Avaliação Relações Trabalhistas e Sindicais

Prévia do material em texto

Relações Trabalhistas e Sindicais
	Qual a contribuição que está adequada para desconto dos empregados?
		
	
	a contribuição assistencial decorrente da vontade do empregador.
	
	a contribuição assistencial decorrente da vontade da assembléia do sindicato.
	 
	a contribuição confederativa fixada por assembléia geral da categoria profissional para os associados da entidade de classe.
	
	a contribuição associativa imposta por lei.
	
	a contribuição sindical originária de acordo ou convenção coletiva.
	
O sistema brasileiro admite a unicidade sindical. Isto significa que
		
	 
	O Estado de São Paulo pode conter mais de uma organização sindical, independentemente de suas esferas (Federal, Estadual e Municipal)
	
	A unicidade sindical foi abolida no Brasil nos anos da ditadura de Getúlio Vargas (entre 1930 3 1945)
	
	Em uma base territorial, que pode ser inferior à área de um município, só pode ter uma organização sindical
	
	O Estado de São Paulo não pode conter mais de uma organização sindical, independentemente de suas esferas (Federal, Estadual e Municipal)
	 
	Em uma base territorial, que não pode ser inferior à área de um município, só pode ter uma organização sindical
	
De acordo com a Constituição Federal de 1988, os sindicatos são considerados associações de base ou de primeiro grau, por estarem:
		
	
	Indiretamente ligados aos trabalhadores, sendo os competentes pela negociação coletiva;
	
	Diretamente ligados aos trabalhadores, sendo incompetentes pela negociação coletiva;
	 
	Diretamente ligados apenas aos associados, sendo competentes para a negociação coletiva de seus interesses;
	 
	Diretamente ligados aos trabalhadores, sendo os competentes pela negociação coletiva;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	
É o direito de os trabalhadores e empregados se organizarem e constituírem livremente as agremiações que desejarem, no número por eles idealizado, sem que sofram qualquer interferência ou intervenção do Estado, nem uns em relação aos outros, visando à promoção de seus interesses ou dos grupos que irão representar.  Esta definição refere-se à:
		
	
	Direito Coletivo do Trabalho
	 
	Liberdade Sindical
	
	Dissídio Coletivo
	
	Acordo Coletivo de Trabalho
	 
	Sindicato
	
O Direito Tutelar do Trabalho é um ramo do Direito do Trabalho que se vincula a um princípio básico. Qual é ele?
		
	
	Princípio da continuidade
	
	Princípio da boa-fé
	
	Princípio da razoabilidade
	 
	Princípio da proteção ao trabalhador
	
	Princípio da primazia da realidade
	
	
	Em relação as principais doutrinas sindicais, assinale a opção correta.
		
	
	Todas as respostas acima estão erradas.
	
	De acordo com o sindicalismo marxista a estrutura do Estado , assenta-se em três base sindicais:os sindicatos oficiais, a unicidade e o imposto sindical.
	
	Para o sindicalismo de Estado a luta sindical possibilita que a classe trabalhadora se torne mais coesa e mais forte no embate da luta de classes.
	
	Na revolução industrial os trabalhadores não permaneceram passivos, pois sustentavam que o poder corrompe, pois a sociedade deveria ser autogerida pelos trabalhadores.
	 
	O sindicalismo Anarquista ou Anarco-sindicalismo acredita que os sindicatos podem ser utilizados como instrumentos para mudar a sociedade. O objetivo final dessa doutrIna era abolir o sistema de salários, relacionando esse sistema de salários com a escravidão assalariada.
	
Em relação às Corporações de Ofício, é correto afirmar:
		
	 
	Devido ao crescimento das cidades e o aumento da concorrência, tendo em vista o maior número de mão de obra disponível, os trabalhadores passaram a se organizar em grupos divididos por profissão.
	
	Apesar de serem associações profissionais, ainda estavam longe da ideia do sindicato, pois não tinham como objetivo principal a busca de melhores condições de trabalho para seus associados, além de possuírem um certo caráter religioso.
	
	De origem anglo-saxônica, eram formadas por membros que para ingressar no grupo prestavam compromissos solenes frente aos outros, ligando-se por um forte laço moral.
	
	Devido ao crescimento das cidades e o aumento da concorrência, tendo em vista o maior número de mão de obra disponível, os trabalhadores passaram a se organizar em grupos divididos por profissão.
	
	Destaca-se a disciplina ética de seus integrantes e a regulamentação laboral.
	
De acordo com a Constituição Federal de 1988, em seu Artigo 5º, Inciso XIX, as entidades sindicais só poderão ser compulsoriamente dissolvidas ou ter suas atividades suspensas:
		
	
	Por acordo coletivo de trabalho;
	
	Por decisão transitória;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	 
	Por decisão judicial;
	
	Por convenção coletiva de trabalho;
	
Com relação aos sindicatos, marque a resposta CORRETA.
		
	
	Unicidade Sindical é a possibilidade de existir mais de uma entidade sindical em uma mesma base territorial e até mesmo de uma mesma categoria.
	 
	Na unicidade sindical, o sindicato representa toda a categoria, independentemente de filiação, ao passo que na pluralidade representa unicamente os seus associados.
	 
	Pluralidade Sindical é a possibilidade de uma entidade sindical por categoria para uma mesma base territorial.
	
	A CF/1988 mantém a pluralidade sindical expressa no art. 8º, inciso II, da Carta Magna: "É livre a associação profissional ou sindical".
	
	A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), dispõe no artigo 516: "Necessariamente será reconhecido mais de um sindicato representativo da mesma categoria econômica ou profissional, ou profissão liberal, em uma dada base territorial"
	
	
	Qual a definição correta para SINDICATO:
		
	
	É uma associação de pessoas com o objetivo de prestar serviços financeiros de modo mais simples e vantajoso aos seus associados, possibilitando o acesso ao crédito e outros produtos financeiros.
	
	É o órgão responsável por congregar os profissionais de determinada área, visando atualização profissional, através da promoção de eventos, cursos, vendas de publicações da área, etc.
	 
	É o órgão que têm base territorial de atuação e é reconhecido por lei como representante legal de categorias econômicas ou trabalhistas, defendendo os interesses profissionais, a melhoria das condições de trabalho e remuneração de suas categorias.
	
	É o órgão responsável por fiscalizar as repartições públicas e suas atividades lícitas quanto as condições de trabalho do servidor.
	
	É o órgão representativo da classe profissional e tem por finalidade fiscalizar o exercício da profissão.