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01/06/2018 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - ...
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 Unidade 2 Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - QuestionárioH
Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) -Revisar envio do teste: Avaliação On-Line 3 (AOL 3) -
QuestionárioQuestionário
Usuário Josue Manoel de Oliveira Junior
Curso 5938 . 7 - Gestão Social - 20181.B
Teste Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
Iniciado 01-06-2018 16:22
Enviado 01-06-2018 16:28
Status Completada
Resultado
da
tentativa
7 em 10 pontos 
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Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
d.
Respostas: a.
b.
c.
A participação dos indivíduos na esfera pública é um elemento essencial da democracia e da
política, onde estes podem debater e deliberar sobre questões coletivas relacionadas às suas
vidas. Sobre a participação social, assinale a alternativa INCORRETA. 
Atualmente, o Brasil é um propulsor de iniciativas e de ideias relacionadas à
ampliação da participação de cidadãos nas decisões públicas, uma vez que não
há resistência de setores do poder público em compartilhar o poder com
organizações da sociedade, nem dificuldade em expandir a participação social
para o campo da política econômica. 
A participação social é uma reivindicação histórica de alguns movimentos
sociais, onde diferentes camadas sociais podem compartilhar os mesmos
interesses e objetivos, construir e gerenciar processos no contexto político,
econômico, social e cultural. 
A participação social está promulgada na Constituição Federal de 1988,
regulamentada por meio do Decreto nº 8.243, de 23 de maio de 2014, e
operacionalizada por meio de diversos mecanismos institucionais nas três
esferas de atuação: federal, estadual e municipal. 
Disciplinas Cursos
1 em 1 pontos
Josue Manoel de Oliveira Junior 59
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d.
e.
A participação social vem sendo construída como um dos princípios
organizativos centrais desde o início dos anos 1990. É também conhecida como
participação dos cidadãos, popular, democrática, comunitária, etc., que refletem
a inserção dos cidadãos e das organizações da sociedade civil (OSC) nas
decisões de algumas políticas públicas. 
Atualmente, o Brasil é um propulsor de iniciativas e de ideias relacionadas à
ampliação da participação de cidadãos nas decisões públicas, uma vez que não
há resistência de setores do poder público em compartilhar o poder com
organizações da sociedade, nem dificuldade em expandir a participação social
para o campo da política econômica. 
A participação social já era tida como necessária, exemplo disso é sua
presença nos manuais das agências internacionais de cooperação para o
desenvolvimento, no âmbito dos programas de reforma do Estado e das
políticas de descentralização e, na prática de alguns governos locais que
afirmam promover, graças à participação dos cidadãos, estratégias de inovação
e, em alguns casos, de radicalização da democracia local. 
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
O modelo de gestão gerencial surge da necessidade de reforma do serviço público e da
incapacidade de o Estado burocrático atender de modo satisfatório às crescentes demandas da
população. Dessa forma, inicia-se o processo de transformar o modelo de Estado burocrático
em Estado gerencial. Sobre esse assunto, assinale a alternativa INCORRETA. 
 
A primeira tentativa de reforma gerencial da administração pública brasileira só
aconteceu no final dos anos 1960 por meio do Decreto-Lei nº 200, de 25 de
fevereiro de 1967, que dispõe sobre a organização da administração federal;
estabelece diretrizes para a reforma administrativa e dá outras providências. 
No Brasil, a ideia de administração pública gerencial é antiga, com início nos
anos 1930, época da primeira reforma administrativa e presente também na
segunda reforma, em 1967). 
Em 1938, com a criação da primeira autarquia, temos então o primeiro sinal de
gestão pública gerencial. A ideia era a de que os serviços públicos na
administração indireta deveriam ser descentralizados, não obedecendo a todos
os requisitos burocráticos da administração direta. 
A primeira tentativa de reforma gerencial da administração pública brasileira só
aconteceu no final dos anos 1960 por meio do Decreto-Lei nº 200, de 25 de
fevereiro de 1967, que dispõe sobre a organização da administração federal;
estabelece diretrizes para a reforma administrativa e dá outras providências. 
Em 1995, o modelo de gestão pública gerencial surge como uma alternativa
para combater a crise fiscal e a exaustão financeira por meio da criação de
novos impostos e da estatização, com a criação de novos cargos públicos. 
Pergunta 3
A gestão pública pode ser definida como o gerenciamento de instituições públicas por meio da
aplicação de teorias, técnicas, normas e modelos administrativos de gestão. Sobre esse
assunto, assinale a alternativa INCORRETA. 
0 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
A gestão pública pode agir fora dos limites da lei apenas quando se deseja
atingir o interesse público. 
A gestão pública busca gerar valor para a sociedade e formas de garantir seu
desenvolvimento sustentável, utilizando os recursos de forma eficiente. 
 
