MPU-Técnico 01

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MEMOREX MPU - TÉCNICO (Rodada 01) 
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 MEMOREX MPU - TÉCNICO (Rodada 01) 
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Apresentação 
Olá, futuro servidor do MPU! Como anda o seu estudo? 
Muito obrigado por adquirir nosso material! Temos certeza de que ele será MUITO útil para 
sua tão sonhada aprovação, pois fizemos o nosso MÁXIMO para isso. 
Você está tendo acesso agora à Rodada 01. As outras 04 rodadas serão disponibilizadas por 
e-mail conforme o cronograma abaixo: 
Material Data 
Rodada 00 Disponível Imediatamente 
Rodada 01 Disponível Imediatamente 
Rodada 02 26/09 
Rodada 03 03/10 
Rodada 04 08/10 
Rodada 05 12/10 
 
"A maior parte das pessoas prefere morrer a pensar; na verdade, é isso 
que elas fazem". Betrand Russell 
 
Um dos pontos fundamentais para a sua aprovação é a busca da excelência em cada 
pequena tarefa. Bom, vejamos um exemplo para ajudar: minha avó Sebastiana. Ela fazia 
biscoito caseiro como ninguém. Ela era interessada, concentrada, meticulosa na medida de 
cada ingrediente. 
 
Ela monitorava o forno, não se distraia e buscava a excelência em cada fornada. Tentaram 
a imitar, usando a mesma receita, mas ninguém nunca conseguiu. Por quê? Porque não 
basta ter uma fórmula se você não sabe COMO fazer. 
 
É isso que eu gostaria que você refletisse hoje FUTURO TÉCNICO do MPU. Porque há 
pessoas que passam em concurso público, enquanto outras não passam, sendo que ambas 
estudam a mesma quantidade e pelo mesmo material? 
 
Há alguma coisa aí nesse meio de campo que favorece os aprovados. Claro, tempo de estudo 
conta. Mas não é só isso. Essa alguma coisa certamente passa pela proatividade, pelo cultivo 
da excelência, pelo esmero na execução de cada tarefa. 
 
Não conheço uma pessoa que tenha sido aprovada em um bom concurso público que não 
seja proativa, curiosa, interessada. Conheço várias metodologias, mas em todas elas o 
concurseiro(a) tinha essa característica em comum: era proativo. 
 
O comportamento proativo e curioso é o cerne do aprendizado humano. 
 
Quer ver outro exemplo legal de proatividade? Imagine que você, FUTURO TÉCNICO do 
MPU, vá morar em um país com a língua bem esquisita. Rússia, pronto. Se você não 
aprender a língua, você morre de fome. 
 
Eu tenho certeza de que você irá aprender o idioma dez vezes mais rápido que num curso 
tradicional. Isso porque você deverá exercer sua proatividade na busca pelo conhecimento, 
senão você morre de fome. 
 
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Sacou? 
 
Uma dica extra boa, que costuma funcionar bem, é encararmos o processo de 
aprendizado como se fôssemos um arqueólogo em busca de seus fósseis. 
 
Ele é meticuloso, paciente e incansável na sua tarefa. Quando se deparar com uma 
questão difícil, vá fundo nela, não desista até encontrar a resposta. 
 
Pergunte aos seus professores, amigos concurseiros mais experientes, procure na internet, 
em sites confiáveis, mas de um jeito, não fique sem uma resposta. O mais 
importante é se interessar, procurar respostas para seus problemas. Esse é o 
verdadeiro aprendizado. 
 
Não adianta nada ler por ler, ler as DICAS MATADORAS a seguir sem pensar, enfim...não 
se esforçar para ter uma postura vigilante, atenta. 
 
Você pode ter o material mais perfeito do mundo (como o MEMOREX MPU rsrs...), a 
metodologia mais redondinha, mas sem proatividade, nada disso adianta. 
 
Portanto, utilize o nosso material com todo o seu esforço, estudando e aprofundando cada 
uma das dicas. 
Se houver qualquer dúvida, você pode entrar em contato conosco enviando suas dúvidas 
para: contato@pensarconcursos.com 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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ÍNDICE 
 
 
LÍNGUA PORTUGUESA ......................................................................................................... 5 
ACESSIBILIDADE ................................................................................................................... 8 
ÉTICA ................................................................................................................................ 11 
LEGISLAÇÃO APLICADA AO MPU E AO CNMP ...................................................................... 12 
PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL .................................................................................. 13 
NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL .............................................................................. 14 
NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO .............................................................................. 18 
NOÇÕES DE ARQUIVOLOGIA .............................................................................................. 21 
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA, FINANCEIRA E ORÇAMENTO PÚBLICO ....... 23 
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO ............................................................................................ 25 
 
 
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LÍNGUA PORTUGUESA 
 
DICA 01 
ELIPSE é a omissão de termos da oração 
sem prejudicar o entendimento do 
contexto. 
ZEUGMA é a omissão de um termo já 
mencionado anteriormente. 
ZEUGMA É UM CASO PARTICULAR DE 
ELIPSE. 
DICA 02 
PALAVRAS QUE A CESPE USA: 
- INFERIR = DEDUZIR 
- SUJEITO EPILICO = SUJEITO OCULTO 
- SUBVERTER = DESTRUIR E ARRUINAR 
- IMPLAUSÍVEL = INACEITÁVEL, 
INADIMISSÍVEL 
DICA 03 
IMPASSIVEL: que não é susceptível de 
padecer, de sofrer, que não experimenta 
ou não denota exteriormente nenhuma 
emoção, sentimento ou perturbação; 
imperturbável. 
DICA 04 
PRONOME DEMONSTRATIVO 
Naquela (distante) 
Nesta (próximo) 
 
DICA 05 
Partícula de realce / expletiva: não há 
função sintática e sua retirada não altera o 
sentido do texto. Portanto, usada apenas 
para dar ênfase. 
 
DICA 06 
VOZ ATIVA 
A voz ativa ocorre quando o sujeito pratica 
a ação expressa pelo verbo. 
A principal característica da voz ativa é que 
o sujeito gramatical é o agente da ação. ou 
seja, a ação expressa pelo verbo é 
praticada pelo sujeito da oração. 
Exemplo: eu li o livro. 
Quem leu? Eu (sujeito) 
Li = verbo na voz ativa 
DICA 07 
VOZ PASSIVA 
A voz passiva tem como característica 
o sujeito sofrendo a ação verbal, é um 
sujeito paciente. 
DICA 08 
Voz passiva sintética: formada por verbo 
transitivo na terceira pessoa + pronome 
apassivador se. 
- presença de sujeito paciente. 
- há VTD ou VTDI, mas não ha OD, pois 
esse estará na função de sujeito paciente. 
- na VPS a partícula "se" será PA. 
- o verbo concorda com o sujeito paciente. 
Ex.: Reformou-se a velha ponte. 
Ação: reformou-se (se é o pronome 
apassivador) 
Sujeito paciente: a velha ponte. 
Observe-se que a voz passiva sintética é 
equivalente à voz passiva analítica. 
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Ex. Vendem-se carros <=> os carros são 
vendidos 
Carros é o sujeito paciente. 
DICA 09 
VOZ PASSIVA ANALÍTICA 
Voz passiva analítica: formada pelo 
verbo auxiliar (ser ou estar) mais o 
particípio de um verbo transitivo.Ex.: A velha ponte foi reformada. 
suj. paciente (a velha ponte) 
v. aux. ação (v. princ. part.) – foi + 
reformada 
 
DICA 10 
I) da voz ativa para a passiva: altera o 
sentido, mas não altera 
gramaticalmente (vice-versa). 
II) da voz passiva analítica para 
passiva sintética não altera nem o 
sentindo e nem a gramática. 
 
