
cargo de gerente foi elevado ao cargo de diretor. 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 
Todo grande projeto depende da figura do empreendedor: indivíduo que apresenta determinadas 
habilidades e competência para criar, abrir e gerir um negócio, obtendo resultados positivos. Tendo em 
mente o conceito de empreendedorismo, marque a única opção que NÃO pode ser considerada como uma 
característica do empreendedor: 
 
 Possuir Criatividade 
 Focar na segurança e não poder assumir riscos 
 
Mostrar capacidade de organização e planejamento 
 
Ter interesse em buscar novas informações, soluções e inovações para o seu negócio 
 
Demonstrar gosto pela área em que atua 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 
Administração pública é o conjunto de órgãos, serviços e agentes do Estado que procuram satisfazer as 
necessidades da sociedade, tais como educação, cultura, segurança, saúde, etc. Em outras palavras, 
administração pública é a gestão dos interesses públicos por meio da prestação de serviços públicos, sendo 
dividida em administração direta e indireta. A Administração pública que é formada pelas entidades que 
representam o braço empresarial do Estado, que concorrem de igual para igual com o mercado privado, 
como o Banco do Brasil, Petrobrás e BNDES, fazendo com que em alguns setores da economia o Estado 
resolveu investir, é denominada de: 
 
 
Administração por objetivo 
 Administração indireta 
 
Administração competitiva 
 
Administração privada 
 Administração direta 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 
Analise as asserções abaixo: 
i. Criar um novo empreendimento é o melhor caminho para o profissional recém-formado. 
PORQUE 
ii. Uma das características procuradas pela maioria das empresas em um funcionário é o 
intraempreendedorismo, ou seja, o profissional que, dentre outras características, busca novas formas de 
fazer as coisas ao mesmo tempo em que luta para alcançar as metas e objetivos da instituição em que 
trabalha. 
Marque apenas a alternativa verdadeira. 
 
 
O que se diz em ambas está correto e assertiva ii não justifica a i 
 Apenas o que se diz em ii está correto 
 
Apenas o que se diz em i está correto 
 O que se diz em ambas está correto e assertiva ii justifica a i 
 
Ambas estão incorretas 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 
Quem empreende é sempre inquieto e tem consigo o desejo de fazer diferente. 
Marque a opção correta. 
 
 
3-Empreender é assumir riscos para transformar as próprias realidades. 
 As três afirmativas estão corretas. 
 2-Empreender é buscar e identificacar oportunidades de investimentos. 
 
1-Empreender é observar a realidade que o cerca e perceber o que pode e/ou precisa ser 
melhorado. 
 
Somente a afirmativa 1 está correta. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 
O serviço público oferece ao servidor uma série de vantagens no quesito "qualidade de vida', que a 
iniciativa privada não tem condições de oferecer aos seus empregados. Estas vantagens estão relacionadas 
abaixo, EXCETO: 
 
 
Estabilidade no emprego, uma vez que só podem ser exonerados do cargo em situação de extrema 
gravidade. 
 
Flexibilidade de horários para assuntos relacionados à saúde,por exemplo. 
 
Ao contrário da iniciativa privada, o serviço público tem tanto um piso, quanto um teto salarial fixos 
e não costuma ter seus salários atrasados. 
 
Podem ser cobrados e exigidos de seus superiores, mas têm tranquilidade para desempenhar seu 
trabalho sem a constante ameaça de ser substituído por outrem, mais em conta ou mais rápido. 
 Viajar por três meses consecutivos, sem o devido pedido de licença 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 
Uma empresa Start-Up não é apenas uma empresa de pequeno porte de base tecnológica. Além da busca 
por inovação, as Start-Ups precisam ter como um princípio básico em seu modelo de negócios a 
__________________________ do negócio da empresa. 
 
 
Tecnologia 
 
Rentabilidade 
 Lucratividade 
 Escalabilidade 
 
Crecimento 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 
Qual a relação da criatividade e a elaboração de um Plano de negócio? 
 
 A criatividade apoia o desenvolvimento de soluções e ações inéditas e diferenciadas para o negócio. 
 
A criatividade é a parte essencial de um Plano de Negócios, já que para se elaborar este Plano não 
precisamos realizar pesquisas de mercado. 
 
A criatividade é essencial para se calcular os preços de um fornecedor em um Plano de negócio. 
 A criatividade possibilita que o autor do Plano copie os elementos de outro Plano de negócio, já que 
criar parte do princípio de imitar. 
 