A gestão pública pode agir fora dos limites da lei apenas quando se deseja
atingir o interesse público. 
A gestão pública, além de ser uma questão de eficiência e eficácia, é também
uma questão de legalidade e legitimidade. 
O princípio básico da gestão pública é a responsabilidade que os gestores
possuem com os bens que pertencem à sociedade e que, assim, elevam o nível
de compromisso, responsabilidade, ética e transparência. 
O controle social é requisito fundamental na gestão pública contemporânea em
regimes democráticos, isso significa que a transparência das ações e atos
devem ser garantidos, bem como a institucionalização de canais de participação
social. 
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a. 
b. 
c.
d. 
e.
Assinale a única alternativa que NÃO é uma das características fundamentais da burocracia
weberiana. 
Existência de apropriação do cargo pelo detentor, ou ainda, a não separação
entre o cargo e a pessoa que o ocupa. 
A existência de regras e normas. 
A competência limitada com atribuição de poderes. 
Separação entre quadro administrativo e os meios de administração e
produção, ou seja, separação entre atividade-meio e atividade-fim. 
A hierarquia oficial com instâncias de controle. 
Existência de apropriação do cargo pelo detentor, ou ainda, a não separação
entre o cargo e a pessoa que o ocupa. 
Pergunta 5
Resposta
Selecionada:
e.
A gestão social se refere à gestão de políticas e programas sociais públicos. Seu significado é
amploe, de acordo com alguns estudiosos, seu conceito ainda está em processo de construção.
Todavia, muitos estudiosos definem a gestão social. Sobre esse assunto, assinale a alternativa
INCORRETA. 
A gestão social, no âmbito do setor público, está permeada por situações
complexas que exigem o envolvimento dos diversos setores sociais, a fim de,
atingir um atendimento satisfatório diante das necessidades da população, não
reconhecidas na Constituição Federal de 1988 como direitos. 
1 em 1 pontos
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Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
A gestão social busca ampliar o acesso à riqueza social, por meio da utilização
de bens, recursos e serviços, vistos como direito social, com base em valores
democráticos como a igualdade, a universalidade e a justiça social. 
A gestão social é a gestão de ações sociais públicas que visam atender às
necessidades e demandas dos cidadãos, garantindo seus direitos por meio de
políticas, programas, projetos e serviços sociais. 
A gestão social é o conjunto de processos sociais que se desenvolvem por meio
de uma ação negociada entre seus atores e a múltipla participação social e
política. 
A gestão social é a gestão das ações sociais públicas constituídas pelas
demandas e necessidades dos cidadãos, cujas respostas são as políticas, os
programas e os projetos sociais, que têm por finalidade assegurar à sociedade
o acesso a bens, serviços e riquezas societárias. 
A gestão social, no âmbito do setor público, está permeada por situações
complexas que exigem o envolvimento dos diversos setores sociais, a fim de,
atingir um atendimento satisfatório diante das necessidades da população, não
reconhecidas na Constituição Federal de 1988 como direitos. 
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
Desde o século XVI o modelo burocrático já era bastante difundido nas administrações públicas,
nas organizações religiosas e militares, especialmente na Europa, tendo a sua adoção mais
efetiva no século XX em organizações públicas, privadas e do terceiro setor. Sobre esse
modelo, assinale a alternativa INCORRETA. 
Não é uma preocupação desse modelo a eficiência organizacional, mas sim a
ideia de equidade no tratamento aos empregados que desempenham tarefas
iguais (tratamento, salários, etc.). 
O profissionalismo é uma das características principais do modelo burocrático e
consiste no valor positivo atribuído ao mérito como critério de justiça e
diferenciação para ocupação de cargos e funções; separação entre propriedade
pública e privada, trabalho remunerado, divisão racional das tarefas e do
trabalho, separação entre planejamento e execução e entre vida profissional e
vida privada. 
A impessoalidade é uma das características principais do modelo burocrático e
significa que as relações pessoais baseadas em funções e linhas de autoridade
claras; as posições hierárquicas pertencem à organização e não às pessoas
que a estão ocupando. 
Não é uma preocupação desse modelo a eficiência organizacional, mas sim a
ideia de equidade no tratamento aos empregados que desempenham tarefas
iguais (tratamento, salários, etc.). 
Nesse modelo, o poder emana das normas, das instituições formais, e não do
perfil carismático ou da tradição. 
1 em 1 pontos
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A formalidade é uma das características principais do modelo burocrático e diz
respeito aos deveres e responsabilidades dos membros da organização,
hierarquia administrativa, documentações escritas dos procedimentos
administrativos e tarefas dos empregados, formalização dos processos
decisórios e a formalização das comunicações internas e externas e
continuidade do trabalho independentemente de quem o executa. 
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a.
b.
c.
d.
e.
O controle social pode ser entendido como a participação do cidadão na gestão pública,
fiscalizando, monitorando e controlando as ações da administração. Sobre o controle social,
assinale a alternativa INCORRETA. 
 