DICA 11 
Voz reflexiva 
O sujeito pratica e sofre a ação 
expressa pelo verbo. 
Exemplo: o menino feriu-se com a faca. 
 
DICA 12 
GERÚNDIO 
O gerúndio é uma FORMA NOMINAL do 
verbo, ou seja, uma forma verbal que não 
possui flexão de tempo e modo, perdendo 
algumas características de verbo e 
ganhando algumas características de nome 
(substantivo, adjetivo ou advérbio), daí o 
nome de forma “nominal”. 
A principal característica do gerúndio é que 
ele indica uma ação contínua, que está, 
esteve ou estará em andamento, ou seja, 
um processo verbal não finalizado. 
Exemplo: Enquanto você não voltava, 
estava organizando nossas bagagens. 
 
DICA 13 
Aspas – indicativo de destaque 
São usadas para indicar: 
a) Citação literal: 
“A mente do homem é como uma távola 
rasa” – disse o filósofo. 
b) expressões estrangeiras, neologismos, 
gírias: 
“Peace” foi o que escreveram na faixa. 
Ficava “desmorrendo” com aquela 
feitiçaria. 
Estou sentido uma “treta”. 
c) Indicar o sentido não usual de um termo. 
Energia “limpa” custa caro. 
d) Indicar título de obra. 
“Sentimento do Mundo” é uma obra do 
Modernismo Brasileiro. 
e) Indicar ironia 
Ele é um grande “pensador” da 
humanidade. 
 
 
 
 
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DICA 14 
CONCORDÂNCIA VERBAL 
• Regra Geral (regra do Sujeito Simples): 
o verbo concorda com o núcleo do 
sujeito em número e pessoa. 
Exemplo: ocorreram manifestações ao 
longo do país. 
• Regra do Sujeito Composto: há duas 
possibilidades claras: 
a) Sujeito anteposto ao verbo: verbo no 
plural 
Exemplo: Brasil e China hão de sediar o 
evento. 
b) Sujeito posposto ao verbo: verbo no 
plural ou concorda com o referente mais 
próximo: 
Exemplo: Chegou / chegaram Manoel e sua 
família. 
• Regra do Sujeito Oracional: verbo 
deve ficar no singular. 
• É necessário que haja superávit primário. 
• Convém que o aluno estude Gramática. 
 
DICA 15 
CONCORDÂNCIA VERBAL 
Sujeito construído com expressão partitiva 
seguida de nome no plural: verbo no 
singular ou no plural. 
Grande parte dos jogadores fez / fizeram 
uma preparação intensa. 
 
DICA 16 
CONCORDÂNCIA VERBAL 
Sujeito construído com expressão que 
indica quantidade aproximada seguida 
de numeral: verbo concorda com o 
substantivo que estiver na expressão. 
Exemplo: Cerca de 50% das pessoas 
gabaritaram a prova. 
Cerca de 50% do povo gabaritou a prova. 
OBS: se houver porcentagem sem o 
substantivo, o verbo concorda com a 
noção de quantidade. 
Exemplo: 50% gabaritaram a prova. 
DICA 17 
CONCORDÂNCIA VERBAL 
Sujeito construído com substantivo 
plural: duas possibilidades. 
a) Sem artigo ou com artigo no singular: 
verbo no singular. 
Exemplo: Minas Gerais exporta cultura. 
O Amazonas é vasto. 
b) Com artigo no plural: verbo no plural. 
Exemplo: Os Estados Unidos entraram no 
conflito. 
 
DICA 18 
CONCORDÂNCIA VERBAL 
Sujeito construído com pronome 
interrogativo / indefinido (no plural) + 
pronome pessoal: pode o verbo 
concordar com um dos pronomes em 
questão: 
Exemplo: quais de nós encontrarão / 
encontraremos a resposta? 
Muitos de nós reivindicam / reivindicamos 
as medidas mencionadas. 
OBS: se os pronomes estiverem no 
singular, o verbo também permanece no 
singular: 
Exemplo: qual de nós é capaz de resolver 
o problema? 
 
 
 
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DICA 19 
CONCORDÂNCIA VERBAL 
Sujeito construído com a expressão 
“um dos que”: o verbo deve ir para o 
plural. 
Exemplo: César foi um dos intelectuais que 
mais apoiaram a nova visão de cultura. 
DICA 20 
CONCORDÂNCIA VERBAL 
Sujeito construído com núcleos 
sinônimos: verbo no singular ou no plural. 
Exemplo: tragédia, catástrofe e incidente 
é / são o futuro daquele lugar. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ACESSIBILIDADE 
 
DICA 21 
A avaliação da deficiência, quando 
necessária (e não "deverá ser"), será 
biopsicossocial, realizada por equipe 
multiprofissional e interdisciplinar. 
 
DICA 22 
CRIMES NAS LEIS DE PCD: 
RECLUSÃO + MULTA 
6 meses a 3 anos 
- Abandonar em hospitais, casas de 
saúde, entidades de abrigo, etc. 
- Não prover as necessidades básicas 
quando obrigado por lei ou mandado 
1 a 3 anos 
- Praticar, induzir ou incitar a 
discriminação. 
*Aumento de pena em 1/3 se a vítima 
estiver sob cuidado e responsabilidade do 
agente. 
1 a 4 anos 
- Apropriar ou desviar bens, proveitos, 
pensão, benefícios, etc. 
*Aumento de pena em 1/3 se for cometido 
por tutor, curador, ou por aquele que 
apropriou em razão do ofício ou profissão. 
2 a 5 anos 
- Praticar, induzir ou incitar discriminação 
por intermédio de meios de comunicação 
social ou publicação. 
- Criar obstáculo à inscrição de PCD na 
escola e à inscrição em concurso público ou 
acesso a cargos e empregos públicos em 
razão da deficiência. 
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- Dificultar ou impedir o curso de 
procedimento de inquérito civil 
- Dificultar ou impedir o acesso da PCD 
em planos de saúde. 
- Negar ou dificultar a internação ou 
prestar assistência médico-hospitalar e 
ambulatorial 
*Aumenta em 1/3 se praticado contra 
menor de 18 anos ou se praticado em 
atendimento de urgência ou de 
emergência. 
DETENÇÃO + MULTA 
6 meses a 2 anos 
Reter ou utilizar cartão magnético, 
qualquer meio eletrônico ou documento 
destinado ao recebimento de benefícios ou 
realização de operações financeiras, com o 
fim de obter vantagem indevida para si ou 
para outrem. 
*Aumenta em 1/3 se for cometido por 
tutor ou curador. 
DICA 23 
Pessoa com Deficiência: (Art. 2o) 
Considera-se pessoa com deficiência 
aquela que tem impedimento de longo 
prazo de natureza física, mental, 
intelectual ou sensorial, o qual, em 
interação com uma ou mais barreiras, pode 
obstruir sua participação plena e efetiva na 
sociedade em igualdade de condições com 
as demais pessoas. 
Pessoa com mobilidade reduzida: 
(Art.3º IX) aquela que tenha, por qualquer 
motivo, dificuldade de movimentação, 
permanente ou temporária, gerando 
redução efetiva da mobilidade, da 
flexibilidade, da coordenação motora ou da 
percepção, incluindo idoso, gestante, 
lactante, pessoa com criança de colo e 
obeso. 
OU SEJA 
Pessoa com deficiência - impedimento 
de longo prazo 
Pessoa com mobilidade reduzida - 
dificuldade de movimentação permanente 
ou temporária 
DICA 24 
PCD: impedimento de longo prazo FMIS 
F ísica 
M ental 
I ntelectual 
S ensorial 
PESSOA COM MOBILIDDE REDUZIDA 
(PMR): dificuldade de movimentação 
permanente ou temporária. Também 
se incluem no conceito de PMR 
GELOPI: 
GE stante 
L actante 
O beso 
P essoa com criança de colo 
I doso 
DICA 25 
Art. 4° § 1º: Considera-se discriminação 
em razão da deficiência toda forma de 
distinção, restrição ou exclusão, por ação 
ou omissão,que tenha o propósito ou o 
efeito de prejudicar, impedir ou anular 
o reconhecimento ou o exercício dos 
direitos e das liberdades fundamentais de 
pessoa com deficiência, incluindo a recusa 
de adaptações razoáveis e de fornecimento 
de tecnologias assistivas. 
 
