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21/08/2018 Disciplina Portal http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2172468&classId=979019&topicId=0&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enabl… 1/5 Gestão Integrada em RH Aula 8: Administração de Cargos e Salários INTRODUÇÃO Nesta aula, você navegará por uma abordagem da Administração de Recursos Humanos que descreverá o conceito de Administração de Cargos e Salários, bem como as suas principais técnicas. OBJETIVOS 21/08/2018 Disciplina Portal http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2172468&classId=979019&topicId=0&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enabl… 2/5 Identi�car o conceito de Administração de Cargos e Salários. Identi�car as técnicas de Administração de Cargos e Salários. Descrever a aplicação das técnicas de Administração de Cargos e Salários. Descrever o roteiro para execução das etapas do Plano de Cargos e Salários. 21/08/2018 Disciplina Portal http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2172468&classId=979019&topicId=0&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enabl… 3/5 VAMOS COMEÇAR NOSSO ESTUDO CONCEITUANDO ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS A de�nição que adotamos inclui três expressões em sua formulação: recompensas, comportamento dos funcionários e objetivos das organizações. Objetivos das organizações Comportamento dos funcionários Recompensas ATIVIDADE Você poderia elaborar um conceito de Administração de Cargos e Salários incorporando esses termos? Tente! Resposta Correta A ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS VISA ALCANÇAR OBJETIVOS ESPECÍFICOS. Veja quais são: NOMES 21/08/2018 Disciplina Portal http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2172468&classId=979019&topicId=0&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enabl… 4/5 Vários são os nomes empregados para se referir ao pagamento efetuado àqueles que prestam determinados serviços. E você, recebe Salário ou Remuneração? Conheça um pouco mais sobre as características da remuneração nos sistemas tradicional e moderno: O sistema moderno tende a transformar a remuneração em custo variável. Visa a incentivar os funcionários a alcançar as metas da empresa. MODALIDADES DE REMUNERAÇÃO VARIÁVEL A remuneração variável vincula a recompensa/premiação ao resultado alcançado. Os tipos mais comuns nas organizações são: PPR - Programa de Participação nos Resultados. PL - Participação nos Lucros. Participação Acionária. DESCUBRA A IMPORTÂNCIA DOS SALÁRIOS PARA OS DIFERENTES SEGMENTOS ENVOLVIDOS: ETAPAS DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS Agora você vai ver o roteiro para elaboração de um Plano de Cargos e Salários. Leia atentamente a descrição de cada etapa. 21/08/2018 Disciplina Portal http://estacio.webaula.com.br/Classroom/index.html?id=2172468&classId=979019&topicId=0&p0=03c7c0ace395d80182db07ae2c30f034&enabl… 5/5 Glossário
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