A criatividade não está relacionada ao processo criativo do layout, sinalização e elementos de 
promoção do negócio, pois estas são ações técnicas em um Plano de Negócio. 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 
Por volta de 1920, a Ferrari viu-se obrigada a pintar seus carros de corrida na cor vermelha. Criou um 
vermelho específico, o rosso corsa ("vermelho de corrida"). A cor ficou tão associada à marca que passou a 
designar um tipo de vermelho: vermelho Ferrari. Esse fato testemunha uma característica fundamental 
para que uma empresa se mantenha bem posicionada no mercado atual e pode ser considerado como o 
resultado de uma ação que reprenta: 
 
 A capacidade de inovação na marca 
 
A intuição como maior orientadora dos projetos 
 
Uma técnica arrojada para manter a tradição 
 
O espírito aventureiro no mercado da inovação 
 A capacidade de inovação no processo 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 
A criatividade é habilidade indispensável à capacidade de inovação. Assinale entre as alternativas a seguir 
aquela que indica uma definição de criatividade 
 
 criatividade e inovação têm o mesmo significado e podem se 
associadas a fim de preservar a memória dos processos tradicionais 
de produção de alguma coisa 
 criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de 
uma realidade qualquer, de gerar formas ou processos novos, é 
requisito à capacidade de promover inovação 
 criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de 
algo novo, preservando a tradição, ou seja, o modo tradicional de se 
refazer uma determinada coisa 
 criatividade é a capacidade de criar, mas o excesso de criatividade 
pode ser negativo, pois pode trazer consequências nefastas aos 
processos racionais e eficazes já consolidados 
 
criatividade é a capacidade de criar, é um atributo de pessoas iluminadas, e não se vincula à 
inovação, já que uma não convive bem com a outra 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 
Genival é um empregado de uma empresa do ramo hoteleiro e, seu supervisor Marcos Alexandre, sempre 
que tem uma oportunidade, o elogia pela sua capacidade de pensar diferente diante de uma realidade 
qualquer. Aponte a qualidade de Genival: 
 
 
Planejamento. 
 
Controle. 
 Criatividade. 
 
Organização 
 
Comunicação. 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 
Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade qualquer. A inovação é 
consequência da criatividade, aliada a outros fatores. As empresas, para ganharem espaço ou 
sobreviverem no mercado, estão constantemente se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma 
empresa se torna capaz de gerar riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. Sendo 
assim, é correto afirmar que: 
 
 
As empresas hoje avaliam, mas não valorizam a criatividade. 
 Profissionais criativos ganham destaque na empresa por serem capazes de inovar. 
 
A criatividade nasce conosco, não temos como aprender. 
 
A criatividade é algo que não é necessário em nosso currículo. 
 
A criatividade é para poucos, portanto, você poderá ocupar um cargo sem saber criar. 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 
Quando muitas pessoas se reúnem para explorarem diferentes pensamentos e ideias em busca da solução 
de um problema ou para alcançar um determinado objetivo e todas as ideias são aceitas, depois a maioria 
é descartada até chegar a uma boa ideia, é chamado de: 
 
 
conferencia 
 
criatividade 
 
inovação 
 brainstorming 
 
seminário 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 
Nas últimas décadas, o Sebrae tem publicado estudos sobre as 
características de empreendedores que obtiveram sucesso. Sobre 
as características que envolvem um conjunto de comportamentos 
praticados periodicamente por pessoas que fazem a diferença em 
suas respectivas áreas de atuação, relacione a primeira coluna com 
a segunda: 
 
1. BUSCA DE OPORTUNIDADES E INICIATIVA 
2. CAPACIDADE DE CORRER RISCOS CALCULADOS 
3. PERSISTÊNCIA 
 
 
A. Perante os desafios apresentados, os riscos devem ser 
previamente analisados. Vale destacar que o empreendedor está 
disposto a correr riscos, mas mensurados. 
 
B. As adversidades devem ser enfrentadas e todos os esforços 
devem ser enveredados para cumprir o que foi planejado. Vale a 
pena destacar que ser persistente é diferente de ser teimoso. 
 
C. O empreendedor manifesta alto grau de iniciativa e está sempre 
em busca de oportunidades. Ele é capaz de visualizar novas 
chances, criar produtos e serviços e apresentar soluções 
inovadoras. 
 
 
1B; 2C; 3A 
 1C; 2B; 3A 
 1C; 2A; 3B 
 
1A; 2B; 3C 
 
1B; 2A; 3C 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
 
Analise as afirmativas e assinale a opção correta: 
I- A Ética é a área da Filosofia que estuda o comportamento humano e sua relação com as normas. 
PORQUE: 
II- A moral é o conjunto de regras que se baseia em valores culturais e históricos de cada sociedade, por 
meio da prática ou de aspectos de condutas humanas específicas. 
 
 
Apenas a afirmativa II está correta. 
 As afirmativas I e II estão corretas, mas a segunda não justifica a primeira. 
 