 
 
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DICA 26 
LEI Nº 13.146, DE 6 DE JULHO DE 
2015. 
Art. 12. O CONSENTIMENTO PRÉVIO, 
LIVRE E ESCLARECIDO da pessoa com 
deficiência é indispensável para a 
realização de: 
→ Tratamento. 
→ Procedimento. 
→ Hospitalização. 
→ Pesquisa científica. 
EXCEÇÕES: 
Art. 13. A pessoa com deficiência somente 
será atendida sem seu consentimento 
prévio, livre e esclarecido em casos 
de risco de morte e de emergência em 
saúde, resguardado seu superior interesse 
e adotadas as salvaguardas legais cabíveis. 
DICA 27 
LEI 13.146/2015 
SERVIÇOS: 
SUS - SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE 
SUAS - SISTEMA ÚNICO DE ASSISTÊNCIA 
SOCIAL 
PROMOVEM DE FORMA ARTICULADA: 
a) informações 
b) orientações 
c) formas de acesso às políticas públicas 
disponíveis 
PARA QUEM: 
Pessoas com deficiência e sua família 
FINALIDADE: 
Propiciar plena participação social. 
Art. 17. Os serviços do SUS e do Suas 
deverão promover ações articuladas para 
garantir à pessoa com deficiência e sua 
família a aquisição de informações, 
orientações e formas de acesso às políticas 
públicas disponíveis, com a finalidade de 
propiciar sua plena participação social. 
DICA 28 
CUIDADO PARA NÃO CONFUNDIR: 
Art. 7º É dever de todos comunicar à 
autoridade competente qualquer forma 
de ameaça ou de violação aos direitos 
da pessoa com deficiência. 
Parágrafo único. Se, no exercício de suas 
funções, os juízes e os tribunais tiverem 
conhecimento de fatos que caracterizem as 
violações previstas nesta Lei, devem 
remeter peças ao Ministério Público para as 
providências cabíveis. 
Art. 8º É dever do Estado, da sociedade 
e da família assegurar à pessoa com 
deficiência, com prioridade, a efetivação 
dos direitos referentes à vida, à saúde, à 
sexualidade, à paternidade e à 
maternidade, à alimentação, à habitação, à 
educação, à profissionalização, ao 
trabalho, à previdência social, à habilitação 
e à reabilitação, ao transporte, à 
acessibilidade, à cultura, ao desporto, ao 
turismo, ao lazer, à informação, à 
comunicação, aos avanços científicos e 
tecnológicos, à dignidade, ao respeito, à 
liberdade, à convivência familiar e 
comunitária, entre outros decorrentes da 
Constituição Federal, da Convenção sobre 
os Direitos das Pessoas com Deficiência e 
seu Protocolo Facultativo e das leis e de 
outras normas que garantam seu bem-
estar pessoal, social e econômico. 
 
 
 
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DICA 29 
- Tomada de decisão Apoiada: 
Não confunda a curatela com a tomada de 
decisão apoiada, instituto criado como uma 
alternativa para curatela. Na tomada de 
decisão apoiada a pessoa com deficiência 
elege pelo menos 2 pessoas idôneas para 
prestar-lhe apoio na tomada de decisão 
sobre atos da vida civil. Vai se constituir um 
termo em que constem os limites do 
apoio a ser oferecido e os compromissos 
dos apoiadores, inclusive o prazo de 
vigência do acordo e o respeito à 
vontade, aos direitos e aos interesses 
da pessoa apoiada. 
DICA 30 
MACETE 
Liga para esse número se quiser saber o 
percentual para deficiente: 
2355-101010 
2% - vagas para estacionamento 
3% - programas habitacionais 
5% - interprete de libras 
5% - brinquedos de parques 
10% - frota de taxi 
10% - Lan house 
10% - hotéis e pousadas 
 
 
 
 
 
 
 
ÉTICA 
 
DICA 31 
DECRETO Nº 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 
1994 
Seção II 
Dos Principais Deveres do Servidor Público 
m) comunicar imediatamente a seus 
superiores todo e qualquer ato ou fato 
contrário ao interesse público, exigindo as 
providências cabíveis; 
 
DICA 32 
Decreto 1171 
Seção I 
Das Regras Deontológicas 
VIII - Toda pessoa tem direito à verdade. 
O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, 
ainda que contrária aos interesses da 
própria pessoa interessada ou da 
Administração Pública. Nenhum Estado 
pode crescer ou estabilizar-se sobre o 
poder corruptivo do hábito do erro, da 
opressão ou da mentira, que sempre 
aniquilam até mesmo a dignidade humana 
quanto mais a de uma Nação. 
 
DICA 33 
Lei 8112 
Art. 117. Ao servidor é proibido 
II - retirar, sem prévia anuência da 
autoridade competente, qualquer 
documento ou objeto da repartição. 
 
DICA 34 
Código de Ética Profissional do Servidor 
Público Federal D1171: 
VII - Salvo os casos de segurança 
nacional, investigações policiais ou 
interesse superior do Estado e da 
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Administração Pública, a serem 
preservados em processo previamente 
declarado sigiloso, nos termos da lei, a 
publicidade de qualquer ato administrativo 
constitui requisito de eficácia e moralidade, 
ensejando sua omissão comprometimento 
ético contra o bem comum, imputável a 
quem a negar. 
DICA 35 
Deveres do Servidor Público: 
Você vai notar a grande presença de 
termos mais objetivos, principalmente 
verbos que indicam o trato no atendimento 
/ eficiência / performance profissional: 
"desempenhar"; "tratar cuidadosamente"; 
"ser cortês"; "cumprir com as tarefas"... 
DICA 36 
Decreto 1.171/94 
Dos Principais Deveres do Servidor 
Público 
XIV - São deveres fundamentais do 
servidor público: 
u) abster-se, de forma absoluta, de exercer 
sua função, poder ou autoridade com 
finalidade estranha ao interesse público, 
mesmo que observando as formalidades 
legais e não cometendo qualquer violação 
expressa à lei; 
 
