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AVALIAÇÃO ADM. POR CATEGORIA DE PRODUTOS UN II Pergunta 1 0 em 0 pontos Resposta Selecionada: e. II, I, II Respostas: a. I, II, II b. I, I, I c. II, II, II d. II, II, I e. II, I, II Feedback da resposta: Resposta: e) Pergunta 2 0 em 0 pontos Leia a frase a seguir e em seguida assinale a alternativa que a complete corretamente. ________________é um processo educacional de curto e médio prazo, que deve ser aplicado de maneira sistemática e organizada, preparando as pessoas para a eficiência no desempenho de suas atribuições. Resposta Selecionada: b. treinamento Respostas: a. avaliação de desempenho b. treinamento c. desenvolvimento d. seleção e. teste psicológico Feedback da resposta: Resposta: b) Pergunta 3 0 em 0 pontos Podemos definir recrutamento como: Resposta Selecionada: c. processo de identificar e atrair profissionais por meio de divulgação e pesquisas. É a busca por candidatos com potencial de preencher uma vaga e que podem estar disponíveis dentro ou fora da empresa, diretamente no mercado de trabalho. Respostas: a. processo que define as características e atribuições de um cargo. b. diagnóstico organizacional que prevê os profissionais necessários para o alcance de objetivos. c. processo de identificar e atrair profissionais por meio de divulgação e pesquisas. É a busca por candidatos com potencial de preencher uma vaga e que podem estar disponíveis dentro ou fora da empresa, diretamente no mercado de trabalho. d. processo de escolha de candidatos para ocupar um cargo. e. análise e descrição de cargos. Feedback da resposta: Resposta: c) Pergunta 4 0 em 0 pontos Qual método de avaliação de desempenho avalia o desempenho dos indivíduos por meio de frases descritivas de determinadas alternativas de tipo de desempenho individual? Resposta Selecionada: d. Avaliação por escolha forçada. Respostas: a. Avaliação 180º. b. Avaliação 360º. c. Escala gráfica. d. Avaliação por escolha forçada. e. APO (administração por objetivos). Feedback da resposta: Resposta: d) nta 1 0 em 0 pontos Resposta Selecionada: e. II, I, II Respostas: a. I, II, II b. I, I, I c. II, II, II d. II, II, I e. II, I, II Feedback da resposta: Resposta: e) Pergunta 2 0 em 0 pontos Leia a frase a seguir e em seguida assinale a alternativa que a complete corretamente. ________________é um processo educacional de curto e médio prazo, que deve ser aplicado de maneira sistemática e organizada, preparando as pessoas para a eficiência no desempenho de suas atribuições. Resposta Selecionada: b. treinamento Respostas: a. avaliação de desempenho b. treinamento c. desenvolvimento d. seleção e. teste psicológico Feedback da resposta: Resposta: b) Pergunta 3 0 em 0 pontos Podemos definir recrutamento como: Resposta Selecionada: c. processo de identificar e atrair profissionais por meio de divulgação e pesquisas. É a busca por candidatos com potencial de preencher uma vaga e que podem estar disponíveis dentro ou fora da empresa, diretamente no mercado de trabalho. Respostas: a. processo que define as características e atribuições de um cargo. b. diagnóstico organizacional que prevê os profissionais necessários para o alcance de objetivos. c. processo de identificar e atrair profissionais por meio de divulgação e pesquisas. É a busca por candidatos com potencial de preencher uma vaga e que podem estar disponíveis dentro ou fora da empresa, diretamente no mercado de trabalho. d. processo de escolha de candidatos para ocupar um cargo. e. análise e descrição de cargos. Feedback da resposta: Resposta: c) Pergunta 4 0 em 0 pontos Qual método de avaliação de desempenho avalia o desempenho dos indivíduos por meio de frases descritivas de determinadas alternativas de tipo de desempenho individual? Resposta Selecionada: d. Avaliação por escolha forçada. Respostas: a. Avaliação 180º. b. Avaliação 360º. c. Escala gráfica. d. Avaliação por escolha forçada. e. APO (administração por objetivos). Feedback da resposta: Resposta: d)
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