Conceito, Natureza Jurídica e Definição Legal do Contrato de Trabalho.

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MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO
INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS
DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS E FINANÇAS
Disciplina IH 190 – Legislação Trabalhista Data: 25/03/2019
Professor: Ricardo Tonassi Souto
Alunos: Daniella Rodrigues de Almeida 201846507-2
 Luan Cavalcanti Novo 201746518-4
 Thiago Lopes Alves 201746531-1
Tema: Conceito, Natureza Jurídica e Definição Legal do Contrato de Trabalho.
Conceito
O contrato de trabalho trata-se de uma formalização de um vínculo empregatício entre uma pessoa física e uma pessoa jurídica ou física. É a relação entre ambas as partes, definida por meio de um contrato que mostra a prestação dos serviços que serão oferecidos à empresa.
Em suma, o contrato de trabalho trata-se de um acordo entre empregado e empregador, onde os termos de serviço e obrigações um para com o outro são previamente e devidamente definidos. 
Natureza Jurídica
Quanto a natureza jurídica do contrato de trabalho, existem duas teorias antagônicas que tratam do referido assunto, sendo elas: teoria do contratualismo e teoria do anticontratualismo.
Para teoria do contratualismo, o vínculo jurídico entre empregados e empregadores é resultado de uma manifestação bilateral de vontades, materializada pela figura jurídica do contrato, ou seja, assimila o contrato de trabalho a um contrato de direito civil, onde o empregado venderia sua força de trabalho em troca de um salário. No entanto, a referida teoria sofre críticas, uma vez que trabalho não é mercadoria e salário não é preço, posto que a força de trabalho de um empregado é inseparável de sua pessoa.
Em relação a teoria do anticontratualismo, esta afirma que a empresa é uma instituição que tem normais estatutárias que regulam as condições de trabalho que será prestado, onde a relação de empregado não seria regida por normais contratuais, mas sim, estatutárias. Assim, as condições de trabalho são prestadas sob a autoridade do empregador, que é detentor do poder disciplinar. 
Ademais, esclarece-se que o contrato de trabalho é de direito privado, consensual e sinalagmático (perfeito).
Definição Legal 
A definição legal do contrato de trabalho esclarece, de forma clara e sucinta, aquilo que já fora apresentado acima na apresentação de seu conceito. Tal definição pode ser observada no decreto-lei que trata da Consolidação das Leis Trabalhista (CLT), mais precisamente no Art. 442, onde se afirma que: “contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego”. 
Face ao exposto, a definição legal do contrato de trabalho indica que o mesmo pode ser realizado de forma escrita ou expressa, tratando do vínculo empregatício entre as partes (empregado e empregador).