DICA 37 
Art. 11, Lei 8.429: Constitui ato de 
improbidade administrativa que atenta 
contra os princípios da administração 
pública qualquer ação ou omissão que viole 
os deveres de honestidade, imparcialidade, 
legalidade, e lealdade às instituições, e 
notadamente: 
[...] 
IV - negar publicidade aos atos 
oficiais; 
 
 
LEGISLAÇÃO APLICADA AO MPU E AO 
CNMP 
 
DICA 38 
EXONERAÇÃO(LC75) 
DO PGT: PROPOSTA POR 2/3 DO CSMPT 
AO PGR 
EXONERAÇÃO(LC75) 
DO PGJM: PROPOSTA POR 2/3 DO CSMPM 
AO PGR 
DESTITUIÇÃO(LC75) 
DO PGJ: REPRESENTAÇÃO DO PRESIDEN
TE DA REPÚBLICA + SENADO POR 
MAIORIA ABSOLUTA. 
DESTITUIÇÃO(CF)/EXONERAÇÃO(LC 
75)DO PGR: INICIATIVA PRESIDENTE DA 
REPÚBLICA + SENADO POR MAIORIA 
ABSOLUTA EM VOTAÇÃO SECRETA. 
 
DICA 39 
INDEPENDÊNCIA FUNCIONAL - diz 
respeito a não subordinação na sua 
atuação. Não devem subordinação 
intelectual a quem quer que seja, nem 
mesmo a superior hierárquico. significa 
dizer que o membro do MP tem liberdade 
de atuação. Age de acordo com a lei e a 
sua consciência. 
 
DICA 40 
IRREDUTIBILIDADE DE SUBSÍDIO: Em 
relação ao valor nominal. Salvo quando 
passar o limite constitucional, quando a 
revisão for acima do índice que compõe o 
poder de compra e quando se tratar de 
descontos de tributos. 
 
 
 
 
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DICA 41 
LC 75/93 Art. 18, Parágrafo único: 
 
Quando, no curso de investigação, 
houver indícioda prática de 
infração penal por membro do Ministério 
Público da União, a autoridade policial, 
civil ou militar, remeterá imediatamente 
os autos ao Procurador-Geral da 
República, que designará membro do 
Ministério Público para prosseguimento da 
apuração do fato. 
 
DICA 42 
O membro do MP terá acesso 
irrestrito somente, nas atividades fim. 
 
Art.9º O Ministério Público da 
União exercerá o controle 
externo da atividade policial por meio 
de medidas judiciais e extrajudiciais 
podendo: 
II– ter acesso a quaisquer 
documentos relativos à atividade-fim 
policial; 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL 
 
DICA 43 
Art. 24. O direito à liberdade de 
consciência e de crença e ao livre exercício 
dos cultos religiosos de matriz africana 
compreende: 
III - a fundação e a manutenção, por 
iniciativa privada, de instituições 
beneficentes ligadas às respectivas 
convicções religiosas. 
LEMBRE-SE, APENAS PELA 
INICIATIVA PRIVADA. 
DICA 44 
Art. 47. É instituído o Sistema Nacional 
de Promoção da Igualdade Racial 
(Sinapir) como forma de organização e de 
articulação voltadas à implementação do 
conjunto de políticas e serviços destinados 
a superar as desigualdades étnicas 
existentes no País, prestados pelo poder 
público federal. 
§ 2º O poder público federal 
incentivará a sociedade e a iniciativa 
privada a participar do Sinapir. 
DICA 45 
Art. 22. A capoeira é reconhecida como 
desporto de criação nacional, nos termos 
do art. 217 da Constituição Federal. 
CAPOEIRA → DESPORTO DE CRIAÇÃO 
NACIONAL (FACULTADO O SEU ENSINO) 
- Bem de natureza imaterial; 
- Garantida e preservada nas relações 
internacionais; 
- Desporto de criação nacional; 
- Ensino facultativo em instituições 
públicas e privadas; 
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14 
- O ensino será por capoeiristas e mestres 
tradicionais, pública e formalmente 
reconhecidos. 
DICA 46 
Art. 31. Aos remanescentes das 
comunidades dos quilombos que 
estejam ocupando suas terras é 
reconhecida a propriedade definitiva, 
devendo o Estado emitir-lhes os títulos 
respectivos. 
DICA 47 
Art. 25. É assegurada a assistência 
religiosa aos praticantes de religiões de 
matrizes africanas internados em hospitais 
ou em outras instituições de internação 
coletiva, inclusive àqueles submetidos 
a pena privativa de liberdade. 
DICA 48 
Art. 40. "O Conselho Deliberativo do Fundo 
de Amparo ao Trabalhador (Codefat) 
formulará políticas, programas e projetos 
voltados para a inclusão da população 
negra no mercado de trabalho e 
orientará a destinação de recursos para seu 
financiamento." 
Conselho Deliberativo do Fundo de 
Amparo ao Trabalhador: Inclusão no 
trabalhador negro ao mercado de trabalho 
Plano nacional de promoção da 
igualdade racial: contém metas, 
princípios e diretrizes para implementação 
da política nacional de igualdade racial; 
Sistema Nacional de Promoção da 
Igualdade Racial: promove a igualdade 
étnica e o combate às desigualdades, 
formula políticas, descentraliza as ações 
afirmativas, articula planos e garante a 
eficácia dos meios e instrumentos. 
 
 
 
NOÇÕES DE DIREITO 
CONSTITUCIONAL 
 
DICA 49 
Habeas data tem por finalidade assegurar 
o conhecimento de informações relativas à 
pessoa do impetrante, constantes de 
registros ou bancos de dados de entidades 
governamentais ou de caráter público e 
para retificação de dados. 
DICA 50 
Súmula 430-STF: Pedido de 
reconsideração na via 
administrativa não interrompe o prazo 
para o mandado de segurança. 
 
DICA 51 
O Supremo Tribunal Federal poderá, após 
reiteradas decisões sobre matéria 
constitucional, aprovar súmula que, a 
partir de sua publicação na imprensa 
oficial, terá efeito vinculante em relação 
aos demais órgãos do Poder Judiciário e à 
administração pública direta e indireta nas 
esferas federal, estadual e municipal. 
IMPORTANTE - Súmulas vinculantes não 
obrigam o próprio STF e o Poder 
legislativo em sua atividade típica 
DICA 52 
Composição do Superior Tribunal 
Militar 
 
MEMBROS:15 taxativo 
 
IDADE: MAIORES DE 35 anos. 
 
Composição 
* 3 oficiais-generais da Marinha 
* 4 oficiais-generais do Exercito 
* 3 oficiais-generais da Aeronáutica 
* 5 civis escolhidos pelo Presidente dentre 
brasileiros com mais de 35 anos sendo: 
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15 
3 adv e 2 Auditores e MPJM 
 
* 3 dentre advogados de notório saber 
jurídico e conduta ilibada, com mais de 10 
anos de efetiva atividade profissional. 
* 2 por escolha paritária, dentre 
juízes auditores e membros do MPJM. 
 
ESCOLHA: Ministros 
vitalícios Nomeados pelo Presidente da 
República mediante indicação aprovação 
do Senado. 
 
