A Administração de cargos e salários, quando bem conduzida, pode fortalecer/alavancar a imagem de uma empresa. Sabemos que a administração de cargo...

A Administração de cargos e salários, quando bem conduzida, pode fortalecer/alavancar a imagem de uma empresa. Sabemos que a administração de cargos e salários possui uma série de objetivos, conforme vimos em nossas aulas. NÃO PODEMOS CONSIDERAR UM OBJETIVO da Administração de cargos e salários (assinale a única alternativa incorreta):

Recompensar os funcionários pelos trabalhos prestados.
Identificar os empregados que precisam ser treinados
Atrair candidatos aos empregos.
Incentivar desempenhos.
Reter os funcionários.

Gestão Integrada de Rh

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Colégio Objetivo

Estudando com Questões

30/06/2023

Essa pergunta também está no material:

4 pág.

Teste 1 - Administração de Cargos e Salários

Gestão Integrada de Rh • Universidade Estácio de Sá - EADUniversidade Estácio de Sá - EAD

Davi Souza

💡 1 Resposta

10.09.2023

A alternativa incorreta é: "Identificar os empregados que precisam ser treinados". A administração de cargos e salários não tem como objetivo identificar os empregados que precisam ser treinados, mas sim recompensar os funcionários pelos trabalhos prestados, atrair candidatos aos empregos, incentivar desempenhos e reter os funcionários.