Atividades Aula 5 e 6

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PRESTE ATENÇÃO - VOCÊ DEVE ENVIAR AS ATIVIDADES DAS AULAS 5 E 6 NO PORTIFÓLIO 3. CADA CONJUNTO DE ATIVIDADE VALE 2,5 PONTOS. 
•Dúvidas me perguntem no quadro de aviso. • Envie as questões junto com as respostas.
ATIVIDADE DAS AULAS 5 E 6
01. Sobre departamentalização responda: 
a) Conceitue com suas palavras o termo Departamentalização. (0,4)	
Resposta: Departamentalização é o termo usado para estruturação das funções em grupos específicos dentro da organização. 
b) Em sua opinião é importante uma organização adotar esses subsistemas ou departamentalização? (mínimo 3 linhas). Justifique sua resposta. (0,4)
Resposta: Após o estudo da aula 5 pude perceber a real importância da adoção da departamentalização dentro de uma organização, tendo em vista a agilidade na entrega de um produto por exemplo ou ainda a interação direta com clientes específicos, vale lembrar que este tipo de estruturação também facilita a gestão dentro da organização.
c) Explique o tipo de departamentalização Funcional e a de Mercado. (mínimo 3 linhas) (0,4)
Resposta: A departamentalização Funcional é aquela que divide a funções por setores, setor de marketing, setor administrativo, setor financeiro e assim por diante. Já a departamentalização de Mercado é estruturada de acordo com os diferentes mercados da organização.
02. Baseado na aula 6, responda:
a) A Abordagem Humanística passou por duas etapas em seu desenvolvimento, a primeira fase A Analise do trabalho e adaptação do trabalhador ao trabalho e a segunda fase da Abordagem Humanística foi a Adaptação do trabalho ao trabalhador. Agora você irá explicar com suas palavras como foi essas duas fases. (mínimo 5 linhas) (0,8)
Resposta: A abordagem humanística veio como resposta as teorias clássicas de Taylor e Fayol, porém agora o enfoque seria no trabalhador. A primeira etapa diz respeito ao estudo das características do trabalhador para o trabalho, os temas principais eram focados na otimização do trabalhador para o trabalho já os temas da segunda fase eram enfatizando os aspectos individuais e sociais do trabalhador e suas motivações.
b) Em sua opinião os grupos informais eles podem vir a ajudar ou podem atrapalhar uma organização? Justifique sua resposta. (mínimo 3 linhas) (0,5)
Resposta: Tendo em vista que o ser humano possui esta necessidade de pertencer e dentro de uma empresa isso ocorre com a criação de grupos informais, cabe ao gestor saber como utilizar este recurso da melhor forma, realocando um membro por exemplo ou promovendo reuniões informais, estes grupos podem ser benéficos para a organização ou não e acredito que o gestor possa determinar isso os localizando e conduzindo-os da melhor forma possível.
 
Bom trabalho!