DICA 53 
Art. 132. Os Procuradores dos Estados e do 
Distrito Federal, organizados em carreira, 
na qual o ingresso dependerá de concurso 
público de provas e títulos, com a 
participação da Ordem dos Advogados 
do Brasil em todas as suas 
fases, exercerão a representação judicial e 
a consultoria jurídica das respectivas 
unidades federadas. 
 
DICA 54 
Exercício indireto do poder político 
pelo povo 
- Representação política. 
- Atuação dos representantes eleitos pelo 
povo. 
 
 Exercício direto do poder político pelo 
povo 
- Plebiscitos e referendos (modalidades de 
consulta popular). 
- Participação universal [democracia] no 
processo eleitoral [republicana] (ou 
seja, o ato de votar). 
- Iniciativa popular de projetos de lei. 
- Exercício das liberdades democráticas. 
- Exercícios das garantias e liberdades 
democráticas (habeas corpus, habeas data, 
mandado de injunção, de segurança). 
- Ação popular. 
- Júri popular. 
 
DICA 55 
Súmula 525 – STJ – A Câmara de 
Vereadores não possui personalidade 
jurídica, apenas personalidade 
judiciária, somente podendo demandar 
em juízo para defender os seus direitos 
institucionais. 
 
DICA 56 
Art. 49. É da competência exclusiva do 
Congresso Nacional: 
V - sustar os atos normativos do Poder 
Executivo que exorbitem do poder 
regulamentar ou dos limites de delegação 
legislativa 
 
DICA 57 
Competência concorrente: inexistindo 
lei federal sobre normas gerais, os Estados 
exercerão a competência legislativa plena, 
para atender a suas peculiaridades. 
 
Competência privativa: os Estados só 
podem legislar sobre questões específicas. 
 
DICA 58 
Súmula Vinculante 55 - O direito ao 
auxílio-alimentação não se estende aos 
servidores inativos. 
 
 
 
 
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16 
DICA 59 
“O Município tem competência para legislar 
sobre meio ambiente e controle da 
poluição, quando se tratar de interesse 
local. 
Ex: é constitucional lei municipal, 
regulamentada por decreto, que preveja a 
aplicação de multas para os proprietários 
de veículos automotores que emitem 
fumaça acima de padrões considerados 
aceitáveis. 
STF. Plenário. RE 194704/MG, rel. orig. 
Min. Carlos Velloso, red. p/ o ac. Min. Edson 
Fachin, julgado em 29/6/2017 (Info 
870)". 
 
DICA 60 
Compete privativamente à União legislar 
sobre: CAPACETE PM (civil, agrário, 
processual, aeronáutico, comercial, 
eleitoral, trabalho,espacial, penal, 
marítimo). 
 
Obs: Privativa - Delegável. 
 
DICA 61 
O Mandado de Injunção é aplicável diante 
da falta de regulamentação de normas 
constitucional de eficácia limitada. 
 
DICA 62 
NACIONALIDADE X CIDADANIA 
Nacional e cidadão não são conceitos 
coincidentes. 
Nacional: é o indivíduo que faz parte do 
povo de um Estado através do nascimento 
ou da naturalização (nacionalidade = 
vínculo marcantemente jurídico). 
Cidadão: é o indivíduo que tem direitos 
políticos, ou seja, pode votar e ser votado, 
propor ação popular além de organizar e 
participar de partidos políticos (cidadania = 
vínculo marcantemente político). 
 
DICA 63 
CF, art. 15. É vedada a cassação de direitos 
políticos, cuja perda ou suspensão só se 
dará nos casos de: 
I - cancelamento da naturalização por 
sentença transitada em julgado;( PERDA) 
II - incapacidade civil absoluta; 
(SUSPENSÃO) 
III - condenação criminal transitada em 
julgado, enquanto durarem seus efeitos; 
(SUSPENSÃO) 
*IV - recusa de cumprir obrigação a todos 
imposta ou prestação alternativa, nos 
termos do art. 5º, VIII; (PERDA) 
V - improbidade administrativa, nos termos 
do art. 37, § 4º. (SUSPENSÃO) 
 
*COMPLEMENTANDO: 
A recusa de cumprir obrigação a todos 
imposta ou prestação alternativa é perda 
ou suspensão dos direitos políticos? 
 
Depende da banca da sua prova, como no 
seu caso é a banca CESPE guarde a 
informação que é PERDA. 
 
DICA 64 
1ª Geração/dimensão > Liberdade > 
Direito civis e políticos. 
 
2ª Geração/dimensão > Igualdade > 
Direitos Sociais, econômicos e culturais. 
 
3ª Geração/dimensão > Fraternidade > 
Direito ao meio ambiente, à paz, ao 
progresso e à defesa do consumidor 
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17 
 
4ª Geração/dimensão > Introduzidos 
pela globalização política, a quarta 
dimensão é formada pelos direitos à 
democracia, à informação, ao pluralismo e 
de normatização do patrimônio genético 
 
5ª Geração > direito à paz 
 
DICA 65 
SÚMULA 693 STF Não cabe habeas 
corpus contra decisão condenatória a pena 
de multa, ou relativo a processo em curso 
por infração penal a que a pena pecuniária 
seja a única cominada. 
 
DICA 66 
Os territórios federais não são entes 
federativos e não possuem nenhuma 
autonomia política e não integram o 
Estado federal. São meras 
descentralizações administrativo-
territoriais. 
 
Não existem, atualmente, territórios 
federais, porque a CF em seus arts. 14 e 
15 do ADCT, transformou em estados os 
antigos territórios de Roraima e Amapá, e 
extinguiu o território de Fernando de 
Noronha, reincorporando sua área ao 
estado de Pernambuco. Entretanto, a CF 
reconhece a possibilidade de criação de 
territórios federais, sua posterior 
transformação em estado ou reintegração 
ao estado de origem (art. 18, § 2º). 
 
DICA 67 
Tome cuidado com a banca, pois ela gosta 
de dizer que a União é soberana, está 
errado, quem possui soberania é a 
REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL. 
os demais, possuem apenas autonomia. 
 
DICA 68 
Art. 95. Os juízes gozam das seguintes 
garantias: 
I - vitaliciedade, que, no primeiro grau, 
só será adquirida após dois anos de 
exercício, dependendo a perda do cargo, 
nesse período, de deliberação do tribunal a 
que o juiz estiver vinculado, e, nos 
demais casos, de sentença judicial 
transitada em julgado; 
 
ANTES DE ADQUIRIR A 
VITALIECIDADE= Pode perder o cargo 
por decisão do tribunal a que estiver 
vinculado. 
 
VITALÍCIO= Só perde o cargo por decisão 
transitada em julgado. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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18 
NOÇÕES DE DIREITO 
ADMINISTRATIVO 
 
DICA 69 
Contratação direta: 
 
Inexigibilidade - art. 25: quando houver 
inviabilidade de competição. 
impossibilidade de licitar. rol é 
exemplificativo. 
 
Dispensável - art. 24: possibilidade de 
licitar. licita se quiser. ato discricionário. 
rol taxativo; 
 
Dispensada - art. 17: impossibilidade. A 
lei determina que a administração dispense 
a licitação. É uma determinação legal. 
 
DICA 70 
Empresa pública 
 
Constituição -> qualquer forma 
empresarial admitida em lei 
Capital -> exclusivamente público 
Personalidade jurídica-> privado 
 
DICA 71 
ÓRGÃOS - São centros de competência 
instituídos para o desempenho de funções 
estatais através de seus agentes, cuja 
atuação é imputada à pessoa jurídica a que 
pertencem. 
 
