APOL 01

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Questão 1/5 
Henry Fayol (1841-1925) é considerado o “pai da teoria moderna da 
administração” ou “teoria clássica”. A teoria clássica de Fayol veio 
complementar o trabalho de Taylor, uma vez que aquele substituiu 
a abordagem analítica e concreta deste, por uma abordagem 
sintética, global e universal. Assinale a alternativa que menciona, 
corretamente, alguns princípios elaborados for Fayol. 
 
A Divisão do trabalho, ordem e disciplina. 
Você acertou! 
Os 14 princípios elaborados por Fayol são: divisão do trabalho; autoridade e responsabilidade; disciplina; unidade de comando; unidade 
de direção; subordinação dos interesses individuais aos interesses gerais; remuneração do pessoal; centralização, cadeia escalar; ordem, 
equidade; estabilidade de pessoal; iniciativa e espírito de equipe. (p. 17-18) 
 
B Diversidade de comando, diversidade de direção e descentralização. 
 
C Subordinação dos interesses gerais aos interesses individuais, descentralização e impessoalidade. 
 
D Seleção e promoção, hierarquia de autoridade e diversidade de comando. 
 
Questão 2/5 
Quando se estuda uma variável, o maior interesse do pesquisador é 
conhecer o comportamento dessa variável, analisando a ocorrência 
de suas possíveis realizações. Analise a tabela a seguir e assinale 
a alternativa correta. Na distribuição de frequências apresentada, 
qual a amplitude das classes ou intervalos? 
 
 
 
A 30 
 
B 8 
 
C 50 
 
D 5 
Você acertou! 
A resposta correta é 5. A amplitude do intervalo (ou classe) é obtida subtraindo-se o limite superior do limite inferior de qualquer classe 
da série (A = LS - Li). Neste caso A = 25 – 20 = 5 (CASTANHEIRA, 2010, cap. 2, p. 32) 
 
Questão 3/5 
É extremamente difícil definir estatística, e, tendo em vista que o 
seu domínio é muito amplo, o número de definições que 
encontramos é extremamente grande (CASTANHEIRA, 2010). 
Assinale a alternativa que define, corretamente, o que é população 
para a Estatística. 
 
A População é o conjunto de elementos que desejamos observar para obter determinada informação. 
Você acertou! 
Para a estatística a definição correta de população é: conjunto de elementos que desejamos observar para obter determinada informação. 
Amostra é o subconjunto de elementos retirados da população que estamos observando. (CASTANHEIRA, 2010, p. 15-16, 46-47) 
 
B População é um subconjunto da amostra. 
 
C População é o conjunto de habitantes de um país. 
 
D População é a amostra que desejamos observar para obter determinada informação. 
 
Questão 4/5 
Dados brutos é a relação dos resultados obtidos em uma pesquisa 
e que foram transcritos aleatoriamente, ou seja, fora de qualquer 
ordem (CASTANHEIRA, 2010). Dada a amostra: 
 
3 - 7 - 10 - 6 - 8 - 6 - 8 - 4 - 5 - 7 - 6 - 10 - 9 - 5 - 6 
- 3 
 
Qual resultado aconteceu com maior frequência? 
 
A 5 
 
B 6 
Você acertou! 
O número 3 aparece 2 vezes. O número 4 aparece 1 vez. O número 5 aparece 2 vezes. O número 6 aparece 4 vezes. O número 7 aparece 
2 vezes. O número 8 aparece 2 vezes. O número 9 aparece 1 vez. O número 10 aparece 2 vezes. Um total de 15 números na amostra, 
onde o número 6 aparece com maior frequência = 4 vezes. (CASTANHEIRA, 2010, p. 24-26) 
 
C 4 
 
D 4,5 
 
Questão 5/5 
No início dos anos 70, as teorias da administração migraram de um 
caráter prescritivo para um caráter mais descritivo, explicativo e 
crítico. Surge, então, uma escola que estuda os efeitos do ambiente 
e da tecnologia no contexto da organização do trabalho. Nesse 
contexto, desponta a necessidade de a psicologia ampliar seu foco 
de estudo e essa ciência passa a vislumbrar o trabalhador como um 
sujeito desejante, ou seja, aquele ser que pensa, que possui 
desejos internos e que faz escolhas, compreendendo-o com base 
em seu processo inconsciente, ou subjetivo. A psicologia passa, 
então, à sua terceira fase dentro das organizações, tendo como 
objetivo promover a saúde e o bem estar do trabalhador. Como é 
denominada esta última fase? Assinale a alternativa correta. 
 
A Psicologia institucional. 
 
B Psicologia do trabalho. 
Você acertou! 
O objetivo da psicologia do trabalho é promover a saúde e o bem estar entre os integrantes das organizações. (p. 43) 
 
C Psicologia organizacional. 
 
D Psicologia sociocomunitária.