Apenas a afirmativa I está correta. 
 As afirmativas I e II estão corretas e a segunda justifica a primeira. 
 
Ambas as afirmativas estão incorretas. 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
 
Assinale a alternativa que contempla o correto conceito de ética: 
 
 
Ética é o código de princípios e valores morais que regem a empregabilidade de uma pessoa ou 
grupo, sem ter influência na conduta e na tomada de decisões. 
 
Ética é o código de princípios e valores morais que regem a conduta de vida de uma pessoa, sem 
que haja a influência do bom senso, para a tomada de decisões. 
 
Ética é o código de princípios e valores morais que regem a empregabilidade de uma pessoa ou 
grupo, influenciando na conduta e na tomada de decisões. 
 
Ética é o código de princípios e valores morais que regem o comportamento de uma pessoa ou 
grupo, com relação ao que é certo ou errado, sem que tenha influência na conduta e na tomada de 
decisões. 
 Ética é o código de princípios e valores morais que regem ocomportamento de uma pessoa ou 
grupo, com relação ao que é certo ou errado, influenciando na conduta e na tomada de decisões. 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
 
Assinale a alternativa que não apresenta um exemplo de postura ética profissional: 
 
 
Não se permitir ser corrompido. 
 
Compartilhar conhecimentos com os colegas. 
 
Favorecer o trabalho em equipe. 
 
Respeitar os colegas de trabalho. 
 Usar a inteligência para corromper. 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
 
A ética é algo essencialmente humano e construído de forma cultural e social. É o código de princípios e 
valores morais que regem o comportamento de uma pessoa ou grupo, dentro de uma determinada 
sociedade, com relação ao que é certo ou errado, influenciando na conduta e na tomada de decisões. 
Portanto, a ética está relacionada à opção ou desejo de se manter com os outros, relações e/ou condutas 
justas e aceitáveis que consiste em uma reflexão crítica que permita a escolha da melhor forma de agir. 
Sendo assim, avalie as proposições abaixo e assinale a que está INADEQUADA, no que diz respeito a uma 
conduta ética: 
 
 Poligamia muçulmana 
 
Andar pelado no parque de nudismo. 
 
Comer carne de cachorro na China. 
 
Dar lugar a uma grávida no ônibus 
 Ficar com o troco a mais. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
 
Com base no Dicionário Abagnano ou Japiasssu e Marcondes, aponte a assertiva correta em 
relação à definição de responsabilidade. 
 
 
É a obrigação de responder pelas ações mínimas ou dos outros; caráter ou estado do que é 
responsável. 
 
É ¿a obrigação de responder pelas ações desconexas ou dos outros; caráter ou estado do que é 
responsável¿. 
 É a obrigação de responder pelas ações próprias ou dos outros; caráter ou estado do que é 
responsável. 
 
É ¿a obrigação de responder pelas ações conexas ou dos outros; caráter ou estado do que é 
responsável¿. 
 
É a obrigação de responder pelas ações máximas ou dos outros; caráter ou estado do que é 
responsável. 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
 
Afirmamos anteriormente que o campo ético é constituído pela pessoa moral e pelos valores morais, mas 
há ainda um elemento importante: os meios para que os sujeitos realizem os fins. 
Marque a alternativa correta. 
 
 2-Em se tratando de ética é correto afirmar que os fins justificam os meios. 
 
1-No caso da ética, nem todos os meios são justificáveis. Isso quer dizer que fins éticos exigem 
meios éticos. 
 
As três afirmativas estão incorretas. 
 
3-Artifícios não éticos, utilizados com boa intenção, levarão a objetivos éticos. 
 Apenas as afirmativas 2 e 3 estão incorretas. 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
 
O código de princípios e valores morais que regem o comportamento de uma pessoa ou grupo, com relação 
ao que é certo ou errado, influenciando na conduta e na tomada de decisões é conhecido como: 
 
 
habilidade. 
 ética. 
 
competência. 
 
auto-imagem. 
 
marketing pessoal. 
 
 
 
 
 8a Questão 
 
 
 
Muitos profissionais entram em situações complicadas, ao partirem da premissa equivocada de que se não 
é ilegal, deve ser ético. Ou seja, se não existe lei que proíba, pode-se fazer! Qual das situações abaixo está 
dentro dos padrões éticos na vida profissional? 
 
 
Para alcançar o sucesso profissional, vivo puxando o saco de meu chefe 
 Na elaboração de meu currículo, só apresento informações verdadeiras, que posso comprovar 
 
Quero uma promoção e penso que os fins justificam os meios 
 
Faço tudo de acordo com as leis 
 
Acabei de entrar no curso de língua e falo em meu currículo que sou fluente