• Função = é o encargo atribuído ao órgão. 
É a atividade exercida pelo órgão. 
• Agentes = são as pessoas que exercem 
as funções, e os quais estão vinculados a 
um órgão; 
• Cargos = são os lugares criados por lei. 
São reservados aos agentes. 
 
 
DICA 72 
Polícia Administrativa: 
-> atua sobre atividades 
privadas, bens ou direitos, visa evitar a 
prática de infrações administrativas; 
-> tem natureza preventiva, entretanto, 
em alguns casos ela pode ser repressiva. 
 
DICA 73 
Constituição Federal 
 
Art. 37 § 6º As pessoas jurídicas de direito 
público e as de direito privado prestadoras 
de serviços públicos responderão pelos 
danos que seus agentes, nessa qualidade, 
causarem a terceiros, assegurado o 
direito de regresso contra o 
responsável nos casos de dolo ou 
culpa. 
 
DICA 74 
Licitações Internacionais 
 
Regra: Concorrência. 
 
Porém, admite outras 
modalidades, dentro do limite dos 
valores, no caso de: 
> Tomada de Preço: quando a entidade 
possui cadastro internacional de 
fornecedores. 
 
> Convite: quando não houver fornecedor 
do bem ou serviço do País. 
 
 
 
 
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19 
DICA 75 
ABUSO DE PODER se desdobra em: 
 
Excesso de Poder: O agente público age 
fora da sua competência 
Desvio de Poder: O agente público, 
apesar de competência, age fora 
da finalidade 
 
MNEMÔNICA: 
CEP - Competência - Excesso Poder 
FDP - Finalidade - Desvio Poder 
 
DICA 76 
Mérito administrativo: 
O mérito do ato administrativo reside na 
possibilidade estabelecida em lei para 
valoração do motivo e escolha 
do objeto do ato, segundo critérios 
de conveniência e oportunidade. 
O mérito administrativo é, portanto, 
conceito restrito aos atos 
administrativos discricionários. 
O poder judiciário não pode 
efetuar controle de mérito dos atos 
administrativos discricionários, ou 
seja, o judiciário não pode decretar se o 
ato foi ou não 
conveniente e oportuno, avaliando se a 
decisão foi boa ou má e dizendo 
que administrador deveria ter 
agido desta ou daquela maneira. 
Caso contrário, o judiciário estaria 
tomando o lugar da administração e 
também do próprio legislador- que conferiu 
discricionariedade ao agente público – 
ofendendo, assim, o princípio da separação 
dos poderes. 
 
O poder judiciário, no exercício da função 
jurisdicional, não revoga atos 
administrativos, somente os anula, se 
houver ilegalidade ou ilegitimidade. 
 
DICA 77 
Desconcentração -> a administração 
pública cria órgãos para auxiliar no 
desempenho das suas atividades. SEM 
PERSONALIDADE JURIDICA 
DICA 78 
Descentralização a adm cria um ente 
(admindireta), que possuirá: 
- Personalidade própria; 
- Patrimônio próprio; 
- Não há hierarquia (apenas controle 
finalístico/tutela/ministerial); 
- Desprovida de autonomia política; 
- Responsabilidade própria. 
 
Essa descentralização pode ser: 
Politica -> fundamento direto na Cf -
modelo federativo- (E/DF/M). 
Administrativa -> Entidades da adm 
indireta. Cria entes. Buscam fundamento 
no poder central (U/E/DF/M). 
 
Que pode ser dividida em: 
 
Territorial: quando cria território federal. 
Natureza: autarquia da união. 
Tem atuação genérica para prestar os 
serviços previstos na CF. 
 
Serviços: passo para uma entidade da 
adm indireta. Por prazo determinado, com 
capacidade específica e terá a titularidade 
do serviço público. 
 
Colaboração: passo a prestação de 
serviços para um particular, mediante 
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20 
contrato/ ato administrativo e por prazo 
determinado 
(concessionárias/permissionárias/autoriza
ção). 
 
DICA 79 
LEI 8.112 
Readaptação é a investidura do servidor 
em cargo de atribuições e 
responsabilidades compatíveis com a 
limitação que tenha sofrido em sua 
capacidade física ou mental verificada em 
inspeção médica. 
 
DICA 80 
ATRIBUTOS DO PODER DE POLÍCIA 
 
A administração faz uso desses atributos 
para preservar o interesse público 
 
Discricionariedade: 
-> A administração possui certa liberdade 
de atuação, podendo valorar a 
oportunidade e a conveniência. 
-> Podendo estabelecer o motivo, e 
escolher dentro dos limites legais. 
 
Autoexecutoriedade: 
 
-> Consiste na possibilidade de imediata e 
direta execução de certos atos, 
independente de autorização judicial. 
 
Coercibilidade: 
 
-> É a possibilidade do uso de força se 
necessário para implementar a medida de 
polícia. 
-> Só se faz presente quando o particular 
oferece resistência. Todavia, a 
coercibilidade está limitada ao princípio da 
proporcionalidade. 
 
DICA 81 
 
LEI 8666/93 - Art. 38 
- Parágrafo único. As minutas de editais 
de licitação, bem como as dos contratos, 
acordos, convênios ou ajustes devem ser 
previamente examinadas e aprovadas 
por assessoria jurídica da 
Administração. 
 
DICA 82 
A Licitação Deserta é aquela que 
nenhum proponente interessado 
comparece ou por ausência de interessados 
na licitação. Neste caso, torna-se 
dispensável a licitação quando a 
Administração pode contratar diretamente, 
desde que demonstre motivadamente 
existir prejuízo na realização de uma nova 
licitação e desde que sejam mantidas 
todas as condições preestabelecidas em 
edital. 
DICA 83 
LICITAÇÃO FRACASSADA: 
 
Ocorre quando todos os licitantes forem 
inabilitados OU todas as propostas forem 
desclassificadas. 
 
A Administração dá um prazo para 
apresentarem nova documentação (se 
todos inabilitados) ou novas propostas (se 
todas as propostas desclassificadas) 
 
Esse prazo é de 8 dias úteis (se for 
convite = pode reduzir para 3 dias úteis) 
 
Após a concessão desse novo prazo: 
 
Se as propostas de preço não forem 
regularizadas, pode haver contratação 
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21 
direta por dispensa de licitação (Art. 24, 
VII) 
 
Se todos forem INABILITADOS, e não 
se regularizarem, a lei não prevê 
possibilidade de contratação direta! 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NOÇÕES DE ARQUIVOLOGIA 
 
DICA 84 
Os documentos recebidos pelo protocolo 
são registrados em formulários ou em 
sistemas eletrônicos, nos quais serão 
descritos os dados (ou metadados) 
referentes ao seu número, nome do 
remetente, data e assunto, espécie, entre 
outros elementos. Os elementos utilizados 
para o registro de documentos nos serviços 
de protocolo são metadados desses 
documentos. 
DICA 85 
Tabela de Temporalidade é um 
instrumento de destinação, que determina 
prazos e condições de guarda, tendo em 
vista a transferência, recolhimento, 
descarte ou eliminação dos documentos. 
 
O objetivo é definir prazos de guarda e 
destinação de documentos. 
 
