Avaliando o Aprendizado - Direito do Trabalho I / 01

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CCJ0233_201505208408 V.1
 
 
Matrícula: 201505208408
Acertos: 0,4 de 0,5 Início: 28/03/2019 (Finaliz.)
 
 
1a Questão (Ref.:201508278220) Pontos: 0,1 / 0,1 
Analise os itens abaixo e marque a única alternativa correta:
 
I - Segundo o entendimento sumular atual do Tribunal Superior do Trabalho, a relação jurídica trabalhista é regida
sempre pelas leis vigentes no país da prestação de serviço e não por aquelas do local da contratação. 
 
II - De acordo com o entendimento do Tribunal Superior do Trabalho, a exemplo do que ocorre com os Estados
estrangeiros, os organismos internacionais, em qualquer situação, não possuem imunidade de jurisdição, uma vez
que, ao contratarem empregados, praticam atos de gestão e não atos de império. 
 
III - Apenas os empregados, contratados no Brasil ou transferidos para o exterior, do setor de engenharia terão a
garantia de que a legislação trabalhista brasileira será respeitada em relação ao período laborado no exterior quando
for mais favorável do que a legislação estrangeira.
Apenas o item III é verdadeiro.
Apenas o item I é verdadeiro.
 Todos os itens são falsos.
 
Todos os itens são verdadeiros.
Apenas o item II é verdadeiro.
 
2a Questão (Ref.:201508322871) Pontos: 0,0 / 0,1 
Os princípios exercem um papel constitutivo da ordem jurídica, cuja interpretação leva em consideração os valores
que os compõem. Nesse sentido, o entendimento jurisprudencial adotado pelo Tribunal Superior do Trabalho de que o
encargo de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento é do
empregador está embasado no princípio
protetor.
 da continuidade da relação de emprego.
 da primazia da realidade.
da irrenunciabilidade.
da boa-fé contratual subjetiva.
 
3a Questão (Ref.:201508299710) Pontos: 0,1 / 0,1 
A pessoa física que presta serviços esporádicos a uma ou mais empresas, sem, contudo, manter relação de emprego
com qualquer delas, é considerada trabalhador
autônomo
gracioso
voluntário
 eventual
avulso
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4a Questão (Ref.:201508318948) Pontos: 0,1 / 0,1 
(FGV ¿ Exame da Ordem 2014.1 - adaptada) A empresa Infohoje Ldda. Firmou contrato com Paulo, pelo qual ele
prestaria consultoria e suporte de serviços técnicos de informática a clientes da empresa. Para tanto, Paulo recebia
20% do valor de cada atendimento, sendo certo que trabalharia em sua própria residência, realizando os contratos e
trabalhos por via remota ou telefônica. Paulo deveria estar conectado durante o horário comercial de segunda a
sexta-feira, sendo exigida sua assinatura digital pessoal e intransferível para cada trabalho, bem como exclusividade
na área de informática.
 Sobre o caso sugerido, assinale a afirmativa correta.
 
Paulo é prestador de serviços autônomo, não tendo vínculo de emprego, pois ausente o pagamento de salário
fixo.
Paulo é prestador de serviços autônomo, não tendo vínculo de emprego, pois ausente o requisito da
pessoalidade, já que impossível saber se era Paulo quem efetivamente estaria trabalhando.
 Paulo é empregado da empresa, pois presentes todos os requisitos caracterizadores da relação de emprego.
Paulo não é considerado empregado da empresa, pois realiza sua atividade fora das dependências da
empresa, sendo, portanto, considerado prestador de serviços.
Paulo é prestador de serviços autônomo, não tendo vínculo de emprego, pois ausente a subordinação, já que
inexistente fiscalização efetiva física.
 
5a Questão (Ref.:201508289056) Pontos: 0,1 / 0,1 
Conforme previsto em lei, a existência da relação de emprego somente se verifica
quando estiverem presentes algumas características, dentre as quais NÃO se inclui a:
 exclusividade 
 
 
onerosidade
 
pessoalidade 
 
 
continuidade 
 
 
subordinação