Não é preciso maior mobilização e orientação para que os cidadãos possam
desempenhar de maneira eficaz o controle social. 
O controle social é um mecanismo importante na prevenção da corrupção e no
fortalecimento da cidadania.
O controle social pode ocorrer tanto no planejamento como na execução das
ações do governo. Dessa forma, o Estado deve planejar suas políticas públicas
em conjunto com os segmentos representativos da sociedade civil. 
 
O controle social é um complemento fundamental ao controle institucional, que
é realizado por órgãos que fiscalizam os recursos públicos. 
No Brasil, há grande preocupação na consolidação de um controle social forte e
atuante, principalmente pela grande extensão territorial e por conta da
descentralização dos órgãos públicos nos três níveis de atuação. 
Não é preciso maior mobilização e orientação para que os cidadãos possam
desempenhar de maneira eficaz o controle social. 
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
A administração pública gerencial tinha por base conceitos mais modernos de administração e
eficiência; era voltada para o controle dos resultados e, descentralizada e voltada ao cidadão,
que é o cliente dos serviços prestados pelo Estado e quem legitima as instituições para tal.
Sobre a administração pública gerencial, assinale a alternativa INCORRETA. 
A adoção da gestão pública gerencial era necessária para aumentar o nível de
eficiência do Estado democrático e, para isso, exigia a atuação descentralizada
com base no controle por resultados. 
 
Com a administração pública gerencial buscava-se superar a insatisfação com o
modelo burocrático cujos serviços prestados aos cidadãos eram de baixa
qualidade. 
1 em 1 pontos
0 em 1 pontos
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c.
d.
e.
A adoção da gestão pública gerencial era necessária para aumentar o nível de
eficiência do Estado democrático e, para isso, exigia a atuação descentralizada
com base no controle por resultados. 
 
O modelo gerencial dá destaque para a transparência, uma vez que a
corrupção é um fenômeno que enfraquece a democracia; a confiança no
estado; a legitimidade dos governos e a moral pública. 
Com a administração pública gerencial, o Estado assumiu o controle de vários
tipos de serviços, antes terceirizados para outras empresas; inclusive os
serviços sociais e científicos, antes terceirizados para entidades públicas não
estatais, as chamadas organizações sociais. 
A adoção do modelo gerencial possibilitaria a reorganização da estrutura
administrativa enfatizando a qualidade e a produtividade do serviço público por
meio da profissionalização do servidor. 
Pergunta 9
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Em relação às instituições públicas, podemos classificá-las em administração direta e
administração indireta. As pessoas jurídicas de direito público, criadas por lei, pertencentes à
administração indireta, destinadas a realizar atividades não lucrativas e atípicas do setor público
são: 
Autarquias 
Ministérios 
Fundações 
Sociedades de economia mista 
Empresas públicas 
Autarquias 
Pergunta 10
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
O patrimonialismo é um conceito desenvolvidopor Max Weber (2004), que busca explicar
determinado modo de dominação (dominação tradicional, ou seja, de um senhor sobre os seus
dependentes) ou de poder, que atinge as esferas econômica e sociopolítica. Sobre esse modelo
de gestão, assinale a alternativa INCORRETA. 
Na visão patrimonialista, as necessidades do Estado não deveriam ser
atendidas por meio do trabalho de seus governados. Ou seja, a gestão pública
deveria servir a população, satisfazendo suas necessidades ou dando
condições para que elas fossem satisfeitas. 
Esse modelo estimulava o clientelismo, o nepotismo e a corrupção, uma vez
que os interesses públicos e privados se misturavam. 
O patrimonialismo se caracteriza pela apropriação daquilo que é público em
benefício daquilo que é particular e representa a concepção de poder onde as
esferas pública e privada se confundem. 
0 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Sexta-feira, 1 de Junho de 2018 16H28m BRT
d.
e.
Na visão patrimonialista, as necessidades do Estado não deveriam ser
atendidas por meio do trabalho de seus governados. Ou seja, a gestão pública
deveria servir a população, satisfazendo suas necessidades ou dando
condições para que elas fossem satisfeitas. 
Nesse modelo a gestão era centralizada, sem critérios ou métodos científicos, e
os cargos eram uma forma de agradecimento ou utilizados para a preservação
de interesses particulares. 
O patrimonialismo é um modelo de gestão no qual o Estado funciona como uma
extensão do poder do líder político, com estilo de administração quase
totalitário, onde o patrimônio deste não se separa do patrimônio nacional e os
administradores ocupam seus postos de trabalho por indicação do soberano.
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