DICA 86 
Quadro de arranjo > 
fase permanente > não ajuda em 
tomada de decisão; 
Plano de classificação > fase corrente > 
ajuda na tomada de decisão. 
DICA 87 
Atividades de protocolo: 
• Recebimento; 
• Registro; 
• Autuação; 
• Classificação; 
• Expedição/Distribuição; 
• Controle/Movimentação. 
 
Não são atividades de protocolo: 
• Eliminação 
• Avaliação 
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22 
; • Empréstimo; 
• Arquivamento; 
• Microfilmagem; 
• Digitalização, decisões, dentre outros... 
 
DICA 88 
O REGISTRO é o cadastro 
de dados ou metadados dos docs. 
Somente para os doc's OSTENSIVOS 
 
DICA 89 
Metadados ou metainformação são 
dados sobre outros dados. Um item de um 
metadado pode dizer do que se trata 
aquele dado, geralmente uma informação 
inteligível por um computador. 
DICA 90 
FUNÇÕES ARQUIVÍSTICAS 
 
Produção -> Criação ou recebimento de 
informações dentro da instituição, evitando 
a criação de documentos com informações 
desnecessárias e atentando para sua 
veracidade e autenticidade. Momento que 
o documento passa a existir para a 
instituição. 
 
Avaliação -> Processo que consiste na 
atribuição de valores (primário ou 
secundário) para os documentos, assim 
como prazos de guarda e destinação final 
(guarda permanente ou eliminação). 
 
Aquisição -> Entrada dos documentos 
nos arquivos corrente, intermediário e 
permanente. 
 
Classificação -> Forma como os 
documentos serão reagrupados de acordo 
com características comuns. 
 
Descrição -> Conjunto de elementos 
facilitadores na recuperação e localização 
dos documentos. Também abrange a 
elaboração de instrumentos de pesquisa e 
meios de busca, utilizando termos 
específicos, palavras-chave, indexadores, 
dentre outros. 
 
Conservação -> Conjunto de 
procedimentos que visa à manutenção da 
integridade física do documento, 
desacelerando o processo de degradação. 
 
Difusão -> Está relacionada à divulgação 
do acervo, bem como a acessibilidade dos 
documentos, aproximando o arquivo e o 
usuário da informação. 
 
DICA 91 
Para a elaboração e para a aplicação da 
classificação de documentos a unidade 
base é a função do documento. 
DICA 92 
Princípio da Custódia Intacta ou 
Santidade / Ordem Original 
Princípio segundo o qual o arquivo deve 
conservar o arranjo dado pela entidade 
coletiva, pessoa ou família que o produziu. 
 
DICA 93 
Ciclo vital dos documentos: 
 
1ª fase/ 1ª idade/ fase corrente: Valor 
primário - Devem estar próximos aos 
usuários 
 
2ª fase/ 2ª idade/ fase intermediária: 
Valor primário - Não precisam estar perto 
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23 
dos usuários (há redução da frequência de 
uso) 
 
3ª fase/ 2ª idade/ fase permanente: 
Valor secundário 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO 
ORÇAMENTÁRIA,FINANCEIRA E 
ORÇAMENTO PÚBLICO 
 
DICA 94 
Lei do PPA 2016-2019 foi elaborada como 
um instrumento mais estratégico, no qual 
seja possível ver com clareza as principais 
diretrizes de governo e a relação 
destas com os Objetivos a serem 
alcançados nos Programas Temáticos. 
 
DICA 95 
Programa Temático é aquele 
que expressa e orienta as ações do 
governo para a entrega de bens e serviços 
à sociedade. 
 
Ex: energia elétrica, programa educação de 
qualidade para todos. (observem que a 
sociedade recebe diretamente os serviços, 
usufruem). 
 
DICA 96 
Tipos/ Técnicas orçamentárias: 
Orçamento de 
Desempenho/Funcional: Buscava saber 
o que o Governo fazia (ações 
orçamentárias) e não apenas o que 
comprava (elemento de despesa). Havia 
também forte preocupação com os 
custos dos programas. A ênfase era no 
desempenho organizacional, 
e avaliavam-se os resultados (em 
termos de eficácia). Procurava-se medir o 
desempenho por meio do resultado obtido, 
tornando o orçamento um instrumento de 
gerenciamento para a Administração 
Pública. Era um processo orçamentário que 
se caracterizava por apresentar duas 
dimensões do orçamento: o objeto do 
gasto e um programa de trabalho, 
contendo as ações a serem desenvolvidas. 
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24 
 
DICA 97 
PRINCÍPIO DA CLAREZA 
O orçamento público deve ser apresentado 
em linguagem clara e compreensível a 
todas as pessoas que, por força do ofício ou 
interesse, precisam manipulá-lo. 
 
DICA 98 
Orçamento Participativo: permite a 
participação direta da sociedade na decisão 
de alocação de alguns recursos do 
orçamento. Permite que 
o cidadão participe ativamente da gestão 
pública, estimulando o exercício da 
cidadania. Sua aplicação se restringe ao 
âmbito municipal e eventualmente 
estadual. 
DICA 99 
Unidade Orçamentária desempenha o 
papel de coordenadora do processo de 
elaboração da proposta orçamentária no 
seu âmbito de atuação, integrando e 
articulando o trabalho das unidades 
administrativas componentes. 
DICA 100 
CF - Art. 167 § 1º Nenhum investimento 
cuja execução ultrapasse um exercício 
financeiro poderá ser iniciado sem prévia 
inclusão no plano plurianual, ou sem lei 
que autorize a inclusão, sob pena de 
crime de responsabilidade. 
 
DICA 101 
DESPESAS DE CAPITAL 
 
Investimentos - dotações para o 
planejamento e a execução de obras, 
inclusive as destinadas à aquisição de 
imóveis considerados necessários à 
realização destas últimas, bem como para 
os programas especiais de trabalho, 
aquisição de instalações, equipamentos e 
material permanente e constituição ou 
aumento do capital de empresas que não 
sejam de caráter comercial ou financeiro 
(Art. 12, § 4º, Lei 4.320). 
 
Inversões Financeiras - Conforme Art. 
12, § 5º, Lei 4.320, são as dotações 
destinadas para: 
I - aquisição de imóveis, ou de bens de 
capital já em utilização; 
II - aquisição de títulos representativos do 
capital de emprêsas ou entidades de 
qualquer espécie, já constituídas, quando a 
operação não importe aumento do 
capital; 
III - constituição ou aumento do capital de 
entidades ou emprêsas que visem a 
objetivos comerciais ou financeiros, 
inclusive operações bancárias ou de 
seguros. 
 
Transferências de Capital - dotações 
para investimentos ou inversões 
financeiras que outras pessoas de direito 
público ou privado devam realizar, 
independentemente de contraprestação 
direta em bens ou serviços, constituindo 
essas transferências auxílios ou 
contribuições, segundo derivem 
diretamente da Lei de Orçamento ou de lei 
especialmente anterior, bem como as 
dotações para amortização da dívida 
pública. 
 
DICA 102 
Esfera Orçamentária 
Classificação de uma determinada despesa 
que tem por finalidade identificar se está 
inserida no orçamento fiscal (F), da 
seguridade social (S) ou de investimento 
das empresas estatais (I), conforme 
discriminado no § 5º do art. 165 da 
Constituição. 
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O orçamento fiscal: refere-se aos 
Poderes da União, seus fundos, órgãos e 
entidades da administração direta e 
indireta, inclusive fundações instituídas e 
mantidas pelo Poder Público. 
 
O orçamento de investimento é o 
orçamento que registra os investimentos 
(aquisição de bens componentes do ativo 
imobilizado) das empresas em que a União, 
direta ou indiretamente, detenha a maioria 
do capital social com direito a voto. 
 
O orçamento da seguridade social: 
abrange todas as entidades e órgãos a ela 
vinculados, da administração direta ou 
indireta, bem como os fundos e fundações 
instituídos e mantidos pelo Poder Público, 
nas despesas relacionadas à saúde, 
previdência e assistência social, nos termos 
do § 2º do art. 195 da Constituição. 
 
DICA 103 
1. A classificação da receita orçamentária é 
de utilização OBRIGATÓRIA por todos os 
entes da Federação. 
2. A classificação da receita para apuração 
do resultado 
primário é FACULTADA, sendo 
obrigatória somente para a UNIÃO. 
 
 
 
 
 
 
 
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO 
 
DICA 104 
A avaliação do desempenho é 
um processo sistemático de análise do 
desempenho de um indivíduo em função do 
contexto do trabalho. Dessa maneira, 
serve para julgar o valor, as excelências 
e as capacidades de cada empregado, 
e sua contribuição para que a organização 
atinja seus objetivos. 
DICA 105 
Competências humanas: 
- técnicas (relacionadas às posições 
operacionais ou de assessoria, que não 
exerceriam formalmente a liderança) 
- gerenciais (necessárias em ocupantes 
de cargos de chefia e direção) 
 
Competências organizacionais: 
- básicas (ligadas ao funcionamento da 
organização, mas que não diferenciariam a 
empresa de seus concorrentes) 
- essenciais (as que representam 
aspectos que diferenciariam a empresa de 
seus concorrentes "core competences"). 
 
outra classificação de Competências 
organizacionais: 
- emergentes (que tendem a ser mais 
importantes no futuro) 
- declinantes (que perderão importância 
com o tempo) 
- estáveis (manteriam sua relevância 
atual) 
- transitórias (que seriam relevantes 
somente em um período, como em uma 
crise). 
 
 
 
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DICA 106 
Os conceitos de competências são 
usados por duas correntes que 
são americana e francesa /inglesa. 
 
Corrente Americana: apresenta o 
conceito de competências como o 
somatório dos seguintes elementos: 
 
Conhecimentos, Habilidade e atitudes. 
O Famoso “CHA”. 
 
Conhecimentos 
A) Somatório de todas as informações, os 
dados e os conceitos que a pessoa 
acumulou e que podem ser usados por ele 
em seu trabalho. 
B) É o saber do indivíduo. 
 
Habilidade 
A) A capacidade que a pessoa tem de 
utilizar os conhecimentos na prática. Uma 
classificação muito conhecida de 
habilidades é a de Katz, que menciona 
as habilidades 
técnicas, humanas e conceituais. 
B) É o saber fazer! 
 
Atitudes 
A) Modo como o funcionário lida com seus 
sentimentos e maneiras de pensar e como 
estes afetam seu comportamento em 
relação ao trabalho e seus colegas. 
B) É o quererfazer! 
 
DICA 107 
Mapeamentos de processos convertem 
conhecimento explícito em 
conhecimento tácito por incentivarem os 
trabalhadores, em grupos e depois 
individualmente, a descrever as atividades 
inter-relacionadas que desempenham em 
determinada organização. 
 
DICA 108 
Modelo de aprendizagem 
behaviorista: 
- Foco no comportamento; 
- Comportamento poderá ser observado e 
modificado; 
- Análise pautada no estudo entre 
comportamento, estímulos e 
consequências 
 
Modelo cognitivista 
Seria mais abrangente que o behaviorista, 
procurando explicar fenômenos mais 
complexos, como a aprendizagem de 
conceitos e a solução de problemas. Este 
modelo considera dados objetivos, 
comportamentais e subjetivos e considera 
as crenças e percepções dos indivíduos 
como fatores que influem na percepção da 
realidade. Ambas as vertentes trabalham 
com representações e levam em conta o 
processamento de informações pelo 
indivíduo. 
 
DICA 109 
Gestão por competências, de acordo com 
Fernandes, refere se a empresas que 
definem e formalizam um conjunto de 
competências que esperam de seus 
colaboradores e as utilizam 
sistematicamente como parâmetro para 
trabalhar suas pessoas. 
DICA 110 
TREINAMENTO: são programas de curto 
prazo, buscam preparar para 
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um cargo em questão e obter resultados a 
curto prazo. 
 
DESENVOLVIMENTO: São programas de 
médio prazo, com resultados de médio 
prazo, que buscam capacitar o indivíduo 
para o decorrer de sua carreira. 
 
FORMAÇÃO PROFISSIONAL: ações de 
capacitação voltadas a preparação da 
pessoa ao exercício de uma futura 
profissão no mercado de trabalho, com 
objetivos amplos e mediados, de longo 
prazo. 
 
DICA 111 
Fatores motivacionais: são os fatores 
intrínsecos, relacionados com o cargo. Ex: 
Trabalho em si, reconhecimento 
profissional, valorização, crescimento 
individual e etc. 
DICA 112 
Turnover é um termo da língua inglesa 
que significa "virada"; "renovação"; 
"reversão" sendo utilizado em diferentes 
contextos. É um conceito frequentemente 
utilizado na área de Recursos Humanos 
(RH) para designar a rotatividade de 
pessoal em uma organização, ou seja, as 
entradas e saídas de funcionários em 
determinado período de tempo. 
 
DICA 113 
O ROI mede os benefícios monetários 
do programa de treinamento em relação 
aos custos do programa. 
 
A medição do ROI (Resultado sobre o 
investimento) do programa de 
treinamento possibilita a comparação do 
investimento no treinamento em relação às 
outras alternativas de investimento da 
instituição. 
 
DICA 114 
Eficiência: é quando algo é realizado da 
melhor maneira possível, ou seja, com 
menos desperdício ou em menor 
tempo. CUSTO-BENEFÍCIO 
 
Eficácia: é quando um 
projeto/produto/pessoa atinge o objetivo 
ou a meta. RESULTADO 
 
Efetividade: é a capacidade de fazer uma 
coisa certa (eficácia) da melhor maneira 
possível (eficiência). IMPACTO 
 
DICA 115 
Balanced Scorecard (BSC), em 
português seria traduzido como 
"Indicadores Balanceados de 
Desempenho", é uma metodologia de 
medição e gestão de desempenho 
desenvolvida em 1992 pelos professores 
da Harvard Business School (HBS) Robert 
Kaplan e David Norton. 
Os métodos usados na gestão do negócio, 
dos serviços e da infra-estrutura baseiam-
se normalmente em metodologias 
consagradas que podem utilizar 
a TI (tecnologia da informação) e os 
softwares de ERP (Enterprise Resource 
Planning) como soluções de apoio, 
relacionando-a à gerência de serviços e 
garantia de resultados do negócio. 
Os passos dessas metodologias 
incluem: definição da estratégia 
empresarial, gerência do negócio, gerência 
de serviços e gestão da qualidade; passos 
estes implementados através de 
indicadores de desempenho. 
 
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